本報(bào)訊隨著名家展的臨近，高級(jí)管理人才、資深設(shè)計(jì)人才成為家具企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的對(duì)象，設(shè)計(jì)類(lèi)人才的需求更是上升了近10%。 

　　東莞厚街勞務(wù)大市場(chǎng)6月共舉辦4場(chǎng)純行業(yè)家具人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了近500家厚街及周邊家具產(chǎn)地的家具企業(yè)入場(chǎng)招攬專(zhuān)業(yè)人才。與此同時(shí)，共有15000余家具專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)場(chǎng)求職，其中家具技工類(lèi)職位需求依然強(qiáng)勁如初。

      據(jù)厚街勞務(wù)大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，6月，家具職場(chǎng)需求排名前五位的職位類(lèi)別是：技術(shù)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)、管理、普工。其中，家具技工類(lèi)職位占逾30%，與5月基本持平；而設(shè)計(jì)類(lèi)職位占約25%，比5月上升了近10 個(gè)百分點(diǎn)，與去年同期相比，也上升了5個(gè)百分點(diǎn)。

　　對(duì)此，厚街勞務(wù)大市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這在一定程度上表明，從今年7月1日起，13個(gè)稅號(hào)的家具出口退稅率再次下調(diào)2%后，家具企業(yè)的利潤(rùn)再次縮水，大部分家具企業(yè)勢(shì)必通過(guò)提高產(chǎn)品的附加值，來(lái)提高自身產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)對(duì)原創(chuàng)產(chǎn)品的渴求，使得家具設(shè)計(jì)、研發(fā)類(lèi)職位的需求大幅攀升。
　　從6月家具企業(yè)所提供的管理類(lèi)職位比例來(lái)看，較5月下降了10個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，這主要是對(duì)中基層管理類(lèi)職位需求的減少，家具企業(yè)對(duì)高級(jí)管理人才的需求則依然強(qiáng)勁。