大四找工作的歷程已經(jīng)過去兩年了，那半年多的求職生活，讓我懂事了很多，它永遠是我生命中無法抹去的一部分。記得那個時候，每天早出晚歸，忙碌奔跑于校內(nèi)宣講會和校外招聘會，參加各種外企、國企、民企的筆試、面試，真可謂是過五關(guān)斬六將，忙得不亦樂乎。我選定的方向在于校內(nèi)宣講會，而且大多把精力放在到學校招聘的外企上。下面我簡單介紹一下在幾家外企面試的經(jīng)歷。

　　應聘P&G：敗在英語關(guān)

　　P&G在校園里面的知名度非常高，而且是每年最早到校園進行招聘的外企之一，記得是在國慶放假前就已經(jīng)開始網(wǎng)投，國慶放假后回來開始筆試，每年基本如此。而P&G在華招工的人數(shù)大概在10人左右，投簡歷的人則在1500人開外，可以說勝出的概率小得可憐。不過應屆畢業(yè)生的精神是那么的可嘉，就算知道自己勝出的幾率很小，也不顧一切的陪著所有人去擠獨木橋，撞個頭破血流也在所不惜，我就是其中之一。

　　P&G的招聘過程真可謂是過五關(guān)斬六將，先是三輪筆試，后是三輪面試，至于自己能走到哪，就各憑本事了。
　　第一輪是性格測試，第二輪是所有外資企業(yè)所謂的請外面專業(yè)公司設(shè)計的SHL邏輯思維題目。這兩輪我都很輕松就過了，而SHL一向是我的強項。第三輪筆試是托業(yè)考試，如果考過托業(yè)，滿足應聘職位最低分數(shù)的可以免考，只需提供證明即可。

　　英語一向不是我的強項，再加上從來沒做過托業(yè)的試題，因此我后面已經(jīng)無緣面試。那時我才痛恨怎么大學沒好好把英語學好，至少也臨門抱佛腳，提前練習一下托業(yè)試題也好?？墒钦l叫我那個時候偷懶了，悔時晚矣。

　　應聘環(huán)球市場：準備不充分

　　環(huán)球市場是我第一個參加面試的公司，雖然我最后也未能拿到Offer，但是讓我第一次接觸了GroupDiscussion（俗稱群毆）并積累了一定的經(jīng)驗，以后的群毆再未曾失利過。

　　第一輪的面試是群毆，那次我稍微遲到了一點，進去的時候剛好要開始，在道歉之后HR示意我坐下。那時候我的心就拔涼拔涼的，看來沒戲了。

　　群毆的題目是：去“孤島旅游，錯過回程，選擇物品?！边@樣的題目在后來才發(fā)現(xiàn)，其實很多公司的題目都大同小異。那次我的發(fā)言次數(shù)很少，大概只有3次，而且每次時間都很短，不過有一點自己感覺比較好的就是從來都不搶話。

　　面試回來后，感覺表現(xiàn)得不是很好，因為遲到，估計沒有機會進入第二輪了，可是沒想到后來還是接到了第二輪筆試的通知。由于要準備一個活動，筆試前晚才睡了3個小時，筆試當天頭暈沉沉的，狀態(tài)非常差，筆試中途差點就睡著了，最后，毫無疑問地，又掛了。

　　應聘OTIS：收獲第一份offer

　　OTIS的第一輪還是群毆，題目是“一份描寫張三李四事跡的資料，然后分成兩組，討論誰當營銷經(jīng)理比較合適”。我當時把張三李四的性格和優(yōu)缺點進行了詳細的分析，并列成幾點，在發(fā)言的時候一步步說，進行比較后選擇了張三。在我們小組選總結(jié)人的時候，我謙讓了一下，讓旁邊發(fā)言比較少的一個同學進行總結(jié)，而且在總結(jié)之前還跟他一起討論理清了思路。

　　第二面是東莞分公司的經(jīng)理，見到東莞分公司的經(jīng)理，我感覺他為人很和藹，很親切。他沒有看我的簡歷就很隨和地和我聊了起來，一開始我比較緊張，跟不上他的想法，后來放松下來之后，我才應付得比較輕松，感覺當時我們談得很高興。
　　其實有時候不要把面試看得太過嚴重，你不需要怕對方，大家是一個互相選擇的過程，你放松下來跟面試的人進行輕松的交流，這樣才能達到最佳的面試效果。沒過多久，我收到了OTIS的offer，也是我的第一份OFFER。

　　盡管最終沒有去OTIS，但現(xiàn)在回想起來那段時光，仍不禁一陣唏噓。曾幾何時，因接到一封拒信而傷心不已，因接到一個面試電話而異常開心。找工作的歷程，包含了多少歡聲笑語，又包含了多少辛酸淚水，只有經(jīng)歷過的學子才能深深體會到。魯迅說過：“路在腳下?！倍夜ぷ鞯穆芬惨孔约阂徊讲阶叱鰜?。

    主人是一個愛畫之人，家里基本都掛滿了他收集的裝飾畫，各種題材都囊括了。一個相對自我的家，個人興趣，個人愛好，都在這里淋漓盡致地體現(xiàn)了。