現(xiàn)代簡約風格 白領的時尚家居
干凈簡潔的白色家具,搭配合適的布藝,個性化的裝飾,讓整個居室的空間都活躍起來。墻面那一塊的未粉刷將整個家居的亮點突出,個性十足。綠色的植物也為客廳增色不少。
簡潔的線條,基礎的白色,與木質(zhì)地板的結(jié)合更顯獨特,表現(xiàn)的是主人不張揚的時尚品味。碎花圖案的靠包打破了色彩的單調(diào),將干凈的空間氛圍裝點的更加柔和,客廳的整個搭配顯得有些小可愛。
廚房的整體色調(diào)也選用了基礎的白色和原木色,不加修飾展現(xiàn)了白色的美感,通過單純的色彩氛圍勾勒出一個潔凈舒適的廚房環(huán)境.廚房的分類清楚,烹飪起來應該是井井有條十分愜意。
臥室里,幾乎全是白色以及米色,白色的睡床米色的墻壁,干凈又清新,加上綠色植物在窗臺的點綴,自然氣息撲面而來,藍色的毛毯在整個臥室里起到了亮點的作用,裝飾了臥室,讓臥室更加顯得清麗。
浴室依舊選擇主打白色,白色的家具質(zhì)感十足,整個空間立刻顯得區(qū)域分明了很多。大而寬敞、采光明亮的衛(wèi)浴間讓舒適感得到極大展現(xiàn)。毛巾以及植物恰到好處打破了浴室單調(diào)的白色。
秘方一:金屬支腿
浴室柜如果選用木制的柜腿就容易受潮,而且會在不知不覺中將潮氣引向柜體,最終會導致整個柜子變形。如果在柜體底部采用金屬作為支腿材料支撐柜體,難題就被巧妙化解了。此外鋁質(zhì)柜腿的“骨骼”堅強,在面盆的“壓力”面前無所畏懼,防銹的特點確保柜腿接觸水后不生銹。
秘方二:入墻設計
潮氣的主要來源就是地面,解決了浴室柜底部吸潮的問題,就成功阻隔了浴室柜中50%的水汽滲透。入墻鏡柜的開發(fā),能避免柜體直接與地面接觸,又最大限度地利用了浴室的上層空間,“懸掛設計”與“防水材質(zhì)”兩大技術(shù)強強聯(lián)手,讓惱人的潮氣沒有出頭之日。
秘方三:防水材料
木質(zhì)的浴室柜吸水容易變形,所以它對周圍環(huán)境有非??量痰囊?,而普通家庭的浴室一般只有幾平方米的空間,不容易做到干濕分區(qū)。在選購浴室柜時,可以采用防火板、耐磨板,高分子聚合物等復合型板材作為柜面材料,它們不但具有很好的防潮性,還能模擬出實木的顏色。
秘方四:新型箱體
箱體材料是浴室柜的主體,它被面材所掩飾,容易被人們所忽視。由于箱體材料不能在視線所及的范圍內(nèi)被看到,很多人認為用點便宜的板材也無所謂。其實,不是任何板材都能作為浴室柜的箱體材料,只有那些既防潮又透氣的特制板材才能擔此重任。[NextPage]
秘方五:橡膠封邊
在柜體與柜門接觸的地方,安裝有防撞功能的橡膠條,沖擊力可得到很好的緩沖,簡單的一個小配件,輕松消除了關門的噪音,水氣也被拒之門外了。用多功能防撞橡膠條包裹板材的邊緣,全面阻斷潮氣的侵襲。
秘方六:五金連接
五金連接件包括滑軌、鉸鏈等部分,雖然只是一些小配件,但承擔著浴室柜開合的重任。普通的五金連接件比較嬌貴,稍有腐蝕生銹就會導致柜門、抽屜打不開或關不上,而且影響浴室柜的使用壽命。
秘方七:防水鋁箔
根據(jù)自己的平時沐浴經(jīng)驗,我們會發(fā)現(xiàn)浴室內(nèi)面盆或水龍頭遇到熱氣會產(chǎn)生大量的冷凝水,這些水會順著臺面流入柜子底部,引起柜體發(fā)霉變形。如果能及時在柜體底部加上一層防水鋁箔或是橡膠墊就能解決這個難題,把它們墊在抽屜底部,在防潮的同時還能固定浴品。
從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任,再到杭州銷售部經(jīng)理,隨后再任寧波辦事處經(jīng)理,接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運營,“天下浪子”整理出了走向成功的四個階段:
第一步:不懂做人也不懂做事,工作做不好,還很拽,領導和前輩批評他幾句,還不干了。很多職場新人都有這現(xiàn)象。
第二步:懂做事,但不懂做人。
工作有進步了,但個人英雄主義很濃厚,只考慮自己利益,不考慮客戶、同事和公司利益,缺乏團隊精神和職業(yè)信仰。
第三步:懂做人,但卻不愿做事。
比如剛提拔到一個領導崗位,不愿親力親為去做事情了,其實很多事情,還是領導的分工,需要領導出面才能做好。
第四步:也是最成功的階段,就是懂做人,也愿意做事。
“天下浪子”說,很多職場新人在第一和第二步徘徊,很多領導在第三階段徘徊,只有少數(shù)人成功進入了第四步。
職場新人如何受同事青睞呢
學會與人共事
作為職場新人,即使你的專業(yè)功底再強,但經(jīng)驗顯然不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”,離不開同事的幫襯和扶持。對“前輩”取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關系中的是非漩渦,保持中立。
上班不做“私事”
很多新人無拘無束慣了,以為既然定了崗,就可以高枕無憂,尤其是在完成了手上的工作后,利用上班的時間做些“私事”。如看一些與業(yè)務無關的書刊,與舊友煲電話,或在網(wǎng)上聊天。這些都是妨礙你進步的大忌。
多為企業(yè)考慮
一個忠于職守的員工做事應多為企業(yè)考慮,大到出差,小到復印資料,在保證完成好本職工作的前提下,應該本著高效節(jié)約的原則,能省則省,一個處處為企業(yè)考慮的人任何老板都會喜歡。
制定長遠目標
好高騖遠,不切實際的想法是不可取的。工作不久,這山望見那山高,給老板提些不合理的要求,或者干脆辭職走人相要挾,這肯定會招致老板的反感。應該制定好自己的發(fā)展規(guī)劃,一步一步地去實現(xiàn)自己的人生目標。
穩(wěn)定工作心態(tài)
既來之,則安之。光講索取,不講奉獻,朝三暮四,做事總是一副心不在焉的樣子,這樣的員工誰會喜歡?穩(wěn)定好自己的情緒和心態(tài),踏實地做好手上的工作,這才是立業(yè)之本。說到底,天下沒有那么好端的飯碗。與其東奔西跳,還不如就地成才,開花結(jié)果。