據(jù)了解，以國(guó)內(nèi)實(shí)木家具為例，實(shí)木家具木種包括櫸木、柚木、楓木、橡木、烏木、柞木、水曲柳、榆木、楊木、松木、榿木等。實(shí)木家具貴就貴在原材料上，因此，櫸木、楸木等性價(jià)比較高的新木種開(kāi)始大規(guī)模應(yīng)用到實(shí)木家具的設(shè)計(jì)和制作當(dāng)中來(lái)，這兩種木材相對(duì)柚木、花梨木要便宜些，但木材的穩(wěn)定性很強(qiáng)，是同價(jià)位木材中的佼佼者，是今后新中式家具選材的主要方向之一。櫸木和楸木，尤其是楸木的廣泛應(yīng)用，相對(duì)降低了實(shí)木家具的價(jià)格。

　　而目前，市場(chǎng)上比較受歡迎的包括松木、橡木、水曲柳等實(shí)木家具，其經(jīng)濟(jì)實(shí)惠價(jià)格和簡(jiǎn)約時(shí)尚的款式則是適合工薪階層的消費(fèi)群體。

　　在市場(chǎng)上選購(gòu)木制家具時(shí)，一般應(yīng)先考慮居室的總體尺寸和平面布置及家庭的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，然后要對(duì)家具產(chǎn)品外觀質(zhì)量仔細(xì)檢查，下面講講選購(gòu)實(shí)木家具的注意要點(diǎn)。

　　一思預(yù)算 首先您要想好自己準(zhǔn)備在配家具上投入共有多少。這樣您才能根據(jù)總額來(lái)確定各生活區(qū)的家具花費(fèi)比例。總之，要做到既平衡分配，又重點(diǎn)突出，在預(yù)算范圍內(nèi)則可應(yīng)付自如。如有的人偏重廚房，那么廚房的預(yù)算就可以多一些，起居室等處就可以少一些。

　　二思尺寸 家具的功能尺寸要滿足使用要求。如寫(xiě)字臺(tái)的中間凈空高要大于580毫米；中間凈空寬大于520毫米；椅凳的座面高在420毫米或440毫米；扶手椅內(nèi)寬大于460毫米；衣柜掛長(zhǎng)大衣的空間高大于1350毫米；掛短大衣的空間高大于850毫米；掛一般衣服的空間高大于500毫米。比如想買一套臥室家具，您就得先量好屋子的大小，然后根據(jù)這個(gè)屋子的大小想好您要購(gòu)買幾件什么樣的家具，大概放置地點(diǎn)及所占用的空間，只有這樣您去選購(gòu)家具時(shí)才能夠有的放矢。另外，您需量好房門(mén)的高度、寬度及對(duì)角線的長(zhǎng)度，有些歐式、不可拆分的家具十分高大，量好尺寸就能夠避免出現(xiàn)搬不進(jìn)門(mén)的窘迫。

　　三思款式 您事先要對(duì)自己所想購(gòu)買的顏色心中有數(shù)。如室內(nèi)偏小，并較暗，則選擇淺色家具比較好。另外，還要考慮和裝修風(fēng)格相協(xié)調(diào)的問(wèn)題。目前流行的北歐風(fēng)格家具，易于搭配，可作為年輕人的首選。中式風(fēng)格、意大利和美式、法式風(fēng)格的家具則適合有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力、住房條件較好的人士選擇。尤其是寬大的美式沙發(fā)，客廳面積需20平方米以上方好擺放。此外，家具的風(fēng)格和樣式應(yīng)在裝修前就考慮好，這樣才能配合裝修風(fēng)格形成居家整體和諧的氛圍。

　　如何選購(gòu)一款優(yōu)質(zhì)的實(shí)木家具成為人們添置家具關(guān)心的問(wèn)題。一方面，好的實(shí)木板，正面是一種花紋，觀察其背面也應(yīng)該有相應(yīng)的花紋，同樣疤痕正面所在位置，另一面也應(yīng)存在。選購(gòu)時(shí)只要依據(jù)商家的介紹仔細(xì)看清楚，就可以鑒別出實(shí)木與板材。另一方面，看其材料，是否木質(zhì)干燥、潔白，紋理是否清晰、質(zhì)地是否緊密、細(xì)膩，還有其受力部分是否安裝得不少件、不漏釘、不透釘。其次摸其表面，好的實(shí)木家具表面平整，邊角部分也不會(huì)出現(xiàn)毛糙、顏料過(guò)厚等現(xiàn)象。最后壓其受力點(diǎn)，測(cè)試是否穩(wěn)固。 

    公司往往會(huì)提供給剛晉升的Leader關(guān)于 Leadership的培訓(xùn)。在培訓(xùn)中理論上都是告訴你該如果激勵(lì)員工，如何給員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境，如何挽留員工……但在現(xiàn)實(shí)中，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)公司根本沒(méi)有資源給到Leader去做到以上幾點(diǎn)。相反，公司老板往往希望Leader給下屬更多的壓力，說(shuō)得難聽(tīng)點(diǎn)就是進(jìn)一步“壓榨員工”。他想問(wèn)的是：在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，身為一個(gè)Leader，該如何在上述情況下帶好團(tuán)隊(duì)呢？ 

    在我晉升為母親后，有位保姆對(duì)我說(shuō)過(guò)八字金言“老人要懂，孩子要哄”，讓我受益菲淺。舉個(gè)例子，小孩在外面玩不肯回家，你和他玩?zhèn)€“回家的跑步比賽”，他很可能會(huì)搶著跑在你前面。而最近有位在外地成家立業(yè)的朋友想接形單影只的父親一起來(lái)住，卻遭到拒絕。我們一幫朋友出謀劃策猜測(cè)原因：是環(huán)境不習(xí)慣？是因?yàn)闆](méi)有朋友？是離開(kāi)了原來(lái)的**搭子嗎，等等。結(jié)果有位年經(jīng)大一點(diǎn)的朋友提示說(shuō)：或者他只是不想給你添麻煩。而如果是這個(gè)原因，這位友人對(duì)老人就要挽留得更加邁力一點(diǎn)，并且得做好屢次熱臉貼在冷屁股上的心理準(zhǔn)備才行。 

    這個(gè)金律用在老板和員工身上也十分合適。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，猜對(duì)老板的意思可以讓工作更輕松有效。舉個(gè)例子。在準(zhǔn)備一個(gè)會(huì)議前，有位秘書(shū)被老板折騰到不行，一會(huì)兒被命令上網(wǎng)查一堆資料，一會(huì)兒被命令打一堆電話，一會(huì)兒又被命令寫(xiě)幾份報(bào)告……而在如此短的時(shí)間內(nèi)完成如此多的工作完全是不可能的。他的做法是按兵不動(dòng)，先寫(xiě)一份會(huì)議資料準(zhǔn)備綱要，請(qǐng)老板標(biāo)出重點(diǎn)一二三。一來(lái)，幫助老板理清思路；二來(lái)，提醒他一下自己手頭的工作量。你需要懂的是，老板也是人，遇到他的老板也會(huì)緊張，也會(huì)思路混亂。他很可能已經(jīng)完全想不起總共給了你多少工作量了，而并不是存心想壓榨你。 

    而當(dāng)老板希望你更好地施展你的Leadership時(shí)，含義往往是你最好用最少的資源實(shí)現(xiàn)你的Leadership。你可以身先士卒，每天帶頭工作；也可以曉之以利，動(dòng)之以情，施展三寸不爛之舌；當(dāng)然個(gè)人魅力也很重要，一些明星CEO身上甚至有宗教的煽動(dòng)力，激發(fā)起員工身上的效忠熱情。最不被鼔勵(lì)的就是向公司要資源。如果Leader都是靠要資源來(lái)完成Leadership的，老板會(huì)質(zhì)疑，到底是你完成的Leadership，還是資源完成的呢？ 

    很多老板都樂(lè)意跟員工談“個(gè)人發(fā)展空間”的問(wèn)題，十分關(guān)切員工的職業(yè)規(guī)劃與提升。當(dāng)然，他們通常都會(huì)找有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工談這個(gè)問(wèn)題。如果你真的以為此時(shí)的老板變身為私人職業(yè)導(dǎo)師，就是你不夠厚道了。他只是在“哄你”，希望激發(fā)起你的事業(yè)斗志，能夠?yàn)榱诉h(yuǎn)大理想，更加努力地投身于工作之中，而不去計(jì)較薪酬待遇或者公司福利這種俗氣的東西。因?yàn)椤按觥焙汀案＠边@種有限的資源，他手里也不是很多，需要節(jié)約使用。 

    現(xiàn)在你該懂老板跟你說(shuō)施展你的“Leadership”的意思了吧。一，是讓你身先士卒，更加賣力。二，是讓你鼓動(dòng)你的團(tuán)隊(duì)更加賣力。那你又怎么去哄你的員工呢？這個(gè)你可以研究一下許多明星老板的共性。為什么跟著喬布斯、馬云沒(méi)日沒(méi)夜的加班，就叫做追尋理想，跟著其他許多老板就成了被剝削呢？這其中的奧秘，大概才是Leadship真正的秘訣吧。