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克服推銷(xiāo)員的膽怯心理

時(shí)間:2009-11-26     人氣:1532     來(lái)源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站     作者:
概述:精明能干的推銷(xiāo)員卻常常達(dá)不到你對(duì)他們的期望,即使給他們提供培訓(xùn)也沒(méi)有什么幫助。通常,銷(xiāo)售不佳的原因有缺乏銷(xiāo)售技巧,欠缺產(chǎn)品知識(shí),或動(dòng)機(jī)不足。但是,如果這些方面都不能解釋銷(xiāo)售不佳,真正的原因很可能就是膽怯。......

      應(yīng)該說(shuō),朱迪具有推銷(xiāo)員的所有素質(zhì):外向、聰慧、勁頭十足。然而,頭半年的業(yè)績(jī)卻讓人失望。主管貝思想找到朱迪業(yè)績(jī)不佳的原因在哪里。在模擬銷(xiāo)售演示課上,朱迪的分?jǐn)?shù)很高,為什么沒(méi)有在工作中發(fā)揮出潛力呢?
      作為銷(xiāo)售經(jīng)理,你大概也有過(guò)與貝思相同的困惑。那些明顯干勁十足、精明能干的推銷(xiāo)員卻常常達(dá)不到你對(duì)他們的期望,即使給他們提供培訓(xùn)也沒(méi)有什么幫助。通常,銷(xiāo)售不佳的原因有缺乏銷(xiāo)售技巧,欠缺產(chǎn)品知識(shí),或動(dòng)機(jī)不足。但是,如果這些方面都不能解釋銷(xiāo)售不佳,真正的原因很可能就是膽怯。

    推銷(xiāo)員必須推銷(xiāo)自己。必須愿意自我推銷(xiāo),讓別人了解自己的工作,并且爭(zhēng)取他人承認(rèn)自己的工作。對(duì)向外人展示自己感到猶豫不決的表現(xiàn)可以稱(chēng)作自我推銷(xiāo)恐懼癥。這種膽怯心理可能限制推銷(xiāo)員與潛在買(mǎi)主的交往次數(shù)。在這種情況下,自我推銷(xiāo)恐懼癥就演成了推銷(xiāo)拜訪厭惡癥。

    推銷(xiāo)拜訪厭惡癥有十二種類(lèi)型,每種癥狀對(duì)應(yīng)于某一類(lèi)壓力。要是推銷(xiāo)員得了這種病,卻沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn),也沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的管理,那么每一種癥狀都會(huì)影響和限制推銷(xiāo)員推銷(xiāo)拜訪的質(zhì)量和數(shù)量。

    對(duì)某房地產(chǎn)公司的調(diào)查表明,患推銷(xiāo)拜訪厭惡癥的業(yè)務(wù)員,每年平均收入損失達(dá)4,475到19,162美元不等。有推薦厭惡癥(即不愿請(qǐng)求顧客向自己推薦潛在買(mǎi)主)的人收入損失最大。

    研究表明,在第一年被辭掉的新推銷(xiāo)員中,百分之八十是因?yàn)槿旧狭送其N(xiāo)拜訪厭惡癥。在老推銷(xiāo)員中,無(wú)論收入和經(jīng)驗(yàn)如何,有百分這四十的人說(shuō)在職業(yè)生涯的某些階段感染過(guò)這種病癥,甚至嚴(yán)重到對(duì)職業(yè)構(gòu)成威脅。

    有效控制和消除推銷(xiāo)拜訪厭惡癥的方法包括幾個(gè)步驟:認(rèn)識(shí)、接受、評(píng)估和應(yīng)用。

    第一步是判斷業(yè)績(jī)是否存在問(wèn)題。通常,企業(yè)會(huì)監(jiān)督和檢查推銷(xiāo)員的業(yè)務(wù)活動(dòng)和業(yè)績(jī)。收入和提成等指標(biāo)太低可能反映業(yè)績(jī)問(wèn)題。

    如果發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)問(wèn)題與推銷(xiāo)拜訪厭惡癥有關(guān),你就應(yīng)該向推銷(xiāo)員提供相應(yīng)的證據(jù),主動(dòng)與他們一起公開(kāi)探討可能的原因。在討論中,注意與該癥有關(guān)的跡象。

    接下來(lái),判定推銷(xiāo)拜訪厭惡癥的種類(lèi)和成因。請(qǐng)推銷(xiāo)員說(shuō)出對(duì)哪些任務(wù)、哪些人、哪些事產(chǎn)生反感。確定這種感情是否會(huì)導(dǎo)致他們產(chǎn)生不利于推銷(xiāo)活動(dòng)的躲避行為。

    最后,采取適當(dāng)手段,管理或消除推銷(xiāo)拜訪厭惡癥。對(duì)付這種病癥的策略應(yīng)該集中在行為方面,而不是性格方面。它并不性格上的毛病,而是一套可能危害銷(xiāo)售成功的行為。認(rèn)識(shí)背后存在的膽怯心理固然重要,但是消除推銷(xiāo)拜訪厭惡癥的對(duì)策卻不應(yīng)集中在膽怯心理上。

 

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  •       面對(duì)忙不完的工作,面對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系,職場(chǎng)之路走得一塌糊涂,員工時(shí)常因?yàn)楣ぷ魃系男∈露纳粷M(mǎn),影響上班心情。這種情況需要及時(shí)的糾正。下面來(lái)看看這些毀了你的職場(chǎng)路的不良心態(tài)吧。

         七種心態(tài)毀了你的職場(chǎng)路

         人在職場(chǎng),就必然要參與社會(huì)交往,社交的

         范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系。現(xiàn)實(shí)生活中,有些人在社交中總交不上朋友,或者是交了朋友沒(méi)多久,朋友又離他而去,平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因,社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展,也就是心理醫(yī)生所談到的社交病態(tài)心理。較常見(jiàn)的有以下幾種,應(yīng)努力避免:

    1、自卑心理:

         有些人容易產(chǎn)生自卑感,甚至自己瞧不起自己,缺乏自信,辦事無(wú)膽量,畏首畏尾,隨聲附和,沒(méi)有自己的主見(jiàn)。這種心理如不克服,會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性。

    2、怯懦心理:

         主要見(jiàn)于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人,由于怯懦,在社交中即使自己認(rèn)為正確的事,經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,卻不敢表達(dá)出來(lái)。這種心理別人也能觀察出來(lái),結(jié)果對(duì)自己產(chǎn)生看法,不愿成為好朋友。

    3、猜疑心理:

          有些人在社交中或是托朋友辦事,往往愛(ài)用不信任的目光審視對(duì)方,無(wú)端猜疑,捕風(fēng)捉影,說(shuō)三道四,如有些人托朋友辦事,卻又向其他人打聽(tīng)朋友辦事時(shí)說(shuō)了些什么,結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。

    4、逆反心理:

          有些人總愛(ài)與別人抬

          杠,以說(shuō)明自己標(biāo)新立異,對(duì)任何一件事情,不管是非曲直,你說(shuō)好,我就認(rèn)為壞;你說(shuō)對(duì),我就說(shuō)它錯(cuò),使別人對(duì)自己產(chǎn)生反感。

    5、作戲心理:

         有的人把交朋友當(dāng)作逢場(chǎng)作戲,朝秦暮楚,見(jiàn)異思遷,處處應(yīng)付,愛(ài)吹牛,愛(ài)說(shuō)漂亮話,與某人見(jiàn)過(guò)一面,就會(huì)說(shuō)與某人交往有多深。這種人與人交往只是做表面文章,因而沒(méi)有感情深厚的朋友。

    6、貪財(cái)心理:

         有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了“互相利用”,見(jiàn)到對(duì)自己有用、能給自己帶來(lái)好處的朋友才交往,而且常是“過(guò)河拆橋”。這種貪圖財(cái)利,沾別人光的不良心理,會(huì)使自己的人格受到損害。

    7、冷漠心理:

        有些人對(duì)各種事情只要與己無(wú)關(guān),就冷漠看待,不聞不問(wèn),或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲,就是“人格”,致使別人不敢接近自己,從而失去一些朋友。

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  •       客廳作為一個(gè)家中最不私密的空間,是一個(gè)家風(fēng)格的體現(xiàn),也是主人品位的試金石。在浮躁的社會(huì)中,擁有一片自己的自然天空,是最美不過(guò)的事情。讓客廳返璞歸真,成為自己心靈的寫(xiě)照,一起來(lái)看清新自然的客廳設(shè)計(jì),絕對(duì)能讓你找到家的靈感!

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    客廳樣板讓你返璞歸真 為家定下基調(diào)

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