改善潛在客戶的10個簡便之法
我們的社會用心良苦。我們一直在閱讀博客，尋找一種靈丹妙藥，僅靠某個杰出的建議就能改變一切。但是你知道嗎？沒有這回事。
事實真相是，獲得更成功的事業(yè)和更幸福生活的答案在于每個人自己。認(rèn)真對待。你要做的事情就是少說一些會耗費你的頭腦和你的時間的廢話。你知道我在說什么—毫無價值的廢話一點用都沒有，只會使你陷入困境。
不管你是誰，無論你做什么，不要盼望事情會得以改善，或?qū)ふ也淮嬖诘臋?quán)宜之計。如果你真的希望在來年改善你的潛在客戶，你猜怎么著？你必須為自己去努力。答案比你想象的更簡單，只要你愿意實際去做些事情。
以下是改善你的潛在客戶的十個簡便之法：
1、少進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)交流，多進(jìn)行真實的交流。拋開你的那些小玩意，與人們打成一片。現(xiàn)實世界中的交流比虛擬世界中的交流對你的公司和事業(yè)有更多的好處。
2、忘記2010年。無論去年是有史以來最好的一年，還是完全是一場災(zāi)難，從你的經(jīng)歷中學(xué)習(xí)，然后繼續(xù)前進(jìn)。你最好是關(guān)注并將重點放在現(xiàn)在。
3、停止抱怨。無論是你糟糕的工作，你愚蠢的老板，你狗屎般的同事，還是做些什么或忍忍算了。牢騷滿腹除了讓你周圍的所有人都像你一樣悲慘之外，一無是處。
4、不要緊張，從容面對。不管這是否讓你興奮不已，如果你真的硬著頭皮面對它，這會為真正重要的事情騰出你的精神。我一直都有一扇窗戶在漏水。昨天我把它堵上了。不再漏水。這只用了我15分鐘。我為什么不早點搞定呢？
5、拋開那些小玩意。在這個瘋狂的世界里，這幾乎是人人適用的靠得住的建議。我保證你會更有效率，并有更多樂趣。說到這……
6、有更多的樂趣。在我痛苦地完成我的大學(xué)學(xué)業(yè)之后（如果我告訴你，你不會相信），最后我獲得了兩個學(xué)位以及一份非常不錯的職業(yè)。當(dāng)然，我的工作太緊張了，但我做的很努力，這才是關(guān)鍵。
7、如果行不通，就改變它。我們都知道會遇到行不通的事情。無論是我們的工作，我們的婚姻，還是我們的投資組合，一旦你確定的知道這一點，你改變得越快，越好。
8、多多保重。如果你對自己太苛刻，你應(yīng)該知道，這不會對你有任何好處。只要你盡了全力，然后對你自己好些。給自己花點時間。完成工作，吃好，冥想，去外面走走，找點樂趣。這是生活，而不是單調(diào)的工作。
9、承擔(dān)風(fēng)險。嘗試新事物，即使他們讓你心驚膽戰(zhàn)。見鬼，尤其是如果他們讓你害怕。我的意思是，不要去冒愚蠢的風(fēng)險，而是合理的，可控的風(fēng)險。大多數(shù)人為自己著想，太害怕冒風(fēng)險了。
10、不要再浪費你的時間。我們所有人都在一堆破事兒上花了很多的時間。你知道我說的是什么—盲目的分心。如果這很有趣或是和朋友和家人，也很不錯。但是，如果你幾個小時坐在那里，兩眼無神地看著電視或電腦，你就有問題了。
的確，新年的決心沒什么用，但你知道嗎？新年伊始，現(xiàn)在就是你要盤點在生活中哪些可行哪些不可行的，而且要去改善的時候了。所以，不要再去尋找那些不存在的事情，相反，著手去做吧。就這么簡單。
親愛的人力資源女惡魔，
我最近失業(yè)了，不過，我參加了一個由過去的同事領(lǐng)導(dǎo)的一個新的公司部門的面試。面試結(jié)束后說我被告知"他們想要我"，只是我還得跟其他幾個家伙聊聊。在那次面試時，那些給我進(jìn)行面試的人員們似乎漠不關(guān)心。他們心不在焉并且對我也沒有什么了解。面試結(jié)束后，人力資源部的人告訴我，我是符合他們的要求的應(yīng)聘者并且他們也不會再找別的人了。我還被告知，雖然我一開始會以項目經(jīng)理的職位就職，但我將很快會晉升為副總監(jiān)。
我應(yīng)該會在當(dāng)天晚上或第二天接到聯(lián)系電話。然而，當(dāng)兩天后我終于和他們?nèi)〉昧寺?lián)系時，事情卻出現(xiàn)了阻礙。他們要評估所有應(yīng)聘人員的技能以確定正確的人選。他們說會對我的耐心表示感謝。
他們知道我還參加了另一家公司的面試，他們叫我有任何情況的話就通知她讓她可以隨時通知工作團(tuán)隊。一兩天后，我得到了一個更新的消息，說他們會在這個星期三知道有關(guān)下一步如何進(jìn)行的更多的信息。我在想，他們是不是在考慮另一名候選人，或者他們在考慮利用雇用我來重組該部門，或者，還是說我會由于某些不可抗拒的外部原因而無法得到這份工作？
怎樣才是最好的做法（the best play）？
就我個人而言，我認(rèn)為最好的戲（play）是《39級臺階（the 39 Steps）》。我發(fā)誓我一輩子都沒有笑得那么開心過。不過，讓我們停止談?wù)搼騽?，還是說說你應(yīng)該做些什么吧。
首先，一些背景信息。你之前的同事給你進(jìn)行面試。你在處理社交網(wǎng)絡(luò)這件事上做得真棒！真的，坦誠而真摯地說。不過，就你所說的情況來看，唯一的問題是，你的同事既沒有權(quán)力作出最終的聘用決定，你的同事也是一個不敢告訴你他不能雇用你的懦夫，所以，他偷偷跑到陰暗的角落而讓別人去做那些骯臟的工作。我不知道你的同事屬于哪種情況。
我承認(rèn)，其實，也有第三種的可能性--確實有一個招聘員工的工作職位，他們也確實要雇用你，不過現(xiàn)在那個職位發(fā)生了變化而你可能不是最終合適的人選了。有時候會發(fā)生這種事情。有時候，招聘過程并不順利。事實上，有時候，它會完全是一團(tuán)混亂。
他們可能有更多的候選人。在面試時對你不感興趣的那些人可能反對你得到候選資格。那個職位可能發(fā)生了變化。這一切都是可能的。
因為，你以前的同事在最開始說要雇用你，我會打電話給他并詢問他現(xiàn)在的狀態(tài)是怎樣的。如果他支支吾吾并說出類似"我會再和你聯(lián)系"之類的話，那就不用惦記這一職位了。如果他說："天哪，一切都堆在副總裁的辦公桌上等待批準(zhǔn)呢，而他正在休假。"那就不用惦記這一職位了。如果他說："我不確定處理到什么程度了，但我會聯(lián)系人力資源部看看是碰到了什么阻礙。"那就也不用惦記這一職位了。
你是否明白我所說的內(nèi)容的主旨了？
我并不是說你的同事有什么不好的地方。我只是說，如果他要雇用你并且如果他有權(quán)力這樣做的話，那么你已經(jīng)被錄用了。因為，顯然地，這并不是一切都取決于他（或者是由他決定但他的選擇了某個更好的人），他可以給你提供一些機(jī)會，但他不能保證你會得到這份工作。
有其它的一些公司對你感興趣。太好了！也力求得到那些職位。如果你從其中的一家得到了工作機(jī)會的通知書，而且條件令你滿意，那你就接受它并且撤回你所申請的所有公司的申請資格。為什么？因為這是禮貌并且會讓人對你有積極的印象。而且，就個人方面而言，你也不需要接受在已經(jīng)開始一份新的工作之后才收到工作錄取通知書的心理折磨了。
還有一件事需要注意，如果原來的公司成功錄用了你，提供給你一份工作，并告訴你你會很快的晉升到更高的職位，不要指望能得到這個更高的職位。我并不是說那完全不可能。我只是說，如果你在做你所得到的工作時不快樂，那就不要接受這份工作。你并不能確定未來的職位就能落到你的頭上。有太多的變數(shù)。大多數(shù)的管理者們都不能預(yù)測自助餐廳在未來一周所提供的餐點，更何況是公司在6個月之后將會有怎樣的組織管理結(jié)構(gòu)。您可能真的會很快升職，但你也可能會發(fā)現(xiàn)自己走進(jìn)了一條死胡同。
