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五大美國家具制造商拓展中國市場的典范

時(shí)間:2010-11-02     人氣:1505     來源:世界家居時(shí)報(bào)網(wǎng)     作者:
概述:已經(jīng)在中國開展業(yè)務(wù)的美國制造商包括木制家具制造商Stanley家具公司和Ethan Allen,以及床品巨頭絲漣(Sealy)、席夢(mèng)思(Simmons)和舒達(dá)(Serta)。......
 已經(jīng)在中國開展業(yè)務(wù)的美國制造商包括木制家具制造商Stanley家具公司和Ethan Allen,以及床品巨頭絲漣(Sealy)、席夢(mèng)思(Simmons)和舒達(dá)(Serta)。部分品牌制造商是直接將產(chǎn)品運(yùn)到運(yùn)往中國市場;另一部分企業(yè)是與中國的特許生產(chǎn)商合作,在中國國內(nèi)生產(chǎn)并發(fā)貨。

  Ethan Allen:本土合作成功典范

  伊森艾倫(Ethan Allen )公司在2002年通過與美克國際家具股份有限公司簽訂授權(quán)協(xié)議,進(jìn)入中國市場。兩家公司當(dāng)時(shí)合作開設(shè)了兩家零售連鎖店,每家店都有這兩種品牌。連鎖店由美克美家負(fù)責(zé)經(jīng)營。以這種模式,Ethan Allen目前在中國25個(gè)主要城市中擁有42家門店或設(shè)計(jì)中心,并計(jì)劃在明年新開6-8家門店,其設(shè)計(jì)中心的面積在5,00-2,000平方米。

  “10年前,當(dāng)美克美家第一次提出合作建議時(shí),我還是持懷疑態(tài)度的,”伊森艾倫總裁、董事長兼首席執(zhí)行官M(fèi). Farooq Kathwari說,“當(dāng)時(shí)的美克美家是一家制造企業(yè),本身沒有任何零售經(jīng)驗(yàn)。但是后來他們對(duì)這個(gè)新計(jì)劃投入了大量的精力和心血,進(jìn)展迅速并且取得了成功?!?

  現(xiàn)在,中國成了一個(gè)“擁有光明前景”的市場,伊森艾倫在中國的銷售不斷增加?!拔覀?cè)谥袊臉I(yè)務(wù)去年幾乎翻倍?!盞athwari說。他補(bǔ)充道在中國銷售的伊森艾倫家具有60%產(chǎn)自其美國工廠。在這一數(shù)量中,約70%為木制家具,30%為軟體家具。

  “為了支持我們?cè)谲涹w家具方面的定制系列,美克美家在中國建設(shè)了一家工廠,這個(gè)工廠完全復(fù)制了我們?cè)诿绹哪骋婚g工廠,”Kathwari補(bǔ)充說,“我們一直都是很好的合作伙伴?!?

  據(jù)Kathwari稱,中國消費(fèi)者購買的伊森艾倫系列種類繁多,風(fēng)格從傳統(tǒng)到現(xiàn)代都有?!跋M(fèi)者喜歡美式設(shè)計(jì)?!?

  為了在中國推廣自己的品牌,伊森艾倫和美克美家合作,不斷地運(yùn)用平面廣告進(jìn)行宣傳。“當(dāng)你像我們這樣擁有一個(gè)知名品牌時(shí),你應(yīng)該在可能的情況下運(yùn)用最佳的方式來規(guī)劃,這非常重要?!盞athwari說。

  Stanley:傳統(tǒng)風(fēng)格更受歡迎

  Stanley家具公司的City Club臥室家具,暖色調(diào)的外觀,融合了18世紀(jì)Federal、Sheraton和Chippendale的設(shè)計(jì)

  另一家希望在中國擴(kuò)大業(yè)務(wù)的美國家具制造企業(yè)是斯坦利(Stanley)家具公司。它大約在3年前進(jìn)入中國市場。

  “到目前為止,我們對(duì)所取得的成績感到非常滿意,”斯坦利家具公司國際銷售和專業(yè)市場部的副總裁Kelly Cain說,“中國消費(fèi)者對(duì)西方的產(chǎn)品和生活方式非常感興趣,我們的產(chǎn)品有很大的發(fā)展?jié)摿??!?

  在中國,斯坦利銷售臥室家具、餐廳家具和裝飾性家具等幾個(gè)固定產(chǎn)品系列,大部分為傳統(tǒng)風(fēng)格。在絕大多數(shù)的零售店,該系列被定位為銷售強(qiáng)勁的產(chǎn)品,其美式風(fēng)格是產(chǎn)品的一大特色。美式青少年臥室系列銷售尤為火爆。

  “中國的市場上已經(jīng)涌現(xiàn)了許許多多現(xiàn)代風(fēng)格的家具,”Cain說,“中國的消費(fèi)者更看重傳統(tǒng)價(jià)值,因此那是我們的重點(diǎn)所在。對(duì)我們公司而言,傳統(tǒng)家具的銷售情況好于設(shè)計(jì)簡潔的產(chǎn)品。”

  斯坦利通過位于大城市例如北京、上海家具商場里的多家零售商銷售家具。公司也與幾家擁有獨(dú)立展廳的零售商合作?!斑@與我們?cè)诿绹牧闶勰J讲顒e不大,”Cain說,“我們?cè)谔囟ǖ氖袌雠ふ易罴训牧闶凵?,讓我們的產(chǎn)品獲得相應(yīng)的關(guān)注度。同時(shí),在某一市場只與少數(shù)的零售商合作,以避免打價(jià)格戰(zhàn)。”但是他說公司也“一直在尋找新的合作伙伴,因?yàn)橹袊性S多人口規(guī)模在600萬-800萬的大城市,我們還并不是都有代理商?!?

  因?yàn)橹袊牧闶凵淘诘陜?nèi)展示的產(chǎn)品系列,通常比美國的零售店要少,所以斯坦利在中國的門店反而有機(jī)會(huì)展示更多的產(chǎn)品?!耙患颐绹闶凵炭赡艹鍪?0款或者更多的家具系列,”Cain說,“一般的中國零售商不會(huì)擁有那么多的產(chǎn)品。所以它們往往會(huì)展示更多我們的產(chǎn)品?!?

  為了促進(jìn)其產(chǎn)品的銷售,斯坦利對(duì)銷售人員提供銷售培訓(xùn)和產(chǎn)品教育。“中國的銷售人員非常出色,”他說,“他們努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程,這樣他們能夠就這方面的信息與顧客交流。他們非常注重細(xì)節(jié)?!?

  品牌在中國的門店發(fā)揮著重要的作用,因此零售商非常重視斯坦利品牌,在顯眼處貼有標(biāo)牌和店內(nèi)廣告。

  Simmons:闊別多年卷土重來

  席夢(mèng)思公司2006年推出的Beautyrest Black系列是亞洲市場計(jì)劃的重點(diǎn)

  對(duì)于席夢(mèng)思(Simmons)床品公司來說,亞洲已成為其出口規(guī)劃中的一個(gè)關(guān)鍵要素,該公司市場部執(zhí)行副總裁Tim Oakhill稱其早在20世紀(jì)初就曾在中國制造床墊,后來在二戰(zhàn)前夕中止了。

  2004年起,意識(shí)到奢侈品市場呈現(xiàn)欣欣向榮之態(tài),席夢(mèng)思開始努力恢復(fù)對(duì)亞洲地區(qū)的出口(包括中國大陸、中國香港、中國臺(tái)灣和韓國)。該公司2006年推出的Beautyrest Black系列成為新計(jì)劃的重點(diǎn)。

  “我們把美國生產(chǎn)的Black系列定位為銷售必然強(qiáng)勁的產(chǎn)品。亞洲零售商從我們位于加拿大的工廠及多家日本供應(yīng)商處進(jìn)貨,”O(jiān)akhill說,“我們運(yùn)用一種清晰、有凝聚力的營銷方式,便于零售商和銷售人員的理解和交流?!?

  在亞洲,席夢(mèng)思通過授權(quán)席夢(mèng)思品牌專賣店、和百貨商店銷售Beautyrest Black系列,銷售網(wǎng)絡(luò)正在對(duì)高端家居產(chǎn)品認(rèn)知度和接受度較高的地區(qū)鋪開。據(jù)Oakhill稱,在那些美國擁有或者曾經(jīng)擁有海外軍事基地的地區(qū)銷售情況更加火爆。“美國對(duì)這些地方有影響,消費(fèi)者偏愛西方的商品和風(fēng)格,”O(jiān)akhill說,“他們十分尊重美國的品質(zhì)和工藝?!?

  為了建立該系列在亞洲消費(fèi)者中的知名度,席夢(mèng)思的零售合作伙伴在廣告上強(qiáng)調(diào)席夢(mèng)思的品牌和歷史,宣傳資料里使用了普通話、粵語、閩南話和韓語等?!霸趤喼薜膹V告核心是品牌歷史和盛譽(yù)上,而非產(chǎn)品功能,”O(jiān)akhill說。

  Oakhill 說公司與其零售商的關(guān)系是真正的合作關(guān)系。公司的主管們定期與亞洲的特許經(jīng)銷商會(huì)面,對(duì)產(chǎn)品及營銷策略有了更新的了解?!拔覀儊喼薜慕?jīng)銷商幫助對(duì)Black系列進(jìn)行修改?!監(jiān)akhill說,“產(chǎn)品的風(fēng)格和構(gòu)造與在美國出售的產(chǎn)品總體而言是相同的,只在尺寸上有些微小的變化?!?
 Serta:選擇雅蘭密切合作

  舒達(dá)國際特許經(jīng)營部副總裁Bob Malin(中)與舒達(dá)中國的銷售團(tuán)隊(duì)、店主、以及舒達(dá)在日本的經(jīng)銷商Hiro Watanabe在廣州新開的門店。

  舒達(dá)(Serta)是美國另一家床品制造巨頭,意在擴(kuò)大中國市場。今年1月1日起,公司對(duì)其在中國的特許經(jīng)銷商進(jìn)行了整合,終止了與多家經(jīng)銷商的關(guān)系,選擇只與一家經(jīng)銷商雅蘭床墊公司合作。雅蘭公司擁有50年歷史,在中國擁有4家床品工廠以及500家零售店。

  “雅蘭曾經(jīng)是我們?cè)谥袊戏降奶卦S經(jīng)銷商,”舒達(dá)國際特許經(jīng)營部副總裁Bob Malin說,“現(xiàn)在,它即將把我們的產(chǎn)品推廣至全中國。我們將采用統(tǒng)一的方法,往同一個(gè)方向努力。他們是一個(gè)年輕、積極進(jìn)取、充滿活力的團(tuán)隊(duì)?!?

  舒達(dá)系列將通過雅蘭的門店和即將不斷增加的舒達(dá)專賣店店進(jìn)行銷售。在中國,舒達(dá)還是美克美家家具店唯一的床品供應(yīng)商。

  “我們計(jì)劃于明年6月份在全中國開設(shè)120家舒達(dá)零售店,”Malin說,“我們的目標(biāo)是在未來3年經(jīng)營500家門店?!?

  在中國,舒達(dá)著重推廣Perfect Sleeper系列。該系列在美國屬于公司的中端產(chǎn)品,但在中國被定為位奢侈品?!八膹椈杉耙?guī)格與美國產(chǎn)品相同——只是稍微硬一些,”Malin說,“它在美國的銷量排名第一,在中國的高端市場上銷售不錯(cuò)?!?

  Malin補(bǔ)充道舒達(dá)希望在將來的某個(gè)時(shí)候也向中國推出初級(jí)的Perfect Day系列。

  “我們的產(chǎn)品獲得全世界消費(fèi)者的認(rèn)可,”Malin說,“公司與大型連鎖酒店的合作提高了產(chǎn)品的知名度。”舒達(dá)與希爾頓酒店合作了一些非常大的項(xiàng)目。“在中國的每一家希爾頓酒店使用的Suite Dreams床品,與在美國使用的產(chǎn)品相同。這些都是堅(jiān)硬但舒服的床墊,中國人很喜歡。”

  在每一個(gè)市場都能吸引消費(fèi)者仍然不容易,尤其是對(duì)于一家外國企業(yè)。

  “在美國,我們不停地做床墊廣告,”Malin說,“這是一個(gè)靠宣傳推動(dòng)的行業(yè),除非你不停地說啊說,否則消費(fèi)者不覺得他們需要換一張床墊了。”Malin 坦言在中國面臨的挑戰(zhàn)更大:“很難吸引到中國的消費(fèi)者,一家標(biāo)準(zhǔn)的家具商場可能擁有30家不同的睡眠商店,廣告又十分昂貴?!?

  舒達(dá)的應(yīng)對(duì)方法是深入地研究非傳統(tǒng)的廣告形式,來吸引奢侈品消費(fèi)者。舉例來說,公司正在考慮在航空雜志中刊登廣告,吸引高端旅行者這一特殊群體,公司還通過搜索引擎百度及社交網(wǎng)站研究網(wǎng)絡(luò)廣告。

  “在美國,幾乎所有的床墊都是代替品,”Malin說,“家家都有床墊,人人都了解優(yōu)質(zhì)睡眠的重要性。而在中國絕大部分的消費(fèi)者都是初次購買。舒達(dá)在中國成功的關(guān)鍵是在商場里擁有最佳的位置——我們的目標(biāo)是成為顧客進(jìn)入商場看見的第一家床墊商店——網(wǎng)絡(luò)會(huì)建立品牌形象,但是位置還是很關(guān)鍵。

  Malin說中國蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)?!霸谥袊辉5闹挟a(chǎn)階級(jí)達(dá)2.5億,他們青睞西方的產(chǎn)品?!?

  Sealy:青浦設(shè)廠預(yù)示增長

  中國是一個(gè)“巨大的市場,蘊(yùn)藏著無限的潛力,”絲漣(Sealy)公司總裁兼首席執(zhí)行官Larry Rogers表示同意,“中國的床墊市場在過去的20年才開始真正興起,這個(gè)市場依然在發(fā)展。”Rogers說預(yù)計(jì)中國的家具市場在未來的5-10年的平均增長率將達(dá)15%,高端產(chǎn)品的增長速度將更快。

  他補(bǔ)充道,絲漣在中國的運(yùn)營依然很小,但代表了“未來幾年的巨大機(jī)會(huì)”。

  經(jīng)過了幾年對(duì)中國市場的研究,絲漣在2008年末開始進(jìn)入中國市場,2009年1月在上海開設(shè)了第一家門店,上海也是其總部所在地。

  在過去的18個(gè)月里,絲漣在中國的12個(gè)主要城市總共開設(shè)了16家絲漣品牌專賣店。今年,公司預(yù)計(jì)其在中國的床品銷售將是2009年的3倍。

  Rogers將最初的成功歸功于絲漣在中國的本土管理團(tuán)隊(duì)。“人是中國市場的關(guān)鍵。我們?cè)谥袊膱F(tuán)隊(duì)抓住絲漣的核心優(yōu)勢,將它們進(jìn)行轉(zhuǎn)變,滿足當(dāng)?shù)叵M(fèi)者的特殊需求,同時(shí)保持絲漣品牌的特點(diǎn)?!?

  “我們與每個(gè)市場中的一家當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商合作,開設(shè)絲漣展廳,”Rogers說,“我們的展廳現(xiàn)已遍布所有一線城市及大部分的二線城市。我們現(xiàn)在準(zhǔn)備進(jìn)駐富裕的內(nèi)陸地區(qū)。”

  絲漣在高端的百貨公司也擁有幾家精品店,Rogers稱其為“可能會(huì)在未來幾年成為我們的新興市場?!?

  Rogers補(bǔ)充說絲漣的短期目標(biāo)是成為“高端市場”中的第一品牌?!皬拈L遠(yuǎn)來說,目標(biāo)是將絲漣打造成中國的第一床品品牌,如同我們?cè)诿绹〉玫某煽?。?

  為了達(dá)到預(yù)期的發(fā)展,絲漣正在上海之外的青浦建立第一家中國制造廠。占地約1萬平方米的工廠預(yù)計(jì)今年年底落成,它將是絲漣位于亞洲最大的工廠。該廠是與絲漣的澳大利亞特許經(jīng)銷商合作建設(shè)的,將包含亞洲首家研發(fā)中心。該工廠將滿足中國國內(nèi)市場,以及絲漣位于中國香港、韓國、馬來西亞、中國臺(tái)灣和新加坡的亞洲合資企業(yè)對(duì)絲漣產(chǎn)品不斷增加的需求。

  絲漣初期將把重點(diǎn)放在旗下的優(yōu)質(zhì)系列Posturepedic內(nèi)置彈簧床墊,這是一款奢華系列。一旦獲得成功,公司有可能擴(kuò)大產(chǎn)品,推出更多中端價(jià)位的產(chǎn)品。

  “根據(jù)我們的研究,我們相信Posturepedic系列采用了獨(dú)特的工藝、特色鮮明,迎合中國的消費(fèi)者,其競爭優(yōu)勢超越了在中國出售的其他床品品牌?!盧ogers說。

  因?yàn)槿澜绲念櫩蛯?duì)床墊的基本要求類似——矯正背部支撐、舒適及持久——絲漣Posturepedic床墊采用的核心技術(shù)對(duì)所有市場都是相同的。然而,在中國銷售的絲漣產(chǎn)品有兩個(gè)不同之處。首先是標(biāo)準(zhǔn)床墊尺寸有所變化;其次,“我們?cè)诂F(xiàn)有的系列中挑選更硬的床墊,并為中國市場特別開發(fā)了一些產(chǎn)品?!?

  Rogers稱了解不同區(qū)域消費(fèi)者的喜好和需求非常重要。“這就是我們?yōu)槭裁丛谶M(jìn)入一個(gè)新市場時(shí)在當(dāng)?shù)貙ふ覂?yōu)秀的合作伙伴的原因?!苯z漣還將根據(jù)新的市場信息,利用綜合傳媒效應(yīng)來確定適合中國市場的最佳銷售方式。公司希望通過利用社交媒體、店內(nèi)活動(dòng)和有針對(duì)性的郵件投遞來吸引消費(fèi)者,而非利用傳統(tǒng)的媒體。

  Rogers強(qiáng)調(diào)公司還將重視產(chǎn)品的品質(zhì)?!爸袊母叨讼M(fèi)者無法接受劣質(zhì)產(chǎn)品。”
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  •   作為整體衣柜的“臉面”,衣柜門板的選擇尤其的重要,從板材到五金直接影響到衣柜的壽命和使用,那么,什么樣的衣柜門才是好的衣柜門嗎?中華櫥柜網(wǎng)為您總結(jié)了衣柜門板選購四要點(diǎn)。

      一是邊框和軌道。

      目前,市場上衣柜移門使用的邊框材料有鋁合金、碳鋼材料、鋁鈦合金和鎂鈦合金,后兩種材質(zhì)最為堅(jiān)固耐用。而這種邊框的厚度一般都在1毫米,低于此厚度的則在使用年限上難以保障。軌道的好壞也直接影響滑動(dòng)的效果。據(jù)了解,目前,衣柜移門的軌道有冷軋鋼軌道和鋁合金軌道兩種。

      二是滑輪。

      衣柜移門是否能夠長期使用,關(guān)鍵就在于滑輪的質(zhì)量。衣柜移門通常會(huì)做到2.4米或2.4米以上的高度,門扇較寬,本身自重很大,如果底輪的承重力不夠,會(huì)大大影響使用壽命。目前,市場上滑輪的材質(zhì)一般有塑料滑輪和玻璃纖維滑輪兩種。塑料滑輪質(zhì)地堅(jiān)硬,但容易碎裂,使用時(shí)間一長會(huì)發(fā)澀、變硬,推拉感就變得很差,價(jià)格也較便宜;玻璃纖維滑輪韌性、耐磨性好,滑動(dòng)順暢,經(jīng)久耐用。消費(fèi)者在購買時(shí),一定要認(rèn)清滑輪的材質(zhì)。

      三是門板的厚度。

      衣柜移門的木板,最好要選擇8毫米到12毫米的厚度,這樣使用起來則更為穩(wěn)定和耐用,而玻璃的厚度一般都在5毫米到10毫米,太厚和太薄都會(huì)導(dǎo)致使用的不安全性。

      四是密封性。

      為了保證兩門錯(cuò)開合攏,所有的滑動(dòng)門產(chǎn)品都會(huì)有間隔,一般的外置滑輪需要15毫米的間隔,這種間隔影響了滑動(dòng)門的密封性。盡管多數(shù)產(chǎn)品都加了毛條,但不同產(chǎn)品所用的毛條的疏密、縫隙的大小差距還是比較大。盡量選擇間隔小、毛條密的產(chǎn)品。當(dāng)然,質(zhì)量好壞,口說無憑證,現(xiàn)場檢驗(yàn)很重要。好的衣柜移門在滑動(dòng)時(shí)既不會(huì)太輕飄也不會(huì)太沉重,而是帶有一定門的自重,滑動(dòng)時(shí)沒有震動(dòng),順滑而有質(zhì)感。

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  •     如果你整天擔(dān)心有人會(huì)偷走你的想法,那你將永遠(yuǎn)不可能為自己創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)固的事業(yè)。人們討厭牢騷大王,討厭爭吵,而且最重要的是,人們相信他們有成千上萬的想法,這些想法不可能每一條都被別人盯上。而且,說實(shí)話,人類的發(fā)展不是只有想法就可以的。你需要有想法,而且那些想法是讓人感興趣的。如果你一直到考慮想法是屬于誰的,那你能想出令人感興趣的想法的可能性就非常小了。 

        所以,別說了。擔(dān)心想法的所有權(quán)只會(huì)阻礙你享有充實(shí)的工作生活。下面有五條理由: 

        1) 你有無窮無盡的好想法 

        那些最棒的有想法的人——那些擁有數(shù)不盡的好想法的人——會(huì)分享他們的想法。如果你是一個(gè)企業(yè)家,假如你有了一個(gè)想法,并和六個(gè)朋友分享它。他們每個(gè)人都會(huì)告訴你,為什么你的想法行不通,然后下一周你做同樣的事情,直到你有一個(gè)確實(shí)可行的想法。朋友的組合或許有變化,但作為一個(gè)企業(yè)家,你的想法永遠(yuǎn)不會(huì)停止,而且你也永遠(yuǎn)不會(huì)停止與他人分享這些想法。 

        又如在一家廣告公司,有想法有創(chuàng)意的員工才是最好的。當(dāng)然,員工的工作就是坐在房間內(nèi)處理客戶的要求以及做一些腦力勞動(dòng),數(shù)小時(shí)內(nèi)想法層出不窮但又被一個(gè)一個(gè)的否定。但是,你要遵循這一模式。因?yàn)閷?shí)際上各個(gè)公司的每一個(gè)員工的工作都是提出想法。如果你缺乏創(chuàng)新,那你在生活中到底都在做些什么呢?每一項(xiàng)工作都是創(chuàng)造性的。每個(gè)人都是創(chuàng)造性的——你只是需要釋放出你自己的那一部分。 

        那些丟掉想法的人們其實(shí)并沒有很珍惜他們自己的想法。如果你的想法非常有價(jià)值,你要把它保護(hù)起來——或者,只是你認(rèn)為非常有價(jià)值——你給別人留下的印象就是一個(gè)只有創(chuàng)意而沒有其他的人。那么,沒有人會(huì)因?yàn)槟愕南敕ǘ陀媚?。如果你想讓別人了解你的想法,就要表現(xiàn)出你有很多很多的想法。一直不停的有新的想法,并把這些想法都分享給其他人。到最后,這會(huì)對(duì)你很有好處。如果有人偷走了你的想法,那就把這當(dāng)做是一種饋贈(zèng)。只有那些想法有限的人,才會(huì)去到處搜集想法,并把它們都囤積起來。 

        2) 沒有獨(dú)特的想法 

        試著忘懷。我知道你很有才華,但是相信我當(dāng)我告訴你有人跟你有一樣的想法——不管它是什么。放輕松,不要總想著成為提供想法的人,而要去努力做一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)想法的人。每個(gè)人都會(huì)有想法,但只有少數(shù)的人可以把想法變成現(xiàn)實(shí)。提出想法,然后用有趣的方式來完成它。那會(huì)讓你的工作生活很有意義。 

        3) 人們喜歡善良的人,而不是聰明的人 

        一個(gè)關(guān)于“我喜歡的工作場所”的研究表明,人們更愿意跟可愛的人一起工作,而不是那些很有工作能力的人。該研究報(bào)告是由蒂茨婭娜·卡希亞洛(Tiziana Casciaro)完成的,并兩次被發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》(Harvard Business Review)中——大概就像核彈一樣,在第一次出現(xiàn)的時(shí)候人們并不相信它。 

        事實(shí)上,人們相信善良可愛的人就是有工作能力的,即使他們并沒有。而那些真正有技術(shù)的人,給同事們的最初印象往往是無能的。所以在辦公室中表現(xiàn)的熱情友善是非常重要的。換句話說,如果你不再總?cè)庌q那些想法到底屬于誰,你的同事們會(huì)看好你。 

        根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),被每個(gè)人喜歡的那個(gè)人,通常是能幫助其他人完成工作的人。這個(gè)人真的關(guān)心你是否很開心的在工作;她也真的關(guān)心你是不是覺得忙碌。有一個(gè)方法可以讓你成為人緣好的人——那就是,分享你的想法。 

        4) 你的任務(wù)是讓你的上司開心 

        抱怨可不會(huì)讓你的老板覺得生活輕松。而且向老板要求給你更多的信任和權(quán)力,那只會(huì)讓事情變得更糟。如果你讓你的老板過著他夢(mèng)想中的生活,你的老板也會(huì)給你幫助。她會(huì)通過公司來對(duì)你進(jìn)行指導(dǎo),培訓(xùn)和引導(dǎo),并付給你豐厚的薪水。如果她做了這些之后,要求拿走你的想法,你會(huì)怎么樣?如果她沒有做那些就拿走你的想法,那就離開。 

        老板們不會(huì)抱怨沒有能提供足夠多想法的員工來為他們工作的。老板們只會(huì)說有太多工作需要去處理。這是因?yàn)?,老板們都認(rèn)為自己是那個(gè)提出想法的人,無論他們是否真的有想法。因此,如果你的老板認(rèn)為你的同事們有很多想法,也不要緊。你的老板會(huì)提升那些完成工作任務(wù)的同事。事實(shí)上,也許這意味著你應(yīng)該跟你的同事分享你所有的想法,然后把自己塑造成一個(gè)每天都能向老板提供幫助的人。 

        5) 如果你想要通過你的想法得到更多的信譽(yù)和權(quán)力,你可以把它們發(fā)布在你的博客上 

        那些不能在履歷中充分展現(xiàn)的想法。簡歷是一個(gè)關(guān)于你按照那些公司的要求做了些什么的歷史。如果你現(xiàn)在就想要因?yàn)槟愕南敕ǘ粍e人認(rèn)識(shí),那就去寫一個(gè)博客。如果你有很多的想法,那么寫一個(gè)博客對(duì)你來說易如反掌。這些想法絕對(duì)不能泄露公司的機(jī)密;只是你的想法——你所了解的一個(gè)廣泛的領(lǐng)域。 

        我的公司,“勇敢的創(chuàng)業(yè)者”(Brazen Careerist),是一個(gè)很好的起點(diǎn),可以幫助你編寫有創(chuàng)意的簡歷的。當(dāng)你開始后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)不同的自己;你會(huì)覺得自己更有價(jià)值。 

        因此,開始把你的想法展示給大家吧。這是你通過好的想法得到更多信譽(yù)的一個(gè)方法。經(jīng)常把你的想法分享給其他人,試想一下:如果一個(gè)想法是眾所周知的,那這個(gè)想法就很難被別人竊取。一個(gè)提醒:不要寫有人在竊取你的想法——這是一個(gè)誤區(qū)。只要寫出你的想法就可以了。在你的博客里面談?wù)撃愕南敕?,就?huì)有人來跟你討論它們。 

        不是你所有的想法都是好的,或是可以成為別人的目標(biāo)的。但是,定期的更新你的想法是非常重要的。所謂的專家并不是比我們其他人知道的多,或者想法正確,他們只是把自己的想法發(fā)表出來了。專家是那些有興趣與別人交流的人。 

        這些能讓你得到些什么呢?那些想雇傭你的人或者與你一起工作的人,并不是因?yàn)槟愫啔v里所列的你之前完成過的任務(wù),而是因?yàn)槟銚碛械哪切┫敕?。而一旦你被雇傭?yàn)樘峁┫敕ǖ娜?,那時(shí)候,是否有人去偷你的創(chuàng)意就不重要了。因?yàn)槟愕墓ぷ骶褪莻鞑バ碌南敕ê蛣?chuàng)意——你的工作生活會(huì)因此變得更加豐富。
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