年底購家具要重環(huán)保 貨比三家認準品牌
從事室內(nèi)家裝設(shè)計工作多年的設(shè)計師介紹說，目前臨近年底，家居賣場內(nèi)不少商家正在做清貨促銷活動，如果消費者在挑選家具時能聞到很強的刺激性氣味，就說明該家具采用的板材中含有很多的游離性甲醛，把這樣的家具買回家，會污染空氣，危害居住者健康。
貨比三家認準品牌
設(shè)計師表示，想要買到既經(jīng)濟實惠又健康環(huán)保的家具，消費者首先要制訂好采購計劃，明確自己需要的家具種類、所選家具的價格范圍，這樣才能更好地有目的地對要購買的家具進行比較選擇。在選購家具時，一定不要盲目，不要一味貪圖便宜。由于同類別家具的價格、品質(zhì)之間有很大的差異，消費者購買前最好先在網(wǎng)上了解一下各類家具產(chǎn)品的基本知識以及都有哪些知名品牌，然后進行綜合比較，在價格與品質(zhì)之間進行權(quán)衡，挑選性價比高的產(chǎn)品，選擇既經(jīng)濟實惠又健康環(huán)保的家具。
注重細節(jié)仔細辨別
從事家具銷售的某品牌經(jīng)理說，家具產(chǎn)生的有害物質(zhì)主要是游離性甲醛，它來源于人造板的膠粘劑和油漆等涂料的有毒溶劑，長期作用于人體可產(chǎn)生不良反應。同時，黏合劑造成的苯污染也不容忽視。另外，一些家具特別是一些高檔家具的油漆中，以生漆作為涂料油刷，而生漆中含有漆酚，漆酚對人體皮膚有刺激作用，易引起皮炎等過敏反應。
那么，該如何避免這些問題發(fā)生呢?姚宏科建議消費者，在購買家具時，要注重細節(jié)，仔細辨別，認真檢查家具四周，看邊角、漆膜等部位的細節(jié)處理是否精致到位，配件裝配、開關(guān)是否靈活。仔細查看家具是用實木還是人造板制作的，一要買。按照國家關(guān)于家具質(zhì)量的要求，凡是使用人造板制成的家具部件都應經(jīng)嚴格的封邊處理，這樣可以降低人造板中的有害物質(zhì)釋放。布藝家具不但要注意面料，內(nèi)部填充物更要有講究，填充材料用料要實在，彈性均勻，而且沒有污染物質(zhì)。
另外，還要看家具是否有國家認定的“綠色產(chǎn)品”標志。凡是有這個標志的家具，都可以放心購買和使用。消費者在購買之前，還應要求商家出示相關(guān)的環(huán)保證書，以及家具出廠檢驗質(zhì)檢合格證。
最近的一項調(diào)查顯示：如果你的員工信任你，他們就會額外付出，但是如果他們不相信你，就會磨洋工。因此，建立信任是充分發(fā)揮員工價值的最佳途徑。下面是原因：
1. 輔導而不是命令。如果你覺得“團隊配合”的意思就是讓別人完全按照你說的去做，員工也會發(fā)現(xiàn)這一點。戴爾.卡耐基在幾十年前就意識到了這一點，因此他建議經(jīng)理們應該問問題，而不是直接發(fā)號施令。
2. 說真話。員工們能夠理解有些事情你是不能分享的，例如你給別人發(fā)多少薪水。但是，如果你偷偷摸摸地做什么事情，員工總是能夠察覺，例如，如果出現(xiàn)了一個職位空缺，你分別告訴兩個員工，你會推薦他擔任這個職位。
3. 說到做到。如果你無法實現(xiàn)自己的承諾，你的員工又怎么可能相信你？就像你期望你的員工能夠兌現(xiàn)承諾一樣，他們也對你抱有同樣的期望。
4. 承擔責任，將榮譽給他人。這是管理中的一個偉大的真理：如果你的團隊失敗了，是你的錯；如果你的團隊成功了，是團隊的成績。如果反過來行事會讓老板看起來很愚蠢。
5. 不要說壞話。員工們并不是傻瓜。如果你在喬的背后說他的壞話，吉爾就知道當她不在場的時候你也會說她的壞話。你怎么能信任一個這樣做的人呢？
6. 身體力行。不要要求一名員工去做你自己都不愿意做的事情。永遠都不要這樣做。
7. 多聽少說。你的員工對你的客戶的了解比你更多，這是很自然的事情。因此，如果你真的希望你的業(yè)務能夠成功，一定要更多地用你的耳朵，同時閉好你的嘴巴。
8. 承認你的錯誤。如果一個人安全感缺乏到了不愿意承認自己錯誤的地步，就很難讓別人相信。在Forum調(diào)查的員工中，50%的人表示老板從來都不會道歉，只有5%的人表示老板總是會為自己犯的錯誤道歉。很可悲，對吧？
9. 讓員工成功是你的頭號任務。如同我在之前寫過的那樣，每個員工的頭號任務都應該是讓老板更成功，但是只有在你的員工知道這是一個雙向的承諾，你一直在努力實現(xiàn)他們的最佳利益的時候才是如此。