時下掀起的陣陣“國學風”，首先，我希望不要成為一種形式。比如，《弟子規(guī)》是儒家的一本經典讀物，最近不少企業(yè)在學習，我也接觸過很多老板，他們都希望能通過中國傳統文化的學習與宣講，引導員工形成“忠誠、敬業(yè)”的道德品質。但正如我跟很多企業(yè)老板說的一樣，企業(yè)老板自己是否也在學，自己是否在親自講，企業(yè)的經營管理是否真的按照《弟子規(guī)》的要求在做？

當這些問題問下去后，很多老板都回答，“沒時間，做不到”。那我就很懷疑我們的很多企業(yè)，在推行這種道德教育的初衷，讓員工都成為“知書達理的好員工”，當然可以便于管理，但如果不是老板和領導親自帶頭學習、以身作則，我認為企業(yè)很難真正地樹立道德準則。

所以，知名企管專家譚小芳老師建議我們的企業(yè)家與企業(yè)員工都應該讀讀《弟子規(guī)》?！兜茏右?guī)》1080個字，本是童蒙養(yǎng)正寶典，看似一本不顯眼的小書，實際上里面蘊含著做人做事做學問的大智慧。管理最難的是人心。盡管尋求專業(yè)團隊支撐是一種途徑，但內部培訓才是發(fā)展的真正造血機制。在工作實踐中，譚老師發(fā)現，《論語》、《弟子規(guī)》等中國傳統文化的精髓在人的修身處方面體現得更為精妙?！胺既A于內，恭必于外，致和于中，謂之華必和，包含著中國傳統文化的內涵，《弟子規(guī)》這本典籍中強調“孝悌”、“忠誠”，不夸張地說，譚老師也帶動了一批企業(yè)家尋找這樣的方式緩解管理者與員工之間的矛盾。

《弟子規(guī)》總敘中說：“弟子規(guī)，圣人訓：首孝弟，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學文?！边@里面有七個科目，即孝，弟，謹，信，愛眾，親仁，學文，前六項屬于德育修養(yǎng)，后一項，即學文，屬于智育修養(yǎng)。幾百年來《弟子規(guī)》這本小冊子曾是做學生應有的標準，也是一個幸福人生的基礎。依現代標準似乎很嚴格，但是古人覺得孩童從小就該有紀律及品德修養(yǎng)，那是很重要的。如果沒有紀律和品德修養(yǎng)，孩子長大后就不會有成就。譬如說，如果孩童從小就不懂得孝順父母尊敬師長，長大后怎么可能會遵守禮法？

現代人與人之間的關系，人與環(huán)境之間的關系，父母與子女之間的關系，夫婦之間的關系，已完全變形。父母不像父母，子女不像子女，人與人之間不再講求倫理道德。我們的心理環(huán)境被污染，我們的家庭制度被破壞，離婚率有史以來已達到高峰。我們誦讀《弟子規(guī)》，旨在作為我們的指導方針，幫助我們首先以身作則改變我們自己，也由此改變我們的命運，并進而帶領下一代走向一個和平的、和諧的社會與世界。譚小芳老師認為，《弟子規(guī)》的知名度雖不甚高，但其成就卻比聲名遠揚的《三字經》要高出很多。僅就文字而言，它讓我們看到，當今之世圣賢之言也未完全銷聲匿跡。在題為“真與信”的第二章中，我們還找到了在中文書中很少見的下列訓誡：

凡出言，信為先；詐與妄，奚可焉。……見未真，勿輕言；事非宜，勿輕諾；茍輕諾，進退錯。
還有這樣一個簡潔明了的定義：
無心非，名為錯；有心非，名為惡。
作者接著補充道：
過能改，歸于無；倘掩飾，增一辜。

可見，《弟子規(guī)》濃縮的是中國古圣先賢的教誨。譚老師（預定譚老師弟子規(guī)培訓課程，請聯系13733187876）表示，首先它教導我們該怎么孝順父母和尊重敬愛我們的兄弟姐妹。然后它教我們在日常生活中，對所有人、事、物，要如何保持小心謹慎，要我們做一個有信用的人。接著它教導我們應該要平等地去愛護一切眾生，要親近仁慈、有德行的人，向他們學習。我們必須先把自己本分內的責任都做到了，如還有剩余的時間和精力，才可以更進一步學習研究文學藝術，來提升自己的精神生活品質。

“孝”、“悌”是中國五千年文化固有的基礎?！靶ⅰ笔切㈨?。“孝”的概念是要了解祖父母、父母與自己的關系。把“孝”字分開來看，上面與“老”字相同，下面是一個“子”字；表示老一輩跟小一輩是同一體，不像現代人有代溝?！般笔侵感值芙忝弥g彼此誠心的友愛。在此用來衡量做弟妹的在外對兄長應有的標準原則?！靶拧笔潜仨氁鋵嵐攀ハ荣t在經典里所教誨的，要做到才是真信。“德”是人的道德修養(yǎng)。另外，古人還有“五常八德”之說。“五?！笔侨?、義、禮、智、信?！鞍说隆笔切ⅰ⒅?、信、禮、義、廉、恥。

譚老師建議：每日晨起和入睡前各誦讀一遍。三個月為一“療程”?？偟膩碚f，企業(yè)員工學好《弟子規(guī)》，對于“知廉恥、明是非、懂榮辱、辨善惡，培養(yǎng)健全的道德品質”，具有重要意義。

新聞鏈接1：

董事長帶著4個高管在門口列成兩隊，只要看見有員工來上班，就鞠個躬，說一聲“早上好”，員工也馬上鞠躬回禮。這是(浙江)一家生產衛(wèi)浴產品的公司。辦公室的蔣主任說，躬迎員工，已經實行了7個多月，只要不出差，董事長就會率領幾位高層，早上6:50到公司門口，一直到7:30上班。

“去年年底，我們董事長在一家培訓機構接受了5天的傳統文化教育，回來之后，他就讓人印了2000本《弟子規(guī)》(《弟子規(guī)》原名《訓蒙文》，原作者是清朝康熙年間的秀才李毓秀。全書分五部分，具體列述弟子在家、出外、待人、接物與學習上應該恪守的守則規(guī)范。作為啟蒙養(yǎng)正，教育子弟的讀物，影響僅次于《三字經》)，從高層到普通員工，直至經銷商，人手一本。然后決定公司高層，每天都到門口躬迎員工。

新聞鏈接2：

第一家企業(yè)孔子堂。方太孔子堂是茅忠群親自在企業(yè)內建立的一個儒學課室，目前主要用于儒學的相關教育，包括內部的儒學宣講與學習交流、外聘國學導師現場授課等。問及在企業(yè)內建立孔子堂的緣由，“要推行一種文化和思想，需要一個場地，這是建立孔子堂的初衷”茅忠群給出的答案直截了當。從2008年推行儒學管理至今，茅忠群已經親自為員工專場講述儒學理論近十次。

譚小芳老師點評：

“經濟發(fā)達國家都有自己的管理模式，歐洲有歐洲的管理模式，美國有美國的管理模式，日本有日本的管理模式，中國在若干年后要成為發(fā)達國家，一定也要有自己的管理模式，我覺得儒學完全可以與實踐管理相結合，中學明道，西學優(yōu)術，且要中西合璧。也即是前面的標題——以禮治企”。

孔子將古人祭祀禮儀中的“禮”從宗教范疇推廣成為人文世界的行為規(guī)范。“禮”不僅是等級社會的外在形式，而且與人的內在理性結合在一起，使“禮”的實踐成為人的內發(fā)行為，達到自我控制，“道之以德，齊之以禮”。茅忠群在感性的“仁愛”基礎之上，推行理性的“禮”，即為管理的規(guī)范與制度。

儒學作為中國古代最有影響力的學派，在思想上形成了“仁”與“禮”的一種張力結構，運用到國家政治實踐中，成為指導性的原則，曾取得卓越的管理成效，深受儒學影響的國人，從思想上具備認同的基礎，筆者強調說可以治理國家的思想，肯定是可以管理企業(yè)的。所以，不管是國學，還是禮儀，我們最終的目的是提高素質——那么，企業(yè)家應具備怎樣的素質？東西方文化的國家各有相近或相異的看法，譚小芳老師認為，作為中國式的企業(yè)家，以下條件和素質供參考：

◆政治思想素質。具有高度的政治敏銳性，順應潮流和趨勢。

◆道德情操素質。形成優(yōu)秀的職業(yè)道德和工作風格是企業(yè)家發(fā)揮知識、才能作用的重要保證。

◆個性、氣質修養(yǎng)。特別是志氣、毅力與事業(yè)心最為重要。

◆知識素質。企業(yè)家應具備較高的現代化的經濟、技術知識，眼界開闊，思路敏捷，敢于吸收國內外先進技術和成功的管理經驗。

◆競爭素質。企業(yè)家的競爭素質是企業(yè)家的創(chuàng)造思維和創(chuàng)新能力的體現。

◆能力素質。企業(yè)家要掌握管理企業(yè)的多方面能力和技能。如決策能力、思維能力、分析能力、組織指揮能力、協調能力、用人能力、及自制能力等。技能方面主要有：文字技能、語言技能、外語技能和計算機操作等方面。

◆心理素質。堅忍不拔，富于創(chuàng)新，敢于承擔風險，在任何困境中勇于開拓進取是企業(yè)家應具有的普遍心理素質。

◆身體素質。良好的身體素質是企業(yè)家成長和發(fā)展的物質基礎，是企業(yè)家做好領導工作的最基本的條件。

◆社會活動素質。具有高超的社會活動與交往的素質，特別是精通與靈活運用公關、人際交往、禮儀等方面的技巧和方法。

◆善于利用“外腦”、重用專家的素質。善于發(fā)揮智囊組織的作用是提高企業(yè)聲譽和競爭力的重要手段。

譚老師強調：只有具備以上現代企業(yè)家的素質，才能使企業(yè)家真正成為：事業(yè)的探險家、經營的戰(zhàn)略家、腳踏實地的實干家、管理的藝術家、學術淵博的科學家和頗具風度的外交家。

　　不少設計師都會采用給墻壁適當留白，然后通過背景墻提亮的方法來制造居室焦點，而且不再僅限于客廳，餐廳、臥室、浴室都可以有一面背景墻，可以輕描淡寫也可以濃妝艷抹，但都能起到愉悅眼睛和精神的作用。如果你家也想要一面精彩的背景墻，不妨看看下面的設計和方法來開拓一下思路吧。

　　背景墻，顧名思義就是在居室中充當背景的墻面。它過去常常和電視、音響等相提并論，出現在客廳里、書房中，但是居室的個性化風潮越來越勁，純裝飾功能的背景墻出現在了居室的各個角落，面目和手法豐富多彩?？梢哉f，現在居室的背景墻已經不是空間的配角了，某些格調清新、單獨成畫的背景墻甚至變成了居室最閃亮的看點。

　　對比法 制造錯位的美

　　利用與眾不同的墻面材料打破四白落地的單調，比如天然的石灰、木材、壁紙、馬賽克等，這種手法的重點是材料一定要紋理漂亮，并且在色彩上要和家具搭調，無論是和諧統一還是強烈反差都能帶來很好的藝術感覺。

    Design1溫軟布柔情

　　用柔軟的布料做背景墻能營造出華麗的效果，特別適合用在臥室或視聽室和私人活動室。布料能夠吸收雜音讓房間更安靜，同時還會帶來安全感。用布料做背景墻可以隨季節(jié)和心情選擇自己喜歡的顏色和圖案，讓整個房間變樣。并且適用性很大，但要注意的是如果房間還有窗簾，顏色一定要接近墻面。小房間如果用布料做背景墻則面積不宜過大。

    Design2迷你Loft

　　看似沒有處理過的石灰背景墻把略顯單調的家具襯托得很酷，粗糙的紋理和斑駁的水泥補丁讓這面墻變化多端。這類的背景墻適合面積較大的房間，而且相應的地面處理也要粗線條，家具要以簡單為主。

    Design3 木頭后自然

　　漂亮的木紋上了墻，讓本來工業(yè)化的房間顯現出自然的氣息，中和了簡約風格房間常有的冰冷感，雖然占據了一面墻，但是并不會感覺很搶眼，反倒是沙發(fā)、落地燈、茶幾讓人印象深刻，這是由木材樸實的個性決定的。用木材裝飾背景墻，除了簡約風格，古典和鄉(xiāng)村風格也很適合。

    Design4 結構主義

　　橙色的絲絨面和凸起的白色木條構成了這個背景墻的主題。