買衣柜精挑細選多思量 材質環(huán)保是首選
買衣柜 精挑細選多思量
作為家具中的主角之一，衣柜的重要性就無需贅述了。不過，眼看市場上的衣柜林林總總，您還真不一定能很快就挑到適合您家的。專家就說了，選衣柜除了家裝風格、板材環(huán)保，還得考慮樣式設計，要不先來看看？
應符合整體風格
百強家具大鐘寺藍景麗家店店長程榮華介紹，買衣柜時應先從裝修風格上進行選擇。市場上的產品涵蓋了簡約、現(xiàn)代、田園、中式、歐式等各種裝修風格。在適合自家裝修風格的產品中進行挑選，才能保證衣柜不會成為裝飾中的敗筆。
除此之外，放置空間決定著衣柜的大小、獨立式、入墻式等因素，特別大的房子可以選擇開放式的衣帽間，打造定制的整體衣柜。如果放置衣柜的空間正好上面有房梁、處于墻壁的凹陷處或一些天然的戶型缺陷，可以選擇定制一款入墻式的整體衣柜，這樣不僅可以充分利用空間，還可以彌補戶型上的缺陷。如果衣柜的旁邊還想放置其它家具等物品，或者兩側、上方都想剩余一些空間，則不適合選擇入墻式的整體衣柜。當然，最主要的還是要看空間寬度，一般情況下，除定制衣柜可以按照空間大小進行設計、打造以外，成品衣柜兩側至少要預留10厘米以上的空間。衣柜敞開方向的空間狹小則應該選用推拉門式的衣柜等。
材質環(huán)保是首選
目前市場上的衣柜，按其材質劃分有實木的、進口板材的、國產板材的、金屬框架的等。程榮華介紹，一般的品牌產品都會出具一些有關板材的甲醛釋放量等環(huán)保檢測報告，越是知名的品牌這些報告的可信程度越高。大品牌相對會注重企業(yè)的誠信，買大品牌的產品相對也會有保障。
在購買前，您可以先聞聞衣柜的“味道”，如果有刺鼻、刺眼等氣味的產品，消費者堅決不能購買。如果已經購買了這類產品可以找專業(yè)的機構進行檢測，并維護自己的權益。
目前，許多衣柜廠家都采用了E1、E0級的板材，封邊膠也采用以植物為原料的淀粉膠來控制，環(huán)保性能都比較好。
衣柜也分年齡段
由于每個臥室居住人員不同，衣柜的選擇上也應有所區(qū)分。程榮華建議，老人臥室中的衣柜不應該過高，即使衣柜本身高度不能改變，也應該盡量在其內部空間中進行調節(jié)，因為老人不宜爬上爬下，所以頂層的層板不宜過高，以方便老人取物；同時老人也不宜彎腰或下蹲存取物品，可將抽屜高度適當提升，居中的抽屜更適合老人抽拉；另外，老年人的衣物多為疊壓擺放，可以減少懸掛衣物的空間增加擺放衣物的空間。
小兒臥室中的衣柜也要將抽屜的位置設計得高一些，以免小兒在抽拉時夾傷，另外不要把層板設計得過低，避免兒童從層板處登高而摔傷。如果兒童較大，抽屜的位置可盡量放置得低一些，以方便取物，也可在下部多留出一些空間，放置兒童經常取用的玩具等物品。
成年人臥室中的衣柜應該增加衣物懸掛的空間，便于放置經常更換的服裝，另外加配一些便于存放襪子、領帶、內衣、內褲、絲巾等物品的格盒，會使內部空間顯得井然有序，并且便于日常取用。
可變組裝功能多
目前市場上許多衣柜都設計出一些活動的層板、抽屜、掛桿、格盒、夾扣等，同時設計了許多安裝孔，使這些細小的配件都能夠隨意組合、移動、搭配。如衣柜中的抽屜位置可以更換；層板位置可以調節(jié)，使衣柜的內部空間可以根據(jù)主人的要求變化；掛桿、夾扣等配件的數(shù)量可以根據(jù)主人的要求添加或增減；甚至一些衣柜中包含移動的鏡子，也可以自由選擇放置的位置，因此有的組合衣柜有“魔術衣柜”之稱。
這些可變化的配件搭配方式，提高了衣柜的整體功能性，相比一些固定模式下的衣柜空間來說，可以更加貼近主人的生活，在原有的功能上又增添了一些實用性。
隱蔽之處查質量
在選購衣柜時，決定了款式、材質后，就要仔細挑選好產品了。專家指導，可以從一些隱蔽的地方去感受衣柜的內部質量，如：從一些開孔處觀察板材的截面，好的板材截面顏色均勻并且顏色偏淡，纖維長而致密，差一點的板材截面白色中混有黑色雜質，顏色偏深，纖維短而疏松；板材的封邊越平整、光滑、密實、均勻一致，證明該產品的做工越精細，反之，封邊出現(xiàn)毛糙、翹起、裂縫、凸凹等情況，不僅說明該產品做工粗糙而且使用時還容易劃傷衣物或皮膚；好的衣柜所使用的五金配件也都是知名品牌的五金配件，多印有防偽標志。優(yōu)質的五金配件能夠明顯地延長衣柜的使用壽命，而質次的五金配件，不僅不能保證使用壽命，反復更換還有可能導致衣柜無法正常使用；另外，一些人性化設計都會使消費者在使用過程中受益。
細節(jié)也說明了衣柜的質量。靜音設計的滑軌、滑輪可使人在開關推拉門式的衣柜時不影響正在休息的人；帶阻尼的合頁、滑輪、滑軌、防撞墊等可避免衣柜門與衣柜邊緣的碰撞而延長使用壽命；防潮塞的添加不僅可以提高衣柜的防潮效果，還可以降低基材中有害物質的排放；密封條的添加使衣柜的封閉性提高，同時利于打掃；還有一些自動開合等設計，讓主人的雙手得到解放，同時做更多的事情。
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中國人對面子問題素來是非常介意的。美國人史密斯所著的《中國人的個性》一書中，共列舉了中國人的個性有27項之多：保全面子、節(jié)儉持家、勤勞刻苦、講究禮貌、漠視時間……史密斯把保全面子放在首位，足以證明中國人要面子、保全面子是天下人都知道的事情。事實上也如此，面子是中國文化特有的東西。
由于面子思想在中國根深蒂固，所以國人在實際工作把面子問題未免不放在實際工作中去。既然是工作，那必然少不了溝通，因此在溝通中我們會打上面子思想烙印。
在民企管理中，面子溝通存在以下幾個方面的誤區(qū)：
“打狗要看主人”式面子溝通
在民營企業(yè)實際管理工作中，“打狗要看主人”面子溝通無處不存，從而給企業(yè)管理處事不公、執(zhí)行不力。
在民營企業(yè)，員工關系極復雜。在我國喜歡以血緣、地緣為紐帶，因而在民營企業(yè)形成了團伙、幫派。當兩者之間發(fā)生沖突之時，我們的管理者總是喜歡權衡相互的關系，因而在處理過程中處事者總會戴“有色眼鏡”處理問題，導致處事不公，相互扯皮條，另一團伙、幫派又憤憤不平最后鬧得雞犬不寧，制度、流程、標準形同虛設。在大談執(zhí)行力的今天，打狗要看主人式面子溝通往往被大家所忽視。
“打人不打臉，揭人不揭短”式面子溝通
批評別人可千萬別一開始就直奔主題，而一定要先做好一些建設性的鋪墊。如在民營企業(yè)，一主管遲到了，辦公室主任對這件事做處理時，如果采取直奔主題，遲到的主管會有種種借口，如昨晚加班太晚、堵塞車、鬧鐘失靈，甚至會拋下一些與主題不相關的令人氣憤的話(平常我們累死累活的沒聽到你們獎勵我們，現(xiàn)遲到一次就這樣小題大做，你們辦公室應該去管管其他大事，這點小事算什么呢?);如果采取做一些建設性的鋪墊，那就會迎刃而解，辦公室主任采取的方法，“XX主管，昨晚加班是否太晚、是否在路上塞車、是否鬧鐘失靈等情況之一，讓你遲到了，平時你在這個方面一直做得不錯，但近期這方面抓得很嚴，總經理昨天還在這里叮囑過我，所以呢，在這方面的處理還希望你理解，我也是不得以而為之呀?”此時，遲到主管會說：“我理解你工作，那你就處理吧!”
諸位請看，主管遲到是事實，辦公室主任按章辦事是理所當然，但我就不理解，遲到主管的心態(tài)，這樣溝通效率在何處，因而久而久之在管理者樂于去搞人際關系，辦公室主任處事總是低調，左右逢源。
其實，有面子與沒面子是相對而言，在企業(yè)管理中提高工作效益是關鍵，提高工作效益才是有“面子”，所以在企業(yè)管理中，我們要拋棄“面子思想”包袱，才能使我們的工作做得更好、更快、更強。