每一份簡歷都需要求職者認真地對待，當你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，要在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷，因為你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱。

　　在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3、真實。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

　　4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

　　5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　7、你最近在干什么？不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

　　8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

　　行政職業(yè)能力是指從事公務(wù)員職業(yè)所應(yīng)具備的與擬任職位相關(guān)的知識與技能。行政職業(yè)能力測驗是對從事行政工作的國家機關(guān)工作人員是否具備行政工作能力的一種可能性的測驗和驗證，它是公務(wù)員錄用考試當中一門重要的筆試科目。與單純依靠基礎(chǔ)知識的積累為主要方式的測驗有所不同，行政職業(yè)能力測驗在性質(zhì)上是一種對基本、潛在能力的考試，是對知識的綜合運用能力的測查，要求應(yīng)試者反應(yīng)快速、敏捷，因此需要考生長時間的積累和在考前做好各方面的充分準備。本文從2010年國家公務(wù)員錄用考試行政職業(yè)能力測驗考情分析、十年行政職業(yè)能力測驗命題變化分析及2010年命題趨勢預(yù)測兩部分進行闡述。

　　一、2010年行政職業(yè)能力測驗考情分析

　　對于應(yīng)試者而言，備考2010年行政職業(yè)能力測驗首先應(yīng)該了解的就是該測驗要考查的是什么的問題。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，只有對2010年行政職業(yè)能力測驗考情有詳細的了解，才能進行目的性更強、針對性更具體的復(fù)習。行政職業(yè)能力測驗是專門用于測查與行政職業(yè)有關(guān)的一系列心理潛能的標準化考試。我國的行政職業(yè)能力測驗試卷由人力資源和社會保障部人事考試中心組織有關(guān)專家編制的，主要用于國家行政機關(guān)招考非行政領(lǐng)導職務(wù)工作人員。它主要是通過測量應(yīng)試者的一系列心理潛能，從而預(yù)測其在行政職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相應(yīng)職位上取得成功的可能性。下面我們將從測試內(nèi)容與考核的素質(zhì)與能力要素兩方面對行政職業(yè)能力測驗的考情進行分析。

　　(一)測試內(nèi)容

　　行政職業(yè)能力測驗作為想要加入公職人員隊伍的應(yīng)試者必須面對的第一關(guān)，主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的，且適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的應(yīng)試者的基本素質(zhì)和能力要素。主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析五大模塊。題型均為客觀性試題。

　　1.常識判斷

　　常識判斷主要考查的是考生所掌握的知識面的廣泛程度。其知識點覆蓋范圍十分廣泛，涉及法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等多方面內(nèi)容。要通過短時間的突擊復(fù)習來提高常識判斷能力的水平是很難的，應(yīng)試者若想在這一部分有所突破，關(guān)鍵要加強平時的學習與積累。

　　2.言語理解與表達

　　作為一名公務(wù)員，需要具備快速、準確地閱讀、理解文字材料的能力，需要具備靈活、準確、簡練地運用文字材料表達信息的能力。只有準確地理解別人傳達的信息和更好地表達自己的信息，才能保證信息問的順暢流通。言語理解與表達主要考查的是應(yīng)試者用語言文字進行交流和闡述的能力、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。作為行政職業(yè)能力測驗中的重要組成部分，言語理解與表達的題型已相對成熟，一般包括片段閱讀和選詞填空兩類。具體內(nèi)容包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。

　　3.判斷推理

　　判斷推理能力是人類智力的核心部分，它的強弱往往反映一個人對事物本質(zhì)及事物間聯(lián)系的認知能力的高低。公務(wù)員擔負的行政管理工作、所面臨事物間的關(guān)系和矛盾十分復(fù)雜，要處理好這些復(fù)雜的關(guān)系，必須具備較強的判斷推理能力。判斷推理試題涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等內(nèi)容。具體題型一般包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

　　4.數(shù)量關(guān)系

　　在高度發(fā)達的現(xiàn)代信息社會中，會有大量的信息要求管理者快速、科學、準確地接受與處理，而這些信息很多都是用數(shù)字來表達或者是與數(shù)字有關(guān)的，因此，作為國家公務(wù)員只有具備數(shù)學運算的能力，才能勝任現(xiàn)代化的信息管理工作。數(shù)量關(guān)系主要測查應(yīng)試者理解、把握事物問量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。題型主要包括數(shù)字推理和數(shù)學運算兩種。涉及的知識和所用的材料一般不超過高中范圍甚至大多數(shù)是小學或初中水平，但由于這部分題量較大，多數(shù)應(yīng)試者沒有十分充裕的時間仔細解題，因此需要應(yīng)試者在復(fù)習時多注重解題的技巧，只有在有限的時間內(nèi)用盡量簡便的方法選對答案，才能在這一部分取得高分。

　　5.資料分析

　　資料分析主要測查應(yīng)試者對文字資料、統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖三種形式的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進行綜合分析推理與加工的能力。在現(xiàn)代信息社會中，大量的信息往往是以統(tǒng)計資料的形式反映出來的，要準確地作出決策，必須能對信息進行綜合分析、加工與傳遞，并且能在統(tǒng)計信息中找出“關(guān)鍵點”，特別是處于社會中樞位置的國家行政管理機關(guān)工作人員必須具備對各種資料進行準確和快速分析的綜合能力。

　　(二)考核的素質(zhì)與能力要素

　　從行政職業(yè)能力測驗所考查的內(nèi)容來看，從事行政工作的人員應(yīng)當具備以下基本素質(zhì)和能力：

　　1.具備堅定的政治素質(zhì)

　　作為一名國家的公職人員，應(yīng)該具備比一般人員更高的政治素質(zhì)。盡管不同歷史時期、不同國家對公職人員的要求有所不同，但本質(zhì)都是一樣的，即要忠于自己的國家，忠于自己的事業(yè)，忠于為人民服務(wù)。

　　在當前國情下，對公務(wù)員的政治素質(zhì)有以下三點基本要求：首先，應(yīng)該具有堅定正確的政治方向，在現(xiàn)階段，就是努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，培養(yǎng)對黨和國家事業(yè)的高度責任感和使命感;其次，具有全心全意為人民服務(wù)的思想境界;公務(wù)員是國家公仆，必須樹立為人民服務(wù)的意識，維護群眾利益，自覺執(zhí)行黨和國家的方針、政策、路線，通過自身形象體現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨;再次，應(yīng)該具有廉潔奉公的政治道德，從事公務(wù)員工作，就要堅守廉潔的品行，承擔自己的道德責任和義務(wù)，樹立正氣和威嚴。

　　2.具備綜合知識和較高的思維能力

　　公務(wù)員所面臨的工作是十分復(fù)雜和多樣的，需要綜合運用多種學科的知識。思維水平，反映了國家工作人員觀察事物的能力和抓住事物本質(zhì)的能力。只有具備較高的思維能力.才能真正適應(yīng)國家公務(wù)員工作。

　　3.具備解決各種矛盾的能力

　　作為一名國家工作人員，在日常的工作生活中，經(jīng)常會遇到各種各樣的矛盾和問題。具備豐富的理論知識固然重要，但若不能很好地利用理論來解決現(xiàn)實中實際存在的矛盾、問題，仍無法勝任國家行政管理這項繁重的工作.更談不上真正做到為人民服務(wù)的工作宗旨。所以必須學會用科學的方法解決問題，提高應(yīng)變能力。

　　4.具備一定的管理能力和寫作能力

　　管理能力和寫作能力是國家工作人員應(yīng)具備的基本能力。公務(wù)員需承擔的工作越繁重，管理的能力越重要，科學管理是提高效率的重要基礎(chǔ)。寫作能力主要是指對所從事的工作不但應(yīng)具備口頭表達能力，還應(yīng)該學會文字表達能力，學會能用書面的形式把學習、工作的情況和思想收獲進行系統(tǒng)地歸納和綜合，這樣才能提高自己的精神收獲.才能發(fā)揮公文寫作的工具性作用。
　二、十年行政職業(yè)能力測驗命題變化分析及2010年命題趨勢預(yù)測

　　2000年是公務(wù)員考試規(guī)范化的一個重要年份.從2000年至2009年.國家公務(wù)員考試已走過了十年的歷程.行政職業(yè)能力測驗作為公務(wù)員考試的重要組成部分，其試題設(shè)置也逐漸成熟起來。為了應(yīng)試者能更好地備考2010年公務(wù)員考試，下面將分別對歷年行政職業(yè)能力測驗命題變化和2010年命題趨勢進行分析。

　　(一)歷年行政職業(yè)能力測驗命題變化分析

　　我們首先對以往十年行政職業(yè)能力測驗的題型與題量分布情況，通過表格形式做一下介紹：
　　

　　(其中“一”代表當年不考查此類題型，1×5題代表1種類型的大題里含有5個小題，下同。)
　　從上表可以看出，行政職業(yè)能力測驗都是客觀試題，即以選擇題的形式出現(xiàn)。而且題型以單項選擇題為主，多選或不定項選擇題一般只出現(xiàn)在常識判斷題當中，而從2004年開始.多選或不定項選擇題也沒有再出現(xiàn)過，未來這類題型出現(xiàn)的可能性也不大。

　　2002年至2006年行政職業(yè)能力測驗出現(xiàn)了分類考試的情況。盡管分類考試的名稱有所不同2002年到2004年，分為《行政職業(yè)能力測驗A》和《行政職業(yè)能力測驗B》;2005年和2006年，分為《行政職業(yè)能力測驗(一)》與《行政職業(yè)能力測驗(二)》但通過分析可以看出，這五年的分類考試均是根據(jù)應(yīng)試者所報考的職位的類別為標準進行劃分的。從上面的表格中可以看出，不管是《行政職業(yè)能力測驗A》與《行政職業(yè)能力測驗B》，還是《行政職業(yè)能力測驗(一)》與《行政職業(yè)能力測驗(二)》它們之間的區(qū)別主要在于，在某一題型的題量上兩類考試有所不同。另外，根據(jù)兩種職位的區(qū)別，所對應(yīng)的考試側(cè)重點、難易度也有所不同。但2007年至2009年，行政職業(yè)能力測驗又為一套試卷，不分類別。

　　在試題的難易度上，整體趨勢是難度逐年加大，特別是近兩年的行政職業(yè)能力測驗難度明顯有所提升。在考試時間本來就十分緊張的情況下，通過某些模塊題型的變化又增加了試題的難度，應(yīng)試者想要取得高分必須要具備更強的答題能力和更快的答題速度。

　　行政職業(yè)能力測驗的五大模塊各具特點，下面將通過圖表分別對各個模塊的命題情況進行詳細分析和說明。

　　1.常識判斷部分

　　根據(jù)對行政職業(yè)能力測驗2000年～2009年十年真題的分析與研究，常識判斷部分的命題情況如下表：

　　　　從上面的表格中我們可以看出，從2000年至今常識判斷部分在整體上的變化有三：第一，在題型的設(shè)置上，取消了多項選擇題和不定項選擇題。在2002年和2003年，常識判斷部分曾出現(xiàn)過多選和不定項的題型，但從2004年以后，這兩類題型就沒再出現(xiàn)。常識部分的題型已固定下來，即僅以單項選擇題的形式出現(xiàn)。第二，考查知識點的深度降低，但知識面擴大。雖然在某一單一領(lǐng)域不會出現(xiàn)專業(yè)性太強、難度太大的試題，但常識判斷部分整體涉及的知識范圍相當廣泛，不但包括政治、法律、經(jīng)濟、科技等 相關(guān)知識，還經(jīng)常出現(xiàn)對新聞時事、地理、歷史等知識的考查題目。第三，加大了對法律知識的考查力度。尤其在2007年和2008年，常識判斷部分的25道題均為法律常識題，雖然2009年常識部分放棄了單一性地考查法律常識的出題模式，但不可否認，法律常識仍是這一部分的重點所在。[page]
2.言語理解與表達部分

　　2000年～2009年行政職業(yè)能力測驗中，言語理解與表達部分的命題情況如下表所示：

　　通過對上表的觀察可知，言語理解與表達模塊的考點題型種類多樣，包括片段閱讀、文章閱讀、選詞填空三大類，具體又可分為概括主旨型，文意推斷型，詞義、句意理解型，詞語辨析型等命題類別。但文章閱讀只在2002年和2003年的國考中出現(xiàn)過，2007年開始又加入了選詞填空題，這樣就使片段閱讀與選詞填空各占言語理解與表達模塊的50%。而命題的難度也逐年加大，近兩年的試題中常出現(xiàn)迷惑性很強的選項。

　　3.判斷推理部分

　　經(jīng)過研究和總結(jié)，判斷推理十年的題型變化如下：

　　本部分試題在總體題型上越來越穩(wěn)定和規(guī)范，其中，圖形推理、演繹推理(邏輯判斷)和定義判斷是這個部分必考的題型，近幾年來，類比推理題型取代了事件排序題型，基本構(gòu)成了圖形推理、演繹推理(邏輯判斷)、定義判斷和類比推理四部分組成的命題模式。
4.數(shù)量關(guān)系部分

　　經(jīng)過研究和總結(jié)，數(shù)量關(guān)系十年的題型變化如下：
　　

　　據(jù)上表可知，數(shù)量關(guān)系部分有數(shù)字推理和數(shù)學運算兩大類題型。在數(shù)字推理中，以等差、等比數(shù)列及兩者的混合為考查的重點，同時也會出現(xiàn)平方數(shù)列、隔次數(shù)列等形式的命題;數(shù)學運算題涉及的應(yīng)用題型種類繁多，其中工程問題、排列組合問題、路程問題等類型出現(xiàn)頻率較高，應(yīng)試者復(fù)習時應(yīng)注意對這些題。

　　十年行政職業(yè)能力測驗中，資料分析部分命題變化如下：

　　資料分析部分，主要通過文字資料、統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖的形式命題，每1類資料一般都對應(yīng)5道題目。

　　近兩年來，資料分析部分已沒有了對純文字資料考查的題型，而是采用圖形、表格與文字資料混合的形式來命題，著重考查應(yīng)試者綜合把握各種資料形式的能力，題目難度也逐年加大。

　　(二)2010年行政職業(yè)能力測驗命題趨勢預(yù)測

　　盡管近年來行政職業(yè)能力測驗已日趨成熟、穩(wěn)定.但這并不意味著在題目設(shè)置上會一成不變。我們所作的命題預(yù)測并不是進行所謂的“押題”、“猜題”，而是多位公務(wù)員考試研究人員憑借多年經(jīng)驗，通過對以往行政職業(yè)能力測驗的命題變化及特點的仔細分析與研究，從整體上對2010年行政職業(yè)能力測驗可能出現(xiàn)的命題特點進行分析，希望能對應(yīng)試者的復(fù)習過程起到畫龍點睛的作用。

　　1.總體趨勢分析

　　2010年行政職業(yè)能力測驗，在題型和題量上將保持穩(wěn)定，五大模塊的結(jié)構(gòu)和順序也將與2009年相同。但各部分中的具體題型變化是必然的，具體情況將在下文中分別作詳細闡述。至于試題難度方面，按以往的發(fā)展趨勢特別是對近兩年行政職業(yè)能力測驗的分析可知，2010年的試題難度可能會相對提高，這也是公務(wù)員考試競爭日趨激烈所導致的必然結(jié)果。

　　2.各部分命題趨勢分析

　　(1)常識判斷部分

　　這一部分的考試定位已經(jīng)非常明確，命題趨勢也較為清晰，但有兩點需要應(yīng)試者特別注意：其一，在2007年和2008年.常識判斷部分25道題全部為對法律知識的考查，但在2009年，又取消了單一考查法律知識的模式，有18道題目涉及了多個領(lǐng)域的知識內(nèi)容，所以應(yīng)試者在備考中仍需要對各類常識加強復(fù)習，加強自己綜合知識的儲備。但不可否認，法律常識仍是這一部分的重點所在。其二，近年來，常識部分對時事的考查逐漸加強，因此應(yīng)試者應(yīng)多注意各領(lǐng)域時事新聞。

　　(2)言語理解與表達部分

　　從2004年開始，國家公務(wù)員考試行政職業(yè)能力測驗在言語理解與表達部分取消了文章閱讀題，從2007年開始，加入了選詞填空題型，這種變化，在2010年的行政職業(yè)能力測驗中仍將保持。主旨概括和文意推斷仍是片段閱讀題中的重點，同時，題目難度會有所加大，特別在文意推斷題中會出現(xiàn)迷惑性很強的選項，應(yīng)試者應(yīng)對這類題型進行針對性更強的練習。

　　(3)判斷推理部分

　　這一部分的題型設(shè)置已基本穩(wěn)定。2010年應(yīng)該仍會由圖形推理、邏輯判斷、類比推理和定義判斷四部分構(gòu)成。值得注意的是，三項類比題及“對于”型題目作為較新的類比推理題型，在2010年中所占比例可能會很大，應(yīng)試者要重點復(fù)習。另外，為了提高試題難度，邏輯推理題數(shù)量有可能會增加，相對簡單的定義判斷題可能會有所減少。即使題量安排上不做變化。邏輯判斷題目本身的難度也會增加，應(yīng)試者要特別注意。

　　(4)數(shù)量關(guān)系部分

　　這部分的總體題量不會變化，數(shù)字推理仍將會有5道題目，要注意的是在這部分可能會出現(xiàn)圖形數(shù)字推理題。另外。等差、等比混合數(shù)列考查的幾率會很大，應(yīng)特別注意。自2004年以來。數(shù)學運算題目的數(shù)量均為15道，所以2010年數(shù)學運算題保持15道的題量是極有可能的。而且數(shù)學運算將以應(yīng)用型題目為主，直接考查四則運算的機會不大。

　　(5)資料分析部分

　　2010年材料分析題將會設(shè)置4個材料。20道左右的試題。特別的變化之處在于，材料的類型將不會再局限于單一的文字資料或統(tǒng)計圖、統(tǒng)計表資料，而很可能采用混合的材料形式，即在一篇材料中，文字與圖表并存。在此基礎(chǔ)上，試題難度在整體上也將有所提升。