大學生找不到工作到救助站求救
餓了兩天肚子
放下面子求助
廣州蘿崗救助站站長告訴記者，這4個大學生前前后后進出了救助站三次。早在兩個月前的某一天，廣州沙河救助站就接待了4個主動前來求助的年輕人，他們在登記身份時，告訴工作人員，他們是從外地到廣州來找工作的，因為錢花完了，身無分文，流浪街頭，無奈之下只能求助這里。
按照程序，每個進站的流浪漢都要接受心理輔導和教育，目的是為了不讓他們繼續(xù)流浪，重回正常社會。但是，當救助站站長親自與他們交談時，這4個年輕人的話讓大家大吃一驚，他們說，“我們不是流浪漢，我們是來廣州找工作的大學畢業(yè)生。”原來，這4個從北方某高校畢業(yè)的學生，結伴前來廣州找工作，可是找了好多家企業(yè)，都沒有給他們回信，本來就不多的盤纏慢慢花完了，幾個人餓了兩天肚子，最后實在沒辦法，突然其中一個人想到一個主意，就是到救助站求助。雖然接受過高等教育，臉皮比較薄，但現(xiàn)實是殘酷的，面子大不過肚子，最后實在沒招，大家只好同意了這個點子。
免費吃住幾天
三進三出救助站
住了十天左右，他們簽了出站申請，離開了救助站。沒過一星期，又回來了，“我們還沒有找到工作，沒辦法了。”其中一個大學生有點不好意思地對站長說。
救助站的工作人員都十分同情這幾個孩子?！鞍Γ麄儾?0出頭，在家里，爸媽都是當成寶貝的?！庇嘘P負責人告訴記者，本來按照規(guī)定，救助站收留救助的都是無家可歸、流落街頭的流浪漢，而且最多每個人不能進出救助站超過兩次，每次只能停留十天。但是因為這幾個年輕的大學生情況特殊，站長就睜一只眼閉一只眼，“希望這樣能暫時幫到他們，他們出門在外，現(xiàn)在找工作不容易。”就這樣，這幾個大學生把蘿崗的救助站當成了他們的“免費旅館”，住幾天后，養(yǎng)好精神，又繼續(xù)出站找工作。
他們每次出站大概半個月左右，然后再次進來時，他們臉色都相當疲憊，幾個人都明顯消瘦了，據(jù)說，他們在外面吃了不少苦，偶爾打打臨工，住的是城中村里10元的大通鋪，一天只吃不超過3元的東西。
但是就這樣，這幾個年輕人在陷入絕境時，也沒有做出違法的事情，他們不偷不搶，實在頂不住了，就回到救助站。工作人員老徐說，像這樣高學歷的人前來求助在救助站還是第一次，真是讓他感到現(xiàn)在社會的競爭實在是太殘酷了。
必須面對“三個轉變”
實踐使我體會到，大學畢業(yè)生從學校步入社會，有“三個轉變”是必須面對的：一是由學生到基層干部的身份轉變，二是由學校到農(nóng)村的環(huán)境轉變，三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。從校園到鄉(xiāng)村，環(huán)境上有很大落差，我告誡自己，必須盡快調整心態(tài)，既然當了“村官”，就要讓自己主動去適應農(nóng)村工作、生活的環(huán)境，而不是要社會環(huán)境來適應自己。由于我在學校所學的是計算機專業(yè)，而我在村里的崗位是辦公室主任，每天的工作是財務管理、文件和協(xié)議等文稿的起草，還有會務組織、日常各辦公室之間的工作協(xié)調等，對這些工作我覺得很陌生，還有好多財務的專業(yè)知識我一點都不懂。面對工作中的困難，我沒有膽怯，我找了一個鄰村有經(jīng)驗的老辦公室主任當我的師傅，工作中碰到不懂的地方就去請教他，比如財務往來款的票據(jù)處理、協(xié)議措辭如何力求嚴謹?shù)?。?jīng)過一段時間的學習摸索，我現(xiàn)在對工作基本上能應對自如了。
要善于從工作中學習
當今社會知識更新很快，要當好“村官”，就要勤于學習，扎實工作，不斷提高做好基層工作的能力?！按骞佟辈粌H要努力學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等方面的知識，還要努力學習社會知識、人際關系、處事方法等。在村委會工作一年后，我又兼任了一個片的片長，一個片有200多戶人家，一般片上發(fā)生的事情首先要找片長處理。這就不同于辦公室的事務工作。鄰里之間吵架了、誰家的土地分少了、誰家發(fā)生困難等，面對這些實實在在的事，只有認真學習和深刻了解相關政策，才能妥善處理。身為片長就要同群眾打成一片，為此，我經(jīng)常走到村民當中去，了解他們最關心什么、最需要什么、最想解決什么問題等，了解村民、熟悉村民，有事同村民好好商量，我覺得這是當好“村官”很基本的一條。
要具有創(chuàng)新意識
農(nóng)村有很大一片天空，可供我們大學生去描繪?！按骞佟奔纫袆?chuàng)新意識和對策，也要有創(chuàng)新的工作方法。比如說我們省推出的“農(nóng)民信箱工程”，它是一個農(nóng)民與外界交流的很好平臺。在我們村，因為很多農(nóng)民朋友都不懂電腦和上網(wǎng)，沒能把這個平臺利用起來。于是，我就成了他們的“工具”。有些村民求購優(yōu)良的葡萄種苗，我就把這些信息發(fā)布到“農(nóng)民信箱”的網(wǎng)上；反過來，農(nóng)戶需要賣出各類水果或蔬菜的時候，我也同樣幫他們將信息發(fā)布到網(wǎng)上。每次看到農(nóng)戶開心的笑臉，我覺得當這樣的“工具”很快樂。最近，我正在和同事們策劃一件事，就是想把村里閑置的土地整理后，到外地引進各類優(yōu)質品種的水果苗，培育出來后再在全村范圍內(nèi)推廣。
最后，我想告訴大家，其實我也彷徨過，因為在農(nóng)村工作，各項待遇還不是很到位，“村官”工作又十分瑣碎和繁雜。不過，最終農(nóng)村需要、群眾認可的強烈成就感戰(zhàn)勝了一切。如果要重新抉擇，我還是會選擇當“村官”。這是個很棒的選擇，大學生在農(nóng)村確實有用武之地。
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。
招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
二、簡歷有兩頁紙即可
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經(jīng)驗及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
三、簡歷不宜過于花哨
很多人的簡歷制作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。
四、用優(yōu)質紙張打印簡歷
許多求職者為了節(jié)約成本，會選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但經(jīng)過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質紙張打印。
五、用推薦信取代求職信
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。
七、突出對求職有用的興趣特長
無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
八、實踐經(jīng)驗應具體明確
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗，因此，在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機要注明非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯失良機。
同時，還應該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。