【名額】

　　每個鎮(zhèn)至少選聘3名村官

　　不久前，省委決定今后五年每年選聘一批高校畢業(yè)生到村任職，引導(dǎo)大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，市委組織部迅速制定了有關(guān)方案和實施細(xì)則。

　　據(jù)方案，今年我市共選聘100名高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職，其中虎門、厚街、萬江、石排四個鎮(zhèn)街各選聘4名，其他28個鎮(zhèn)街各選聘3名。選聘對象主要是東莞生源、30周歲以下的應(yīng)屆和往屆全日制普通高校本科以上畢業(yè)生，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡放寬至35周歲以下，高校畢業(yè)生只能參加戶籍所在鎮(zhèn)街的選聘。

　　據(jù)介紹，各鎮(zhèn)街自行增加的選聘對象不列入市統(tǒng)一選聘名冊。龐國梅說，選聘工作意義重大，社會很關(guān)注，預(yù)計有幾千人報考，各鎮(zhèn)街一定要按公開、公平、公正原則對待。

　　【考試】

　　筆試定在7月26日進(jìn)行

　　據(jù)悉，選聘工作本月上旬展開，選聘公告很快會在媒體發(fā)布，屆時，選聘的名額、資格條件、程序、方式等將逐一公布。

　　筆試時間定在7月26日，由市統(tǒng)一命題，采取閉卷形式進(jìn)行，以鎮(zhèn)街為單位設(shè)立考場，根據(jù)筆試成績，各鎮(zhèn)街應(yīng)選聘職位1：3的比例確定參加面試人選。

　　面試小組由各鎮(zhèn)街組成，評委由7人組成，包括鎮(zhèn)街黨政班子成員、鎮(zhèn)街中層干部、有關(guān)村（社區(qū)）黨組織書記或村（居）委會主任等，其中，鎮(zhèn)街副書記或組織委員擔(dān)任主考官。

　　此次選聘考試，筆試成績占40％、面試成績占60％，按應(yīng)選聘職位1：1等額確定考察對象。8月上旬考察、公示和體檢，公示期滿簽訂聘用協(xié)議。

　　【崗位】

　　任村（居）委會主任助理等職

　　龐國梅說，選聘的高校畢業(yè)生一般擔(dān)任村（居）委會主任助理，可安排文書、綜合類工作，或者根據(jù)個人專業(yè)特長適當(dāng)安排。

　　“是中共正式黨員的，可安排擔(dān)任組織干事，負(fù)責(zé)村（居）黨組織黨務(wù)工作，是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)?！饼媷繁硎?。

　　此外，選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2年，期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，并征求村（社區(qū)）黨組織意見后，可繼續(xù)聘任，表現(xiàn)優(yōu)秀的還可列入“兩委”后備干部培養(yǎng)。

　　【待遇】

　　本科生村官補貼至少1800元/月

　　關(guān)于村官的待遇，方案也有明確說明——本科生工作、生活補貼一般不少于1800元/月，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生不少于2300元/月。所需費用由鎮(zhèn)街財政或高校畢業(yè)生任職的村（社區(qū)）集體負(fù)擔(dān)。

　　當(dāng)上村官后，考公務(wù)員和研究生的還有機(jī)會加分。據(jù)方案，納入省統(tǒng)一選聘的高校畢業(yè)生，任職2年后3年內(nèi)報考我省公務(wù)員的筆試成績加3分，參加地級以上市、省直以及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的筆試成績加5分，參加縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位公開招聘的筆試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄;參加省內(nèi)高?；蜓芯可囵B(yǎng)單位研究生考試的初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄。

　　除此，市鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)，每年拿出一定職位，專門面向任職滿2年的村官們招錄公務(wù)員，被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用后，在村任職工作時間可計工齡、社保繳費年限。

　　■特別關(guān)注

　　市委下放部分

　　干部管理權(quán)限

　　我市干部管理權(quán)限又有了新調(diào)整。

　　龐國梅透露，最近市委再次對全市干部管理權(quán)限作了適當(dāng)調(diào)整，主要內(nèi)容包括：將部分原屬于由市委委托組織部管理的干部（如市屬單位駐鎮(zhèn)分局局長等）下放給各鎮(zhèn)街和市屬有關(guān)單位管理；將原屬于市委直接管理的東莞理工學(xué)院正副處級干部下放給理工學(xué)院黨委管理。

　　干部任免備案方式上，將原來需經(jīng)組織部同意備案并書面批復(fù)后，各任免單位才下發(fā)任免通知，修改為報組織部備案，組織部收到備案材料后7個工作日內(nèi)無異議的，不需要書面批復(fù)，各任免單位則可正式宣布任免決定。

　　據(jù)悉，在此之前，即2002年和2005年，市委先后將市屬單位副科級干部和鎮(zhèn)街機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室主任、市屬單位正科級干部下放給各單位、各鎮(zhèn)街管理。

　　( 12月12日《上海青年報》)

　　甲方

　　心態(tài)偏頗有待修正

　　女碩士志在做大事還是大官？

　　她之所以不折不扣地堅持考公務(wù)員，是看重公務(wù)員這個職業(yè)與其他職業(yè)相比，除了穩(wěn)定，報酬也比較高，是這些報考者想象中的“金飯碗”，是對前途的一種投資。在這些報考者的心里，考公務(wù)員不過是一種投機(jī)取巧的商業(yè)現(xiàn)象，不過是滿足自身私利的一種途徑，哪里還有“群眾利益”呢？這些人一旦進(jìn)入公務(wù)員隊伍，要么趾高氣揚，要么到處賺取“高額回報”，根本就不會是想給群眾謀取利益的公仆，不過是想通過這個途徑過“官癮”而已。這名碩士輾轉(zhuǎn)10省市，對貧困地區(qū)敬而遠(yuǎn)之，而對沿海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)趨之若鶩，這種報考態(tài)度哪里是廣大群眾需要的？

　　孫中山先生曾經(jīng)說過，青年人應(yīng)立志做大事，不應(yīng)立志當(dāng)大官。希望這名碩士盡快平靜下來，對想從事的工作及其環(huán)境作明確地分析，然后再慎重地報考。

　　王貴宏(四川綿陽 大學(xué)生)

　　“轉(zhuǎn)戰(zhàn)十省”有必要么？

　　作為有真才實學(xué)的大學(xué)生，就要敢于面對社會、面對人生。不管身居何處只要能吃苦耐勞，放下架子，從小事做起，歷經(jīng)風(fēng)雨，就可“百煉成鋼”，抱著一顆圖安逸享樂不思進(jìn)取的思想，就是考上公務(wù)員，也會在仕途中碰得焦頭爛額。無論商業(yè)、藝術(shù)、政治等各行各業(yè)都要經(jīng)過一番拼搏才能成“正果”，一出校門就期盼著“糠籮跳米籮”，世上哪有那么多的“好事”？

　　公務(wù)員不是避風(fēng)港，也不是養(yǎng)老院，金飯碗變泥飯碗并不是遙不可及，只仰慕公務(wù)員的待遇是時代的“近視眼”。何況每一個人所處的時間、地位等諸多因素不同，考公務(wù)員只能是求職的一種嘗試。

　　大學(xué)生求職要有務(wù)實性，公務(wù)員畢竟鳳毛麟角，只要適合自己的工作，相信“天生我才必有用”，用辛苦汗水智慧才干說話，前路就會“風(fēng)光無限”，何須為公務(wù)員而去“犧牲一切”呢？

　　童克振(安徽鳳臺 公務(wù)員)

　　乙方

　　形勢使然無可厚非

　　沒有“好爸爸”才成了“考霸”

　　一個問題是：除了公務(wù)員職位之外還有很多“好工作”，比如壟斷企業(yè)等等，公務(wù)員憑什么就那么吸引“考霸”呢？

　　一個不容忽視的原因在于，“凡進(jìn)必考”極為吸引沒有“關(guān)系”“背景”的考生。這或許能夠揭示出“考霸”的無奈——沒有“好爸爸”才成了“考霸”?！昂冒职帧睂⒆泳蜆I(yè)的“幫助”作用，早已經(jīng)是一個“公開的秘密”，被社會輿論稱之為就業(yè)的“代際效應(yīng)”。據(jù)共青團(tuán)中央今年發(fā)布的一項調(diào)查顯示，有41.61%的學(xué)生已經(jīng)坦然承認(rèn)：通過家庭和個人社會關(guān)系、托熟人是最有效的求職途徑；在來自大城市的學(xué)生中，這一比例更高。很顯然，在公務(wù)員考試激烈的競爭之外，“好爸爸”們還有十分廣闊的發(fā)揮空間。有背景的何必去考？沒背景的卻非考不成。簡單地說“考霸”的行為“不理智”，或許也有“站著說話不腰疼”之虞。

　　宣華華(浙江臺州 公務(wù)員)

　　不過是追尋穩(wěn)定生活夢想

　　小李的例子雖然極端，但卻體現(xiàn)了眼下學(xué)子們求職的典型心態(tài)。跟范進(jìn)的名利癲狂比起來，“考霸”們的行為并不可笑，他們看似瘋狂的考試?yán)砟钇鋵嵤墙⒃诜浅＠潇o的職業(yè)價值分析之上的，那就是職業(yè)的穩(wěn)定性壓倒一切。而將公務(wù)員與其他職業(yè)一一對照，公務(wù)員最具誘惑力的無非是職業(yè)的穩(wěn)定性。在職業(yè)危機(jī)感不斷加劇的社會趨勢下，對于亟待就業(yè)的學(xué)子來說，還有什么比這種穩(wěn)定感更重要的呢？顯然，跟范進(jìn)晉身及第榮華富貴的夢想比起來，小李以及她所代表的群體的動機(jī)要簡單多了?？及暂氜D(zhuǎn)南北謀求的，不過是一個人，一個公民最起碼的安穩(wěn)生活的愿望。

　　“考霸”一族折射的其實是公民對于穩(wěn)定生活的渴望。在看待公務(wù)員熱時，更應(yīng)看到藏匿其后的民生渴望。而公務(wù)員群體率先實現(xiàn)自己群體的穩(wěn)定，是否也要考慮到這樣的渴望？