研究生成公務員“考霸”之是與非
( 12月12日《上海青年報》)
甲方
心態(tài)偏頗有待修正
女碩士志在做大事還是大官？
她之所以不折不扣地堅持考公務員，是看重公務員這個職業(yè)與其他職業(yè)相比，除了穩(wěn)定，報酬也比較高，是這些報考者想象中的“金飯碗”，是對前途的一種投資。在這些報考者的心里，考公務員不過是一種投機取巧的商業(yè)現(xiàn)象，不過是滿足自身私利的一種途徑，哪里還有“群眾利益”呢？這些人一旦進入公務員隊伍，要么趾高氣揚，要么到處賺取“高額回報”，根本就不會是想給群眾謀取利益的公仆，不過是想通過這個途徑過“官癮”而已。這名碩士輾轉10省市，對貧困地區(qū)敬而遠之，而對沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)趨之若鶩，這種報考態(tài)度哪里是廣大群眾需要的？
孫中山先生曾經(jīng)說過，青年人應立志做大事，不應立志當大官。希望這名碩士盡快平靜下來，對想從事的工作及其環(huán)境作明確地分析，然后再慎重地報考。
王貴宏(四川綿陽 大學生)
“轉戰(zhàn)十省”有必要么？
作為有真才實學的大學生，就要敢于面對社會、面對人生。不管身居何處只要能吃苦耐勞，放下架子，從小事做起，歷經(jīng)風雨，就可“百煉成鋼”，抱著一顆圖安逸享樂不思進取的思想，就是考上公務員，也會在仕途中碰得焦頭爛額。無論商業(yè)、藝術、政治等各行各業(yè)都要經(jīng)過一番拼搏才能成“正果”，一出校門就期盼著“糠籮跳米籮”，世上哪有那么多的“好事”？
公務員不是避風港，也不是養(yǎng)老院，金飯碗變泥飯碗并不是遙不可及，只仰慕公務員的待遇是時代的“近視眼”。何況每一個人所處的時間、地位等諸多因素不同，考公務員只能是求職的一種嘗試。
大學生求職要有務實性，公務員畢竟鳳毛麟角，只要適合自己的工作，相信“天生我才必有用”，用辛苦汗水智慧才干說話，前路就會“風光無限”，何須為公務員而去“犧牲一切”呢？
童克振(安徽鳳臺 公務員)
乙方
形勢使然無可厚非
沒有“好爸爸”才成了“考霸”
一個問題是：除了公務員職位之外還有很多“好工作”，比如壟斷企業(yè)等等，公務員憑什么就那么吸引“考霸”呢？
一個不容忽視的原因在于，“凡進必考”極為吸引沒有“關系”“背景”的考生。這或許能夠揭示出“考霸”的無奈——沒有“好爸爸”才成了“考霸”?！昂冒职帧睂⒆泳蜆I(yè)的“幫助”作用，早已經(jīng)是一個“公開的秘密”，被社會輿論稱之為就業(yè)的“代際效應”。據(jù)共青團中央今年發(fā)布的一項調(diào)查顯示，有41.61%的學生已經(jīng)坦然承認：通過家庭和個人社會關系、托熟人是最有效的求職途徑；在來自大城市的學生中，這一比例更高。很顯然，在公務員考試激烈的競爭之外，“好爸爸”們還有十分廣闊的發(fā)揮空間。有背景的何必去考？沒背景的卻非考不成。簡單地說“考霸”的行為“不理智”，或許也有“站著說話不腰疼”之虞。
宣華華(浙江臺州 公務員)
不過是追尋穩(wěn)定生活夢想
小李的例子雖然極端，但卻體現(xiàn)了眼下學子們求職的典型心態(tài)。跟范進的名利癲狂比起來，“考霸”們的行為并不可笑，他們看似瘋狂的考試理念其實是建立在非常冷靜的職業(yè)價值分析之上的，那就是職業(yè)的穩(wěn)定性壓倒一切。而將公務員與其他職業(yè)一一對照，公務員最具誘惑力的無非是職業(yè)的穩(wěn)定性。在職業(yè)危機感不斷加劇的社會趨勢下，對于亟待就業(yè)的學子來說，還有什么比這種穩(wěn)定感更重要的呢？顯然，跟范進晉身及第榮華富貴的夢想比起來，小李以及她所代表的群體的動機要簡單多了?？及暂氜D南北謀求的，不過是一個人，一個公民最起碼的安穩(wěn)生活的愿望。
“考霸”一族折射的其實是公民對于穩(wěn)定生活的渴望。在看待公務員熱時，更應看到藏匿其后的民生渴望。而公務員群體率先實現(xiàn)自己群體的穩(wěn)定，是否也要考慮到這樣的渴望？
近日，隨著廣東省各大高校的畢業(yè)生離校期越來越近，大學生將如何邁出人生第一步，成為廣東各界關注的焦點。
據(jù)統(tǒng)計，廣東高校今年畢業(yè)的大學生約３３萬人，還有３萬廣東戶籍在外省就讀的大學畢業(yè)生，再加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和外省來粵求職大學生，今年預計有超過５０ 萬畢業(yè)生在廣東求職。
作為外貿(mào)出口大省的廣東，因為２００８年的金融危機，經(jīng)濟運行困難明顯增加。曾經(jīng)吸納大量大學畢業(yè)生的中小企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉，一些受波及的企業(yè)也減員增效，部分企業(yè)甚至放棄了每年例行的人才招聘。此外，原有下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)的矛盾尚未完全解決，也加重了大學生就業(yè)壓力。
小黃同學是仲愷農(nóng)業(yè)工程學院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的應屆畢業(yè)生。從大四第一學期開始，她就開始著手找工作，跑了無數(shù)人才市場，甚至去深圳、珠海，至今沒有找到合適的工作。她對記者說，大部分和外貿(mào)行業(yè)相關的小公司和工廠因為接不到國外的訂單，紛紛倒閉或停產(chǎn)，絕大部分小型外貿(mào)企業(yè)都在裁員而且逐漸減少了招聘職位甚至停招。
對此，廣東省出臺了一系列政策，其中包括公開招聘１．６萬名基層中小學教師，享受“上崗退費”政策；登記失業(yè)６個月以上的高校畢業(yè)生可按失業(yè)保險金標準按月給予臨時生活補助；２００９—２０１１年，３年組織６萬未就業(yè)生見習；大學生創(chuàng)業(yè)，試行注冊資本零首期等共３１條。
但僅靠社會和政府的幫助，力度當然不夠，作為就業(yè)主體的大學生也應該積極應對。記者在對廣東大學生采訪中發(fā)現(xiàn)目前廣東大學生的就業(yè)目標在逐漸接近現(xiàn)實，大多數(shù)畢業(yè)生降低了預期薪酬，求職心態(tài)趨于平穩(wěn)，并開始建立“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念。
李超就讀于中山大學新聞與傳播學院，對金融危機，學習新聞的他有切身感受，本想等待各大報業(yè)的校園招聘，無奈經(jīng)濟危機下大多數(shù)報業(yè)都暫停了招聘計劃，他希望畢業(yè)后能做一名記者的目標也就相應地改變了?！暗扔辛斯ぷ鹘?jīng)驗，等金融危機過去，我們還有機會?！崩畛f。
但許多學生還是不能像李超一樣真正轉變就業(yè)觀念，一些應屆畢業(yè)生抱怨：“好歹讀了那么多年書，是個大學生，總不能干農(nóng)民工的工作吧?！?/P>
對此，有關專家建議，降低家庭教育投入、改變精英教育模式、重塑社會勞動價值觀念、完善社會保障體系，這是轉變大學生就業(yè)觀念的根本舉措。
人力資源專家忠告畢業(yè)生，只有客觀認識就業(yè)形勢，找準定位，理性調(diào)整期望值，才能真正改變“就業(yè)難”的局面。要用長遠的眼光看待就業(yè)，樹立“先就業(yè)求生存后擇業(yè)謀發(fā)展”的思想，特別是金融、房地產(chǎn)專業(yè)的畢業(yè)生，不過分要求專業(yè)對口。
“公務員……大專以上……35歲以下……30萬元馬到成功……130XXXXXXXX?！币粍t這樣的“價格表”張貼在沈陽市于洪區(qū)格林夢夏一期14號樓一家便利店門前，標價叫賣公務員崗位。遼寧省人力資源和社會保障廳相關負責人對此表示，這伙人“一定是騙子”(據(jù)6月29日《半島晨報》)。
“公務員考試是公開、公正的，并有嚴格的考核程序?！边@是遼寧省人力資源和社會保障廳相關負責人所說的，更是相關法律法規(guī)所明確規(guī)定的。但問題是，相關部門的明確要求甚至是法律法規(guī)的嚴格規(guī)定有時候并不能“令行禁止”。最直接的證據(jù)就是，去年，廣東省監(jiān)獄管理局直屬監(jiān)獄招錄警察時筆試、面試名單的備注欄里，竟然還明確標注有“打招呼”的信息。打招呼的人中，從廣東省監(jiān)獄管理局的內(nèi)部官員、警官到省直機關(如人事廳、辦公廳的領導干部)，甚至外省監(jiān)獄系統(tǒng)的領導等都赫然在列。盡管該名單在官方網(wǎng)站上只出現(xiàn)5分鐘，盡管相關部門表示這只是他們的“工作臺賬”，但這一“操作不慎”的情況顯然反映出了一個問題，那就是這里面存在的“潛規(guī)則”。此外，網(wǎng)友也不斷曝光曾經(jīng)在公務員考試、招錄過程中遇到的種種黑幕。
我們不懷疑叫賣公務員崗位的確有騙局，但是這個叫賣公務員崗位的中年婦女卻沒像普通騙子那樣大包大攬，因為她一再強調(diào)必須通過考試合格后，在“面試”環(huán)節(jié)交錢，考試不合格她也無能為力。從這些情況看，“辦事人”很可能真正是“拿錢辦事”而不是“純粹騙錢”。
筆者看來，該事件暴露出的是“潛規(guī)則”，而不是簡單的騙局。筆者之所以這樣分析，是因為時下公務員招聘雖然強調(diào)堅持公開、公正、公平原則，并有嚴格的考核程序，但事實上卻有空可鉆，有能“賣”的漏洞。比如說，大家都是通過考試，從前10名中選5名，面試這一關就很重要。俗話說，“朝中有人好做官”，何況“面試”是個“軟指標”，全憑考官一句話，或有關領導干部打個招呼，他們就可以縱容考生從中作弊，或故意將面試的考題事先向考生透露，面試時那些有人打了“招呼”的考生當然“對答如流”。在這樣的“潛規(guī)則”操縱下，那些“賣公務員崗位”詐騙者也就應運而生了。
我們既要防“賣公務員崗位”的騙局，又要防“賣公務員崗位”背后的權錢交易腐敗。不妨對這個“賣公務員崗位”的中年婦女進行順藤摸瓜，沒準能揪出“賣公務員崗位”背后的真正“能人”。如果這個“腐敗鏈”不鏟除，漏洞不堵，“賣公務員崗位”的事也許還會發(fā)生。