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中國(guó)家具三大發(fā)展趨勢(shì) 精細(xì)化規(guī)?;放苹?/h1>
時(shí)間:2010-07-24     人氣:1405     來(lái)源:中國(guó)建材網(wǎng)     作者:
概述:這個(gè)時(shí)期,家具行業(yè)的發(fā)展主要是以量的擴(kuò)張為主,初步建立起了門(mén)類(lèi)比較齊全,同時(shí)與國(guó)際接軌的完整的工業(yè)體系,家具產(chǎn)品已經(jīng)達(dá)到了滿足人民生活需要和國(guó)際市場(chǎng)的需要。......

    隨著全球經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,人們的生活水平的不斷改善,越來(lái)越的人開(kāi)始關(guān)注家具??v觀過(guò)去10年,中國(guó)家具行業(yè)經(jīng)歷了一個(gè)高速發(fā)展期。這個(gè)時(shí)期,家具行業(yè)的發(fā)展主要是以量的擴(kuò)張為主,初步建立起了門(mén)類(lèi)比較齊全,同時(shí)與國(guó)際接軌的完整的工業(yè)體系,家具產(chǎn)品已經(jīng)達(dá)到了滿足人民生活需要和國(guó)際市場(chǎng)的需要。

 在未來(lái)5到10年,在國(guó)際家具產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的大背景下,中國(guó)家具行業(yè)將進(jìn)入第二個(gè)高速發(fā)展時(shí)期。現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)家具生產(chǎn)日益規(guī)?;?,成本及價(jià)格的劇烈變化將迅速打破原有競(jìng)爭(zhēng)格局;自動(dòng)流水生產(chǎn)線的引進(jìn)必然加大固定資產(chǎn)投入,必然會(huì)降低人工成本和生產(chǎn)效率;規(guī)?;a(chǎn)和規(guī)范化生產(chǎn)成為可能。在新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段中,家具行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)將成為必然。
  
  面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)的家具企業(yè)應(yīng)該走什么樣的可持續(xù)發(fā)展的道路?這是我們業(yè)界極其關(guān)心的戰(zhàn)略性問(wèn)題。負(fù)責(zé)人黃先生分析,中國(guó)家具行業(yè)在未來(lái)五到十年間必然經(jīng)歷大規(guī)模大范圍的行業(yè)整合,大量的中小企業(yè)將被淘汰,少數(shù)優(yōu)秀企業(yè)將依靠品牌、質(zhì)量、服務(wù)、規(guī)模等在行業(yè)中脫穎而出,未來(lái)中國(guó)家具行業(yè)將朝著精細(xì)化、規(guī)?;?、品牌化三個(gè)方向發(fā)展。
  
  精細(xì)化:
  
  家具行業(yè)是傳統(tǒng)制造業(yè),對(duì)技術(shù)要求不高,至今民間的“木匠”對(duì)經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū)仍發(fā)揮著家具制造的主導(dǎo)作用。許多家具企業(yè)源自這樣作坊式家具制造業(yè),隨后逐步擴(kuò)大規(guī)模,增添機(jī)械設(shè)備。正是因?yàn)檫@樣的方式,一部分家具企業(yè)在管理上非常粗放。粗放式管理方式,導(dǎo)致了針對(duì)性、操作性和執(zhí)行力不強(qiáng),企業(yè)組織架構(gòu)和職能定位不能合理清晰,管理層次較多,管理效率非常低下。
  
  家具企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)在細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)上,細(xì)微之處彰顯功夫。細(xì)節(jié)影響品質(zhì),細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位,細(xì)節(jié)顯示差異,細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)的寶貴價(jià)值在于創(chuàng)造性,做到獨(dú)一無(wú)二?,F(xiàn)代社會(huì),人們追求越來(lái)越高,家具市場(chǎng)講究精細(xì)管理,細(xì)節(jié)往往能反映企業(yè)的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn),突出企業(yè)內(nèi)在的素質(zhì),提高企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)。
  
  規(guī)?;?
  
  放眼中國(guó)家具行業(yè),我們發(fā)現(xiàn)區(qū)域集聚日漸明顯,同時(shí),我們還發(fā)現(xiàn),中國(guó)家具行業(yè)仍是以中小企業(yè)為主體的行業(yè)。行業(yè)集中度非常低,目前還沒(méi)有一家企業(yè)市場(chǎng)份額超過(guò)1%,大型家具企業(yè)在國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)。這是一面雙刃劍。具備行業(yè)優(yōu)勢(shì)家具企業(yè)借助這個(gè)良好的發(fā)展契機(jī),揚(yáng)帆起航、踏浪前行。然而,那些管理不善、競(jìng)爭(zhēng)乏力的小企業(yè)將面臨淘汰厄運(yùn)。
  
  近來(lái)年,一些家具企業(yè)廠房、工業(yè)園區(qū)建設(shè)加快,隨著生產(chǎn)工藝的進(jìn)步和先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的引進(jìn),家具行業(yè)的大規(guī)模生產(chǎn)成為必然。家具企業(yè)的產(chǎn)能不斷擴(kuò)大,必將帶動(dòng)產(chǎn)品價(jià)格的大幅度下降;隨著勞動(dòng)力成本的增加和家具行業(yè)技工的缺失,那么中小企業(yè)留下的利潤(rùn)空間必將越來(lái)越小,大量的中小企業(yè)將逐漸淡出市場(chǎng)。
  
  品牌化:
  
  消費(fèi)者家具消費(fèi)理念正在由量的消費(fèi)轉(zhuǎn)向質(zhì)的消費(fèi),家具消費(fèi)的品牌時(shí)代正在來(lái)臨。人們對(duì)家具的要求不單純是功能需要,更是裝飾美觀的需要、更是彰現(xiàn)個(gè)性的需要。隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人民的生活發(fā)生了根本性的變化,人們對(duì)家具的需要也必然朝著健康、環(huán)保、品牌方向發(fā)展。
  
  隨著消費(fèi)者對(duì)家具產(chǎn)品認(rèn)識(shí)的深入,更多的消費(fèi)者將樹(shù)立家具消費(fèi)的品牌觀念,更加注重家具的審美與藝術(shù)性,更加注意家具消費(fèi)的高品質(zhì)及服務(wù)享受。隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇,許多企業(yè)越來(lái)越注重包裝,由產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)演變成品牌競(jìng)爭(zhēng),越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)公眾媒介大打廣告牌。品牌形象差,技術(shù)及資金實(shí)力有限的企業(yè)將在競(jìng)爭(zhēng)中愈發(fā)處于劣勢(shì)地位。
  
  有關(guān)人士呼吁,中國(guó)家具企業(yè)必須強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理,重視提高企業(yè)的戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)能力,完善企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理,打造良好的家具品牌,積極應(yīng)對(duì)即將來(lái)臨的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

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  •   選擇家具不要忘記環(huán)保報(bào)告 

      已經(jīng)有越來(lái)越多的家長(zhǎng)在進(jìn)行兒童房裝修時(shí),注重甲醛等環(huán)保指標(biāo)的數(shù)據(jù)證明,建議消費(fèi)者在查看相關(guān)報(bào)告時(shí)注意,國(guó)家對(duì)于家具中的甲醛釋放量有著極為嚴(yán)格的要求,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中家具的甲醛釋放量必須≤1.5mg/L才能成為合格產(chǎn)品。 

      不要鋪裝塑膠地板 

      無(wú)論是大型批發(fā)市場(chǎng)還是大型超市,拼裝的塑膠地板(地墊)成為很多家長(zhǎng)樂(lè)于購(gòu)買(mǎi)的兒童房裝飾產(chǎn)品,這種塑膠地板(地墊)因存在制造技術(shù)上的原因,會(huì)釋放出大量的揮發(fā)性有機(jī)物質(zhì),可能會(huì)對(duì)孩子的健康造成影響,家長(zhǎng)一定要慎重選購(gòu)。 

      墻壁顏色不要過(guò)分鮮艷 

      基于環(huán)保安全的理由,兒童房的建材選擇上,最值得注意的部分就是墻壁裝飾、裝飾主材的選擇。涂刷 兒童房,顏色不要太鮮艷了,因?yàn)閺募夹g(shù)角度講,越鮮艷的油漆和涂料中的重金屬物質(zhì)含量越高,這些重金屬物質(zhì)在孩子身上容易造成鉛、汞中毒等不良后果。 
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  •     那些想要發(fā)展自己企業(yè)的商業(yè)家們,常?;ㄙM(fèi)大把的時(shí)間用去引誘新客戶(hù),讓他們來(lái)購(gòu)買(mǎi)自家的產(chǎn)品和服務(wù)。麻煩的是,想要獲得新客戶(hù)費(fèi)時(shí)費(fèi)錢(qián),相反,你應(yīng)該挖掘一下現(xiàn)有客戶(hù)的額外業(yè)務(wù)。這些人你很熟悉,這些人的公司你也很熟悉。要花時(shí)間和精力去理解他們的需求,你不僅會(huì)從他們那里獲得直接的回報(bào),而且他們也可能成為可靠的推介來(lái)源。以下有五個(gè)辦法來(lái)從現(xiàn)有客戶(hù)處增加收入;

        親自出馬:我們現(xiàn)在可以用最快捷的電子設(shè)備來(lái)溝通,但是,通過(guò)電子郵件和社區(qū)網(wǎng)絡(luò)來(lái)給你的客戶(hù)提供服務(wù),卻依然不能替代面對(duì)面的交流?!懊鎸?duì)面的交流是保持聯(lián)絡(luò)的最好方式” Michael Jurken是地處布魯克菲爾德區(qū)Majic Enterprises企業(yè)的總裁,“就在上周,我和一個(gè)幾個(gè)月沒(méi)見(jiàn)的客戶(hù)共同進(jìn)午餐。三個(gè)小時(shí)后,她就給我打電話,想要談個(gè)新項(xiàng)目。這種面對(duì)面的方式百試不爽”。Jurken根據(jù)他的客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)資料,持續(xù)跟蹤客戶(hù),并開(kāi)展互動(dòng),以此確保和那些他幾周沒(méi)見(jiàn)客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò)?!叭绻蚁б魂囎拥脑挘蛻?hù)的頭腦就開(kāi)始游移不定”。

        詢(xún)問(wèn)客戶(hù)的需求。Josh Shipp是青少年咨詢(xún)大師和Hey Josh網(wǎng)站的創(chuàng)始人,這個(gè)公司采用網(wǎng)上調(diào)查的方式來(lái)搞清楚客戶(hù)的需求,然后根據(jù)這些需求來(lái)制造新產(chǎn)品。例如,他最近要求客戶(hù)填寫(xiě)一份包含三個(gè)問(wèn)題的網(wǎng)上調(diào)查,內(nèi)容有關(guān)青少年行為的共同之處,并提出了解決這些問(wèn)題的四個(gè)選項(xiàng)。然后,他制作了一個(gè)YouTube視頻來(lái)討論調(diào)查結(jié)果,并推薦給他的客戶(hù)一個(gè)結(jié)構(gòu)性計(jì)劃,一份能夠滿足他們的需求的現(xiàn)有產(chǎn)品?!坝?00個(gè)人參加了這項(xiàng)調(diào)查”,Shipp說(shuō)。這份調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生了46份訂單,他自己的銷(xiāo)售量達(dá)到5000美元。更重要的是,Shipp向這些客戶(hù)表明,在研發(fā)新產(chǎn)品方面他們向來(lái)是一馬當(dāng)先的。

        銷(xiāo)售附加服務(wù)。Sunny Bonnell是Motto Agency公司的創(chuàng)始人之一,他認(rèn)為,在過(guò)去該公司曾推出客戶(hù)品牌戰(zhàn)略方案,然后就是“讓它們啟動(dòng)”。而現(xiàn)在,她和她的伙伴阿什利·漢斯貝格,重返到客戶(hù)這里來(lái)為他們提供咨詢(xún),來(lái)幫助他們解決第一次接觸之后公司的發(fā)展可能給他們帶來(lái)的問(wèn)題?!斑@給客戶(hù)帶來(lái)客戶(hù)亟需的專(zhuān)業(yè)建議和幫助,而并不加大其財(cái)政負(fù)擔(dān)”,Bonnell說(shuō)。 “而我們的好處則是,這讓我們顧問(wèn)團(tuán)保持接觸,應(yīng)對(duì)任何新項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的問(wèn)題?!?

        超出預(yù)期。當(dāng)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)你的產(chǎn)品或服務(wù),他們有一個(gè)期望:物有所值?!斑@立即創(chuàng)造了一次機(jī)會(huì)來(lái)讓他們超出預(yù)期并使他們驚喜。”喬納森·凱是buzz at Grasshopper公司的總監(jiān),該公司面向企業(yè)家銷(xiāo)售虛擬電話系統(tǒng)。當(dāng)客戶(hù)們簽訂合約時(shí),公司立刻在Twitter上對(duì)客戶(hù)進(jìn)行感謝,把那些想法相近、志同道合同的客戶(hù)彼此連接起來(lái),甚至在媒體上對(duì)客戶(hù)進(jìn)行宣傳。凱最近的創(chuàng)新之舉:他把一家有機(jī)嬰兒食品生產(chǎn)商和一家尋找有機(jī)食品的網(wǎng)站鏈接在一起,并為一名客戶(hù)爭(zhēng)取到在美國(guó)廣播公司里的一次兩分鐘的采訪。凱說(shuō):“所有這些事情都使我們的客戶(hù)感受到身為Grasshopper一員的感覺(jué)。所以,當(dāng)我們研發(fā)了一個(gè)“收聽(tīng)你的語(yǔ)音信箱”服務(wù)并每月收取10美元時(shí),簡(jiǎn)直不用費(fèi)什么力氣?!?

        激勵(lì)你的員工。當(dāng)曼哈頓數(shù)字戰(zhàn)略公司的Undercurrent想要從現(xiàn)有客戶(hù)中曾加銷(xiāo)售時(shí),公司開(kāi)展了一種逐級(jí)遞增的員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,要求是完成三次、六次或者九次的回頭客。三次交易可以贏得周五放大假去看電影,六次交易可以免費(fèi)獲得一次按摩,九次交易員工可以贏得在Whole Foods超市十五分鐘的瘋狂購(gòu)物獎(jiǎng)勵(lì)。公司創(chuàng)始合伙人亞倫·迪南說(shuō):“這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的效果非常好,所以我們不得不停止這種獎(jiǎng)勵(lì),我們獲得了很多的回頭客業(yè)務(wù),我們都有點(diǎn)不知所措了?!?nbsp;
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