職場OL要掃清升職的5大絆腳石
時間:2010-06-15 人氣:813 來源:NET|DXZM 作者:
概述:自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。......
自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看,男女對于成就感的需求各不相同,推動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”,女人的動機卻是“社會的接納”
女性事業(yè)失敗,源于心理
職場OL,不少人日子過得并不興奮。自卑、寂寞、怕老、追求變態(tài)美,是白領(lǐng)女性常見的心理題目。而有些漂亮的女性不思進取,認為自己天生麗質(zhì)有天然的優(yōu)勢,無需費力去競爭,只吃眼前青春飯。更令人費解的是,不少女性在心里似乎總是覺得她們不如男性,從而主動放棄與他人的競爭。
心理學認為,女性在事業(yè)上容易失敗,這是心理因素占據(jù)了主導(dǎo)地位。許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙,最為常見的是以下五種。想要升職進位,首先就要掃清這五大絆腳石。
1、漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感
自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看,男女對于成就感的需求各不相同,推動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”,女人的動機卻是“社會的接納”,而一些漂亮的女子往往不思進取,認為自己天生已有了被社會接納的資本,無需再費力去“競爭”了。
2、成功會取代愛情
社會上有這樣一種現(xiàn)象,學歷愈高,找對象愈難,成功的女人背后往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內(nèi)”,而不喜歡“女強人”,因此,許多女人深信,事業(yè)上的成就不僅會受到社會的排斥,而且也會帶走夫妻間的愛。
3、缺乏競爭欲望
在一個人事業(yè)成功的因素中,競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是,女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人,同時,也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望。
4、同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭,但在愛情上或在對待同性時,卻往往“競爭意識”十足。可惜,這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒,她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素,盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對象去競爭,最后失去大局。
5、延續(xù)性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和模仿上,思維的目的,只是為了延續(xù)已有的東西,而不是為了創(chuàng)造新的東西,這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
掃清障礙,晉升主管
了解這幾大誤區(qū),認真關(guān)照自己是否也在不知不覺之中走進了某個誤區(qū)。調(diào)整心態(tài),把握自己的優(yōu)勢和劣勢,學會寬容,學會妥協(xié);放下架子,多與人交流、傾訴;多讀書以進步小我修養(yǎng)。
只有這樣,在沒有硝煙的職場上,女性才會變得更加有魅力,在人生的途徑上也會更加的成功。擺脫這五大誤區(qū),完美的你有什么理由擔心不能受到上司的重用?
女性事業(yè)失敗,源于心理
職場OL,不少人日子過得并不興奮。自卑、寂寞、怕老、追求變態(tài)美,是白領(lǐng)女性常見的心理題目。而有些漂亮的女性不思進取,認為自己天生麗質(zhì)有天然的優(yōu)勢,無需費力去競爭,只吃眼前青春飯。更令人費解的是,不少女性在心里似乎總是覺得她們不如男性,從而主動放棄與他人的競爭。
心理學認為,女性在事業(yè)上容易失敗,這是心理因素占據(jù)了主導(dǎo)地位。許多女子內(nèi)心都潛伏著心理障礙,最為常見的是以下五種。想要升職進位,首先就要掃清這五大絆腳石。
1、漂亮產(chǎn)生過分的優(yōu)越感
自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因為漂亮女子容易產(chǎn)生一種盲目的優(yōu)越感。從心理上看,男女對于成就感的需求各不相同,推動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”,女人的動機卻是“社會的接納”,而一些漂亮的女子往往不思進取,認為自己天生已有了被社會接納的資本,無需再費力去“競爭”了。
2、成功會取代愛情
社會上有這樣一種現(xiàn)象,學歷愈高,找對象愈難,成功的女人背后往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內(nèi)”,而不喜歡“女強人”,因此,許多女人深信,事業(yè)上的成就不僅會受到社會的排斥,而且也會帶走夫妻間的愛。
3、缺乏競爭欲望
在一個人事業(yè)成功的因素中,競爭意識的重要性不亞于才干。不幸的是,女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人,同時,也不喜歡靠競爭來滿足自己的愿望。
4、同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭,但在愛情上或在對待同性時,卻往往“競爭意識”十足。可惜,這種競爭使她們失去已有的優(yōu)勢。一些女人自身的不足在于病態(tài)般的嫉妒,她們不善于協(xié)調(diào)自身的有利因素,盲目地同那些本不應(yīng)與之競爭的對象去競爭,最后失去大局。
5、延續(xù)性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結(jié)果的理解和模仿上,思維的目的,只是為了延續(xù)已有的東西,而不是為了創(chuàng)造新的東西,這也是為什么女性在那些模仿和繼承性強的領(lǐng)域易出成績的主要原因。而這也成了她們不善于創(chuàng)造性工作的最大心理障礙。
掃清障礙,晉升主管
了解這幾大誤區(qū),認真關(guān)照自己是否也在不知不覺之中走進了某個誤區(qū)。調(diào)整心態(tài),把握自己的優(yōu)勢和劣勢,學會寬容,學會妥協(xié);放下架子,多與人交流、傾訴;多讀書以進步小我修養(yǎng)。
只有這樣,在沒有硝煙的職場上,女性才會變得更加有魅力,在人生的途徑上也會更加的成功。擺脫這五大誤區(qū),完美的你有什么理由擔心不能受到上司的重用?
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從小我們就被教育道:“個人的快樂不應(yīng)當建立在別人的痛苦之上。”但事情總有例外,如果某些時候的小快樂并不是自己刻意為之;如果這種場合無法避免;再如果那位看似痛苦的當事人其實也樂在其中或是并不介意……原來我們的內(nèi)心還住著一個小惡魔,時不時它會嘿嘿一笑,咧嘴露出尖牙,“竄”出頭來展示一下無傷大雅的小邪惡。
看上司在老板面前出洋相
Vivi 互聯(lián)網(wǎng)公司 市場專員
我的上司在工作之外是個嘻嘻哈哈、沒心沒肺的人,這到也“便宜”了我們這些下屬。如今人人壓力大、個個要加薪,但至少,我們還有一個可以逗樂的上司,也不至于郁悶至極。
某日,上司網(wǎng)購的褲子到貨了,于是她迫不及待、眉飛色舞、蹦蹦跳跳地跑到洗手間去試穿,這倒也罷了,你說你自己在鏡子里照照就得了吧,誰知她還跑到辦公室來展示給我們看。我們剛想捧個場,就見大老板從她背后的樓梯上走下來,十分驚訝地看著上司跳躍的背影。當時,我們就活生生地把那個“好”字吞下了肚子,還使勁地朝她使眼色,誰知她早已得意忘形,不但不接“翎子”,還故作生氣地問我們是不是不好看。只見大老板邊走邊扭著頭看她,此時老板心中一定充滿了無數(shù)個問號和感嘆號:“看著平時挺正常的一個人,怎么還有這么奔放的時候!”此時此刻,我們的承受力就如一只被吹滿氣的氣球,終于在老板疑惑地走遠后爆炸了。我們笑作一團,看上去很不厚道,但此時大家的感覺就如同喝飽了汽水打了個嗝一般爽快。雖然當時是午休時間,但上司還是顯得有點忐忑不安。果然,下午工作時間剛開始,老板就捧了好幾本管理方面的雜志送到了上司的桌上,厚厚的雜志堆在桌上甚至都遮擋了上司的腦袋。于是,辦公室里又是一陣狂笑,當然,我們沒有惡意,此段“佳話”時不時被我們提及,每當此時,上司都會漲紅臉,一副無辜的樣子,而我們總是又送上一陣大笑。那一刻,所有的人都感到了快樂。
每個人都有自己的小邪惡,只要不違法亂紀、作惡多端,只是為了給自己增加點樂趣、帶來些快樂的話,那這樣的小邪惡不應(yīng)該被指責。我們對快樂的需要,事實上源自一種無法直面現(xiàn)實焦慮的心情。在職場上,這種焦慮來自工作、上司、老板。而當上司、老板演繹了一場對手戲時,作為下屬,抱著一顆“看熱鬧”的心,又怎能不愉悅呢?
看著別人被罰開心
山波 互聯(lián)網(wǎng)公司 網(wǎng)絡(luò)編輯
去年我買了車,為了上下班方便,買車前我花了近30000元買了滬牌車照,據(jù)說這是全世界最貴的“鐵皮”。而非滬牌的牌照那是相當?shù)帽阋?,蘇州一個照才600多元,安徽牌照也就400元左右。于是很多人上了外地牌照,開開心心地省了一大筆錢,而我因為上下班要橫穿上海,不得不“迎貴”而上。在購買了牌照的很長一段時間內(nèi),我都是心痛的,直至那一天……
記得那一天下班途中,高架下來,在等紅綠燈的當口,我發(fā)覺有位交警向我走來。
出了什么事?查酒后駕車?要查駕駛證?還是要看安全帶?我可沒違章啊……當交警叔叔邁步向我走來時,我的腦海中出現(xiàn)了如上的系列想法。
警察叔叔離我越來越近,我的腿在顫抖,我沒干什么壞事,可怎么也會心虛呢?顯然警察叔叔的氣場太大了。當警察叔叔走到我的車邊時,當我就要搖下車窗展現(xiàn)我的無辜表情時,他、他、他竟然走向了我后面的一輛車。
“同志,現(xiàn)在是上下班高峰時間,外地牌照不得上高架?!本焓迨逑蚝竺娴能囍骶炊Y說道。
我慶幸自己的聽力這么好捕捉到了關(guān)鍵的幾個詞句,頓時把吊在嗓子眼的心一下子放回了原來的位置,可能是“放”得太快了,自己竟然還有點暈眩的感覺。下一秒,我的內(nèi)心由害怕一下子轉(zhuǎn)為狂喜,哈哈,沒有我的事。燈變綠了,加油門,車緩緩駛離“現(xiàn)場”。為了不引人注意,不讓人看出我的開心(實際上根本沒人注意),我的車還是行駛得比較緩慢,我生怕警察叔叔突然回過頭來找上我。“我要低調(diào)地離開,低調(diào)地離開?!蔽以趦?nèi)心反復(fù)念叨著。
駛離現(xiàn)場大約100碼的距離后,我情不自禁地哼起了小調(diào):“我得意地笑,得意地笑,滬牌總算沒白買啊,得意地笑……”那一整天,我的心情都超級好,那一天之后總算為自己買的超級貴的“鐵皮”找回了些許平衡。
欺負一下新同事
元子 招聘網(wǎng)站 運營部主管
相信每個人心里都暗藏著一點小小的邪惡,可別小看它了,往往你的快樂都來源于它。
我內(nèi)心的快樂就是把自己的快樂建立在別人的痛苦之上,不過我想申明我還是很善良的,只是喜歡拿新來的同事開開玩笑罷了。
有一次,公司新添了一名男丁,海拔夠高,相貌夠挺!因為是新員工,所以我內(nèi)心的邪惡再也無法克制,打算“欺負”他,犧牲一下他的完美形象。
我以年會要安排節(jié)目為由,讓新同事代表我們部門參加演出。由于我是策劃人,所以我把早已設(shè)想好的歪主意告訴了他,讓他來扮演當紅笑星——小沈陽。于是乎,這位新同事就被迫穿起了格子裙,白襯衫,我還幸災(zāi)樂禍地用半瓶摩絲把他的頭發(fā)“拗”成了“二八分”,沒想到他的扮相和小沈陽還有幾分像呢!最有趣的是在上舞臺前一秒,“小沈陽”還嚇得直哆嗦,讓在場的我捧腹大笑!我的快樂就是這么而來的,怎么樣?是不是覺得我很邪惡呢?
興災(zāi)樂禍看討厭的同事被批
瑤言 某傳統(tǒng)行業(yè) 銷售
在我們銷售部門甚至整個公司的同事眼里,人事經(jīng)理A的人品很差。A平時有事沒事就喜歡來我們部門蹭吃蹭喝,如果不給她吃,她就會搶。她吃的時候表情還很歡樂,吃完后卻說東西很難吃。有一次還偷偷跑到我們部門削蘋果,留下一地的蘋果皮,我們部門辦公室的地毯被弄得一塌糊涂,她也不打掃,就這樣一走了之。事也巧,來不及清理的地毯被老板看到了,我們部門就這樣無緣無故被老板批評教育了一頓。鑒于A的種種不恥行為,我們部門的同事都很討厭她。
有一天,她正好有事需要我協(xié)助完成,我不想不明不白地又為她“做嫁衣”,于是我把問題上交給了部門領(lǐng)導(dǎo)B,事情應(yīng)按正常流程處理。B當天心情不佳,從一開始就沒有給A好臉色看。A不知好歹,不知道看臉色及時閃人,而是一直死纏爛打。
終于,B怒了,一甩筆記本站起來,在辦公室對著A大吼:“這么點小事情你跑來這里說了快半個小時了,自己不知道去解決么?你這是浪費辦公時間、浪費人力資源!你這個人事經(jīng)理怎么當?shù)模窟@點小事都不會,我看你回家算了!”
剎那間,我們整個部門的同事都“石化”了,A更加被這突然一擊嚇呆了,整個臉都紅了。B發(fā)飚的聲音也傳到了老板耳朵里,老板走出辦公室,看到現(xiàn)場氣氛很不融洽,立馬把他倆叫進辦公室又是一頓批評教育。親眼看到討厭的A被狠狠地批評,我們每個同事的心里都很開心。
快樂就要建立在別人的痛苦之上
曉黑 傳統(tǒng)行業(yè)公司 會計
父親一直忠告我,不要參與路邊斗毆圍觀,怕我有個閃失傷了自己,我深表贊同。但是在這個寂寞的世界里,我除了自娛自樂更希望有人能英勇地出現(xiàn)在我面前讓我好好娛樂一把。于是,當陌生的馬路變成熟悉的辦公室,陌生的人群變成了署名為“同事”的一撥人,斗毆變成了耍嘴皮子,我再也抑制不了我心中那顆邪惡而澎湃的小宇宙了。
每當樓下的前臺傳來雞犬升天般的尖叫聲,我立刻組織觀摩小分隊,同戰(zhàn)友們分享我的快樂。最有快感的兩次經(jīng)歷是,一次一位丈夫狀告妻子整夜不歸宿居然還有臉吵鬧著要分財產(chǎn),不和諧的“符號”一串接著一串的從丈夫的口中咄咄而出。霎時,我感動的快哭了,這是多么“悲壯”的一出家庭糾紛戲??!第二次是一位女子吵鬧著要會一會情敵,兩者見面大有“不毀其容,死不休矣”的氣場。于是兩次都是行政出動后保安出動,保安控制不住后叫來了公安。整個過程,氣勢絕對“過關(guān)”!
我大聲鼓掌兩次,口中不時叫好!最終以熱烈的口哨聲感謝真人秀劇目精彩謝幕。當然終了,自己還得繼續(xù)和WORD PK,不過心情不錯。
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我的上司在工作之外是個嘻嘻哈哈、沒心沒肺的人,這到也“便宜”了我們這些下屬。如今人人壓力大、個個要加薪,但至少,我們還有一個可以逗樂的上司,也不至于郁悶至極。
某日,上司網(wǎng)購的褲子到貨了,于是她迫不及待、眉飛色舞、蹦蹦跳跳地跑到洗手間去試穿,這倒也罷了,你說你自己在鏡子里照照就得了吧,誰知她還跑到辦公室來展示給我們看。我們剛想捧個場,就見大老板從她背后的樓梯上走下來,十分驚訝地看著上司跳躍的背影。當時,我們就活生生地把那個“好”字吞下了肚子,還使勁地朝她使眼色,誰知她早已得意忘形,不但不接“翎子”,還故作生氣地問我們是不是不好看。只見大老板邊走邊扭著頭看她,此時老板心中一定充滿了無數(shù)個問號和感嘆號:“看著平時挺正常的一個人,怎么還有這么奔放的時候!”此時此刻,我們的承受力就如一只被吹滿氣的氣球,終于在老板疑惑地走遠后爆炸了。我們笑作一團,看上去很不厚道,但此時大家的感覺就如同喝飽了汽水打了個嗝一般爽快。雖然當時是午休時間,但上司還是顯得有點忐忑不安。果然,下午工作時間剛開始,老板就捧了好幾本管理方面的雜志送到了上司的桌上,厚厚的雜志堆在桌上甚至都遮擋了上司的腦袋。于是,辦公室里又是一陣狂笑,當然,我們沒有惡意,此段“佳話”時不時被我們提及,每當此時,上司都會漲紅臉,一副無辜的樣子,而我們總是又送上一陣大笑。那一刻,所有的人都感到了快樂。
每個人都有自己的小邪惡,只要不違法亂紀、作惡多端,只是為了給自己增加點樂趣、帶來些快樂的話,那這樣的小邪惡不應(yīng)該被指責。我們對快樂的需要,事實上源自一種無法直面現(xiàn)實焦慮的心情。在職場上,這種焦慮來自工作、上司、老板。而當上司、老板演繹了一場對手戲時,作為下屬,抱著一顆“看熱鬧”的心,又怎能不愉悅呢?
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去年我買了車,為了上下班方便,買車前我花了近30000元買了滬牌車照,據(jù)說這是全世界最貴的“鐵皮”。而非滬牌的牌照那是相當?shù)帽阋?,蘇州一個照才600多元,安徽牌照也就400元左右。于是很多人上了外地牌照,開開心心地省了一大筆錢,而我因為上下班要橫穿上海,不得不“迎貴”而上。在購買了牌照的很長一段時間內(nèi),我都是心痛的,直至那一天……
記得那一天下班途中,高架下來,在等紅綠燈的當口,我發(fā)覺有位交警向我走來。
出了什么事?查酒后駕車?要查駕駛證?還是要看安全帶?我可沒違章啊……當交警叔叔邁步向我走來時,我的腦海中出現(xiàn)了如上的系列想法。
警察叔叔離我越來越近,我的腿在顫抖,我沒干什么壞事,可怎么也會心虛呢?顯然警察叔叔的氣場太大了。當警察叔叔走到我的車邊時,當我就要搖下車窗展現(xiàn)我的無辜表情時,他、他、他竟然走向了我后面的一輛車。
“同志,現(xiàn)在是上下班高峰時間,外地牌照不得上高架?!本焓迨逑蚝竺娴能囍骶炊Y說道。
我慶幸自己的聽力這么好捕捉到了關(guān)鍵的幾個詞句,頓時把吊在嗓子眼的心一下子放回了原來的位置,可能是“放”得太快了,自己竟然還有點暈眩的感覺。下一秒,我的內(nèi)心由害怕一下子轉(zhuǎn)為狂喜,哈哈,沒有我的事。燈變綠了,加油門,車緩緩駛離“現(xiàn)場”。為了不引人注意,不讓人看出我的開心(實際上根本沒人注意),我的車還是行駛得比較緩慢,我生怕警察叔叔突然回過頭來找上我。“我要低調(diào)地離開,低調(diào)地離開?!蔽以趦?nèi)心反復(fù)念叨著。
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有一次,公司新添了一名男丁,海拔夠高,相貌夠挺!因為是新員工,所以我內(nèi)心的邪惡再也無法克制,打算“欺負”他,犧牲一下他的完美形象。
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終于,B怒了,一甩筆記本站起來,在辦公室對著A大吼:“這么點小事情你跑來這里說了快半個小時了,自己不知道去解決么?你這是浪費辦公時間、浪費人力資源!你這個人事經(jīng)理怎么當?shù)模窟@點小事都不會,我看你回家算了!”
剎那間,我們整個部門的同事都“石化”了,A更加被這突然一擊嚇呆了,整個臉都紅了。B發(fā)飚的聲音也傳到了老板耳朵里,老板走出辦公室,看到現(xiàn)場氣氛很不融洽,立馬把他倆叫進辦公室又是一頓批評教育。親眼看到討厭的A被狠狠地批評,我們每個同事的心里都很開心。
快樂就要建立在別人的痛苦之上
曉黑 傳統(tǒng)行業(yè)公司 會計
父親一直忠告我,不要參與路邊斗毆圍觀,怕我有個閃失傷了自己,我深表贊同。但是在這個寂寞的世界里,我除了自娛自樂更希望有人能英勇地出現(xiàn)在我面前讓我好好娛樂一把。于是,當陌生的馬路變成熟悉的辦公室,陌生的人群變成了署名為“同事”的一撥人,斗毆變成了耍嘴皮子,我再也抑制不了我心中那顆邪惡而澎湃的小宇宙了。
每當樓下的前臺傳來雞犬升天般的尖叫聲,我立刻組織觀摩小分隊,同戰(zhàn)友們分享我的快樂。最有快感的兩次經(jīng)歷是,一次一位丈夫狀告妻子整夜不歸宿居然還有臉吵鬧著要分財產(chǎn),不和諧的“符號”一串接著一串的從丈夫的口中咄咄而出。霎時,我感動的快哭了,這是多么“悲壯”的一出家庭糾紛戲??!第二次是一位女子吵鬧著要會一會情敵,兩者見面大有“不毀其容,死不休矣”的氣場。于是兩次都是行政出動后保安出動,保安控制不住后叫來了公安。整個過程,氣勢絕對“過關(guān)”!
我大聲鼓掌兩次,口中不時叫好!最終以熱烈的口哨聲感謝真人秀劇目精彩謝幕。當然終了,自己還得繼續(xù)和WORD PK,不過心情不錯。
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下一條:營銷推廣是有原則的
前一篇我們談到了營銷推廣是一個系統(tǒng),那么在這個系統(tǒng)里面就存在很多的原則。只有認真地遵守這些原則,一步一步地進行運作,才有可能達到我們推廣的目標,啟發(fā)消費者對我們產(chǎn)品的購買需求。
任何一個推廣行為都需要找準要告知的對象,這里面就有兩個問題需要注意,一是要告訴誰,二是要告訴什么內(nèi)容,也就是說要把產(chǎn)品或品牌告訴目標消費者,啟發(fā)出消費者的需求,那么我們不僅要找到消費者是誰,還要找出要告知的產(chǎn)品核心概念。
如果定位出了錯,那么為任何一個廣告和促銷所花的每一分錢都不會有結(jié)果。
很多企業(yè)在市場上投放了巨資做廣告,企業(yè)認為自己有創(chuàng)意,事實上他們認為的這種定位,大多都只是一種創(chuàng)意的表現(xiàn)而已。
那么,推廣中的定位原則又包涵哪些內(nèi)容呢?
在推廣的市場定位中,首先要將我們產(chǎn)品的消費人群,面向的推廣人群,及具有購買力的人群進行準確定位。有的時候,這三者是不統(tǒng)一的。關(guān)于這一點,我們再后面的章節(jié)中還會詳細論述。
其次,我們要知道產(chǎn)品在市場中的定位,也就是產(chǎn)品在消費者的內(nèi)心深處應(yīng)該處于一個什么樣的位置,是屬于高端品牌,還是低端品牌;是高價位的,還是低價位的等。
做推廣的時候還應(yīng)該知道自己想要什么,我們不能什么都想要,那到最后肯定我們什么也得不到。有的企業(yè)看到市場好了,馬上就把推廣的目標做到很大;看到市場不景氣,馬上又縮小目標。這樣做從邏輯上來說是沒有問題的,做營銷應(yīng)該根據(jù)環(huán)境的變化適當?shù)馗淖冊瓉淼囊?guī)劃,但是我們也不能變得太快,不然會讓我們迷失方向的。
另外,做推廣也不要直接為了結(jié)果。比如說,如果做產(chǎn)品上市推廣,需要先鋪貨,才能獲得結(jié)果;推廣行為也要符合這個原則,不能直接希望獲得結(jié)果。如果是直接為了這個結(jié)果,那就需要足夠多的耐心和資源支持才行。
最后,在制定推廣策略的時候,一定要有階段性的任務(wù)或者需要在短期內(nèi)迅速完成的目標。同樣,有些目標,也需要通過很多推廣方式和其他營銷努力來完成。
這些不同的目標有不同的推廣節(jié)奏,需要利用一些策略來完成。
任何一個推廣行為都需要找準要告知的對象,這里面就有兩個問題需要注意,一是要告訴誰,二是要告訴什么內(nèi)容,也就是說要把產(chǎn)品或品牌告訴目標消費者,啟發(fā)出消費者的需求,那么我們不僅要找到消費者是誰,還要找出要告知的產(chǎn)品核心概念。
如果定位出了錯,那么為任何一個廣告和促銷所花的每一分錢都不會有結(jié)果。
很多企業(yè)在市場上投放了巨資做廣告,企業(yè)認為自己有創(chuàng)意,事實上他們認為的這種定位,大多都只是一種創(chuàng)意的表現(xiàn)而已。
那么,推廣中的定位原則又包涵哪些內(nèi)容呢?
在推廣的市場定位中,首先要將我們產(chǎn)品的消費人群,面向的推廣人群,及具有購買力的人群進行準確定位。有的時候,這三者是不統(tǒng)一的。關(guān)于這一點,我們再后面的章節(jié)中還會詳細論述。
其次,我們要知道產(chǎn)品在市場中的定位,也就是產(chǎn)品在消費者的內(nèi)心深處應(yīng)該處于一個什么樣的位置,是屬于高端品牌,還是低端品牌;是高價位的,還是低價位的等。
做推廣的時候還應(yīng)該知道自己想要什么,我們不能什么都想要,那到最后肯定我們什么也得不到。有的企業(yè)看到市場好了,馬上就把推廣的目標做到很大;看到市場不景氣,馬上又縮小目標。這樣做從邏輯上來說是沒有問題的,做營銷應(yīng)該根據(jù)環(huán)境的變化適當?shù)馗淖冊瓉淼囊?guī)劃,但是我們也不能變得太快,不然會讓我們迷失方向的。
另外,做推廣也不要直接為了結(jié)果。比如說,如果做產(chǎn)品上市推廣,需要先鋪貨,才能獲得結(jié)果;推廣行為也要符合這個原則,不能直接希望獲得結(jié)果。如果是直接為了這個結(jié)果,那就需要足夠多的耐心和資源支持才行。
最后,在制定推廣策略的時候,一定要有階段性的任務(wù)或者需要在短期內(nèi)迅速完成的目標。同樣,有些目標,也需要通過很多推廣方式和其他營銷努力來完成。
這些不同的目標有不同的推廣節(jié)奏,需要利用一些策略來完成。
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