職場(chǎng)新人生存法則要注意什么 絕對(duì)不能有的7種心理
每年的畢業(yè)季大量的畢業(yè)生離開校園,加入社會(huì)成為職場(chǎng)新新人類。初入職場(chǎng),態(tài)度往往就決定了未來的發(fā)展,除了個(gè)人工作能力之外,還少不了與上司領(lǐng)導(dǎo)、同事之間關(guān)系的處理。職場(chǎng)新人生存法則要注意哪些方面呢?職場(chǎng)新人絕對(duì)不能有的心理有哪些呢?小編馬上為大家一一道來。
第一、經(jīng)常抱怨工作
每個(gè)辦公室里總會(huì)有那么一群人,他們總是喜歡抱怨工作,數(shù)落工作以及生活中的種種不滿,經(jīng)常一副自憐自艾的神情。這樣的人應(yīng)該遠(yuǎn)離,也努力不要成為這樣的人。工作中大家都有壓力,成天的抱怨只會(huì)讓自己整天處于負(fù)面的情緒當(dāng)中,既讓自己無法順利完成自己的工作,更會(huì)讓本來安心工作的人也被負(fù)面情緒所影響。
抱怨就是最具殺傷力的負(fù)能量,職場(chǎng)新人尤其不能沾惹上這樣的負(fù)能量,負(fù)面情緒影響下人會(huì)變得消極怠工、工作積極性差、工作容易出錯(cuò)。
第二、過分消極,對(duì)公司沒有信心等
過分消極的情緒,對(duì)于公司的發(fā)展沒有信心,甚至整天擔(dān)心工資會(huì)不會(huì)發(fā)不出來了,公司是不是快要倒閉了……事實(shí)上,即使公司業(yè)務(wù)正蒸蒸日上,也免不了他/她的這番擔(dān)心??偸腔嫉没际У娜?,內(nèi)心能量弱,行動(dòng)力不高,而且還會(huì)對(duì)整體團(tuán)隊(duì)發(fā)展產(chǎn)生很大的影響,容易擾亂軍心。
第三、急于求成
總是有人不能腳踏實(shí)地,總在幻想著一口吃成大胖子,每個(gè)人都希望自己的事業(yè)成功,但是有人就是希望可以一步登天。在辦公室里,這樣的人喜歡邀功,做事又不夠踏實(shí),很容易就破壞團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和平衡,也容易帶動(dòng)其他人跟他一樣急功近利,沒有基礎(chǔ)更容易失敗。
第四,辦公室冷暴力
辦公室里的人際交往對(duì)于工作的開展有著很大的影響,辦公室冷暴力是造成員工工作壓力以及辭職的很重要因素。工作的時(shí)候不愿意協(xié)同同事、故意疏遠(yuǎn)同事,甚至有意的給同事設(shè)置障礙等,冷淡的處理同事之間的關(guān)系,最終會(huì)導(dǎo)致人心背離,缺乏工作戰(zhàn)斗力。
第五,自卑
過分的自卑,一方面擔(dān)心得罪同事,又擔(dān)心做錯(cuò)事會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)上司批評(píng),做事情總是一副畏畏縮縮的樣子,甚至不敢承擔(dān)任何的重任,這樣的人在其他人眼中就是無能的一種表現(xiàn)。不但不被同事所待見,老板也絕對(duì)不會(huì)重用。
第六,敵視別人的進(jìn)步
工作中充滿了競(jìng)爭(zhēng),讓別人在不停進(jìn)步的同時(shí),這類人只會(huì)變成內(nèi)心中的妒忌,甚至心生恨意,認(rèn)為對(duì)方進(jìn)步都是領(lǐng)導(dǎo)的偏心或者同事手段,但是卻不會(huì)從自身思考問題。一味的敵視別人的進(jìn)步,只會(huì)讓自己更處于被動(dòng)中,負(fù)面情緒影響下,更難有好的發(fā)展。
第七,懶散工作效率低
每個(gè)人多多少少都會(huì)有一些的惰性,但是工作的時(shí)候一定要克服,懶散不但影響工作效率,更會(huì)影響公司整體的工作。更重要的是,這種懶散的態(tài)度會(huì)在辦公室里傳播,尤其是新人,到最后有可能會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作氛圍都變得懶散低效,這樣的人最容易被社會(huì)淘汰。
消費(fèi)者一進(jìn)到紅木家具賣場(chǎng)總感覺疑惑,為何同一材質(zhì)、同一款式的紅木家具價(jià)格竟相差好幾倍?到底有沒有統(tǒng)一的定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)呢?到底應(yīng)該怎樣判斷它值多少錢呢?那么究竟是“誰”在操控紅木家具的價(jià)格呢?
原材料的優(yōu)劣是影響紅木家具價(jià)格最大的因素
材料的稀缺性,大料尤為難尋,這樣的材料做成的家具價(jià)格自然也高。
其次,同一材質(zhì)新老料的不同價(jià)格不盡相同。老料具有材性好、木性穩(wěn)定,不易出現(xiàn)彎曲、開裂等優(yōu)點(diǎn),且油性大易出包漿,這些特點(diǎn)新料都不具備,所以新料的價(jià)值沒有老料高。
再次,木材的產(chǎn)地不同價(jià)格也不同。以海南黃花梨(學(xué)名降香黃檀)為例,就比越南黃花梨(香枝木類)價(jià)格要高出許多倍。
最后,同一木材不同品種價(jià)格迥異,同樣以酸枝木類為例,除俗稱的大紅酸枝外,還有業(yè)內(nèi)俗稱的白酸枝、花酸枝、紫酸枝等,這些木材在材質(zhì)和木性等方面存在差異,價(jià)格也與大紅酸枝價(jià)格相差甚遠(yuǎn)。
木工工藝決定著紅木家具的品質(zhì)和價(jià)值
即使同樣材質(zhì)的紅木家具,工藝不同價(jià)格也不一樣。比如選配料是真功夫的體現(xiàn),拼板就是考驗(yàn)這一工藝的關(guān)鍵;比如在面板拼接上如何讓花紋搭配美觀、顏色協(xié)調(diào),就是一門很細(xì)的工藝,其工藝成本自然與草草了事隨意拼接的不在一個(gè)層面,顯然精工細(xì)活更能體現(xiàn)其價(jià)值。所謂一木一器,講的就是一棵樹木完全用于制作一件家具,一木連做。還比如,做一個(gè)柜子,因?yàn)榘迕娴暮穸炔灰粯樱璧牟牧弦灿卸喙阎畡e,越費(fèi)料的東西價(jià)格肯定也越貴,它的價(jià)格自然不同。
修飾工藝的平庸或個(gè)性直接體現(xiàn)在家具價(jià)格上
修飾工藝中最重要的是雕刻。現(xiàn)代科技的發(fā)展助推了雕刻機(jī)的問世,機(jī)器的使用能讓雕刻的花樣標(biāo)準(zhǔn)化。雖人工雕刻的作品比機(jī)雕作品相對(duì)活潑有生氣,但因工匠水平的差異,其價(jià)值也需區(qū)別對(duì)待。
除此之外,還可以從以下三點(diǎn)判斷紅木家具的價(jià)格,榫卯結(jié)構(gòu)是否規(guī)范;打磨次數(shù)是否足夠;是否存在偷工減料的現(xiàn)象。所以紅木家具的價(jià)格不能以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)看待,需多方面綜合衡量鑒別其價(jià)值。
掌握這些知識(shí)以后,才能對(duì)紅木家具的價(jià)格做出正確科學(xué)的認(rèn)識(shí)和判斷,買到稱心如意的紅木家具已不在話下。
從對(duì)文章內(nèi)容感興趣的以及希望知道“下一步該怎么做”的讀者那里,我經(jīng)常接到郵件和評(píng)論。有時(shí)間,我會(huì)在銷售機(jī)器專欄的文章中提出相應(yīng)的建議,并且會(huì)將能夠提供更有效解決方案的信息鏈接標(biāo)注出來。
但在有些時(shí)間,僅僅這么做是完全不夠的。因此,我希望銷售機(jī)器專欄的讀者們了解,針對(duì)銷售策略、銷售管理以及銷售技術(shù)等專業(yè)話題的討論,最好的地方是:《銷售力》雜志和格哈德•葛斯萬德那的網(wǎng)絡(luò)日志(他是銷售力的出版商)。
近十年中,我一直在為銷售力雜志撰寫文章,并且,在每期都會(huì)發(fā)表一篇重點(diǎn)文章。因此,如果你喜歡我個(gè)人的作品,選擇訂閱該雜志或者登錄其網(wǎng)站就可以找到更多的內(nèi)容。不過,里面并不止我的文章,還包含了其它很多人的稿件,以及可以為讀者職業(yè)生涯發(fā)展提供幫助的大量有價(jià)值內(nèi)容。
我最喜歡該雜志的原因就是它發(fā)表的文章總是深入現(xiàn)實(shí)重點(diǎn)。舉例來說,在最新的一期中,就有一篇針對(duì)美國新聞與娛樂網(wǎng)站Salon.com上非常愚蠢的文章中所提出的聲稱專業(yè)銷售人員即將過時(shí)的觀點(diǎn)進(jìn)行全面分析的文章。在文章中,雜志邀請(qǐng)了一個(gè)專家小組來對(duì)原文中還不成熟的觀點(diǎn)進(jìn)行了深入剖析。相當(dāng)專業(yè)的團(tuán)隊(duì),讓閱讀變得非常有趣?!?/p>
我最喜歡的就是格哈德的網(wǎng)絡(luò)日志,這不僅因?yàn)樗且晃簧羁痰乃枷爰?,并且?duì)銷售行業(yè)有著深入的了解。他深入到銷售世界的內(nèi)部,了解行業(yè)的獨(dú)特之處,因而可以給出有先見之明情趣橫生見聞廣博的建議。由于他的著作受到廣大最高層管理人員的關(guān)注,因此,這讓他成為商業(yè)世界中的最高層針對(duì)銷售模式提出意見的傳聲筒。
格哈德本身也是銷售事業(yè)讓你變得更有價(jià)值的典型例子。對(duì)于我來說,他就屬于心目中的偶像。
舉例來說,在經(jīng)濟(jì)處于衰退中,其它出版物或者銷量下降甚至倒閉的情況下,他讓雜志和業(yè)務(wù)繼續(xù)成長。就其本身而言,這已經(jīng)屬于非常驚人的成就了。并且,他還將業(yè)務(wù)擴(kuò)展到會(huì)議領(lǐng)域。他舉辦的銷售領(lǐng)導(dǎo)力和銷售2.0大會(huì)(這兩場(chǎng)會(huì)議我都參加了)已經(jīng)成為行業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)者。
格哈德舉辦會(huì)議的模式與傳統(tǒng)的貿(mào)易展覽完全不同。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),布滿了各種有效內(nèi)容、現(xiàn)實(shí)生活中的說明和案例描述,以及真正有趣的發(fā)言人。舉例來說,關(guān)注市場(chǎng)營銷的塞思•戈丁以及思愛普首席執(zhí)行官比爾•麥克德莫特(一位真正的銷售人員終于回來了。)
格哈德也是一個(gè)成員遍及整個(gè)銷售世界家族的族長。他的妻子勞拉負(fù)責(zé)雜志的編輯工作,此外,她還可以依靠寫作基于文學(xué)與小說的內(nèi)容生活(最近出版了一部內(nèi)容相當(dāng)動(dòng)人的小說)。
格哈德的長女拉麗莎負(fù)責(zé)公司的銷售工作,可以說是銷售真正解決方案和容易進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作的典范。最小的女兒麗莎則負(fù)責(zé)網(wǎng)站的編輯工作,她不僅漂亮到可以參加全美超模大賽,并且意志非常堅(jiān)韌,具有非常好的悟性,喜歡將所有的事情都做到最好。
隨便找一名來自銷售管理、銷售培訓(xùn)或者銷售技術(shù)等領(lǐng)域中頂級(jí)團(tuán)隊(duì)的人員來進(jìn)行了解,你都會(huì)發(fā)現(xiàn)格哈德和銷售力對(duì)銷售業(yè)務(wù)帶來了何種改變。所以,格哈德今年獲得了由行業(yè)組織銷售和市場(chǎng)營銷主管國際頒發(fā)的終身成就獎(jiǎng)也是毫不奇怪的。
總而言之,如果你對(duì)銷售工作非常感興趣的話,我強(qiáng)烈建議你訂閱該雜志,訪問他們的網(wǎng)站,并關(guān)注格哈德的網(wǎng)絡(luò)日志。相信我,在這上面花費(fèi)的時(shí)間將是物超所值的。