買家具，報機票送Ipad！順聯(lián)家具城“無節(jié)操”給力促銷！
9月30日至10月7日，中秋、國慶雙節(jié)聚首， 8天長假熱潮一觸即發(fā)。商家們當然不會錯過“雙節(jié)長假”時機，返現(xiàn)、折扣、免單、贈送……各種優(yōu)惠促銷活動層出不窮。當然，“前無古人”的“雙節(jié)長假”必將誕生“前無古人”的給力促銷：除出廠價超低折扣外，樂從順聯(lián)家具城更推出“報銷往返機票、免費送貨安裝、五星酒店入住、品嘗南粵美食、送Ipad、送現(xiàn)金…”等等“無節(jié)操”、“大尺度”的促銷手段，在一片單調(diào)的“折扣”聲中獨樹一幟，不禁讓人直呼，今年“雙節(jié)”太給力！
機票、酒店、美食……動輒四、五千元的優(yōu)惠力度，到底怎樣才能得到呢？不是鉆石、不是汽車，只需在“雙節(jié)”期間，前往順聯(lián)家具城（www.buyf.com.cn）選購即有機會獲得！相關(guān)負責人介紹說，“雙節(jié)”正值順聯(lián)家具城品牌大升級，秋季新品紛紛上市。在雙節(jié)期間順聯(lián)家具城聯(lián)合商場品牌商家，堅決摒棄“先提價、后折扣”的做法，特惠大酬賓，推出特價、抽獎、返現(xiàn)、贈品等各種優(yōu)惠活動。讓顧客在買到“出廠價”、“史上最低折扣”的優(yōu)質(zhì)家居外，還可獲得Ipad、美的電器、千元現(xiàn)金等獎品。甚至還有機會報銷往返路費，免費入住星級酒店及品嘗正宗南粵美食等。相信，一定能給顧客一次實惠、難忘、驚喜的家具購物體驗。
這樣的給力的優(yōu)惠讓記者也不免浮想聯(lián)翩，“雙節(jié)長假”原本就是出門旅游、購物“血拼”的好時機。試想，以實惠價格購買到原本就需要的家具產(chǎn)品，還有人為您提供免費機票、免費送貨，在秋日將至時去中華之南追隨夏日余暉、暢享南粵美食，這是何等的享受。這樣“旅游購物兩不誤”的“雙節(jié)”安排，想想就讓人心動不已。
據(jù)記者了解，順聯(lián)家具城是雄踞廣東省、有著“中國家具商貿(mào)之都”稱謂的佛山樂從核心位置的行業(yè)“佼佼者”。順聯(lián)家具城經(jīng)營面積達20余萬平米，布局合理、交通便利、配套齊全，吸引了包括名匠軒、吉斯、時尚坊、卓越年華在內(nèi)的400余家知名家具品牌入駐。家具城臥室客廳、高端紅木、辦公室各類家具一應(yīng)俱全，更因“物美價廉”、“選擇多樣”的美名成為華南地區(qū)消費者選購優(yōu)質(zhì)家具的第一選擇。雙節(jié)期間、給力優(yōu)惠下，相信，有購置家具需要的朋友，不論路途幾何，都值得一去！
在職場，婢女比公主更受歡迎。
婢女是指那些踏實肯干，臟活累活強著干，進入職場就把過去的榮譽成績歸零的年輕人。公主是一直還秉持著過去的優(yōu)越感，要人寵(夸贊)，要人愛(關(guān)注)，重活、累活、臟活不肯干的年輕人。前者快速進入了職業(yè)成長期，后者繼續(xù)停留在過往的光環(huán)下。
不管是婢女還是公主，都帶著理想，帶著憧憬來到工作場所，希望用“青春賭明天”。過了一年半載，很多公主“心”卻涼下來了，其中的原因是跟自己的理想不符合?，F(xiàn)實的殘酷有很多種，其中一點就是發(fā)現(xiàn)自己要被“修理”。過去看來是率性的表現(xiàn)，今天卻被領(lǐng)導認為是不夠沉穩(wěn)，以前被夸贊的優(yōu)點，如今卻成了挨批的導火線。
公主們哪受得住這份閑氣，于是小則抱怨，大則離職的事情開始涌動。曾經(jīng)有一個大學班上的同學做過這樣一個調(diào)查：一年后只有30%同學還在做第一份工作，其余都跳槽了一次以上。
此刻，公主們在職場碰到問題是：過于純天然(原生態(tài)性格表現(xiàn))缺少添加劑(缺乏職業(yè)化表現(xiàn))。
江山易改，本性難移。職場性格，是指在原生態(tài)性格的基礎(chǔ)上優(yōu)化，目的是更適合職場的生存競爭法則。那么如何優(yōu)化職場性格?
促使其兩者發(fā)生本質(zhì)不同的就是：職業(yè)化。職業(yè)化是職場新人進入職場必須具備的基本素質(zhì)。
婢女在工作姿態(tài)上，放下身段，采取歸零思維方式，多學習，多吸收，多接納，聽取更多前輩的意見和建議，不斷修正自己的觀點和看法，讓自己的職業(yè)能力迅速的成長和呈現(xiàn)。試想，哪個領(lǐng)導不喜歡這樣好教肯學的下屬?哪個同事不喜歡這樣一個不計較多干活的伙伴?
在職場，無形收入的計算項目有哪些：知識增長、技能提高、經(jīng)驗累計、觀念轉(zhuǎn)變……婢女的無形收入迅速增長，將來的收獲一定很值得期待。今天的無形收入，決定你明天的有形收入。這句話，婢女們深諳。
再反觀公主，被一種假象的優(yōu)越感一直籠罩著，在真刀實槍的職場演練中，公主的優(yōu)越脾性受到挑戰(zhàn)和質(zhì)疑。公主不肯放下身段，歸于平凡，而是繼續(xù)用內(nèi)心抵御著這種變化，糾結(jié)在各種抱怨、不滿、憐惜中，過去的核心優(yōu)勢漸漸成了詬病。名牌大學、名牌專業(yè)、名牌文憑這時候都抵不過一個踏實肯干的職業(yè)形象。這幾年，不少年輕的海歸派在職場上受冷落，就是一種“群體公主病”現(xiàn)象。
職場如戰(zhàn)場，不相信眼淚，個人職業(yè)品牌的建立必須依靠個人職業(yè)化進程的不斷推進。婢女們，勇于超越自我，終究有一天能成為職場達人。
那么作為職場新人，該如何提高自己的競爭力，從而完成職場的優(yōu)雅轉(zhuǎn)換。
首先，要學會自我剖析，認識自己。
很多人都不能清醒的認識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。例如在考大學時，很多人會根據(jù)目前社會上所謂的熱門專業(yè)來報讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時就會發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會成為空談。
所以，正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，降低劣勢。自我認識及評估是一個不斷延續(xù)的過程，可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進行討論來完成。
其次，作時間的主人，善用時間。
上帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人“與眾不同”的關(guān)鍵。
時間管理是一門很大的學問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上，常常能夠看到的一幕就是人手一本書，或是專業(yè)書籍，或是管理類書籍，利用每段空閑進行學習已經(jīng)成為他們的習慣。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計劃。例如如果每天能夠早起一會，提前到公司，就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情，也不用擔心因為完不成工作而總在加班。
第三，敢于承擔責任，多做多問。
古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔責任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認識上的一個誤區(qū)：認為自我增值就是多參加培訓，多拿證書。但事實是，很多人往往讀了不少書，也拿了不少證書，卻發(fā)現(xiàn)自己并沒有更“值錢”。
第四，做自己的假想敵，不要和別人比較。
世上沒有絕對的公平，過多的和別人比較，常常會使得自己處于不平衡的心態(tài)中，而受到這種不愉快心情的影響，不僅感受不到工作的快樂，使自己缺少成就感，也會局限和阻礙個人的發(fā)展。
所以，正確的做法應(yīng)該是和自己比較：設(shè)定目標，然后評估自己有沒有達到預先設(shè)定的目標或規(guī)劃，看自己今天是否比昨天更進步，明天會不會比今天更進一步。
第五，直面挑戰(zhàn)，拒絕頻繁跳槽。
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個質(zhì)的飛躍，如果沒有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲備，也會成為用人單位心中的“扣分”項。其實跳槽的正確動機在于：不是因為現(xiàn)在的工作不好、不順心就決定跳槽，而是看有沒有一份更好的機會在等待你。
工作沒有100%的如意，如果因為不好就換、就逃避，只會影響個人職業(yè)生涯的連續(xù)性和經(jīng)驗的沉淀。只有主動面對職業(yè)過程中遇到的挑戰(zhàn)，學會適應(yīng)環(huán)境，克服困難，才能最終做到待價而沽，積累跳槽的本錢。
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