很多初創(chuàng)公司，不是敗在項(xiàng)目資金上，而是敗在長(zhǎng)期的管理失策與資源內(nèi)耗上。作為一名創(chuàng)業(yè)者，如何帶出一支能打能拼的超級(jí)團(tuán)隊(duì)？

    問(wèn)：30人的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，怎么做好領(lǐng)頭人?

    一個(gè)30人的大學(xué)生初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，成員之間平日里處的感情很好，但是有活動(dòng)執(zhí)行的時(shí)候真正做事的一般不到10人，做事的累死，不想做的總會(huì)找各種理由逃避，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，這個(gè)時(shí)候應(yīng)該怎么做?

    陳巍- 電商創(chuàng)業(yè)者&黑馬會(huì)員&天使投資人。

    答：30人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是很難協(xié)調(diào)管理組織好的，一個(gè)組織如果規(guī)模過(guò)大一定會(huì)變得沒(méi)有效率。從管理角度而言，5人一個(gè)團(tuán)隊(duì)是最有效的架構(gòu)。昨天還看到一篇分享，說(shuō)軟銀當(dāng)初為什么會(huì)投資馬云，因?yàn)樗膱F(tuán)隊(duì)有18個(gè)人，軟銀覺(jué)得這很厲害，馬云可以帶領(lǐng)18個(gè)人一起創(chuàng)業(yè)，讓18個(gè)人有共同的夢(mèng)想，一定是個(gè)偉大的人，所以很快就同意了投資。所以把30個(gè)人拆分成5-6個(gè)小團(tuán)隊(duì)是目前的較佳方案。

    中國(guó)人做事是比較講求人情觀念的，所以在目前的狀況下直接剔除不出力的成員，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣和感情都會(huì)有所傷害，因此需要一些技巧來(lái)處理眼前的局面。

    1、為了維護(hù)團(tuán)隊(duì)Lead的形象（一個(gè)重情義的Lead在初創(chuàng)期會(huì)有更多人追隨，同時(shí)Lead也需要有一定的包容度，容得下人，有時(shí)隊(duì)員沒(méi)有積極參與背后有很復(fù)雜的因素，我們不能簡(jiǎn)單的同等處理，有60%前期活躍度不高的成員，通過(guò)得當(dāng)?shù)姆绞娇梢詫⑺麄冎匦录せ睿?，剔除無(wú)效成員可以通過(guò)制度，或劃分小組后由主管來(lái)進(jìn)行。

    2、由前期表現(xiàn)積極的成員擔(dān)任小組負(fù)責(zé)人，這些負(fù)責(zé)人就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心，也相當(dāng)于整個(gè)架構(gòu)的中層管理團(tuán)隊(duì)。由于他們前期的積極表現(xiàn)，這樣不僅大家服氣，也可以起到正面的激勵(lì)作用，激勵(lì)更多成員積極表現(xiàn)。

    3、給予小組負(fù)責(zé)人自組團(tuán)隊(duì)的權(quán)限，組長(zhǎng)可以自行挑選人選，之后定出組規(guī)，對(duì)于違反規(guī)則者有權(quán)剔除小組。這樣可以使人緣不好且參與度不高的成員先被邊緣化，但是同時(shí)又給了他們重新來(lái)過(guò)的機(jī)會(huì)，讓制度和人情維持一種平衡。

    4、借助于重新分組的機(jī)會(huì)，找未入組的成員單獨(dú)溝通，希望他們能認(rèn)識(shí)到之前表現(xiàn)的不足，同時(shí)激勵(lì)他們幫助他們?nèi)虢M，或?qū)⑽慈虢M的成員獨(dú)立組建新組，營(yíng)造一種組組之間PK的氛圍，這次為了證明自己，或許這些曾經(jīng)表現(xiàn)不佳的成員會(huì)有讓所有人大吃一驚的表現(xiàn)。

    一個(gè)創(chuàng)業(yè)組織，前期的人氣是至關(guān)重要的，俗話說(shuō)人多好辦事，人多了資源也多，辦法也多。當(dāng)然也有弊端，那就是三個(gè)和尚沒(méi)水喝，所以這時(shí)候就要有團(tuán)隊(duì)架構(gòu)的概念，同時(shí)建立激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，建立核心管理團(tuán)隊(duì)。“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵。”“千軍易得，一將難求。”所以對(duì)組織而言，建立起核心骨干團(tuán)隊(duì)是最重要的，同時(shí)還要不斷擴(kuò)大組織規(guī)模。

    對(duì)于人員的選用，“天生我才，必有用”，每個(gè)人都有他存在的價(jià)值，每個(gè)人都有他超越別人的那一面，所以用人首先要看優(yōu)店，其次包容他的缺點(diǎn)，這樣才能人盡其用。在一個(gè)組織中激勵(lì)永遠(yuǎn)是比管理更為有效的方式，通過(guò)樹(shù)立標(biāo)桿，重獎(jiǎng)突出者，營(yíng)造出一個(gè)獎(jiǎng)懲分明的團(tuán)隊(duì)文化，再配合組與組之間的競(jìng)賽，“樹(shù)活一張皮，人活一口氣”，來(lái)調(diào)動(dòng)起每一個(gè)成員的參與熱情。即使真的有部分成員就是不出力，通過(guò)逐步邊緣化的方式，使他們的離開(kāi)對(duì)組織的傷害降到最低。

    最后需要特別指出的是，對(duì)于少數(shù)負(fù)面情緒高的成員，組織需要保持高度戒備，因?yàn)樗麄兊呢?fù)面情緒不僅是影響他一個(gè)人，而是會(huì)帶壞一批人，所以一旦發(fā)現(xiàn)就要馬上將他們與組織隔離，邊緣化。

    王青松- 扎根網(wǎng)CEO

    1、領(lǐng)頭人一定要懂得知人善用；

    2、把每個(gè)人的責(zé)權(quán)利以及績(jī)效考核、工作目標(biāo)做出來(lái)不能只靠嘴說(shuō)；

    3、干掉一些干擾團(tuán)隊(duì)執(zhí)行、消極思想的人；

    4、做為領(lǐng)導(dǎo)必須身先士卒、以身作則，不能直發(fā)號(hào)司令不行動(dòng)；

    5、30人是很小的團(tuán)隊(duì)，必須親力親為；

    6、可以自發(fā)組織戶外拓展活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；

    7、最高的執(zhí)行力到底是什么？ 執(zhí)行力＝意愿＋能力；

    8、30個(gè)人你可以主抓3－5個(gè)人，其它事情都需要自己去做因?yàn)槎荚诳茨悖?/p>

    9、要打造一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，要求管理者一定每月至少1-3本跟本職工作有關(guān)的書(shū)籍；

    10、想明白你從哪里來(lái)，將要帶他們到哪里去，去哪里隊(duì)團(tuán)隊(duì)成員有什么好處。

    袁海濤-北京淘里淘氣教育科技創(chuàng)始人&校園黑馬導(dǎo)師

    從根本上看，就是團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。

    1、初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)根本不需要那么多人；人在精不在多，三個(gè)和尚沒(méi)水喝，你懂得；

    2、要確定核心團(tuán)隊(duì)，一般3個(gè)最多不超過(guò)5個(gè)就行了。

    3、明確職責(zé)。每個(gè)人承擔(dān)什么事情，享受什么權(quán)益，都要說(shuō)清楚，并白紙黑字寫(xiě)下來(lái)；

    4、擴(kuò)展外圍團(tuán)隊(duì)。挑選踏實(shí)靠譜的人，組建外圍團(tuán)隊(duì)，形成合理的人員結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)；

    5、制定合理的管理制度，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，分工明確，并有嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲措施。

    這幾條做到位了，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該就搞定了。

    大多數(shù)人在廚房顏色的選擇上還是會(huì)存在著這樣那樣的顧慮，其實(shí)在裝修廚房的時(shí)候選擇較為鮮艷的顏色來(lái)呈現(xiàn)，能夠從視覺(jué)上讓人在身心上產(chǎn)生一種愉悅感，如果能夠在顏色鮮艷的廚房中烹飪美食的話，或許做出來(lái)的料理會(huì)更具有食欲哦！現(xiàn)在不妨就與小編一起來(lái)看看以下9款色彩艷麗的廚房裝修效果圖吧，看完之后也許你就會(huì)愛(ài)上這多彩的世界。

    小編的話：這間開(kāi)放式小廚房中既帶有實(shí)用的吧臺(tái)設(shè)計(jì)，也讓很好的布局了整個(gè)烹飪空間，讓這間廚房在最大程度上展現(xiàn)出了一個(gè)廚房的基本必備設(shè)施，且表現(xiàn)出一種井井有條的感覺(jué)，藍(lán)色的吊柜與紅色的座椅呈強(qiáng)烈的對(duì)比色系，使這一廚房空間無(wú)形中提升了不少時(shí)尚度。

    小編的話：黑色系的廚房本來(lái)就給人一種神秘冷酷的感覺(jué)，開(kāi)放式的格局中在門(mén)口以白色小吧臺(tái)搭配紅色椅子，這一搭配在黑色背景中很能顯現(xiàn)出來(lái)，使得整間廚房色調(diào)看上去都賦有摩登時(shí)尚的感覺(jué)在其中。

    小編的話：從墻面到天花板都刷成賦有活力感的橙紅色系，墻面則采用與白色瓷磚墻面拼接的樣式，使整個(gè)空間色調(diào)看上去不會(huì)太過(guò)于跳躍，鮮艷的色彩配上簡(jiǎn)約的裝修風(fēng)格，讓這間廚房第一眼看上去就給人留下干凈整潔且賦有活力氛圍的視覺(jué)印象。

    小編的話：藍(lán)色櫥柜與白色臺(tái)面結(jié)合出來(lái)的這一開(kāi)放式廚房空間，從整體色調(diào)上來(lái)看，這間廚房顯出一種舒適愜意的感覺(jué)，藍(lán)色總能給人一種自由的感覺(jué)，頂部三盞并排垂吊下來(lái)的透明吊燈為這一空間增添了一份通透且溫馨的感覺(jué)。

    小編的話：具有地中海特色的裝修風(fēng)格在這間廚房中被展現(xiàn)的淋漓盡致，經(jīng)典的拱形元素在這一開(kāi)放式空間中巧妙的劃分出了廚房空間，黑色格子地面在這一空間中也顯得尤為特別，整個(gè)色調(diào)都讓這一廚房空間透出濃郁的地中海風(fēng)情。[NextPage]

    小編的話：嫩綠色系的櫥柜與原木色系木質(zhì)頂部結(jié)合，讓這間廚房顯得清新自然，這一色系的廚房特別適合炎炎夏日，或許能讓身處廚房烹飪的主婦們感受到一絲清涼哦。

    小編的話：這間廚房從整體面積上來(lái)看就能顯出一種大氣感，而在這樣大的廚房中運(yùn)用薄荷綠色的整體櫥柜，或許能讓這間本來(lái)已經(jīng)很大的廚房看上去更顯寬敞，一旁的狹長(zhǎng)餐桌更是配以木質(zhì)桌面，整間廚房因?yàn)橛刑齑暗年P(guān)系，顯得十分敞亮。

    小編的話：如果說(shuō)看了以上這幾款廚房后，有些朋友還是覺(jué)得那樣的顏色不太敢用，那么不妨可以嘗試這款廚房，利用顏色各異的瓷磚顏色來(lái)拼貼出五彩的墻面效果，與簡(jiǎn)單的原木色櫥柜相搭，這樣也很好看，大家覺(jué)得呢？

    小編的話：選用橙色與白色瓷磚相間拼貼出廚房墻面，這樣的廚房裝修從最終效果圖來(lái)看也是不錯(cuò)的選擇哦，在窗臺(tái)邊擺放上一些綠植最為空間點(diǎn)綴，讓這間廚房中仿佛有了一種陽(yáng)光的明媚感。