小戶型設計 12招讓房子小而溫馨
1、上上下下的樂趣
對于面積不大的兒童房,想要盛放孩子的衣物,又要給孩子一個專屬的學習環(huán)境,就可以考慮向上發(fā)展。同樣的面積,把小床架高后,下面就可以放小衣柜和書桌。樓梯可以采用積木式的方塊儲物盒,能收納小朋友的玩具,同時也可以隨意移動,給孩子帶來更多樂趣。
2、共用過道空間
開門需要一定的空間,餐椅挪動需要空間,這個居室中的入室門和廚房門以及餐椅共用一個空間,使門口的過道空間得到了最大化的利用,從而使得居室顯得更寬敞,也使其他的空間規(guī)劃成為可能。
3、工作臺旁的小床
喜歡在家工作,但沒有獨立的工作間,沒關系,靠墻面的過道也可以規(guī)劃成簡易的書桌。書桌下可挪動的帶滑軌的矮柜可以儲物,一款可以折疊的小床,既可以滿足工作累時的小憩,也可以為來客提供方便,最重要的是,它折疊起來并不占用太多過道空間。
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4、去掉廚房的墻
細長窄小的廚房,轉身都極為不方便,何不把墻去掉?原來墻的位置還可以擺放一個長條餐桌,做飯的時候,拉下廚房專用簾隔開所有的油煙,打開簾子,便成為一個開放的空間,不僅視覺寬敞,用餐時,廚房的走道空間也會擺放餐椅,空間規(guī)劃更合理。
5、隔而不斷的書柜
用書柜代替隔斷墻,是既省空間又美觀的做法,比較適合半私密空間,比如書房與過道之間、客廳與餐廳之間等。作為具有隔斷功能的書柜墻,這種書柜需要擺放相對整齊的書籍和裝飾物,不能太過隨意,否則就會使空間顯得凌亂。
6、多功能電視柜
客廳相對較大,可以采用電視墻柜作為隔斷,它不能太高,那樣阻擋視線。電視采用可升降的滑軌,不用的時候可以收起來,不會使空間顯得凌亂和擁堵。柜子的兩邊可以按照需要來劃分,一邊是沙發(fā)休閑區(qū),另一邊可以做開放式書房、游戲區(qū),或者品茶的區(qū)域,總之,一款矮柜使空間規(guī)劃有了更多的選擇。
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7、透明衣柜,通透的隔斷
既想照顧小寶寶,又想擁有相對獨立的臥室空間,這款透明的衣柜是很好的主意。它既充當了隔斷的角色,又不會完全隔斷人的視線,里面衣物的多少和擺放方式?jīng)Q定了它的通透程度。
8、地臺與床
家中書房除了白天看書工作,夜晚常常還兼具客房的作用。可是擺放一張大床在書房似乎也不太合適,不如把地面抬高,把大床藏在地臺下面,小小的踏步之上,地面依然是地面,當你需要的時候,大床就像變魔術般從下面滑出,可以當作沙發(fā),也可以當作臨時的臥床。
9、書桌餐桌共用
如果空間有限,不妨考慮用家具的多功能使用方式來增加面積,比如這款長桌,位置在客廳和廚房之間,可做餐桌和書桌兩用,既具備分時使用的功能,也可滿足不同空間的使用需求。
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10、電腦椅和沙發(fā)
需要辦公的時候,滑柜床往電腦桌前推動,就代替了電腦椅,需要看電視的時候,把靠墊放到背后就是沙發(fā)。 為家具安裝滑輪,這是增加它的功能的有效方法。小件家具安裝滑輪之后,就可以自由組合推動,衍生出更多的功能。
11、可抽拉的擱板
就像電腦桌下的鍵盤托,這款可抽拉的擱板既可以隱藏在床下,也可以變身為寬敞的電腦桌。這是非常節(jié)省空間的使用方法,如果你使用手提電腦,只需要把蓋子蓋上就可以推進去。如果需要,這種擱板同樣可以當作餐桌使用。
12、床頭柜與化妝臺
每個愛美的女孩都希望擁有一個自己專屬的化妝臺,但并不是每個居室都有空間擺放。其實,改變一下思路,“化妝臺夢想”輕易就可以實現(xiàn):把化妝臺架在床頭柜上,坐在床上即可以化妝,充分利用過道空間。化妝鏡隱藏在桌面的盒子里面,打開就可以使用,蓋上則可以防止灰塵,盒子里面則可以盛放一些小件化妝品,方便實用。
職業(yè)生涯1.0——做任何能保證你生存的工作。這是當人們被限制了工作機會和選擇的情況下會做的事情。這大概可以描述出各個歷史時期大部分人的狀況。當然,它也存在于現(xiàn)今社會,尤其存在于那些被金融危機打擊到感覺生活困難的人們中間。在這種情況下,你的“成功”標準應該是能夠掙到足夠生存的錢——付你的賬單,幫助你的家人。
職業(yè)生涯2.0——在越來越大的范圍內開展工作,進入那些從19世紀末到20世紀初期成立的行政組織。這些組織需要管理層和行政層的人才——在政府機構內的白領工作。你的事業(yè)就可以沿著既定路線發(fā)展了。職業(yè)生涯2.0模式被大多數(shù)人定義為“野心”:在組織中追求更大的勢力和權力,更多的金錢,和更高的職位。
職業(yè)生涯3.0——3.0模式是野心家們?yōu)榱似胶夤ぷ骱蛡€人生活做的斗爭,而且它小于2.0模式下的野心家努力做無盡頭工作的意愿。3.0模式下的野心家不希望自己的職業(yè)生涯與自己的才能和生活中的興趣相沖突。他們希望少一些分散的工作,讓生活的各個部分更加融合。他們不僅希望有成功的事業(yè),更希望他們的事業(yè)能夠支持和幫助自己有成功的個人生活。
職業(yè)生涯4.0——未來的員工,拉比爾表示,將通過他或者她的產(chǎn)品與服務把更多的服務和大型群眾社區(qū)聯(lián)系起來。這是創(chuàng)業(yè)者野心家們在追尋的,“不斷的學習,創(chuàng)新和成長的機會,通過利用你的才干和能力對人類生活作出積極貢獻的機會”。
在一次采訪中,拉比爾解釋說,技術革新推動了這種新的工作觀念?!叭蚧ヂ?lián)和相互依存的程度在改變,與世界各地的信息和技術交流,刺激了人們愿意耗費精力去做的事情的發(fā)展或者說是擴展?!?nbsp;
但是經(jīng)濟衰退對這種新的職業(yè)態(tài)度的萌芽會不會有抑制作用?“鑒于就業(yè)受到的多種影響,經(jīng)濟衰退使4.0模式的萌芽在某些方面更不易被察覺,”拉比爾說,“但是我認為這是一個不斷進行著的變化。正如一個新的商業(yè)模式,當因條件變化和新的挑戰(zhàn)而做出調整的時候,還繼續(xù)向著可持續(xù)發(fā)展的方向發(fā)展。睜大雙眼找到適合的位置?!?nbsp;
如果你是一個年輕人,你意識到自己已經(jīng)處在職業(yè)生涯4.0模式的時候,你會怎么運用你的學識?“我告訴那些處在4.0階段的人們,他或她應該去尋找一些有良好且明確的管理文化和目標的組織,它會幫助你定位你的職業(yè)方向。你是未來曲線的一部分,而且,事實上,公司更希望找到有這些想法和能力的員工——協(xié)作能力;不求回報的付出;無實習經(jīng)驗;有成長的機會;多樣化;不世故;有道德;有社會責任感;不拘束;等等。”
你認為自己是在拉比爾所說的職業(yè)生涯4.0階段么?
ROCKING HOT DOG(熱狗搖椅),材質包括玻璃纖維,鋁,皮革等,來自荷蘭設計師Nienke Klunder及西班牙設計師Jaime Hayon。