設(shè)計(jì)師決定以白色打底，仿舊淺灰的地板奠定空間的明快感。墻面沒(méi)有采用慣有的壁紙做法，整個(gè)空間顯得干凈利落，后期則用裝飾物來(lái)改善空間，增加溫馨的感覺(jué)。

　　客廳電視墻。歐式壁爐是整個(gè)客廳的亮點(diǎn)，厚實(shí)的木幾、雕花銅盤(pán)配以印象派畫(huà)作，構(gòu)成渾然天成的畫(huà)面。開(kāi)放式儲(chǔ)物柜，中間配以歐式壁爐，很好地將柜體融合在一起。

　　次臥的粉紫色系，營(yíng)造出甜美而優(yōu)雅的休息環(huán)境，使房間安靜又不失俏麗。居室里本來(lái)的恬淡雅致主題得到很好的詮釋。

　　床單的大花、窗簾的碎花、鏡面的雕花，層層疊疊都是花，豐富卻不凌亂。在這里，純凈濃烈的大色塊卻打破了平靜的白色，成為不可忽視的主角，并占據(jù)著人們的視線，讓不加任何修飾的白色更顯自然。這款褐白條紋沙發(fā)當(dāng)時(shí)正安靜地待在一堵沒(méi)有任何修飾的紅墻前。雅婧被震懾了，原來(lái)熱烈和安靜是可以如此融洽地共存。

　　廚房明黃的地磚和朱紅墻磚在白色櫥柜的過(guò)渡下，色彩搭配相得益彰，在充足的光線和跳躍的色彩中烹飪，是一種享受。[NextPage]

　　兒童房兼書(shū)房。仿佛是用棱鏡折射出的一個(gè)七彩陽(yáng)光般的活潑天地。這就是創(chuàng)造的樂(lè)趣——你不能確定接下來(lái)要發(fā)生的事，可你又能按照自己的思路一步步走近它。

　　走廊的盡頭，是魔幻城堡的客衛(wèi)入口。和設(shè)計(jì)師一同設(shè)計(jì)，并找了專(zhuān)門(mén)的畫(huà)師，為了能夠讓整個(gè)空間充滿童話般甜美的氣息。即便是模擬現(xiàn)實(shí)中的花朵樹(shù)葉，在造型和色彩上都加以修飾，賦予它們新的生命。童話般的夢(mèng)境美麗而遙遠(yuǎn)，而描繪在墻面上的世界，卻是看得見(jiàn)摸得著的幸福。

　　進(jìn)門(mén)左手處高聳的白色異形鞋柜門(mén)上，手繪的格形柵欄，與鄰近的鏤空木格相映成趣；通往臥室的走廊盡頭，是被童話城堡包圍的次衛(wèi)門(mén)，色彩鮮艷明亮，讓人看了心情無(wú)比愉快;臥室化妝鏡下的抽屜，細(xì)碎花朵和葉片勾勒出女性柔美優(yōu)雅的心境;而兒童床旁的墻面上，熊寶寶快樂(lè)地蕩著麻繩吊床。

　　親愛(ài)的人力資源女惡魔，

　　我在一家小的家族企業(yè)工作，這家公司之前并沒(méi)有人力資源部門(mén)。我設(shè)立了公司的規(guī)章制度和工作流程，而我完全是一個(gè)在唱人力資源管理的獨(dú)角戲的女人。之前，盡管有一些人力資源的相關(guān)工作職能是由不同的人員完成的，不過(guò)主要的相關(guān)問(wèn)題都是由我的老板處理的。但是，我的老板對(duì)于人力資源部門(mén)的職能或怎樣管理員工們一無(wú)所知。她不愿意委派工作，做任何事或給與員工反饋信息永遠(yuǎn)都需要經(jīng)過(guò)她的批準(zhǔn)，并且她堅(jiān)持按照她所說(shuō)的"我的風(fēng)格"行事（她做事的方式，她的設(shè)計(jì)模板，她的手工的紀(jì)錄保持方式……"她的風(fēng)格"）。她隨意地采取諸如扣薪、解雇之類(lèi)的紀(jì)律處分，并且她的孩子們同樣也會(huì)隨意地招聘或解雇員工，還有，我無(wú)意中發(fā)現(xiàn)了一些信息資料而不得不變身成為解決麻煩小姐以避免產(chǎn)生法律糾紛。這真是讓人沮喪，并且我也無(wú)計(jì)可施。我熱愛(ài)我所做的工作，并且我也能夠看出來(lái)，從人力資源的角度來(lái)說(shuō)，這家公司還有許多需要做的事情。他們說(shuō)他們需要一位人力資源經(jīng)理，但是他們的行為已經(jīng)要把我逼瘋了。我該怎么做呢？

　　你的意思是想問(wèn)，除了趕快找一份新工作之外還能做什么嗎？

　　好吧，我明白這并不總是一個(gè)實(shí)際的解決辦法。另外，有些人喜歡挑戰(zhàn)，而你現(xiàn)在就正面對(duì)著一個(gè)，那么，讓我們來(lái)處理掉它吧。

　　如果你的老板是個(gè)完全毫無(wú)理性的人（確實(shí)有這樣的人），那就忽略我下面所說(shuō)的內(nèi)容，趕快去找個(gè)新工作吧。但是，如果她有理性，你所需要做的就是和你的老板進(jìn)行一場(chǎng)交心的談話。跟她約定一個(gè)時(shí)間，然后你們兩人坐下來(lái)談?wù)劊⒆龅揭韵聨追矫妫?

　　1、詢(xún)問(wèn)她的期望是什么。很多時(shí)候，問(wèn)題出在你所做的和她的預(yù)期并不匹配。你是一位有經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理，因此你知道你應(yīng)該做些什么。而她只是看過(guò)電視劇《辦公室（The Office）》中的托比，對(duì)于你應(yīng)該做什么根本沒(méi)有一點(diǎn)線索。

　　2、認(rèn)真聽(tīng)并記筆記。不要爭(zhēng)論說(shuō)人力資源經(jīng)理不負(fù)責(zé)安排公司野餐或是把你的時(shí)間用于避免混亂而不是清理混亂會(huì)更好，你需要做的只是認(rèn)真聽(tīng)。

　　3、向她重復(fù)你所聽(tīng)到的內(nèi)容。"你希望我負(fù)責(zé)制定規(guī)章制度？""我將會(huì)負(fù)責(zé)招聘和篩選應(yīng)聘人員？"確保你清楚地明確了你的主要工作職責(zé)是什么。注意，并不是要討論細(xì)節(jié)，僅僅是宏觀方面的。

　　4、把詳細(xì)記錄的事項(xiàng)整理出列表并發(fā)送電子郵件給你的老板。清晰地說(shuō)明這封電子郵件是為了確認(rèn)在這一天早些時(shí)候所做的決定的內(nèi)容，并且明確地詢(xún)問(wèn)她是否有任何需要改動(dòng)的內(nèi)容。

　　5、弄明白你做你的工作所需要的工具和職權(quán)范圍。這會(huì)需要你進(jìn)行大量的工作，你要假設(shè)你的老板對(duì)于讓工作能夠順利進(jìn)行所需要的流程一無(wú)所知。這并不是說(shuō)她不知道，但你需要確保把每一件事都說(shuō)清楚。千萬(wàn)不要認(rèn)為，僅僅因?yàn)槟愕睦习逭f(shuō)了讓你負(fù)責(zé)制定獎(jiǎng)懲辦法和流程，她（或她的孩子們）就不會(huì)在沒(méi)有咨詢(xún)你的前提下解雇員工或給員工降薪。

　　6、把你的工作描述的細(xì)節(jié)內(nèi)容提交給你的老板。做好準(zhǔn)備接受進(jìn)一步的討論。做好準(zhǔn)備的意思是，你無(wú)法防御，你必須考慮到會(huì)進(jìn)行一些改動(dòng)。比如說(shuō)，她會(huì)駁回你解雇人員需要經(jīng)過(guò)你的批準(zhǔn)這一想法。她是老板。她擁有這家公司。她信任她的孩子們。因此，憑什么你能擁有這一項(xiàng)權(quán)力？直接討論關(guān)于風(fēng)格的問(wèn)題。決定要求你自己的風(fēng)格是否重要或你是否能夠處理你老板的風(fēng)格。

　　7、陳述你的資質(zhì)，同時(shí)也要拍馬屁。"我完全清楚你的權(quán)力和地位，但是，你想聘用一位人力資源經(jīng)理的原因是，這樣公司就會(huì)有一套能夠貫徹始終且受到法律保護(hù)的規(guī)章制度。你通過(guò)艱苦地努力建立了這家企業(yè)，我也不希望有任何不好的事情會(huì)發(fā)生。而這樣做的話，能夠降低由解雇問(wèn)題員工所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。"

　　8、準(zhǔn)備好作出讓步。你不可能得到所有你想要的東西。要愿意作出妥協(xié)。

　　9、達(dá)成一致。這需要很多反反復(fù)復(fù)的工作，但希望你們最終能夠達(dá)成一致。再說(shuō)一次，要把這些內(nèi)容寫(xiě)下來(lái)并發(fā)送電子郵件給你的老板。（我喜歡發(fā)送電子郵件是因?yàn)?，即使她刪除了文件并聲稱(chēng)從未見(jiàn)過(guò)它，但你也有什么時(shí)候發(fā)送了郵件的記錄，并且，根據(jù)你的系統(tǒng)設(shè)定，你可能甚至?xí)袑?duì)方什么時(shí)候收到，打開(kāi)以及刪除了這封郵件的記錄。）

　　10、投入耐心。你實(shí)際上是在要求公司進(jìn)行大的改變。對(duì)你來(lái)說(shuō)，這些問(wèn)題看上去是顯而易見(jiàn)的，但你要提醒自己，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)這并不都是淺顯易懂的。這將會(huì)需要許多溫和的提醒才能讓事情進(jìn)行下去，你應(yīng)該慢慢地改變公司文化。

　　當(dāng)然，這并不能保證行得通。大量家族運(yùn)營(yíng)的企業(yè)被他們自己經(jīng)營(yíng)的很糟糕是因?yàn)樗麄儾辉敢饴?tīng)取非家族成員的意見(jiàn)。希望你能夠達(dá)成對(duì)公司來(lái)說(shuō)所必要的改變并讓你的老板高興。