管理故事：這一年，A公司董事會決定：由現任中層各自率領自己的團隊開展為期一年的工作，自負盈虧。做得好，年終獎勵；做得不好，末位淘汰。很快，公司將分管的城市名單分配下來，看到分到手里的幾個城市。小B心里不禁涼了半截，全是偏遠不發(fā)達地區(qū)，這不明擺著是為難人嗎？第二天，他就向公司遞交了辭職申請。

    董事長把他叫進了辦公室。

    "盤子里有3塊西瓜，一塊300克，另兩塊均200克，你要哪塊？"

    "我要大的，要300克的。"他賭氣地說。

    "好！那我要200克的，我們一起吃，我的相對小些，所以我先吃完，那么盤里剩下的應該給我吧。你剛才賭氣要大的，想占便宜，但是結果呢？是我吃了虧吃到小的，但是我兩塊可是400克呀，比你要占便宜呀！"

    "同樣，你并沒有了解那些城市的本質，為什么就斷定那里沒有市場前景呢？表面的東西可以迷惑人，但是一個成功的商人不會被表面的大小好壞迷惑。這是你的辭職信，你可以選擇重新遞交或者收回。"

    故事的哲理

    能透過表面看到事物的本質的人，一定是有著非凡的眼光，如果你是企業(yè)管理者，你必須具有這樣的眼光。

    市場是做出來的，不分大小好壞。最終決定結果的，也許只是你的心態(tài)，你的重視和努力程度，還有得當的市場策略。

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責任編輯：孟祥慧

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　　這款緣圓椅來自中國設計工作室米丈堂，行云流水的造型取自傳統(tǒng)書法中的筆意，流暢的線條中隱含錚錚風骨；在扶手等轉折處又堅實有力，切合書法行筆中的“略停”。但其并不為外形所限，在設計時考慮到了人坐上去的舒適度。最后，全手工制作打磨而成的椅子看起來頗有格調。

　　它隱約有圈椅、官帽椅的影子，但看起來又極具現代感。即使西方人不能理解“筆意”為何物，靈氣十足的外形一樣能吸引人。所謂的“設計之美”，有時是包容的、共通的，不分地域和文化。