職場十大族類之跳蚤族

跳蚤族：跳槽是家常便飯，永遠都在尋找更好的機會，但好機會通常不喜歡他們。

“永遠都在尋找更好的機會”，換工作想換牛仔褲，履歷表密密麻麻到三張紙也寫不完。許多跳蚤族的學歷，經歷令人嘆為觀止，賣相很好，然而，真正的工作能力沒有經過考驗——因為它無法在一個企業(yè)久待到讓人家知道他真正的實力。運氣好的一路往上混，一不小心換錯企業(yè)，就兵敗如山倒。他們的口頭禪是：“下一家公司一定會好的”。

"跳蚤族"：經常下賊船的人 發(fā)現到處是賊船

《王大哥的求職經》中的王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔任經理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。

案例：

Andrew 最近又辭職不干了，用他的話來說，就是“又下了一條賊船”。不出意料，這次他又如出一轍地痛批前東家的弊端。這次是他畢業(yè)四年以來辭掉的第三份工作，他在這間公司待的時間達到了兩年，但最終也還是沒能扛住。最新的辭職理由是工作壓力太大，外企銷售業(yè)績與收入掛鉤的績效評估方法讓他心里壓力巨大，經常失眠，而且工作繁重，要經常加班，幾乎侵占他所有的私人時間。經過兩年的折磨，他身心俱疲，只能選擇辭職推出。 Andrew于是慨嘆：為何現在的工作總是有那么多的問題？想找到一份舒心如意，適合自己的工作會那么困難？

點評：

職場中經?？梢杂龅筋l繁跳槽，事事不如意的人，我們稱之為“跳蚤”一族。在他們眼里，每個企業(yè)都是“賊船”，到處都是不適合自己發(fā)展的破船，他們永遠寄希望于下一份工作。實際上，他們用永遠都不可能實現這個目標。企業(yè)不是你家裁縫，沒有那一家企業(yè)會按照你的“三圍”去量體裁衣。企業(yè)是盈利的機器，永遠都是要求員工去主動適應企業(yè)的發(fā)展，而不是企業(yè)適應個人。 另外一個更深層次的原因，就是“跳蚤”們妄想通過跳槽的方式來逃避職場中所遇到的問題，他們大多找不到處理這些問題的方法。在萬般無奈之下，也就只能用跳槽來規(guī)避被“炒”的尷尬但實際上職場的問題都是大同小異的，只要一天沒有找到解決的方法，跳槽者就得繼續(xù)踏上被炒或者繼續(xù)跳槽的不歸路。

職場小貼士：

1.作為跳槽者，最好先戒掉浮躁，了解永遠沒有完美的企業(yè)。任何一份工作都要經過3年以上的浸泡，才能成為本行業(yè)的“熟手”。

2.遇到了工作上的問題和壓力，先別著急跳槽。可以多請教一些經驗豐富的職場老手，直到找到解決的辦法為止，這樣才能在激烈的職場競爭中逐漸成長為一個成熟的專業(yè)人士。

問題出在一杯茶上

記得那是去斗門的一家公司應聘，經理對我很滿意，接下來說我們來演練一下，你現在是辦公室主任，我是外單位來聯(lián)系業(yè)務的大單客戶，你應怎么接待我？我早做好功課，所以做得天衣無縫，卻看見經理臉色一沉，遺憾地說：“諾大一個公司的總經理辦公室主任，連倒杯水還要親自去動手，客人可能會懷疑本公司管理存在問題，再說你遞茶時手握太高，這是缺少修養(yǎng)的表現，細節(jié)決定成敗。所以你不適合我們……”

后來，我又去到旭日升公司面試，經理對我的表現很滿意，最后還讓我演練一下主任的角色。我心中竊喜，在演練時充分地表現出了有實力公司大主任的風范，對著門口：“小姐倒茶！” 一切都表現恰到好處，順其自然。

經理突然用異樣的眼光看著我，搖著頭說：“你的表現我很滿意，可是你忽略了一個細節(jié)。主任代表公司形象，卻不能親手給客人倒一杯茶，這與我們‘客戶是上帝’的經營宗旨很不相符，從倒一杯茶就可看出你用以大欺小的態(tài)度欺凌客戶，最起碼的常識都不懂，所以你不適合我們招聘的條件……”

跟異性領導出差

年初，我應聘一家合資企業(yè)，當時競爭非常激烈，我應聘的部門最后剩下我們兩個人，面試是部門經理主考。經理大衛(wèi)是個美國人，我能如愿進入公司，就是他拍的板，為此我很感激他。

不久，在南方有個挺重要的會，我和一個女同事跟大衛(wèi)去了。剛下了飛機，公司打手機給女同事，說有急事讓她去另一個地方，第二天才能趕過來。住賓館時，大衛(wèi)只要了一個房間。說是為了省錢，我估計他這是存心不良，于是，心里就一直想著對付他的辦法。

到了晚上，我急得像熱鍋上的螞蟻，他倒非常輕松，可從他的眼色里我看到了壞意。當我拿起遙控器時，他突然“哇”地叫了一聲，“郝，你的戒指很漂亮，我能欣賞一下嗎。”說著就抓起了我的手，我故作被抓疼了把手縮回來。然后把戒指摘給他，說：“好好欣賞，回美國時不要忘了給嫂子也買上一枚?！彼H覺尷尬，便裝模作樣地看了一會兒。我的腦子飛快地旋轉著，等他去洗澡的當兒，我就出了門。

他找不到我，就打我手機。我不接，只給他發(fā)了一條短信：尊敬的領導，我在這個城市有親戚，你安心睡個好覺，明天還有那么多工作等著我們呢，再見。第二天早上，我又給他發(fā)了一條短信：尊敬的領導快起床吧，我正在餐廳等你呢。

其實，昨天晚上我就住在這個樓上，只不過比他高幾層罷了。到晚上，我的女同事就來了。

當我跟大衛(wèi)見面時，他苦笑了一下說：“你們中國的女人太傳統(tǒng)，佩服，佩服。”

職場十大族類之候鳥族

像候鳥一樣來回遷徙

候鳥族：白天乘坐公交車、地鐵或私家車奔波幾十公里從郊外趕到市中心，然后在晚上一臉疲憊地趕回去。

他們在城市邊緣“安營扎寨”，像候鳥一樣，在城市奮斗之后，最終還是要回歸故鄉(xiāng)。

由于經濟全球化以及歐盟經濟一體化的影響，歐洲大公司雇用員工時一般會較為青睞那些擁有國外工作經驗的人，所以這也造就了一大批所謂的“候鳥員工”。他們的生活像候鳥一樣定時遷徙，流動性很強。據統(tǒng)計，目前歐洲有將近六百多萬人是“候鳥員工”，而且這個數字還在日益增加。

職場十大族類之酷摳族

酷摳族

酷摳族：不打的、不下館子不剩飯，家務堅持自己干，上班記得爬樓梯。

1月20日下午，寧波國際會展中心鐵路臨時售票點，長長的隊伍中，從廣西來此打工，已經3年沒有回過家的小伙子梁獻貴趴…… 電網受襲擊青島大面積停電

“酷摳”是當下一種時尚的摳門，這是一種褒義下的“摳”，因為酷摳族崇尚的是“節(jié)約光榮，浪費可恥”?？釗缸逦幢刎毟F，也不是守財奴，他們具有較高的學歷，不菲的收入?？釗缸寰蚣毸悴皇橇邌荩且环N節(jié)約的方式。喜歡高質量、幽雅的生活，具有很好的審美觀眼光和高雅的生活品位。傳統(tǒng)的節(jié)儉和現代時尚思維的結合，使他們生活得如魚得水。他們給都市的世上生活帶來了新鮮的空氣和陽光，讓人們明白，世界原來離我們這么近。

簡述

“腰纏十萬貫，騎鶴下?lián)P州”自然是一種瀟灑，但堅持“一分錢掰兩半兒花”、富日子當窮日子過也未嘗不是一種灑脫。如今都市中涌現的“酷摳族”正是這樣一群人，他們追求簡單的生活、自然的幸福，摒棄過度的奢侈。與那些號稱“點菜要吃一盤剩一盤，打的要坐一輛跟一輛，買手機要用一個砸一個”的“擺闊族”相比，“酷摳族”雖然也有著較高的學歷，有較體面的工作和不菲的收入，但通過精打細算能夠轉移消費重點，更好配置“有數”的金錢。

如今支持“酷摳”生活方式的人越來越多，尤其在四川汶川大地震后，人們都開始自覺或不自覺地“摳”起來。試想一下，如果每個人能少打一次車、少下一次館子、少買一件衣服，這些節(jié)省下來的錢積少成多，就能在災后貧瘠的土地上多蓋一層樓，讓那些失學的孩子早日回歸課堂，既利國又利已，何樂而不為。

其實，幸福的生活可以很簡單，不需要華麗的物質，只需要有自己喜歡的人、有自己喜歡的東西即可，享受生活并不等于享受物質，重要的是要了解自己的需要。當他們將節(jié)儉的傳統(tǒng)美德和現代的時尚思維結合之后，也許會驚喜地發(fā)現，時尚并不是奢侈且高高在上的，時尚原來真的可以離他們這么近！

特點

一般"酷摳族"都有較體面的工作和不菲的收入；喜歡高質量、優(yōu)雅的生活，具有很好的審美眼光和高雅的生活品位。傳統(tǒng)的節(jié)儉和現代時尚思維的結合，使他們生活得如魚得水。他們懂得該奢侈時奢侈，該節(jié)儉時節(jié)儉！

酷摳族不是沒有消費能力，而是不愿追隨失去理性的消費浪潮；酷摳族也絕對不是不舍得花錢，而是比以前更明白該怎樣把錢用在該用的地方。這是新的花錢觀念，新的省錢絕招，新的摳門理由！

時尚

這個世界，時尚如過眼云煙一茬茬走得飛快，各種壓力來的氣勢洶洶，“酷摳族”尋到了一種新的生活方式———以不變應萬變，簡單地時尚起來。長假時，他們帶上簡單的行李去民風淳樸的農村，過幾天雞鳴而起、日落而息的逍遙日子，樂不思蜀。吃飯時，水果和蔬菜是他們的最愛，甚至有的“酷摳”在鄉(xiāng)下租塊地自給自足。下班后，他們穿上舒適的T恤與休閑牛仔沿著馬路邊散步邊神游太空。

奢侈

“酷摳族”不是貧困族，也不是守財奴，他們具有較高的學歷、不菲的收入。他們精打細算只是為了通過轉移消費重點，更好地配置“有數”的金錢。

“酷摳”提倡在不影響生活質量的前提下用最少的錢獲取最大的滿足，強調花費所獲得的價值遠遠超過花費本身?！靶浮卑⒚氛f：“我‘摳’了幾個月就驚喜地發(fā)現，居然省下了一大筆不必要的開支，不但有了些積蓄，還用‘摳’下的錢去云南玩了一次?！睂＜冶硎?，當人能夠理性地對待“物質生活”，適度地“摳”，過“奢侈”生活時，才能獲得更大空間上的自由。

建議

酷摳族“不是”葛朗臺“，不是守財奴，他們精打細算地生活，是為了追求更簡單、健康的生活，在”酷摳“之余，通過消費重點的轉移達到了更好配置金錢的效果。

因理性而時尚

一位社會學家認為，“酷摳”這種新型的生活方式反映出了一種更為理性的消費意識。所謂的“摳”與一般節(jié)省的意義并不相同，大部分“酷摳族”并不是在所有生活細節(jié)上都“摳”，他們只是有意將生活中一些可有可無的消費省去，這是一種理性消費觀念的體現。他們活得更自我、灑脫，他們不介意別人的看法，換個角度看，是一種個性的張揚。

專家同時指出，“酷摳”所倡導的理性消費觀念是必要的。理性消費不是抑制消費，而是有計劃、有目的地消費。“酷摳”可以培養(yǎng)出正確、完善的理財能力。不管從經濟角度還是從教育角度來看，理性的消費都是有積極作用的。況且，“酷摳族”在理性消費的同時還享受了生活。由于平時的衣食住行都選擇了較為健康環(huán)保的方式，勢必對自己的身體有好處，同時簡單、自然本身就是一種生活情趣。“酷摳”節(jié)省下來的那些不必要的開支還能拿來做些有意義的事。

職場十大族類之慢活族

慢活族

慢活族：快生活的反對者?？赡軣o故辭職、忽然隱居、拒絕上網或一直在長途旅行，生活節(jié)奏緩慢，觀念卻快人一步。

慢活族倡導放慢生活節(jié)奏的人，從慢吃到慢療，從慢慢購物到慢慢休閑應有盡有。

近年來，從英國刮起了“慢活”風。慢活運動勸導人們放慢生活節(jié)奏，讓精神和身心都得到放松，“慢活族”提倡慢工作，慢運動，慢閱讀。近幾年，全球有八十幾萬會員加入到名為“Slow Movement”（緩慢生活）的運動中。慢活并不是蝸?；?，而是追求平衡，該快則快，能慢則慢。放慢速度，關注心靈成長，動手勞動，注意環(huán)保。在快餐文化的世界里，到圖書館慢慢看書，體會思考的樂趣。

做個慢活族首先要關掉手機。關上電（600627，股吧）（600627，股吧）視，空閑的時間可以做很多事哦，不過要做有意義的事。步行上下班，改掉性急的毛病，遠離喧囂的人群，同時也有益健康。

職場十大族類之飛特族

飛特族

飛特族：“Ｆｒｅｅｔｅｒ”是英文“自由”（ｆｒｅｅ）與德文“勞工”（ａｒｂｅｉｔｅｒ）的結合，指的是工作自由，只做兼職的一類人。

日本官方對“飛特族”的定義就是：年齡在15至34歲之間，沒有固定職業(yè)、從事非全日臨時性工作的年輕人。“飛特族”往往只在需要錢的時候去掙錢，從事的是一些彈性很大的短期工作。錢掙夠了，就休息，或出門旅游，或在家賦閑。 [NextPage]

在日本和臺灣地區(qū)，它是當前非常風行的工作方式，根據統(tǒng)計，日本15歲34歲的“飛特族”，從1990 年的l83萬人，至200l年已增至417萬人，可見，在這個年齡層，每9位就有一位是“飛特族” . 臺灣地區(qū)的年輕人哈日成風，約有5l的大學畢業(yè)生成為“飛特族” .

流行趨勢

“飛特族”廣泛流行于“朝九晚九”的“工作狂”國家日本。據日本官方統(tǒng)計，他們國內的“飛特族”已經接近400萬。頻繁更換工作是“飛特族”的常態(tài)，工作之后的休息才是更精彩的生活內容。在他們看來，工作和上班并不是一碼事兒，不同的短期“上班”僅僅是他們賺取生活成本的途徑，而與事業(yè)無關。在“飛特族”的字典里，“工作”是為下一份好發(fā)展而努力，“上班”則是為下一個好假期而賺錢。

“飛特”（Freeter）這個詞匯的升溫，跟暢銷小說《一個人的好天氣》分不開。作者是日本80后女作家青山七惠，她憑借這部小說拿下了本年度日本文學屆的最高獎項“芥川文學獎”。 日本評委八票中的六票都投給了這位年輕的作家，他們評價這部作品“有清新親切的生活細節(jié)”，沒想到這“細節(jié)”在中國也找到了知音——《一個人的好天氣》自從9月份在中國出版以來，一直在暢銷小說榜上居高不下，年輕讀者是熱捧的主力。

書中所描寫的“飛特族”的生活已經在中國有了影子。因此，自認為“飛特”和向往成為“飛特”的年輕人都成為購買這本書的群體。就像當年自稱“SOHO”的人可以自我炫耀一番一樣，抱有這樣生活態(tài)度的人，也終于可以給自己貼上“飛特”的新標簽——這是個所有人都在尋找新標簽的時代。

飛特族條件

他們的預言最好并沒有讓你盲目樂觀，開始憧憬自由工作的未來生活。但自由職業(yè)者的逐漸增多的確是不容忽視的現實。據中華英才網今年上半年的一份調查顯示：自由職業(yè)的職業(yè)分布已然不僅僅是自由撰稿人、平面設計師和藝術家了，計算機網絡、寫作翻譯、文秘、市場營銷、廣告策劃、企業(yè)管理咨詢、資本運作、融資代理等新興自由職業(yè)者也都涌現出自由職業(yè)的就業(yè)方式。所以，不妨為實現自由工作的夢想先攢點本錢：

■必須具備“一技之長”?；ヂ?lián)網讓工作扁平化，如果你的節(jié)點不能創(chuàng)造獨一無二的價值，你將被另一個自由工作者代替。

■有一定的經濟頭腦。至少要懂得如何計算投入產出比，這有利于你尋找到更有價值的“生意”。

■管理自己的能力。你只有一個雇員，就是你自己，管理自己是創(chuàng)造效率的唯一辦法。

■獨立解決問題的能力。沒有人際關系的煩惱，同時也需要面對一個人扛的孤單。

■懂得維護平衡。不會因為在家工作而導致生活秩序大亂，這違背了自由工作的良好初衷。

■豐富的人脈。他們會給你帶來生意，或者重返工作的出路。

■儲蓄精神。備出三個月的生活費，以便在生意淡季時生活無憂，或者在打算辭職游玩的時候心里有底。

集中人群

多數人在公司當白領；多從事IT、廣告或是媒體工作，多數人在行業(yè)內小有名氣；在北京發(fā)現了不少這樣的“飛特族”，他們多從事IT、廣告、或是媒體工作，多數人在這些行業(yè)內已小有名氣。有些“飛特”則是自己開店的“小老板”，但開店并不是他們的目的，掙錢旅游才是他們的最終目標。

在中關村（000931，股吧）（000931，股吧）某IT企業(yè)做項目主管的Landy就是典型的“飛特族”，剛剛31歲的他，至今已經換過5次工作。他剛剛離開了那家公司?！拔以谶@個公司做得算長了，兩年，也攢了不到20萬，現在我打算休息半年，拿出一半的錢去旅游，過完春節(jié)先去趟日本，然后再去歐洲幾個國家轉一轉?！?nbsp;Landy說，在這兩年的時間里，他幾乎一直處于每天只睡五六個小時的工作狀態(tài)，現在是該放松自己的時候了，“我喜歡到處旅游，過自己想過的生活?！?nbsp;：“其實，最早辭職出去玩兒的時候，我也沒把自己歸入什么族，只是因為從小愛旅游，工作累了，想休息一下。”Landy說，他是在剛剛離開的這個公司遇到另一個“飛特族”啟東的時候，才發(fā)現原來業(yè)內還有不少和他有著同樣生活狀態(tài)的人。“啟東剛到公司的時候是我的下屬，一次聊天時，才發(fā)現原來他也剛給自己放了4個月的長假，錢快花光的時候才開始找工作?！?

長期以來，人們找工作追求的是職位穩(wěn)定，環(huán)境相對輕松，就是所謂的“鐵飯碗”。君不見，公務員待遇不錯，職位穩(wěn)定，工作環(huán)境輕松，所以近年來公務員報考人數激增，出現千軍萬馬過獨木橋的現象。找工作是目前社會令人關注的問題，一且有了工作，人們常常不敢得罪領導，千方百計要保住，唯恐失去?？蓪τ凇帮w特族”來說，這樣的情況卻不存在?！帮w特族”多數也是大公司或比較有規(guī)模的企業(yè)或單位的一員，正常工作的時候，和普通的全職上班族狀態(tài)相間，甚至工作時更加賣力。所不同的是，他們從不擔心“丟工作”。往往在某個崗位上工作一段時間后，就主動提出離開，甚至為了享受一個“悠長的假期”，不惜得罪老板，當然，最主要的是他們每次找工作都不費勁支撐這種“自由”的本錢是實力，也就是說有真才實學作為保障。

管小姐畢業(yè)于滬上名牌大學，剛畢業(yè)，沒費周折就被一家大型的外資企業(yè)看中，成為正式員工。雖然工作的環(huán)境和待遇都不錯，但管小姐總覺得自己的生活中少了些什么。難道這樣11月九晚五的職場生活就是她為之奮斗的目標？她的自身價值究竟在哪里？這些問題一直困擾著她， 這樣的生活讓她厭倦。于是，在工作滿5年后，憑著自己豐富的工作經驗和各方而的積累，她選擇了辭職做起了自由自在的“飛特族”。接下來的這段日子，管小姐對自己的職業(yè)有了一番全新的體驗：通過一些朋友介紹，她成為某些報刊的專欄寫手，為了提高自己的競爭能力和含金量，她不斷地找機會充電，每周保持在三次以上。她希望自己能不斷地補充養(yǎng)分，盡量快地吸收最新的信息，及時跟上社會發(fā)展的節(jié)奏。

飛特族的心態(tài)

其實所有的“飛特族”最不擔心的一件事就是“丟工作”。

■他們認為上班不等于工作，他們的“工作”遲遲沒有開始

■他們是一群30歲以下，不知工作“愁滋味”的優(yōu)越群體

■他們的字典里沒有休假，只有辭職；沒有混混日子，只有速戰(zhàn)速決

■他們備受爭議，也十分被看好

■他們實踐著大多數人潛意識里的職業(yè)理想

■從不擔心“丟工作”

■為了享受一個“悠長假期”，不惜得罪老板

與Soho族和自由工作者們不同，“飛特族”多數是大公司或比較有規(guī)模企業(yè)或單位的一員，正常工作的時候，和普通的全職上班族狀態(tài)相同，甚至工作更加賣力。所不同的是，他們往往在某個崗位上工作一段時間后，主動提出離開，甚至為了享受一個“悠長假期”，不惜得罪老板。當然，支撐他們“自由”的花費也全部是自己掙的。

職場十大族類之SOHO一族

SOHO族

SOHO族：家與公司（工作）合二為一，指在家辦公的人群。

什么是SOHO一族

傳統(tǒng)意義上的SOHO 傳統(tǒng)意義上的SOHO—Small Office （and） Home Office， 直譯就是小型辦公室、家庭辦公室的意思，實際上就是自由職業(yè)或自由職業(yè)者的意思。 當然，SOHO也代表了一種更為自由、開放、彈性的工作方式。 網絡時代的到來， 使 得SOHO成為人們爭相追逐的時髦詞匯之一，專門為SOHO族設計的房屋、家具、用品 也成為商家的新賣點，一些樓盤常常被冠以SOHO一詞，意思就是給自由職業(yè)者準備的商、住合一的公寓，一時間也風光無限。幾年前，人們所說的SOHO一族還大多指那些專門的自由職業(yè)者：自由撰稿人、平面設計師、工藝品設計人員、藝術家等。而近兩年，隨著互聯(lián)網在各個領域的廣泛運用及電腦、傳真機、打印機等辦公設備在家庭中的普及，SOHO成為越來越多的人可以嘗試的一種工作方式，而它的內涵與形式也在發(fā)生變化 .

SOHO作為一種時尚、輕松、自由的生活方式和生活態(tài)度，不應該僅僅局限和適合于那些只是在家工作的人群，畢竟，那還只是社會中很小很小的一部分群體。SOHO既然代表了自由、開放、彈性的工作方式，那我們就認為只要能夠在這種方式下工作的人，不論您是否是在家工作，還是在其他的場所；不論您是專注一職，還是兼職工作，您都可以自豪的稱自己是SOHO一族。于是，我們更愿意把SOHO叫成Super Office （and） Human Office，即超級的辦公室、人性化的辦公室。

SOHO一族的十二大創(chuàng)業(yè)必備要件

1.必須是一個能主動工作的人，在沒有外界壓力的情況下也能及時地完成手頭的事情。

2.你應該是一個能夠獨立完成工作的人，能在沒有同事協(xié)助的前提下開展工作。

3.必須是一個做事計劃性很強的人，懂得維持工作與生活方面的平衡，不會因為在家工作而導致生活秩序大亂。

4.能夠控制工作的進展程度。

5.你應該是一個善于解決問題的人。

6.擁有管理事務的能力。假如你對行政、財務、行銷等方面一竅不通，就得考慮一下自己去學習相關知識或是請人代為處理。

7.具備出眾的專業(yè)能力。沒有專業(yè)知識與能力就等于缺乏競爭力，根本不可能有所作為。

8.良好的人際關系與資源。你最好有1年以上的相關工作經驗，資深的工作者最適合從事SOHO一族。

9.幕后的支援——財力。錢雖不是重要的因素，但SOHO一族也是不可或缺的支持力，有穩(wěn)定的財力作后盾，會使你創(chuàng)業(yè)的初期無后顧之憂。

10.有精良的工作設備。

11.儲備至少3個月的生活費用。SOHO一族的收入并不穩(wěn)定，銀行存款能保證SOHO一族在生意淡季時生活無憂。

12.定期回顧工作情況。工作半年后應該評估一下這段時間在家工作的業(yè)績?？纯从袥]有完成預定計劃，能否再作進一步的提高，然后為下一階段的工作制定一個新的目標。

職場十大族類之御宅族

御宅族

御宅族：ＳＯＨＯ族的反義詞，他們也在家，但不一定工作。他們似乎非常不情愿與外界打交道，而是沉浸在自己的世界當中。

御宅是指一些人過份沉迷於某種事物，例如：動漫畫、游戲等。 他們對於自己沉迷的事物無所不知，還每天不斷尋找新的資料加以牢記，希望把想知道的事情盡量記入腦中，也不會主動去接觸其他的事物。因此，他們完全封閉在自己的世界中， 且不覺得自己的行為是沒有意義，每天過著很滿足的生活。從另一個角度來看，御宅族會尋找某種特別事物作為媒介從 而輔助封閉自己。很多時御宅會被認為是難與異性相處， 對人欠缺普遍應有的態(tài)度，不懂適應社會。亦因此， 很多人會把擁有以上特征的人誤認成御宅。 對於現在一些網路過度上癮癥的人來說，整天抱著電腦沉迷於虛幻之中，而不怎麼與現實中的人們打交道，也有點增加御宅族的傾象的說。

職場十大族類之啃老族

啃老族

啃老族又稱尼特族，尼特族是NEET在臺灣的譯音，NEET的全稱是（Not currently engaged in Employment， Education or Training），最早使用于英國，之后漸漸的使用在其他國家；它是指一些不升學、不就業(yè)、不進修或參加就業(yè)輔導，終日無所事事的族群。在英國，尼特族指的是16～34歲年輕族群；在日本，則指的是15～34歲年輕族群。

啃老族的心態(tài)

高等教育的普及化，大學畢業(yè)人數逐漸增加，因為高學歷的心態(tài)，使他們不愿意從事較低的薪資工作，感覺心理上不平衡，另一方面也是因為現代部分被稱為草莓族的青年吃不了苦，太辛勞的工作不愿去從事，要求工作輕松錢又多，就呈現空等狀態(tài)，沒工作也沒讀書。

啃老族的特性

可分為四類“追求夢想型、喪失自信型、自閉型和家庭溺愛型”。

追求夢想型：對于自己的現實工作有理想，非要達理想才能滿足自己所需，會有一直轉換工作的情形。

喪失自信型：因一次的工作經驗失敗，對往后就業(yè)會有挫折感，信心遭受打擊，不敢再面對就業(yè)。

自閉型：從小與社會接觸環(huán)境自然隔閡造成。

家庭溺愛型：從小受到家人的期待，認真讀書只為了滿足家人的期待，擁有高學歷卻不懂自己將來打算，遂成米蟲的心態(tài) .

概況

“啃老族”也叫“吃老族”或“傍老族”。他們并非找不到工作，而是主動放棄了就業(yè)的機會，賦閑在家，不僅衣食住行全靠父母，而且花銷往往不菲?！翱欣献濉蹦挲g都在23-30歲之間，并有謀生能力，卻仍未“斷奶”，得靠父母供養(yǎng)的年輕人。社會學家稱之為“新失業(yè)群體”。

生活狀態(tài)

曾有一謎語形象生動地刻畫出這幫“啃老族”的生活狀態(tài)，說的是“一直無業(yè)，二老啃光，三餐飽食，四肢無力，五官端正，六親不認，七分任性，八方逍遙，九（久）坐不動，十分無用”，而謎底就是“啃老族”。

統(tǒng)計數據

據有關專家統(tǒng)計，在城市里，有30﹪的年輕人靠“啃老”過活，65﹪的家庭存在“啃老”問題。“啃老族”很可能成為影響未來家庭生活的“第一殺手”。

類別

據中國媒體調查，目前“啃老族”主要有以下六類人：

一是大學畢業(yè)生，因就業(yè)挑剔而找不到滿意的工作，約占20﹪；

二是以工作太累太緊張、不適應為由，自動離崗離職的，他們覺得在家里很舒服。 占10﹪左右；

三是“創(chuàng)業(yè)幻想型”青年，他們有強烈的創(chuàng)業(yè)愿望，卻沒有目標，缺乏真才實學，總是不成功，而又不愿“寄人籬下”當個打工者。占20﹪； [NextPage]

四是頻繁跳槽，最后找不到工作，靠父母養(yǎng)活著。占10﹪；

五是下崗的年輕人，他們習慣于用過去輕松的工作與如今緊張繁忙的工作相比，越比越不如意，干脆就離職，約占10﹪；

六是文化低、技能差，只能在中低端勞動力市場上找苦臟累工作，因怕苦怕累索性呆在家中，占30﹪。

職場十大族類之月光族

月光族

月光族指將每月賺的錢都用光、花光的人，所謂吃光用光，身體健康。

月光族一般都是年輕一代，他們與父輩勤儉節(jié)約的消費觀念不同，喜歡追逐新潮，扮靚買靚衫，只要吃得開心，穿得漂亮。想買就買，根本不在乎錢財。

同時，也用來形容賺錢不多，每月收入僅可以維持每月基本開銷的一類人?！霸鹿庾濉笔窍鄬τ谂€點錢的儲蓄族而言的。“月光族”的口號：掙多少花多少。

這個詞是一個中性詞，沒有絕對的褒貶意之分。

心理分析

缺少生活磨煉，不知道賺錢辛苦。

缺少理財鍛煉，不會管理開支。

缺少交際練習，以使錢來填補感情空白，很多還是蟄居族

報復心理作怪，由于年少時父母在零花錢上管制過嚴，一朝有錢，盡使手中財。

加入月光族的惟一條件：工資月月光，不剩一分，只許負債，不可盈余。

月光族的口號：掙多少花多少

加入月光族的絕對好處

1.時尚，青春潮流的代表。

2.促進市場經濟繁榮，加速貨幣流通。

3.不去銀行存款，從而大大制止了利率的下調，如果沒有人把錢存入銀行之后，利息絕對會大幅度增加，而不是一降再降。

4.在一個固定的周期內（一般為30天）能夠體會到腰纏萬貫、身無分文、負債累累的生活，增強心理素質以及對待不同生活靈活應變的方式。

5.勇于嘗試新的東西，如新款服裝、新款美食、新款化妝品。并且掌握流行趨勢的發(fā)展，成為走在時代前端的摩登人物。

6.擁有眾多的債主，人際關系廣泛。

7.對于每個月的固定一天，有殷切的企盼，生活有明確的目標、生命有十足的動力。

8.鞏固家庭安定團結，撒手歸去時，因無一分一文的遺產，制止一切家庭財產糾紛的產生。

9.在重復體驗各種生活后會對社會的價值觀、金錢觀都有較強的認識，此類人的消費觀點更接近于現代消費形式，在這種形式下能更快地學習到各類理財方式。

“月光族”薪水節(jié)流八大絕招

對于那些初涉世的青年朋友而言，在理財上容易犯的通病莫過于大手大腳的花錢習慣。往往是他們的薪水一發(fā)就見底，月月無剩余。這樣看似“瀟灑”的花錢做派既不利于個人事業(yè)的發(fā)展，也不利于今后家庭生活的美滿。因此，養(yǎng)成良好的花錢習慣是十分必要的。

1、計劃經濟

對每月的薪水應該好好計劃，哪些地方需要支出，哪些地方需要節(jié)省，每月做到把工資的1/3或1/4固定納入個人儲蓄計劃，最好辦理零存整取。儲額雖占工資的小部分，但從長遠來算，一年下來就有不小的一筆資金。儲金不但可以用來添置一些大件物品如電腦等，也可作為個人“充電”學習及旅游等支出。另外每月可給自己做一份“個人財務明細表”，對于大額支出，超支的部分看看是否合理，如不合理，在下月的支出中可作調整。

2、嘗試投資

在消費的同時，也要形成良好的投資意識，因為投資才是增值的最佳途徑。不妨根據個人的特點和具體情況做出相應的投資計劃，如股票、基金、收藏等。這樣的資金“分流”可以幫助你克制大手大腳的消費習慣。當然要提醒的是，不妨在開始經驗不足時進行小額投資，以降低投資風險。

3、擇友而交

你的交際圈在很大程度上影響著你的消費。多交些平時不亂花錢，有良好消費習慣的朋友，不要只交那些以胡亂消費為時尚，以追逐名牌為面子的朋友。不顧自己的實際消費能力而盲目攀比只會導致“財政赤字”，應根據自己的收入和實際需要進行合理消費。

同朋友交往時，不要為面子在朋友中一味樹立“大方”的形象，如在請客吃飯、娛樂活動中爭著買單，這樣往往會使自己陷入窘迫之中。最好的方式還是大家輪流坐莊，或者實行“AA”制。

4、自我克制

年輕人大都喜歡逛街購物，往往一逛街便很難控制自己的消費欲望。因此在逛街前要先想好這次主要購買什么和大概的花費，現金不要多帶，也不要隨意用卡消費。做到心中有數，不要盲目購物，買些不實用或暫時用不上的東西，造成閑置。

5、提高購物藝術

購物時，要學會討價還價，貨比三家，做到盡量以最低的價格買到所需物品。這并非“小氣”，而是一種成熟的消費經驗。商家換季打折時是不錯的購物良機，但要注意一點，應選購些大方、易搭配的服裝，千萬別造成虛置。

6、少參與抽獎活動

有獎促銷、彩票、抽獎等活動容易刺激人的僥幸心理，使人產生“賭博”心態(tài)，從而難以控制自己的花錢欲望。

7、務實戀愛

在青春期中，戀愛是很大的一筆開支。處于熱戀中的男女總想以鮮花、禮物或出入酒店、咖啡廳等場所來進一步穩(wěn)固情感，尤其是男性，在女友面前特別在意“面子”，即使囊中羞澀也不惜“打腫臉充胖子”。但不要認為錢花得越多越能代表對戀人的感情，把戀情建立在金錢基礎上，長遠下去會令自己經濟緊張，同時也會令對方無形中感到壓力，影響對愛情的判斷。倘若—旦分手，即便沒產生經濟方面的糾葛，也會使“投資”多的一方蒙受較大經濟損失。另外，你的大手大腳有時還會產生負面作用，比如給對方及對方父母留下不踏實、不會過日子的印象。送戀人的禮物不求名貴和華而不實，應考慮對方的喜好、需要與自己的經濟能力，只要真心，一朵玫瑰并不比999朵玫瑰代表的愛意淡薄。

8、不貪玩樂

年輕的朋友大都愛玩，愛交際，適當的玩和交際是必要的，但一定要有度，工作之余不要在麻將桌上、電影院、歌舞廳里虛度時光。玩樂不但喪志，而且易耗金錢。應該培養(yǎng)和發(fā)掘自己多方面的特長、情趣，努力創(chuàng)業(yè)，在消費的同時更多地積累賺錢的能力與資本。

職場十大族類之蘑菇族

蘑菇族

11月份是黃金求職季，一批還未斷了學?！澳殠А钡膽獙卯厴I(yè)生將要成為職場新人。最近不少剛上班的小年輕向筆者抱怨，他們在職場受盡欺負，成了活在陰影中的“蘑菇”。

“蘑菇族”是啥樣？

雖然“蘑菇族”在如今的職場攻略上鮮被提及，但其實并不是一個新概念，它起源于上世紀70年代一批電腦程序員總結出的“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常適用于職場初出茅廬的畢業(yè)生，他們往往會處于這種境地，被置于陰暗的角落（在不受重視的部門，從事打雜的工作），到頭來還要被澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），并且還得不到必要的指導和提拔。雖然誕生于上世紀70年代，但現今以養(yǎng)蘑菇的方法來培養(yǎng)員工的企業(yè)也并不少。特別是企業(yè)進了一大批人時，更是形成了一個“蘑菇堆”。如何從“蘑菇堆”中冒出頭來，“蘑菇”們得各憑本事。

上班幾天即成“影后”

程莉是南京師范大學的畢業(yè)生，和同屆的很多學生相比，程莉找的工作還算不錯，今年5月份，她應聘到了一家中外合資企業(yè)當文員。上了幾天班，程莉發(fā)現自己在干好本職工作之外還多了很多附加任務。

“我們辦公室需要影印很多文件，不方便的是，復印機在隔壁的房間。上班的第一天，辦公室一位前輩教了我一遍，結果第二天要復印什么就直接丟給我了?！睗u漸的，程莉發(fā)現自己成了辦公室的“影后”——負責辦公室所有人的影印工作，誰要復印了，只要喊聲“小程，幫我復印一下”，程莉就得屁顛屁顛地跑去隔壁。

除了當“影后”，程莉還兼了許多“阿姨”的工作。“剛開始為了表現積極，每天早上我都第一個趕到打掃辦公室衛(wèi)生，一陣子之后我發(fā)現這已經成了我的固定任務之一了。”在程莉的辦公室有中午帶飯的傳統(tǒng)，每天中午帶三四份飯去微波爐加熱，再一份份物歸原主也成了程莉的工作之一。剛開始，程莉覺得新人應該多做一些，但慢慢生出了不平衡，“大家應該是平等的啊，我不能永遠包攬這些雜事吧？”

怕待在“陰暗角落”

2008年大專畢業(yè)，蔡媛媛進入了一家輕紡企業(yè)，職位為營銷經理助理。蔡媛媛說別看名頭好聽，可基本上常駐車間，選布料、剪布料，做的都是最底層的活。

剛開始蔡媛媛的心態(tài)很平，“我學歷沒法跟本科生相比，也沒有工作經驗，所以理應從基層做起，最初我也覺得非常充實。”不過工作一年后，自己仍然在車間里打轉，這讓蔡媛媛開始有些焦急?！昂臀乙黄疬M來的一個男生已經被調走做營銷跑單了，我雖然換了幾個頂頭經理，可活都還是那一套，除了把布剪得更規(guī)整一些、對長度面積更有把握一些，我不知道自己還能有什么進步！”“經理對我沒有什么指導，但上個月經理弄錯了一個數據，導致訂單出了差錯，居然在和上司匯報時暗示是我搞錯了?！辈替骆抡f，種種情況加在一起已經讓她萌生了“退意”，趁休息天她又來到了人才市場，試試能不能重新找一個“好東家”。

專家建議：

當一陣“蘑菇”也不壞

對于“蘑菇期”，職場專家認為對于職場新人來說這是一個不可避免的過程。許多年輕人出校園時，由于缺乏工作經驗，也缺乏擔當重任的能力，因此只有經過一段時間的磨煉，才能消除不切實際的幻想，才能慢慢成長起來?！澳⒐健钡闹t和也能給同事們留個好印象，為將來打下基礎。另外，“蘑菇期”在“角落”里懂得學習，也能加速職場新人適應社會的過程。

攻略：

5招讓你變“向日葵”

如果你還是職場上的一朵小蘑菇，不妨參考以下幾條修煉一番，變成被矚目的向日葵。1，調整心態(tài)。不妨以陽光的心態(tài)去面對你的工作、你的同事，你會發(fā)現你的友好會得到回應；2，改變一下形象。多用充滿活力的亮色能讓你更容易被注意到；3，多溝通。常找有經驗的同事和上級溝通；4，貴在堅持。只有認準目標、堅持下來，并從中積累一些經驗和素質，才能為以后的厚積薄發(fā)做準備；5，做好手頭的工作。