研究生成公務(wù)員“考霸”之是與非
( 12月12日《上海青年報(bào)》)
甲方
心態(tài)偏頗有待修正
女碩士志在做大事還是大官？
她之所以不折不扣地堅(jiān)持考公務(wù)員，是看重公務(wù)員這個(gè)職業(yè)與其他職業(yè)相比，除了穩(wěn)定，報(bào)酬也比較高，是這些報(bào)考者想象中的“金飯碗”，是對前途的一種投資。在這些報(bào)考者的心里，考公務(wù)員不過是一種投機(jī)取巧的商業(yè)現(xiàn)象，不過是滿足自身私利的一種途徑，哪里還有“群眾利益”呢？這些人一旦進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，要么趾高氣揚(yáng)，要么到處賺取“高額回報(bào)”，根本就不會(huì)是想給群眾謀取利益的公仆，不過是想通過這個(gè)途徑過“官癮”而已。這名碩士輾轉(zhuǎn)10省市，對貧困地區(qū)敬而遠(yuǎn)之，而對沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)趨之若鶩，這種報(bào)考態(tài)度哪里是廣大群眾需要的？
孫中山先生曾經(jīng)說過，青年人應(yīng)立志做大事，不應(yīng)立志當(dāng)大官。希望這名碩士盡快平靜下來，對想從事的工作及其環(huán)境作明確地分析，然后再慎重地報(bào)考。
王貴宏(四川綿陽 大學(xué)生)
“轉(zhuǎn)戰(zhàn)十省”有必要么？
作為有真才實(shí)學(xué)的大學(xué)生，就要敢于面對社會(huì)、面對人生。不管身居何處只要能吃苦耐勞，放下架子，從小事做起，歷經(jīng)風(fēng)雨，就可“百煉成鋼”，抱著一顆圖安逸享樂不思進(jìn)取的思想，就是考上公務(wù)員，也會(huì)在仕途中碰得焦頭爛額。無論商業(yè)、藝術(shù)、政治等各行各業(yè)都要經(jīng)過一番拼搏才能成“正果”，一出校門就期盼著“糠籮跳米籮”，世上哪有那么多的“好事”？
公務(wù)員不是避風(fēng)港，也不是養(yǎng)老院，金飯碗變泥飯碗并不是遙不可及，只仰慕公務(wù)員的待遇是時(shí)代的“近視眼”。何況每一個(gè)人所處的時(shí)間、地位等諸多因素不同，考公務(wù)員只能是求職的一種嘗試。
大學(xué)生求職要有務(wù)實(shí)性，公務(wù)員畢竟鳳毛麟角，只要適合自己的工作，相信“天生我才必有用”，用辛苦汗水智慧才干說話，前路就會(huì)“風(fēng)光無限”，何須為公務(wù)員而去“犧牲一切”呢？
童克振(安徽鳳臺(tái) 公務(wù)員)
乙方
形勢使然無可厚非
沒有“好爸爸”才成了“考霸”
一個(gè)問題是：除了公務(wù)員職位之外還有很多“好工作”，比如壟斷企業(yè)等等，公務(wù)員憑什么就那么吸引“考霸”呢？
一個(gè)不容忽視的原因在于，“凡進(jìn)必考”極為吸引沒有“關(guān)系”“背景”的考生。這或許能夠揭示出“考霸”的無奈——沒有“好爸爸”才成了“考霸”?！昂冒职帧睂⒆泳蜆I(yè)的“幫助”作用，早已經(jīng)是一個(gè)“公開的秘密”，被社會(huì)輿論稱之為就業(yè)的“代際效應(yīng)”。據(jù)共青團(tuán)中央今年發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有41.61%的學(xué)生已經(jīng)坦然承認(rèn)：通過家庭和個(gè)人社會(huì)關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑；在來自大城市的學(xué)生中，這一比例更高。很顯然，在公務(wù)員考試激烈的競爭之外，“好爸爸”們還有十分廣闊的發(fā)揮空間。有背景的何必去考？沒背景的卻非考不成。簡單地說“考霸”的行為“不理智”，或許也有“站著說話不腰疼”之虞。
宣華華(浙江臺(tái)州 公務(wù)員)
不過是追尋穩(wěn)定生活夢想
小李的例子雖然極端，但卻體現(xiàn)了眼下學(xué)子們求職的典型心態(tài)。跟范進(jìn)的名利癲狂比起來，“考霸”們的行為并不可笑，他們看似瘋狂的考試?yán)砟钇鋵?shí)是建立在非常冷靜的職業(yè)價(jià)值分析之上的，那就是職業(yè)的穩(wěn)定性壓倒一切。而將公務(wù)員與其他職業(yè)一一對照，公務(wù)員最具誘惑力的無非是職業(yè)的穩(wěn)定性。在職業(yè)危機(jī)感不斷加劇的社會(huì)趨勢下，對于亟待就業(yè)的學(xué)子來說，還有什么比這種穩(wěn)定感更重要的呢？顯然，跟范進(jìn)晉身及第榮華富貴的夢想比起來，小李以及她所代表的群體的動(dòng)機(jī)要簡單多了?？及暂氜D(zhuǎn)南北謀求的，不過是一個(gè)人，一個(gè)公民最起碼的安穩(wěn)生活的愿望。
“考霸”一族折射的其實(shí)是公民對于穩(wěn)定生活的渴望。在看待公務(wù)員熱時(shí)，更應(yīng)看到藏匿其后的民生渴望。而公務(wù)員群體率先實(shí)現(xiàn)自己群體的穩(wěn)定，是否也要考慮到這樣的渴望？
近日，隨著廣東省各大高校的畢業(yè)生離校期越來越近，大學(xué)生將如何邁出人生第一步，成為廣東各界關(guān)注的焦點(diǎn)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，廣東高校今年畢業(yè)的大學(xué)生約３３萬人，還有３萬廣東戶籍在外省就讀的大學(xué)畢業(yè)生，再加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生和外省來粵求職大學(xué)生，今年預(yù)計(jì)有超過５０ 萬畢業(yè)生在廣東求職。
作為外貿(mào)出口大省的廣東，因?yàn)椋玻埃埃改甑慕鹑谖C(jī)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行困難明顯增加。曾經(jīng)吸納大量大學(xué)畢業(yè)生的中小企業(yè)紛紛破產(chǎn)倒閉，一些受波及的企業(yè)也減員增效，部分企業(yè)甚至放棄了每年例行的人才招聘。此外，原有下崗失業(yè)人員再就業(yè)、城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)和農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的矛盾尚未完全解決，也加重了大學(xué)生就業(yè)壓力。
小黃同學(xué)是仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。從大四第一學(xué)期開始，她就開始著手找工作，跑了無數(shù)人才市場，甚至去深圳、珠海，至今沒有找到合適的工作。她對記者說，大部分和外貿(mào)行業(yè)相關(guān)的小公司和工廠因?yàn)榻硬坏絿獾挠唵?，紛紛倒閉或停產(chǎn)，絕大部分小型外貿(mào)企業(yè)都在裁員而且逐漸減少了招聘職位甚至停招。
對此，廣東省出臺(tái)了一系列政策，其中包括公開招聘１．６萬名基層中小學(xué)教師，享受“上崗?fù)速M(fèi)”政策；登記失業(yè)６個(gè)月以上的高校畢業(yè)生可按失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按月給予臨時(shí)生活補(bǔ)助；２００９—２０１１年，３年組織６萬未就業(yè)生見習(xí)；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，試行注冊資本零首期等共３１條。
但僅靠社會(huì)和政府的幫助，力度當(dāng)然不夠，作為就業(yè)主體的大學(xué)生也應(yīng)該積極應(yīng)對。記者在對廣東大學(xué)生采訪中發(fā)現(xiàn)目前廣東大學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)在逐漸接近現(xiàn)實(shí)，大多數(shù)畢業(yè)生降低了預(yù)期薪酬，求職心態(tài)趨于平穩(wěn)，并開始建立“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念。
李超就讀于中山大學(xué)新聞與傳播學(xué)院，對金融危機(jī)，學(xué)習(xí)新聞的他有切身感受，本想等待各大報(bào)業(yè)的校園招聘，無奈經(jīng)濟(jì)危機(jī)下大多數(shù)報(bào)業(yè)都暫停了招聘計(jì)劃，他希望畢業(yè)后能做一名記者的目標(biāo)也就相應(yīng)地改變了?！暗扔辛斯ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，等金融危機(jī)過去，我們還有機(jī)會(huì)?！崩畛f。
但許多學(xué)生還是不能像李超一樣真正轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，一些應(yīng)屆畢業(yè)生抱怨：“好歹讀了那么多年書，是個(gè)大學(xué)生，總不能干農(nóng)民工的工作吧?！?/P>
對此，有關(guān)專家建議，降低家庭教育投入、改變精英教育模式、重塑社會(huì)勞動(dòng)價(jià)值觀念、完善社會(huì)保障體系，這是轉(zhuǎn)變大學(xué)生就業(yè)觀念的根本舉措。
人力資源專家忠告畢業(yè)生，只有客觀認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢，找準(zhǔn)定位，理性調(diào)整期望值，才能真正改變“就業(yè)難”的局面。要用長遠(yuǎn)的眼光看待就業(yè)，樹立“先就業(yè)求生存后擇業(yè)謀發(fā)展”的思想，特別是金融、房地產(chǎn)專業(yè)的畢業(yè)生，不過分要求專業(yè)對口。
“公務(wù)員……大專以上……35歲以下……30萬元馬到成功……130XXXXXXXX?！币粍t這樣的“價(jià)格表”張貼在沈陽市于洪區(qū)格林夢夏一期14號(hào)樓一家便利店門前，標(biāo)價(jià)叫賣公務(wù)員崗位。遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人對此表示，這伙人“一定是騙子”(據(jù)6月29日《半島晨報(bào)》)。
“公務(wù)員考試是公開、公正的，并有嚴(yán)格的考核程序?！边@是遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人所說的，更是相關(guān)法律法規(guī)所明確規(guī)定的。但問題是，相關(guān)部門的明確要求甚至是法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)定有時(shí)候并不能“令行禁止”。最直接的證據(jù)就是，去年，廣東省監(jiān)獄管理局直屬監(jiān)獄招錄警察時(shí)筆試、面試名單的備注欄里，竟然還明確標(biāo)注有“打招呼”的信息。打招呼的人中，從廣東省監(jiān)獄管理局的內(nèi)部官員、警官到省直機(jī)關(guān)(如人事廳、辦公廳的領(lǐng)導(dǎo)干部)，甚至外省監(jiān)獄系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)等都赫然在列。盡管該名單在官方網(wǎng)站上只出現(xiàn)5分鐘，盡管相關(guān)部門表示這只是他們的“工作臺(tái)賬”，但這一“操作不慎”的情況顯然反映出了一個(gè)問題，那就是這里面存在的“潛規(guī)則”。此外，網(wǎng)友也不斷曝光曾經(jīng)在公務(wù)員考試、招錄過程中遇到的種種黑幕。
我們不懷疑叫賣公務(wù)員崗位的確有騙局，但是這個(gè)叫賣公務(wù)員崗位的中年婦女卻沒像普通騙子那樣大包大攬，因?yàn)樗辉購?qiáng)調(diào)必須通過考試合格后，在“面試”環(huán)節(jié)交錢，考試不合格她也無能為力。從這些情況看，“辦事人”很可能真正是“拿錢辦事”而不是“純粹騙錢”。
筆者看來，該事件暴露出的是“潛規(guī)則”，而不是簡單的騙局。筆者之所以這樣分析，是因?yàn)闀r(shí)下公務(wù)員招聘雖然強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持公開、公正、公平原則，并有嚴(yán)格的考核程序，但事實(shí)上卻有空可鉆，有能“賣”的漏洞。比如說，大家都是通過考試，從前10名中選5名，面試這一關(guān)就很重要。俗話說，“朝中有人好做官”，何況“面試”是個(gè)“軟指標(biāo)”，全憑考官一句話，或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部打個(gè)招呼，他們就可以縱容考生從中作弊，或故意將面試的考題事先向考生透露，面試時(shí)那些有人打了“招呼”的考生當(dāng)然“對答如流”。在這樣的“潛規(guī)則”操縱下，那些“賣公務(wù)員崗位”詐騙者也就應(yīng)運(yùn)而生了。
我們既要防“賣公務(wù)員崗位”的騙局，又要防“賣公務(wù)員崗位”背后的權(quán)錢交易腐敗。不妨對這個(gè)“賣公務(wù)員崗位”的中年婦女進(jìn)行順藤摸瓜，沒準(zhǔn)能揪出“賣公務(wù)員崗位”背后的真正“能人”。如果這個(gè)“腐敗鏈”不鏟除，漏洞不堵，“賣公務(wù)員崗位”的事也許還會(huì)發(fā)生。