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> 職場女性登峰障礙何時可被清除?
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職場女性登峰障礙何時可被清除?

時間:2011-05-09     人氣:1045     來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站     作者:
概述:現(xiàn)在各行各業(yè)都可以看到女性的身影,甚至一些以前女性不敢奢求的職位如飛行員、科學(xué)研究員和公司管理人員都不乏女性。不過,企業(yè)最高層的女性人數(shù)仍然寥寥無幾。單就美國來看,2010年非營利組織Catalyst的報告顯示,高管職位中只有14%是女性。......
   現(xiàn)在各行各業(yè)都可以看到女性的身影,甚至一些以前女性不敢奢求的職位如飛行員、科學(xué)研究員和公司管理人員都不乏女性。不過,企業(yè)最高層的女性人數(shù)仍然寥寥無幾。單就美國來看,2010年非營利組織Catalyst的報告顯示,高管職位中只有14%是女性。 

  聯(lián)合國婦女(原婦發(fā)基金)咨詢委員、婦女權(quán)利活動家、新加坡籍律師Anamah Tan說,“私營部門應(yīng)負一定的責(zé)任?!彼J為,私營公司應(yīng)盡可能提拔女性就任高層職位,同時,對于那些由于育兒而離職一段時間又重新回到工作崗位的女性,公司應(yīng)該提供更大的工作靈活性和適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。“當(dāng)今,科技發(fā)展日新月異,如果女性離職一兩年再回來,崗位再培訓(xùn)是必須的,”她在接受INSEAD智庫網(wǎng)訪問時說道,“雇主應(yīng)考慮到這一點,為女性提供一定的培訓(xùn),對于那些原本位居高職的女性,要盡量讓她們重返職位?!辈贿^,她指出,受制于有限的預(yù)算,很多企業(yè)特別是中小企業(yè)都無法做到這一點,因此導(dǎo)致很多能干的女性最終放棄事業(yè)。 

  公共政策或許也可以帶來一些借鑒。強化性別平等意識而引入的男女配額機制在某些情況下證明是有效的。不過,Anamah Tan說:“我并不喜歡配額機制,因為那是一種強行機制,我傾向于業(yè)績評比機制。不過,鑒于女性的職業(yè)生涯發(fā)展非常緩慢,配額機制可以為女性攀升職場階梯提供一定的助力。”她說,配額機制如果應(yīng)用得當(dāng),可以在較短時間內(nèi)縮小男女晉升機會的不平等。2010年的一項研究顯示,全球有一半國家的國會在選舉中采用了男女配額機制。 

  同時,社會對女性是家庭主要照顧者的刻板印象正在逐漸改變,男性慢慢地承擔(dān)起一些家務(wù)和照顧孩子的責(zé)任。對于處于事業(yè)中期的女性來說,高質(zhì)量的托兒中心也解決了不少后顧之憂。相較于私營部門和公共部門的努力,社會偏見的逐漸消除對女性帶來的激勵更大。Anamah Tan也提到了新加坡公共部門和非營利組織通過電話熱線、庇護所、法律援助和人身保護等一系列法律法規(guī)遏制家庭暴力,維護女性權(quán)益的做法。 

  “第三個十億大軍” 

  博斯公司的一項最新報告把女性形容為“第三個十億大軍”,顯見女性儼然是下一波帶動經(jīng)濟成長的火車頭,全球女性正以前所未有的姿態(tài)進軍各大經(jīng)濟領(lǐng)域,她們身兼生產(chǎn)者、消費者、公司雇員、企業(yè)創(chuàng)辦者等多重身份。報告指出,女性的巨大潛力在全球化大環(huán)境下更為凸顯,女性對子女的教育不惜投入巨資,這對經(jīng)濟的影響是深遠的。不過,基于尚未完善的基礎(chǔ)設(shè)施、對女性發(fā)展的法規(guī)制約,政府對小型企業(yè)的種種規(guī)章限制等因素,女性在教育和就業(yè)兩大領(lǐng)域的地位尚未全面提升,女性尚未能發(fā)揮全部潛力。 

  Anamah Tan指出,男女不平等問題是一個根深蒂固的社會問題,時至今日,女性地位已獲得顯著提升。 “占總?cè)丝谝话氲呐蕴N含著巨大的潛能和創(chuàng)造力,而這尚未能完全發(fā)揮,相信這一點社會已達到共識。女性要獲得與男性完全意義上的平等還長路漫漫。不過,我對未來10到20年充滿信心和期望?!?nbsp;

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  • 案例背景: 
      2005年,雷鳴和懷奇這兩個斯坦福大學(xué)的高材生畢業(yè)回國,創(chuàng)辦了從事在線音樂服務(wù)的酷我科技。從創(chuàng)立之初,酷我就堅持正版化理念及一切圍繞用戶體驗的經(jīng)營思路。2007年酷我推出酷我音樂盒,不到4年的時間內(nèi),實現(xiàn)了從零到上億用戶的突破,一天獨立用戶數(shù)達1200萬,并形成了極好的用戶黏性。 

      在“眼球經(jīng)濟”備受推崇的網(wǎng)絡(luò)時代,許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)奉行“注意力就是生產(chǎn)力”理念,高舉高打,跑馬圈地,并不愿意沉潛下去做好產(chǎn)品??嵛乙魳穮s有些另類,在其聯(lián)合創(chuàng)始人、總裁懷奇看來,財務(wù)報表上的數(shù)據(jù)并沒有那么高的優(yōu)先級,做企業(yè)第一步永遠都是提供好的產(chǎn)品和服務(wù),之后才是想辦法把用戶量或流量轉(zhuǎn)化為收入。她說:“沒有好的產(chǎn)品和服務(wù)之前,我們不會去拉用戶;在沒有用戶之前,我們不會想賺錢。重要的是把手頭的工作做好。” 如此簡單的商業(yè)常識,卻是創(chuàng)業(yè)大潮中許多人不屑于遵從的,有時候,他們更愿意相信那些所謂的行業(yè)“潛規(guī)則”。 

      做同行們認為的傻事 

      “音樂跟宗教一樣,是一種信仰。”酷我音樂的聯(lián)合創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官雷鳴說?!懊總€人所喜歡的音樂,代表了這個人的性情、文化、學(xué)識等各方面的特征。聽一首歌能流淚,如果有另外一個人能跟你一樣流淚,這說明這兩個人內(nèi)心深處有很多共同的情感與體驗。美國著名的 Myspace網(wǎng)站最早就是一個音樂社交網(wǎng)站,是由各種各樣的音樂小組而發(fā)展起來的。而百度的貼吧也是由音樂而產(chǎn)生的。”“和任何其他的娛樂形式不同,好的音樂百聽不厭,人們對音樂的消費需求不僅是強烈的,而且是持久的,有巨大的消費黏性?!币环矫媸蔷薮蟮南M需求,而另一方面,酷我的創(chuàng)業(yè)者們發(fā)現(xiàn),由于原創(chuàng)與優(yōu)秀作品缺乏,以及盜版等問題而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)鏈缺失,中國當(dāng)前的數(shù)字音樂服務(wù)還很不完善,在音質(zhì)、流暢度、個性化服務(wù)等方面都不盡如人意,這正是酷我音樂可以突破之所在。 

      在明確了“做一個數(shù)字音樂服務(wù)平臺”的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)之后,酷我做的第一件事就是去和各大唱片公司簽約合作,獲得音樂授權(quán)。在2005年,互聯(lián)網(wǎng)的中文應(yīng)用服務(wù)盜版泛濫,網(wǎng)絡(luò)公司因為版權(quán)糾紛而被告上法庭的新聞時有耳聞,網(wǎng)絡(luò)音樂更是盜版的重災(zāi)區(qū)。聽眾從互聯(lián)網(wǎng)上獲得的音樂除了“聽友”自己上傳的娛樂之作外,其余幾乎都是網(wǎng)絡(luò)公司的盜版,視聽質(zhì)量可想而知。名不見經(jīng)傳的酷我主動找到唱片公司要求購買正版音樂作品,即便當(dāng)時公司剛剛誕生,還沒有一分錢的營業(yè)收入。 

      人們常認為第一桶金往往是罪惡的,即便不那么無良,也至少有些投機。初生的事物想要獲得生存的確艱難,因此放寬標(biāo)準、同流合污甚至鋌而走險,都成為這一刻巨大的誘惑?!暗裙灸苜嶅X了再購買版權(quán)”,許多初創(chuàng)企業(yè)會這樣想,然而酷我卻不。到今天,酷我可以宣稱,已經(jīng)和包括國際四大唱片公司在內(nèi)的數(shù)百家唱片公司簽約合作,是目前國內(nèi)數(shù)字音樂領(lǐng)域版權(quán)問題解決得最好、獲得授權(quán)最多、與唱片公司合作最深入的音樂娛樂平臺之一。 

      懷奇說:“酷我音樂的目標(biāo)就是讓更多人享受美妙的音樂??嵛冶旧聿⒉簧a(chǎn)音樂,只是作為聽眾與音樂產(chǎn)業(yè)的橋梁。從產(chǎn)業(yè)鏈的角度看,如果酷我無視上游的利益,短期之內(nèi)也許能省些錢;但長期而言,上游不能從行業(yè)增長中得到利益,音樂創(chuàng)作市場低迷,我們這個橋梁也就失去了存在的價值。” 

      堅持正版化,酷我最大的阻力并不是來自投資方對于盈利的要求,而是來自行業(yè)內(nèi)的不理解。“當(dāng)時最主要的難點是兩個:一是同行的壓力,競爭對手或者說同行,并不是每個人都認同正版化的理論,他們不購買版權(quán)看上去也紅紅火火的,而我們花大價錢去買正版,他們覺得我們很傻;另外在一開始的時候,整個數(shù)字音樂市場很混亂,唱片公司都很謹慎,一開始不是那么信任你、愿意跟你合作,尤其我們還那么不起眼。所以,我們就得一家一家去敲門,跟他們不斷地溝通,這個過程需要很多真心的付出,才可以贏得對方的信任,建立起合作關(guān)系?!睉哑婊貞浾f。 

      慎待廣告 

      “要提升用戶體驗”,很多企業(yè)都有這樣的認識。在日子殷實的情況下,這個認識會比較容易變成行動。但當(dāng)面對營收壓力,甚至用戶體驗與當(dāng)下盈利途徑相矛盾時,舍誰取誰呢? 

      互聯(lián)網(wǎng)廣告一直是個很敏感的東西,廣告太多,用戶體驗肯定差;但不做廣告,公司營收受損。如何在廣告與用戶體驗之間找到一個平衡點,這是包括酷我在內(nèi)的許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面對的難題。 

      和其他大量互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣,酷我的用戶長期習(xí)慣于免費下載的音樂服務(wù);和其他互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提供商一樣,酷我也面臨著盈利模式的挑戰(zhàn)??嵛也⒉蝗ヌ魬?zhàn)用戶習(xí)慣,而是在產(chǎn)品創(chuàng)新、用戶體驗上做文章,增強產(chǎn)品的用戶基數(shù)和用戶黏性,以吸引更多品牌客戶。另外嘗試拓展產(chǎn)品和商業(yè)模式,比如在移動互聯(lián)、高端VIP用戶等領(lǐng)域突圍??嵛易鳛檐浖峁┥膛c聯(lián)想、愛國者、索愛等廠商,以及唱片公司進行合作。 

      直至2008年第四季度,酷我才開始在廣告方面進行嘗試。當(dāng)時公司也很矛盾,因為就像自己的孩子一樣,從零開始孕育,生產(chǎn),辛苦地養(yǎng)大?,F(xiàn)在長大成人,需要承擔(dān)家庭責(zé)任了,心情會很復(fù)雜。“首先在廣告的形式上,盡一切努力去創(chuàng)新,既滿足客戶的訴求又不至于太打擾用戶的視聽享受。比如我們幫德芙制作的一款廣告,隨著音樂的播放,下起了巧克力雨。聽眾可以一邊聽歌,一邊玩接巧克力的游戲。還有我們的音樂皮膚,用戶點擊某個客戶的廣告后就可以更換相應(yīng)的皮膚。這些廣告的效果都很好,用戶很喜歡,客戶也很滿意?!睉哑嬲f。 

      避免被技術(shù)頭腦左右 

      2007年,酷我推出拳頭產(chǎn)品—酷我音樂盒,匯集了多項專利技術(shù),擁有一點即播的在線聽歌速度和實時更新的海量曲庫,改變了以往欣賞音樂不得不“百度搜索、迅雷下載、千千播放”的傳統(tǒng)聽歌方式。同時,酷我創(chuàng)下了多項行業(yè)第一,如MV和K歌集成、在線K歌(一鍵練唱)、智能推薦、搜索引擎瞬間找歌、音頻指紋識別,等等。這些創(chuàng)新型功能設(shè)計的依據(jù)是用戶的使用習(xí)慣,并根據(jù)用戶反饋不斷改進。僅兩年時間,酷我音樂盒就成長為中國用戶使用總時間最長、黏性最高的軟件。 

      所謂從用戶出發(fā),關(guān)注用戶體驗,并不是技術(shù)人員關(guān)上門來“閉門造車”,而是用心去和消費者溝通,了解他們的真實想法。在酷我的員工隊伍中,有三分之二是技術(shù)人員,因此這是一家典型的技術(shù)導(dǎo)向型公司。這種公司最容易犯的一個錯誤就是,工程師覺得某個技術(shù)很酷,某個應(yīng)用很炫,用戶一定會喜歡,就投入大量的時間去研發(fā)。但工程師的主觀喜好并不代表用戶的真實需求。 

      酷我有一整套流程來保證與用戶的及時而緊密的聯(lián)絡(luò)。“我們每推出一個新產(chǎn)品或者一項新功能之前都會進行用戶需求的調(diào)研,可以是通過MSN這類即時溝通工具,也可以是把用戶請到公司來,當(dāng)面了解他們的需求,觀察他們在操作當(dāng)中的使用習(xí)慣,然后總結(jié)起來,融入產(chǎn)品設(shè)計?!?nbsp;

      酷我有一個定期的交流例會,即所謂的“產(chǎn)品秀”。私底下,酷我的工程師都稱它為“拍磚會”。由某個工程師先發(fā)言,介紹自己產(chǎn)品的設(shè)計思路等,公司其他同事來拍磚,不斷地挑戰(zhàn)他,最終群策群力保證新產(chǎn)品的成功。在產(chǎn)品研發(fā)完成,上線投放之后,酷我會在線追蹤使用此產(chǎn)品的用戶數(shù)據(jù)。這個新功能有沒有人在用?用戶比例是多少?用了第一次之后有沒有再回來?通過追蹤這些數(shù)據(jù),來判定某個功能到底是不是用戶想要的。 

      酷我在2005年創(chuàng)業(yè)時是一個名不見經(jīng)傳的小公司,今天已經(jīng)成長為數(shù)字音樂領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè),拳頭產(chǎn)品酷我音樂盒在不到4年的時間內(nèi),實現(xiàn)了從零到上億用戶的突破,一天獨立用戶數(shù)達1200萬。這就是一家“傻公司”迸發(fā)的力量。 
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  •   此套案例,即使沒有彩色出現(xiàn)在簡約的黑白主題下,空間的線條一樣可以豐富而引人注目,讓線條以多變保證空間視覺與感覺的豐富層次。再加入了極精致的搭配,同時融合柔媚的女性元素,居室的品質(zhì)在細節(jié)中得到了無限升華,打造出了具有無比設(shè)計感的家。

      客廳中,黑色的暗紋布藝沙發(fā),盡顯女性的柔美氣質(zhì),是整個客廳最為重要的元素。其余的地方則更多的是以白色為主色,百葉窗鞋柜、淺色地磚、白色墻面和電視柜,都在最大化的統(tǒng)一起來,成為最完美的背景色。而沙發(fā)背景墻上綠色的裝飾畫可謂整個空間的點睛之筆,讓空間跳脫平凡,鮮活起來。

      黑色的石材餐桌,感覺剛毅、硬朗,所以就選擇了印花的玻璃移門,在保證了足夠的采光的同時,印花的設(shè)計也柔化了整體的硬朗線條。當(dāng)水滴形的餐廳燈亮起,斑駁的光影景象為餐廳注入了許多“媚”的氣質(zhì),打動人心。

      臥室選用了暗花結(jié)合散點墻紙做鋪墊,配以深色的床與淺色的床頭柜,讓空間少了幾分沉重,多了幾分清新帶來家的歸屬感。真絲布衣窗簾,質(zhì)地柔軟,價格實惠,是您不錯的選擇。

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      黑色墻磚局部的點綴使衛(wèi)生間布置可謂讓人眼前一亮。這里更多的是充斥了現(xiàn)代生活的時尚元素,注重干濕分離的功能,將華而不實的雕飾一掃而空。

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