70.78的被投票者選擇了先裁女員工，以絕對優(yōu)勢超過了先裁男員工的贊成者（29.22），看來女性投票者并沒有全部站在自己這邊。從 2008年年底開始，“金融寶寶”掀起了又一輪職場生育潮，女性員工的憂患意識總是比男性來得更早，也來得更猛烈。

女員工需要如此人人自危嗎？男員工就一定會暫時幸免于“裁”嗎？《職業(yè)》雜志聯(lián)合搜狐職場社區(qū)發(fā)起了一場特別的討論，這次討論無關(guān)乎性別，無關(guān)乎歧視，只是就現(xiàn)實(shí)說現(xiàn)實(shí)，就職場說職場。

性別，不是理由的理由

裁員是職場中最敏感的話題之一，裁還是不裁，裁甲還是乙，抉擇過程復(fù)雜、曲折。但這次

我們偏偏將一個很復(fù)雜的問題，極端地簡單化成了一個“非黑即白”的選擇——“男員工、女員工在工作上各方面都不相上下，而又必須裁掉一個，您會裁誰？”有網(wǎng)友質(zhì)疑，這個問題無從回答。但仍有1225位網(wǎng)友跟我們一起較真，參與了這次帶點(diǎn)調(diào)侃意味的投票，其中男性投票者占57.8，女性投票者占42.2.70.78的被投票者選擇了先裁女員工，以絕對優(yōu)勢超過了先裁男員工的贊成者（29.22），看來女性投票者并沒有全部站在自己這邊。

“如果給您裁員決定權(quán)，您認(rèn)為自己會將性別因素列為決定依據(jù)嗎？”只有 21.47的人表示完全會忽略掉性別因素，而更多的人會將性別因素考量進(jìn)去，只是輕重程度有所區(qū)別。

先裁誰的理由五花八門，看似稀奇古怪，但也從一個側(cè)面道出了男員工、女員工各有的優(yōu)勢，以及職場、生活的復(fù)雜。

先裁男員工的七個理由

1.男性找工作會比較容易。

2.女性由于生理、家庭等方面在職場具有弱勢，同男性不相上下，其實(shí)已經(jīng)付出了多好幾倍的努力，這么努力的人對企業(yè)就是一筆財(cái)富。

3.裁掉女員工，即使問心無愧，也特別容易被人誤認(rèn)為有性別歧視，容易引發(fā)道義聲討。

4.女性有韌勁，一旦被逼急了，特別有爆發(fā)力，而一有爆發(fā)力就會成為特別優(yōu)秀的人。

5.女性感情豐富，會知恩圖報(bào)，你沒有裁掉她，她會更拼命地干活。男的就不一樣了，你沒有裁掉他，他會覺得理所當(dāng)然。

6.有女員工在，辦公室會更像個家，尤其在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時期，會讓企業(yè)更有凝聚力。

7.為了保持企業(yè)性別結(jié)構(gòu)的平衡。

先裁女員工的八個理由

1.失業(yè)了可以好好照顧家庭，這個也是生產(chǎn)力。

2.失業(yè)了被人養(yǎng)，沒有輿論壓力。

3.有生育、家庭的負(fù)擔(dān)，容易影響工作效率，增加成本。

4.男員工，尤其是已婚男員工，往往是家庭的主要經(jīng)濟(jì)來源和支柱，裁掉他們，影響的就不僅是個人，還會是一個家庭。

5.男員工體力好，在企業(yè)遇到危機(jī)的時候，可以腦力工作、體力工作一起兼，節(jié)約人力成本。

6.出于人性化的考慮，正好給那些為了工作耽誤了結(jié)婚、生子的女強(qiáng)人們做回完整女人的機(jī)會。

7.為了保持企業(yè)性別結(jié)構(gòu)的平衡。

8.失業(yè)男性更容易成為社會不安定因素。

當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)的職場中，并非只有一個選擇，如果兩個能力不相上下的男、女員工同樣優(yōu)秀、卓越，企業(yè)一定會想盡辦法將兩個都留下；如果兩個同樣是泛泛之輩，那么企業(yè)也許干脆痛下殺手，兩個都裁。

那么真實(shí)的裁員又是什么樣的呢？《職業(yè)》特別采訪了企業(yè)方的代表。

彭勇，民營 IT企業(yè) HR經(jīng)理：我把性別因素排在第三位

作為HR經(jīng)理，裁員是職業(yè)生涯中不可避免的難熬經(jīng)歷之一。是否裁員，我們依次有五條判斷標(biāo)準(zhǔn)，第一位是能力和適應(yīng)度。第二位是上級對該員工的印象，他與團(tuán)隊(duì)相處如何，對所在團(tuán)隊(duì)氛圍的影響如何。性別排在第三位，因?yàn)榕畣T工生育對工作、企業(yè)的影響是怎么都回避不掉的，而且有調(diào)查也表明，女員工在小孩出生后頭三年的生活重心，會從工作轉(zhuǎn)移到家庭。排在第四位的是薪酬，薪酬高的，先被裁掉的風(fēng)險(xiǎn)比較大，因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營必須考慮成本。排在最后的稱之為聯(lián)動因素，看裁掉他后對其他崗位、部門工作的開展有沒有影響。要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，員工的精神面貌也會被作為裁員的一個考量因素，一個成天沒精打采、病懨懨的員工會給人難以承擔(dān)重任的印象。

捫心自問，我認(rèn)為自己在裁員中不存在性別偏見。雖然感情上對女員工有同情，但我還是會嚴(yán)格地按照上述標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行裁員。有一個建議，要將女員工生育帶來的負(fù)面影響降至最低，企業(yè)在組建團(tuán)隊(duì)的時候一定要注意男女比例，如果比例已經(jīng)失衡，那么再優(yōu)秀的女性也要忍一忍，就不要再招聘進(jìn)企業(yè)了。

性別劣勢？也許只是你想得太多

雖然在調(diào)查的選擇中，女員工處于不利地位，但現(xiàn)實(shí)中的結(jié)果卻有點(diǎn)出入。不到四成的參與調(diào)查的職場人身邊，被裁員的女性多一些，而這中間又要考慮到具體的行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)經(jīng)營狀況，女性的劣勢在現(xiàn)實(shí)中并非如我們想當(dāng)然地那么嚴(yán)重。生金融危機(jī)寶寶的生育潮似乎也有點(diǎn)危言聳聽，只有15.76的參與調(diào)查者身邊有不少準(zhǔn)備用生寶寶來保障自己的女同事，而更多的女員工并沒有把職業(yè)發(fā)展寄托在生育上。

但性別的差異、社會角色的不同，讓職場人對自己的性別認(rèn)知、對異性的性別認(rèn)知仍然難以平衡，認(rèn)為性別劣勢難以抹煞。只有8.82的人認(rèn)為在裁員中沒有性別劣勢，52.49的人認(rèn)為“有一些，不嚴(yán)重”，38.69的人更是言之鑿鑿說“有”。而無論是否裁員，無論對自己有信心與否，女員工的性別劣勢仍然凸顯，生育問題、家庭負(fù)擔(dān)更是首當(dāng)其沖。

那么，生育、家庭怎么才能不成為女員工的一道坎呢？放棄是唯一的選擇嗎？

安雅女士，知名培訓(xùn)師，曾任職于摩托羅拉、安利等世界 500強(qiáng)企業(yè)：女性要忘掉自己的性別，讓自己物超所值。

很多職業(yè)都是看起來很美好，深入其中會發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)不是那么回事。十種最容易讓人誤解的職業(yè)，公務(wù)員居首位。

自由職業(yè)者

No.10 自由職業(yè)者

上榜理由：一個真正脫離了“上班”的新鮮行當(dāng)，俗稱SOHO一族。所有的時間都由自己來掌控。高興了便可依據(jù)個人特長寫寫字、拍拍照、設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)首飾。接點(diǎn)散活兒賺些錢花，不高興了便撒手不管海闊天空。不用擔(dān)心玩游戲上論壇被老板逮到，不用搶在“黃金”時間和全國人民一塊兒旅游度假回老家?？梢员M情地宅，盡情地耍，盡情地發(fā)呆，盡情地文藝。

殘酷真相：好吧，以上美好狀態(tài)只會出現(xiàn)在你不需要靠這些“自由職業(yè)”的報(bào)酬養(yǎng)活自己，或者你已經(jīng)在業(yè)內(nèi)有一定名望，找你干活的人源源不斷踩破門檻兒，收益月月滾動到賬的情況下。但是大多數(shù)時候，嗯，在你沒“成名”以前，如果沒有堅(jiān)實(shí)的家底兒和自言自語的特長，你可能得過一段兒吃了上頓沒下頓的拮據(jù)生活及忍受長期在家憋著不跟人交流所引發(fā)的失眠、抑郁、焦慮……還有，年底討薪的時候，可能也并不比農(nóng)民工容易多少。

No.9 IT從業(yè)者

上榜理由：電子時代、信息時代、網(wǎng)絡(luò)時代，說白了就是IT時代。做個網(wǎng)站寫寫代碼就可能一夜成名突然暴富。遠(yuǎn)有g(shù)oogle、facebook，近有校內(nèi)網(wǎng)、開心網(wǎng)、豆瓣網(wǎng)，都是最初幾個人湊在一起寫了些程序，來了一筆投資，從此就踏上了IT新貴的康莊大道，搞的是高科技，拿的是高薪水。

殘酷真相：且不說寫程序是一項(xiàng)多么復(fù)雜多么有難度的技術(shù)活兒吧，寫出來還能拉到投資就是那極少數(shù)人，拉到投資還能穩(wěn)賺不賠持續(xù)發(fā)展的更是鳳毛麟角。倘若你不是懷著一顆火熱的創(chuàng)業(yè)雄心，僅僅是一個打工仔，那每日的工作就更加枯燥，加班是常態(tài)，準(zhǔn)時下班是變態(tài)。還常常會碰上這樣那樣的誤解：“搞IT的怎么修電腦都不會？”或者“你是搞IT的？哦，我明白了，中關(guān)村賣電腦的吧？”

No.8 模特

上榜理由：每天能夠變著花樣穿最新最貴的漂亮衣服，走到哪里都是眾人矚目的焦點(diǎn)，因?yàn)楹０胃哌B呼吸的空氣都比別人新鮮。上電視、上雜志、上報(bào)紙，出盡風(fēng)頭。只需要穿上別人設(shè)計(jì)好的衣服，走兩步，隨意擺個姿勢，便可以換來白花花的大銀子。結(jié)識的人物不是帥哥就是靚女，連戀愛都比旁人火樹銀花。

殘酷真相：漂亮女孩子何其多，想當(dāng)模特的好身材的漂亮女孩子何其多？單說保持身材一條，你真的能忍受頓頓白水煮青菜視奶油蛋糕為糞土嗎？正規(guī)模特必須簽約在某個經(jīng)紀(jì)公司旗下，拿著比“你以為”少得多的工資，行為完全由公司控制，經(jīng)歷極其艱苦的一段時光只有在國際大賽上拿過大獎的人才有資格被稱為“超級模特”，獲得明星般的待遇，可是放眼中國時尚界，能被稱為“超?！钡?，咱們拿十個手指頭來數(shù)，也綽綽有余了吧。

No.7 四大會計(jì)師事務(wù)所員工

上榜理由：一聽有人進(jìn)了“四大”，那必定要豎起拇指稱贊“牛人啊牛人”。入行一個月的工資就抵人家兩個月的，每天跟錢打交道不說，混得好的還不乏海外實(shí)習(xí)，上紐約巴黎逛個一年半載的機(jī)會。給某企業(yè)核算一下成本查對一下賬務(wù)就能獲得不俗的分成，一輩子趕上一次大的，下半生就再也不用愁了。真是標(biāo)準(zhǔn)的精英行業(yè)。

殘酷真相：工資高的代價就是更忙更累，常有人說“四大”的人就是一個月內(nèi)拿著兩個月的工資，干著三個月的活兒，白天黑夜加班加點(diǎn)那是必修課，出差在外夜里12點(diǎn)了還要在賓館內(nèi)論業(yè)務(wù)情況也是應(yīng)有的習(xí)慣。每天面對著數(shù)據(jù)、英文字母和各種奇怪的客戶，不僅需要做枯燥的計(jì)算，還需要打起精神和客戶交談。難怪有人說在“四大”工作，真是第一年賺車錢，第二年賺房錢，第三年就賺棺材錢了！

No.6 醫(yī)生

上榜理由：這個行業(yè)的從業(yè)者想必是全世界最懂得養(yǎng)生之道的人。里有一個醫(yī)生，全家人都有了健康保障：不會被賣藥的坑，不會被開方子的騙。頭疼腦熱的根本不用花錢上醫(yī)院，自己隨手就治好了。上班時間身著拉風(fēng)的白大褂。履行著救死扶傷的崇高職責(zé)，工資本就不低了，紅包還嘩嘩地拿，誰攤上不覺得美得緊呢！

殘酷真相：羨慕的聲音多，抱怨的更不少。每天和疾病、死亡打交道實(shí)在不是件讓人心神愉快的事情。值夜班、做手術(shù)，就不可能有正常的時間表，碰上高風(fēng)險(xiǎn)的還要仔細(xì)掂量自己的心理承受能力。遇上危險(xiǎn)的傳染病癥，別人避之唯恐不及，醫(yī)生還得義無反顧往前沖。運(yùn)氣不好遇上醫(yī)患糾紛，哪怕你比竇娥還冤也鮮有人會同情。

No.5 律師

上榜理由：拜TVB一部又一部法庭戲所賜，這個職業(yè)簡直就是“社會精英”和“瀟灑多金”的代名詞?？纯措娨暽夏切┥碇斈崽籽b的男男女女：開著小跑，住著豪宅。戀愛拌個嘴，竟然能今天說移民明天就上飛機(jī)，偏還個個生得鮮艷多姿英俊不凡，簡直占盡人間便宜。而獲得這一切好處所需要做的，似乎不過就是在適當(dāng)?shù)臅r候耍耍嘴皮子。

殘酷真相：以上現(xiàn)象只是極個別超級大牌律師才有的待遇所謂“一將功成萬骨枯”，堆起這些大牌的是成群結(jié)隊(duì)的“小牌”。“小牌”們需要兢兢業(yè)業(yè)地?fù)屨济總€案源，決不放過任何出頭的機(jī)會。要不然你以為為什么會有那么多律師搶著幫新聞中的涉案人員免費(fèi)打官司呢？至于那玉樹臨風(fēng)的外表，有幾個人能長成演電視劇的模樣？

No.4 大學(xué)教師

上榜理由：“人類靈魂的工程師”聽起來真是又純潔又美好。仿佛一旦步入這個行業(yè)，便可以兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書，外面世界那些烏七八糟的玩意兒統(tǒng)統(tǒng)跟你無關(guān)，你只需在象牙塔里好好鉆研，認(rèn)真對待講臺下那一雙雙求知若渴的大眼睛就好。沒課就不必上班，每年的寒暑假更是最吸引人的待遇。

殘酷真相：“傳道授業(yè)解惑”作為閑趣或許誘人，作為職業(yè)那可就頗為累人。大學(xué)教師每年都有嚴(yán)格的論文發(fā)表和科研要求，沒達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，評職稱加薪統(tǒng)統(tǒng)無份。達(dá)到要求的，往往還需要里外活動套套關(guān)系。辦公室斗爭絲毫不遜色于外企白領(lǐng)。何況，現(xiàn)在的學(xué)生可不是那么好“伺候”的，上看領(lǐng)導(dǎo)臉色，下不能得罪學(xué)生……放假的時候一樣得出去賺外快，否則單憑那可憐的工資，這輩子也買不起房子養(yǎng)不起孩子。如果你真的立志于做學(xué)問，那一定得甘于清貧耐得住寂寞。

No.3 記者/編輯

上榜理由：沒錯兒，這個職業(yè)看起來能滿足所有人遠(yuǎn)離早晚上下班高峰的夢想。既不用每天上班，生活又充滿新鮮刺激，甚至還能與那些遙不可及的大明星來個親密接觸。聊天、寫字，做每一個會用中文的人都會做的事情。時間自由、地位高尚、輕輕松松把錢賺。走到哪里爆出“我是記者！”，都能收獲意想不到的優(yōu)待。

殘酷真相：記者沒有固定上班時間的根本原因在于，他們也沒有固定的下班時間。無論你在干嘛，一個電話響起，就必須拋下所有事，直奔第一現(xiàn)場。如果你還是個有社會責(zé)任感的深度報(bào)道記者，自己和家人的人身安全也不太能保證……而大部分編輯也正為選題而夜夜失眠、肝腦涂地。至于擺脫早晚高峰，哎，你沒聽說過有一種“坐班編輯”是要每天打卡的么？

No.2 空姐

上榜理由：再沒有另一種職業(yè)能讓人有如此頻繁的旅行經(jīng)歷了，就像《沖上云霄》里那樣，優(yōu)雅的制服，超高的薪水，輕松飛遍世界各地。動不動就出現(xiàn)在羅馬、巴黎、佛羅倫薩……另一個夢幻之處在于，全世界的富豪可以不擠公車。不搭火車，可是他們都得乘飛機(jī)！在這個狹小的固定空間內(nèi)，邂逅鉆石王老五的機(jī)會也比普通女孩高無數(shù)倍。

殘酷真相：我們姑且不討論碰上一個鉆石王老五，他愛上你，他想娶你，他成功地娶了你……這個夢幻過程中有多少道障礙需要跨越。切實(shí)擺在眼前的是，長期的高空作業(yè)會使人患上多種職業(yè)病：胃病、失眠、神經(jīng)衰弱、肌腱炎、尿道炎、靜脈曲張……這可既不優(yōu)雅，也不夢幻。而且誰也不能保證坐飛機(jī)的就一定是“高素質(zhì)人群”，碰上個把財(cái)大氣粗蠻不講理的乘客，也只能打落門牙和血吞?。?

No.1 公務(wù)員

上榜理由：在這個經(jīng)濟(jì)頗不穩(wěn)定的時代，公務(wù)員是最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業(yè)績要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯誤，永遠(yuǎn)不會被撤職、裁員、被迫下崗。公務(wù)員的好處概括起來就三個詞：穩(wěn)定、高薪、輕松。這么好的職業(yè)，難怪網(wǎng)絡(luò)上天天有人對著“公務(wù)員”三個字破口大罵，完全就是酸葡萄心理。

殘酷真相：官衙門進(jìn)去就不容易，要想出頭就更難，做的永遠(yuǎn)是瑣碎事，說的永遠(yuǎn)是謹(jǐn)慎話，領(lǐng)導(dǎo)一皺眉就夠你琢磨上三天。進(jìn)了這個衙門，大多數(shù)人便得學(xué)會忽略“夢想”、“激情”這些斗志昂揚(yáng)意氣風(fēng)發(fā)的詞匯，沒什么大展拳腳的余地。最可能的前景就是踏實(shí)地混上十來年，當(dāng)個小官兒，管理一下新來的大學(xué)生，風(fēng)平浪靜、庸碌一生。