如何尋找最適合的職業(yè)道路？
那么，如何才能做好職業(yè)規(guī)劃，尋找到最適合自己的發(fā)展道路呢？世界經理人網站用戶根據自身管理經驗，給出了不同的解決方案。
知已知彼，百戰(zhàn)不殆
首先，用戶“irene.zheng”認為，在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：
1. 了解自己的才干：一個人的才干自己或家人都很難幫忙量化，所以可以通過各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動機或企圖心、性格特征、工作特長與興趣等；
2. 了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配：每個人有自己習慣和喜好的工作習慣、工作環(huán)境、辦事作風等等，因此不存在某類型行業(yè)或企業(yè)就是最好的情況，最重要是選擇最適合自己的公司和崗位；
3. 選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓?，符合成長的企業(yè)文化：如果一個企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿Γ蚴撬⒉惶峁﹩T工學習成長的企業(yè)機制或文化，那這樣的公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質的人也很有機會被培養(yǎng)。
從大夢想到小目標
在清楚自身條件和理想公司的定位之后，用戶“師宇成坤”推薦了具體的職業(yè)規(guī)劃9大步：
1. 從夢想出發(fā)。先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的?，F(xiàn)在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不需要考慮現(xiàn)實因素，盡量寫就好了；
2. 給夢想定個期限。審視你所寫的，預期希望達成的時限。有實現(xiàn)時限的才可能叫目標，沒時限的只能叫夢想；
3. 定下小目標。從你所列出的目標里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把它們定為一年內最重要的四個目標。接著明確、扼要地寫下實現(xiàn)它們的重要性和真正理由；
4. 列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳盡越好；
5. 回顧成功經驗?；仡欉^去最成功的兩三次經驗，總結當中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會運用得很純熟；
6. 為目標找條件。這一步結合自身擁有的經驗和資源以及四個重要目標，找出可以達成目標的條件；
7. 預估失敗原因。之后要預估有什么因素可能導致無法完成目標。可以從性格、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件；
8. 設定實施步驟。現(xiàn)在針對那四個重要目標，定出實現(xiàn)它們的每一步驟。一定要記得這個計劃應包含今天需要做的，千萬不要好高騖遠。
9. 尋找模范。從你周圍或從名人當中找出三五位在你目標領域中有杰出成就的人，簡單地寫下他們成功的特質和事跡。之后，就會發(fā)現(xiàn)他們每一個人的事跡都能為你提供一些能達成目標的建議，記下他們建議的方法。
“做你能做的事”
對于職場新人，以上這些方法都是很好的職業(yè)規(guī)劃方法，然而對于已經在職場打滾幾年的職場人，面對職業(yè)疑惑迷茫，很多用戶認為“做你能做的事”，這樣才不會白費之前的經驗。
用戶“silviawj”認為,你真正能做好的事情，其實是你一直在做的事情，而不是你一直在想而沒有做的事情。進行職業(yè)規(guī)劃的時候,除了要兼顧興趣,最重要的還是要關注自己一直在做的行業(yè)和職務。你在某個行業(yè)和領域里有較長的工作經驗，那么你在這個熟悉行業(yè)取得成功的幾率就比較高，在這個類別的職務上升遷的機會也比較大。
而對于想跳槽甚至轉行的職場人，用戶“小小青島”提出了幾步建議：
1. 如果剛開始的崗位由于多種因素不太滿意，先腳踏實地地干好本分工作；
2. 順著你現(xiàn)在的崗位，列出你崗位能夠涉及到的往上延伸的領導崗位，將每個分支都列清楚，其中可能就有你將來的可選擇的升遷途徑；
3. 不斷在公司內部更換崗位，若不能縱向升遷，那就橫向涉及業(yè)務內容。這樣就將自己的職業(yè)生涯面拓寬；
4. 不斷創(chuàng)新，通過創(chuàng)新不斷為公司創(chuàng)造業(yè)績，那就離升遷不遠了。
態(tài)度決定一切
最后，除了以上這些具體的職業(yè)規(guī)劃措施，要想找到適合自己的職業(yè)發(fā)展道路，必須樹立端正的態(tài)度，其中用戶們提到幾個重要的觀點。
態(tài)度一：夢想不能丟
用戶“蘇悟”說，年輕人一定有自己的夢，連夢都不敢想的人就老老實實的當老黃牛吧。懷揣夢想，要學會不“安分”，就是要有活躍的思想，培養(yǎng)自己的興趣。最后，要持之以恒，堅定自己的信念，連信念都沒有的人，只會隨波逐流。最重要要常記住“有志著立長志，無志者常立志”。
態(tài)度二：腳踏實地
“無限的天空”認為，把自己當做珍珠的同時，也要到沙土中成長, 不要畏懼從較低的職位做起。從基層做起是一種磨練，是一種必然的經歷。一步一個腳印的去走，才能穩(wěn)健，才能成功。請相信，你的努力不會白白浪費的。是金子的總會發(fā)光，切勿好高騖遠。
態(tài)度三：持之以恒
網友“普天之夏”說，關于職業(yè)規(guī)劃就是要堅持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的規(guī)劃，否則你每天都會遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動，這樣的職業(yè)規(guī)劃不是健康的規(guī)劃。結合自身的能力和興趣愛好，發(fā)展自己的路，才是正道。各種誘惑加上道聽途說就會造成迷茫，相反，持之以恒加上適當調整才是有效的職業(yè)道路規(guī)劃。
學習科學有效的職業(yè)規(guī)劃，端正態(tài)度才能成就清晰成功的職業(yè)發(fā)展道路。希望來自世界經理人平臺的聲音能為您解決問題提供更多參考。參與討論，請進入個人如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃？
順德家具網訊：羅浮宮兒童繪畫大賽于8月25日進行決賽，100名入圍小朋友現(xiàn)場進行一、二、三等獎的角逐。據悉，凡是入圍的小畫家均可獲得不同獎項，除了可以拿到豐厚的獎金、榮譽證書外，還可以獲得活動的紀念畫冊。
100位小朋友角逐繪畫大賽獎項
順德家具網記者昨日從主辦方獲悉，羅浮宮童畫藝術“家”兒童繪畫大賽已經從200名網絡投票產生的小朋友中，評選出100位小朋友參與8月25號下午進行的決賽。
據介紹，決賽將統(tǒng)一在大教室圍桌作畫。仍然以家為主題，作畫內容、畫具、風格均不限，現(xiàn)場可有專家、評委在場。作畫完畢后專家評委將在當天評定結果。參加決賽的100位小朋友都可獲得不同獎項。
“大賽會按高低年齡分組。6-9歲為低年級組，10-13歲為高年級組。分別評選出2名一等獎，4名二等獎，10名三等獎和20名優(yōu)秀獎以及64名入圍獎?！睋嚓P負責人介紹。最高獎金可達5000元。
創(chuàng)意和想象力為主要評選標準
據了解，此次參賽的作品共達1800多幅，其中由何俊華、鄺飚、胡錦雄、黎偉明、廖華才等五位評委從網絡投票的前200名中，選出100位小朋友參與決賽。
“對于兒童的畫，我們倡導的是思維，感性的表現(xiàn)，包括圖文、色彩搭配。所以畫功、技巧都是其次的，所以我選擇的標準是那些有創(chuàng)意的、天真爛漫的，甚至是隨心所欲的作品?！痹u委之一的國畫大師何俊華告訴記者。無獨有偶專家評委們評選都以作品是否原創(chuàng)、是否有創(chuàng)意和想象力為最主要的標準。
“不要求作品畫的像不像，主要是看作品有沒有創(chuàng)意和想象力?！痹u委之一的重彩人物畫家胡錦雄表示，此外是否符合此次創(chuàng)作的“家”的主題也是標準之一?！?000多幅作品，我都看過，可以說好的作品不只100幅，但是名額有限?！辈贿^他坦言也有部分畫作有成人畫作的影子，此外也有一部分作品并沒有以家為主題?！按蟛糠值淖髌范疾诲e。有幾十幅作品我印象比較深刻。有以動物、植物圖案設計成家私的，例如小熊墻、小豬燈罩，糖果椅子，非常大膽和富有想象力?！?
企業(yè)公民關注下一代成長
“舉辦這個活動完全是受一個孩子的啟發(fā)。這個孩子是一名小記者，他在參觀羅浮宮意大利藝術家居年展后，說到‘沒想到家具可以這么美，感覺給我的想象插上了一對翅膀’?！绷_浮宮家居集團品牌總監(jiān)李嶺表示，所以利用暑期結合意大利藝術家居年展，舉辦了這次童話藝術“家”活動，給愛好繪畫的孩子們一個放飛夢想的舞臺。
據了解，羅浮宮家居集團是中國家居流通業(yè)的龍頭企業(yè)，一直以來積極承擔企業(yè)社會責任，盡己所能回報社會，
特別關注青少年、兒童的健康成長。2011年，羅浮宮曾攜手國際級青年鋼琴家郎朗先生舉辦“羅浮宮杯郎朗百名琴童公益選拔賽”和“郎朗鋼琴新年音樂盛典”。今年7月14日，第三屆中國少兒小金鐘音樂大賽羅浮宮杯•佛山賽區(qū)啟動儀式就在順德羅浮宮金色大廳隆重舉行。
相關背景：
童話藝術“家”兒童繪畫大賽
7月20日-8月25日期間，在廣東羅浮宮舉辦了“童畫藝術‘家’活動”，邀請6-13歲的小朋友們以“家”為主題，描繪出心目中的藝術家園。所有參賽的小朋友除了可以贏取豐厚的獎金外，還有機會參加藝術家夏令營。何俊華、鄺飚等繪畫大師將親臨現(xiàn)場指導，并與小朋友們共同作畫。
該活動7月20日-8月18日期間為網絡投票，角逐200幅作品進入復賽;8月20日，由專家遴選出100名作品進入決賽;8月25日，將賽出一、二、三等獎，優(yōu)秀獎和入圍獎等獎項，獎金高達5000元，并將制作精美紀念手冊。
從7月27日至8月11日期間的每周六、周日，羅浮宮還舉辦了六期藝術家夏令營，每期夏令營接收70名小朋友。主辦方在佛山、廣州、深圳三地指定地點安排免費接送車。
與中國許多其他出口行業(yè)一樣，各項成本的上升使家具出口的利潤越來越薄。7月家具出口總金額為41.4億美元，同比下滑6.2%。前瞻產業(yè)研究院《2013-2017年中國家具行業(yè)市場環(huán)境與進出口市場分析報告》顯示，上半年，廣東省家具業(yè)總銷售額為1095億元，同比增長6.3%。盡管廣東仍以占全國市場份額近一半的成績蟬聯(lián)中國家具出口龍頭，但相比上半年廣東家具業(yè)內銷金額增長8%，出口則遜色不少，同比增長僅4.4%。
不僅要面對勞動力成本上漲等問題困擾，歐美市場上不斷出現(xiàn)的“條條框框”也直接影響了中國家具的出口。美國再度抬高木制品進口門檻，令木制品出口雪上加霜。近期，歐美等出口市場連續(xù)出臺新法規(guī)。繼今年3月歐盟對木材和木制品開始實施森林FSC認證之后，5月底，美國環(huán)保局EPA又提出兩項擬議法規(guī)提高進口木制品環(huán)保標準，其中，以刨花板為例，其甲醛釋放量要求整整高出中國標準1000倍。經初步評估，如果按美方新標準生產，預計人造板的成本將提高30%至50%，以人造板為基材的木制家具成本將提高15%至20%。
盡管歐美出口市場的嚴苛標準讓中國家具企業(yè)遭受重挫，但在俄羅斯市場，中國家具卻呈現(xiàn)著另一番景象。隨著俄羅斯加大對遠東地區(qū)建設的步伐，家具需求量不斷上升，然而俄羅斯遠東地區(qū)的家具制造業(yè)尚未形成規(guī)模，生產成本較高?！爸袊圃臁奔揖弋a品以其美觀實用又便宜的優(yōu)勢打入俄羅斯市場，地板、衣柜、壁紙、裝飾性產品尤其受到俄羅斯人的青睞。今年上半年，黑龍江綏芬河市家具出口收入達14176.6萬美元，同比增長4933.41%。
如今，家具出口行業(yè)的轉型升級已經迫在眉睫，但很多行業(yè)短板直接阻礙了中國家具產業(yè)的發(fā)展。設計師的短缺直接影響了中國家具產業(yè)的國際上競爭力。據介紹，目前，中國產家具70%都是在本土“消化”的，而西班牙和意大利生產的家具80%都用于出口，這其中的差別就體現(xiàn)在設計上。
目前，國內家具設計師數量非常有限，不少設計院校、設計師與廠家聯(lián)系不緊密，有的設計“有市無價”或“有價無市”。在家具大省廣東，有近1萬家家具企業(yè)，而科班出身的設計師卻不足1000人。換言之，當地每10家家具企業(yè)只能“共享”1名專業(yè)設計師。
在中國家具低利潤的市場現(xiàn)狀下，設計師的短缺造成了大部分企業(yè)一味“跟風”仿制的后果。如今，國內整個家具行業(yè)互相抄襲已經成為“風氣”。