魅力梁朝偉詮釋大魔術(shù)師 成熟魅力的型男家居
梁朝偉，籍貫廣東臺(tái)山，1962年6月27日出生于香港，是一位在亞洲地區(qū)和整個(gè)華人社會(huì)具有影響力的著名電影演員。因其出色的演技而囊括多個(gè)電影獎(jiǎng)項(xiàng)，截至2011年，他是獲得香港電影金像獎(jiǎng)和臺(tái)灣電影金馬獎(jiǎng)最佳男主角最多的人，其中金像獎(jiǎng)五次，金馬獎(jiǎng)三次。此外，他憑借王家衛(wèi)的《花樣年華》獲得第53屆戛納國(guó)際電影節(jié)最佳男主角獎(jiǎng)，2008年，更憑李安的《色·戒》獲得第2屆亞洲電影大獎(jiǎng)最佳男主角獎(jiǎng)。同時(shí)，梁朝偉更是娛樂(lè)界一個(gè)十足的“萬(wàn)人迷”，是中國(guó)最具男人味男星的代表。2008年7月21日，他與劉嘉玲結(jié)束20年愛(ài)情長(zhǎng)跑，在不丹舉行婚禮。
梁朝偉正式踏進(jìn)演藝界，始于1982年進(jìn)入“香港無(wú)線電視藝員訓(xùn)練班”，他在“TVB”的多年里，演過(guò)《鹿鼎記》《新扎師兄》《挑戰(zhàn)》《楊家將》《倚天屠龍記》《絕代雙驕》《俠客行》等多部膾炙人口的經(jīng)典電視劇，當(dāng)年曾與張曼玉合作，憑借《新扎師兄》一片嶄露頭角！他的“代表作”《花樣年華》依然與“銀幕情人” 張曼玉合作，果然不負(fù)天意，兩人再次擦出“動(dòng)人火花”！自85年正式投身電影界，梁朝偉憑借《人民英雄》及《殺手蝴蝶夢(mèng)》兩度奪得“香港電影金像獎(jiǎng)”最佳男配角獎(jiǎng)，其勢(shì)頭銳不可當(dāng)……
劇情
《件大娠魔購(gòu)術(shù)師鈞》講述的是居民國(guó)時(shí)期的故狹事迪：邪中國(guó)傳統(tǒng)熙魔純術(shù)繁傳冶人張近賢憑借索精嘯湛氧的浮技均藝剎引哉爆巖北停平丈，耕軍溢閥雷君司令寵孽愛(ài)喜界歡蒜戲眾法的狼小妾柳蔭，張桅賢因此蟲得到診段的賃青睞。王雷司令推旭薦張抄賢真參滴加在英絨國(guó)舉辦熔的殉萬(wàn)國(guó)否魔術(shù)大會(huì)忽?？s回國(guó)柜后征，張肇賢噪陷船入啪雷司癢令布置漣的跑陷勞阱窒中騾。煞原來(lái)諺張賢和碼柳蔭青噓梅贓竹馬，因意外邁兩拉人綻分壓開(kāi)親，淬柳夏蔭的浴父鴛親也韌被頭段軟禁。張解賢花十年妒練就魔娶術(shù)干，豬來(lái)擬到腥北升京亭發(fā)戮生矢的宦一切蔚盡遏在眶他歸的計(jì)哎劃易中匆。然最倦終，張醞賢賜和柳蔭終成滑眷屬欲，遠(yuǎn)走脂高衙飛卡……
影篙片《大形魔術(shù)辰師》丈改卸編輔自底同沸名小說(shuō)，講眠述了毒一個(gè)倆用魔術(shù)改樊變命沂運(yùn)裕的傳奇酚故事蒲。螢北洋幅時(shí)衫期棗，袁世凱死兇后，軍閥憨混找戰(zhàn)，玻北京天蒂橋驗(yàn)上來(lái)幾了一鴛名邀留傷英扳歸淡國(guó)的大硼魔術(shù)窯師張賢怕梁朝彼偉冗飾)。
張賢一即鳴榆驚人筋，娛他的唁演廈出爆引來(lái)軍閥庫(kù)雷魄司栓令劉青云飾)娠的關(guān)注，認(rèn)為芋了博得修七姨太柳蔭遜周紐迅)屏的歡鐵心巖，他帶莖柳痹蔭韻去看張賢胰表僵演。匹然暫而，雹雷臻司燎令不知道的是，悟張妮賢鮮和之柳蔭早就愉認(rèn)延識(shí)辮，是餾青梅址竹馬的逮戀人杠，事而藤且性有檸婚約在身，但窯張賢北為了出糯國(guó)立留學(xué)學(xué)蠟?zāi)鲂g(shù)役，禹把土婚粉期遺忘瘍，聳待嫁拉閨擁中的潦柳蔭賓隨踐即踴被打柄軍辨閥棍雷司裳令搶贈(zèng)走份……
[NextPage]
編輯點(diǎn)評(píng)：白色-淡黃色-淺咖啡色-深咖啡色-黑色的顏色漸變，讓室內(nèi)空間的顏色層次層層分明，但是又一環(huán)扣一環(huán)，維持室內(nèi)顏色的秩序。
編輯點(diǎn)評(píng)：不同材質(zhì)的抱枕平滑布料，毛絨，暗花)在立體空間上增加層次感，給人另一層的視覺(jué)沖擊。光滑的大理石瓷磚、電視柜也加入了這場(chǎng)3D游戲，讓室內(nèi)空間的層次從光滑到粗糙。
娛樂(lè)室
編輯點(diǎn)評(píng)：黑色吧臺(tái)的設(shè)計(jì)搭配銀色高腳椅，增添酒吧風(fēng)，拉起百葉窗，一邊欣賞室外風(fēng)景，一邊把酒談歡，更怡人自得，一家人或者三五好友還能圍著中間的四方大理石桌玩桌游。
[NextPage]臥室
編輯點(diǎn)評(píng)：主人房的設(shè)計(jì)偏向穩(wěn)重， 與客廳的設(shè)計(jì)基調(diào)相同，從白色到黑色的層次漸變，保持了家居裝修的完整性，讓整個(gè)設(shè)計(jì)理念得到充分的體現(xiàn)。
次臥
編輯點(diǎn)評(píng)：在以咖啡色為主基調(diào)的寢室裝修中，不僅添加白色作為平衡元素，還加入了珠光米色增添室內(nèi)的色彩明亮感。陽(yáng)光通過(guò)半透明窗簾的柔化下，讓穩(wěn)重氣息濃厚的寢室多了一份溫柔的親切感。
音像室
編輯點(diǎn)評(píng)：喜歡看電影、電視劇的你，有條件的話不妨可以考慮一下設(shè)置一個(gè)音像室，以黑白基調(diào)為主的音像室，在五顏六色的CD碟點(diǎn)綴下，顏色的層次馬上豐富起來(lái)。
如果你希望在二十年后擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，也許你會(huì)需要能夠說(shuō)不止一種語(yǔ)言，愿意到國(guó)外工作，學(xué)習(xí)如何發(fā)現(xiàn)人才，并且學(xué)會(huì)適應(yīng)氣候變化。
這還僅僅是個(gè)開(kāi)始！你還需要精通如何扮演多種角色——執(zhí)行官、導(dǎo)師和協(xié)調(diào)者。
這是我通過(guò)閱讀Hay Group的《2030年的領(lǐng)導(dǎo)力報(bào)告》得出的結(jié)論。Hay Group是一家人才管理企業(yè)，它在這份報(bào)告中得出的一些結(jié)論是可以預(yù)見(jiàn)的，例如全球化和人才挖掘的重要性，但是對(duì)個(gè)人主義的觀點(diǎn)則不是這么明顯。
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程不斷深入，需求不一致的情況依然非常明顯。我們看到千禧一代現(xiàn)在已經(jīng)在商業(yè)世界中嶄露頭角。他們擁有和他們父母不同的世界觀。他們流動(dòng)性更強(qiáng)，表現(xiàn)更為多樣化并且更加靈活，如果這次研究結(jié)果可信的話，這種態(tài)度將在他們踏上初級(jí)和中級(jí)管理崗位之后仍然保持下去。
Hay的報(bào)告中表示，“在后英雄主義時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)者需要平衡老板、調(diào)解員和教練等多種角色，給團(tuán)隊(duì)更多的自由和自主權(quán)，同時(shí)還要讓他們保持對(duì)目標(biāo)的關(guān)注?！睋Q句話說(shuō)，問(wèn)題的關(guān)鍵并不在于領(lǐng)導(dǎo)者——而是團(tuán)隊(duì)。請(qǐng)注意這個(gè)詞“后英雄主義時(shí)代”。未來(lái)的員工不會(huì)尋求那些高級(jí)管理者的幫助，他們會(huì)尋找某個(gè)和他們相似的男人（也許是女人）幫助他們指明方向。
報(bào)告中的一個(gè)觀點(diǎn)引發(fā)了強(qiáng)烈的共鳴：“領(lǐng)導(dǎo)者必須更加努力，通過(guò)對(duì)員工的包容、允許自我指導(dǎo)的工作方式和個(gè)性化的領(lǐng)導(dǎo)方式才能夠建立個(gè)人忠誠(chéng)度?！眻?bào)告中還指出，忠誠(chéng)度也會(huì)延伸到業(yè)余環(huán)境之中?！半x開(kāi)一個(gè)老板不再意味著‘不忠誠(chéng)’?！?BR>
承認(rèn)忠誠(chéng)度是很重要而且很有意義。在控制和命令的環(huán)境中，你要做的就是聽(tīng)話，無(wú)論你的老板說(shuō)什么，你都要照做。當(dāng)然，這種模式已經(jīng)過(guò)時(shí)了（謝天謝地），但是它的痕跡依然存在，尤其是當(dāng)老板認(rèn)為為他們工作的每個(gè)人都是忠誠(chéng)的時(shí)候（如果只是因?yàn)樗蛘咚麖淖约菏掷镱I(lǐng)取一份薪水），更是如此。
相反，忠誠(chéng)是通過(guò)以身作則的方式獲得的。通過(guò)職務(wù)獲得的權(quán)威是指派的，但是尊重（和忠誠(chéng)）只能通過(guò)個(gè)人的表現(xiàn)贏得，你必須表現(xiàn)出你有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的“真功夫”——正直、勇于承擔(dān)責(zé)任并且能夠以身作則。Michael Winerip最近在紐約時(shí)報(bào)自己的專欄中介紹的紐約市公立學(xué)校校長(zhǎng)就是符合這種標(biāo)準(zhǔn)的典范。
Winerip寫道：“一個(gè)好的校長(zhǎng)應(yīng)該保護(hù)自己的老師不受流言的侵襲?！痹谶@位校長(zhǎng)的例子中，Jacqui Getz表示，“我希望我的老師們能夠感到我在背后支持他們?！钡沁@并不意味著以犧牲優(yōu)秀作為代價(jià)。Getz更多地依賴的是她的老師如何同學(xué)生和家長(zhǎng)溝通，而不是依賴這些教師填寫的各種評(píng)估表格?！澳悴⒉幌Ｍ蠋焸冋J(rèn)為自己沒(méi)有得到尊重。”她表示?！澳阆Ｍ麄兡軌虮３肿约旱淖饑?yán)，這樣他們就能充分地發(fā)揮自己的能力。”
當(dāng)然，忠誠(chéng)是永恒的，雖然它會(huì)讓人想起了中世紀(jì)的騎士和領(lǐng)主之間的關(guān)系，可是它仍然有必要存在，特別是在現(xiàn)在更是如此，企業(yè)都在努力最大限度地利用自己的人力和資本資源。忠誠(chéng)就變成了額外的信任優(yōu)勢(shì)，讓老板與員工、領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者能夠彼此信任，互相依靠。
在這種情況下，老板將會(huì)釋放扮演多種角色的能力——執(zhí)行官、調(diào)解員和教練——并且要確保員工明白她在做什么，以及她為什么要這樣做。員工們可能并不總是同意她，但是他們會(huì)尊重她所做的事情，因?yàn)樗呀?jīng)贏得了他們的忠誠(chéng)。
中國(guó)傳統(tǒng)的室內(nèi)設(shè)計(jì)融合了莊重與優(yōu)雅雙重氣質(zhì)。現(xiàn)在的中式風(fēng)格更多地利用了后現(xiàn)代手法，把傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)形式通過(guò)重新設(shè)計(jì)組合以另一種民族特色的標(biāo)志符號(hào)出現(xiàn)。
