頂尖銷(xiāo)售的必備素質(zhì)—快樂(lè)心
時(shí)間:2010-06-17 人氣:30763 來(lái)源:IT寫(xiě)作社區(qū) 作者:
概述:從走出校門(mén)就開(kāi)始做銷(xiāo)售,到現(xiàn)在已有十二年了。從一個(gè)銷(xiāo)售“學(xué)徒”,到能夠獨(dú)當(dāng)一面,到管理一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),到管理整個(gè)公司,再到現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè),始終沒(méi)有脫離開(kāi)銷(xiāo)售,經(jīng)歷了很多的成敗。......
從走出校門(mén)就開(kāi)始做銷(xiāo)售,到現(xiàn)在已有十二年了。從一個(gè)銷(xiāo)售“學(xué)徒”,到能夠獨(dú)當(dāng)一面,到管理一個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),到管理整個(gè)公司,再到現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè),始終沒(méi)有脫離開(kāi)銷(xiāo)售,經(jīng)歷了很多的成敗。也見(jiàn)到過(guò)眾多的銷(xiāo)售人員,目睹過(guò)他們的成長(zhǎng)和成功,也見(jiàn)識(shí)了生意場(chǎng)中的殘酷。我參加過(guò)不少培訓(xùn),有的是被別人培訓(xùn),有的是培訓(xùn)別人。培訓(xùn)對(duì)于銷(xiāo)售人員的重要性,就如同訓(xùn)練對(duì)于士兵的重要性。實(shí)際上,我總感覺(jué)有很多培訓(xùn)并沒(méi)有產(chǎn)生多大效果、帶來(lái)什么價(jià)值。
我總體的感覺(jué)是,現(xiàn)在的銷(xiāo)售培訓(xùn),過(guò)多地注重于技巧,而忽略了素質(zhì)。技巧的使用,完全是需要因人而異、因地制宜的,而這種對(duì)技巧的靈活運(yùn)用恰恰是很多參加培訓(xùn)的初中級(jí)銷(xiāo)售人員無(wú)法做到的。千萬(wàn)不要迷信培訓(xùn)中講到的那些一招一式,我見(jiàn)到過(guò)不少類(lèi)似邯鄲學(xué)步的笑話,銷(xiāo)售員學(xué)了電話銷(xiāo)售的技巧,生搬硬套,結(jié)果還不如當(dāng)初自然為之的效果;有的銷(xiāo)售員學(xué)了與客戶握手時(shí)要充滿自信,不分對(duì)象,一律把人家的手攥得直疼;談判中有個(gè)技巧就是要堅(jiān)決地向?qū)Ψ綌偱?,有人學(xué)以致用結(jié)果導(dǎo)致談判破裂。
我見(jiàn)過(guò)的出色的sales,大多并沒(méi)有什么出眾的技巧,反而有不少人的風(fēng)格和手法非常樸實(shí)甚至是笨拙。是什么使他們成為銷(xiāo)售高手呢?是素質(zhì)?,F(xiàn)在開(kāi)始有一些對(duì)于銷(xiāo)售人員素質(zhì)的培訓(xùn)了,大多是從美國(guó)引入的培訓(xùn)體系和內(nèi)容。美國(guó)人常用的詞是competence,有翻譯成競(jìng)爭(zhēng)力的,有翻譯成制勝力的,其實(shí)我覺(jué)得用“素質(zhì)”這個(gè)詞最直接而恰當(dāng)。我曾經(jīng)自己總結(jié)過(guò)銷(xiāo)售高手應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),現(xiàn)在仍然覺(jué)得可以用這九項(xiàng)來(lái)概括:快樂(lè)心、激情動(dòng)力、捕捉時(shí)機(jī)、洞察力、震撼力、同情心、計(jì)劃條理性、人際敏感性、專(zhuān)注結(jié)果。
這九個(gè)素質(zhì)中,我最重視的就是“快樂(lè)心”,因?yàn)槲矣X(jué)得它最重要,而且最難修煉,起碼以我自己的體驗(yàn)是這樣。至于其它八項(xiàng),我覺(jué)得沒(méi)什么主次之分,人各不同。而“快樂(lè)心”,對(duì)所有人都是最重要的。
我在九幫網(wǎng)上曾經(jīng)發(fā)過(guò)幾個(gè)帖子,提到了體育明星的例子。九幾年的時(shí)候,出了個(gè)“跳水女皇”高敏,她在所有參加的世界大賽中都獲得了金牌,風(fēng)光榮耀無(wú)人能敵,可以說(shuō)是非常成功了。她現(xiàn)在在加拿大埃德蒙頓的大學(xué)俱樂(lè)部里教跳水。據(jù)她自己說(shuō),她現(xiàn)在不愿去回憶當(dāng)運(yùn)動(dòng)員時(shí)的那段時(shí)光,甚至想從記憶里把那段日子抹掉。她不去看以往的那些金牌、獎(jiǎng)杯,甚至連以前跳水的照片都藏起來(lái)。為什么呢?因?yàn)槟嵌稳兆記](méi)有快樂(lè)。高敏承受的壓力太大了,所有人都認(rèn)為她是不能失敗的。無(wú)休止的訓(xùn)練、比賽,金牌帶來(lái)的是更大的期望和壓力。她想盡早退役,甚至想過(guò)給自己制造點(diǎn)傷病來(lái)提早解脫。她現(xiàn)在在選拔俱樂(lè)部的隊(duì)員時(shí),最看重的不是她們的水平和身體素質(zhì),而是看她們是不是真正喜愛(ài)跳水、是不是能從跳水中獲得快樂(lè)。
上海在八十年代曾經(jīng)出了個(gè)朱建華,把男子跳高的世界記錄連續(xù)破了三次,提高了三厘米。遺憾的是他在奧運(yùn)會(huì)和世錦賽上都沒(méi)有獲得過(guò)金牌。他破世界記錄有兩次是在國(guó)內(nèi),一次是在德國(guó),都不是世界重大賽事。后來(lái)他自己回憶說(shuō),在小比賽上,他每次跳之前,心里都是只想著每個(gè)動(dòng)作的細(xì)節(jié),然后就跳了,就破了記錄了;在大賽上,他總是無(wú)法讓自己集中精力在動(dòng)作上,總在想如果跳過(guò)去會(huì)怎么樣、如果跳不過(guò)去會(huì)怎么樣,結(jié)果呢?就是跳不過(guò)去了。我現(xiàn)在還記得二十多年前看電視轉(zhuǎn)播他比賽時(shí)的情景,印象最深的就是他始終緊皺的眉頭。
不要期望在成功后才有快樂(lè),而是要在過(guò)程中體驗(yàn)快樂(lè),否則,沒(méi)有快樂(lè)的心態(tài),很難成功,即使達(dá)到了所謂的成功,離快樂(lè)反而越來(lái)越遠(yuǎn)了。
做銷(xiāo)售和打仗、競(jìng)技一樣,每天都要面臨成敗,非贏即輸。如果不是熱愛(ài)銷(xiāo)售這種職業(yè),不能體味其中的快樂(lè),就必然經(jīng)不起那么多的挫折和打擊,銷(xiāo)售就一定做不成功也做不長(zhǎng)久。
快樂(lè)心的確不是培訓(xùn)能培訓(xùn)出來(lái)的,而是要靠修煉。快樂(lè)心和天生的一些性格特點(diǎn)有關(guān),也與后天的經(jīng)歷和積淀分不開(kāi)。只有快樂(lè)心才能戰(zhàn)勝所有的sales幾乎每天都要遇到的挫折感,只有快樂(lè)心帶來(lái)的平常心才能使sales在銷(xiāo)售過(guò)程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上作出正確的判斷和應(yīng)對(duì)。
我總體的感覺(jué)是,現(xiàn)在的銷(xiāo)售培訓(xùn),過(guò)多地注重于技巧,而忽略了素質(zhì)。技巧的使用,完全是需要因人而異、因地制宜的,而這種對(duì)技巧的靈活運(yùn)用恰恰是很多參加培訓(xùn)的初中級(jí)銷(xiāo)售人員無(wú)法做到的。千萬(wàn)不要迷信培訓(xùn)中講到的那些一招一式,我見(jiàn)到過(guò)不少類(lèi)似邯鄲學(xué)步的笑話,銷(xiāo)售員學(xué)了電話銷(xiāo)售的技巧,生搬硬套,結(jié)果還不如當(dāng)初自然為之的效果;有的銷(xiāo)售員學(xué)了與客戶握手時(shí)要充滿自信,不分對(duì)象,一律把人家的手攥得直疼;談判中有個(gè)技巧就是要堅(jiān)決地向?qū)Ψ綌偱?,有人學(xué)以致用結(jié)果導(dǎo)致談判破裂。
我見(jiàn)過(guò)的出色的sales,大多并沒(méi)有什么出眾的技巧,反而有不少人的風(fēng)格和手法非常樸實(shí)甚至是笨拙。是什么使他們成為銷(xiāo)售高手呢?是素質(zhì)?,F(xiàn)在開(kāi)始有一些對(duì)于銷(xiāo)售人員素質(zhì)的培訓(xùn)了,大多是從美國(guó)引入的培訓(xùn)體系和內(nèi)容。美國(guó)人常用的詞是competence,有翻譯成競(jìng)爭(zhēng)力的,有翻譯成制勝力的,其實(shí)我覺(jué)得用“素質(zhì)”這個(gè)詞最直接而恰當(dāng)。我曾經(jīng)自己總結(jié)過(guò)銷(xiāo)售高手應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì),現(xiàn)在仍然覺(jué)得可以用這九項(xiàng)來(lái)概括:快樂(lè)心、激情動(dòng)力、捕捉時(shí)機(jī)、洞察力、震撼力、同情心、計(jì)劃條理性、人際敏感性、專(zhuān)注結(jié)果。
這九個(gè)素質(zhì)中,我最重視的就是“快樂(lè)心”,因?yàn)槲矣X(jué)得它最重要,而且最難修煉,起碼以我自己的體驗(yàn)是這樣。至于其它八項(xiàng),我覺(jué)得沒(méi)什么主次之分,人各不同。而“快樂(lè)心”,對(duì)所有人都是最重要的。
我在九幫網(wǎng)上曾經(jīng)發(fā)過(guò)幾個(gè)帖子,提到了體育明星的例子。九幾年的時(shí)候,出了個(gè)“跳水女皇”高敏,她在所有參加的世界大賽中都獲得了金牌,風(fēng)光榮耀無(wú)人能敵,可以說(shuō)是非常成功了。她現(xiàn)在在加拿大埃德蒙頓的大學(xué)俱樂(lè)部里教跳水。據(jù)她自己說(shuō),她現(xiàn)在不愿去回憶當(dāng)運(yùn)動(dòng)員時(shí)的那段時(shí)光,甚至想從記憶里把那段日子抹掉。她不去看以往的那些金牌、獎(jiǎng)杯,甚至連以前跳水的照片都藏起來(lái)。為什么呢?因?yàn)槟嵌稳兆記](méi)有快樂(lè)。高敏承受的壓力太大了,所有人都認(rèn)為她是不能失敗的。無(wú)休止的訓(xùn)練、比賽,金牌帶來(lái)的是更大的期望和壓力。她想盡早退役,甚至想過(guò)給自己制造點(diǎn)傷病來(lái)提早解脫。她現(xiàn)在在選拔俱樂(lè)部的隊(duì)員時(shí),最看重的不是她們的水平和身體素質(zhì),而是看她們是不是真正喜愛(ài)跳水、是不是能從跳水中獲得快樂(lè)。
上海在八十年代曾經(jīng)出了個(gè)朱建華,把男子跳高的世界記錄連續(xù)破了三次,提高了三厘米。遺憾的是他在奧運(yùn)會(huì)和世錦賽上都沒(méi)有獲得過(guò)金牌。他破世界記錄有兩次是在國(guó)內(nèi),一次是在德國(guó),都不是世界重大賽事。后來(lái)他自己回憶說(shuō),在小比賽上,他每次跳之前,心里都是只想著每個(gè)動(dòng)作的細(xì)節(jié),然后就跳了,就破了記錄了;在大賽上,他總是無(wú)法讓自己集中精力在動(dòng)作上,總在想如果跳過(guò)去會(huì)怎么樣、如果跳不過(guò)去會(huì)怎么樣,結(jié)果呢?就是跳不過(guò)去了。我現(xiàn)在還記得二十多年前看電視轉(zhuǎn)播他比賽時(shí)的情景,印象最深的就是他始終緊皺的眉頭。
不要期望在成功后才有快樂(lè),而是要在過(guò)程中體驗(yàn)快樂(lè),否則,沒(méi)有快樂(lè)的心態(tài),很難成功,即使達(dá)到了所謂的成功,離快樂(lè)反而越來(lái)越遠(yuǎn)了。
做銷(xiāo)售和打仗、競(jìng)技一樣,每天都要面臨成敗,非贏即輸。如果不是熱愛(ài)銷(xiāo)售這種職業(yè),不能體味其中的快樂(lè),就必然經(jīng)不起那么多的挫折和打擊,銷(xiāo)售就一定做不成功也做不長(zhǎng)久。
快樂(lè)心的確不是培訓(xùn)能培訓(xùn)出來(lái)的,而是要靠修煉。快樂(lè)心和天生的一些性格特點(diǎn)有關(guān),也與后天的經(jīng)歷和積淀分不開(kāi)。只有快樂(lè)心才能戰(zhàn)勝所有的sales幾乎每天都要遇到的挫折感,只有快樂(lè)心帶來(lái)的平常心才能使sales在銷(xiāo)售過(guò)程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上作出正確的判斷和應(yīng)對(duì)。
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上一條:談判中如何改變談判走勢(shì)
在談判桌上改變軌道,就好像改變流動(dòng)河水的河道,方法有很多,如建攔沙壩、水壩等。改變談判的軌道可分技巧層面和戰(zhàn)略層面來(lái)說(shuō)。
技巧一:保持冷場(chǎng)
在談判上有三個(gè)主要的時(shí)機(jī)可以使用冷場(chǎng)。第一,在講話的開(kāi)頭。一開(kāi)始就冷場(chǎng),是為了引對(duì)方先開(kāi)口說(shuō)話。開(kāi)頭的冷場(chǎng)又分為兩種方式,第一種是用講話去釣他的話,這叫“引蛇出洞”,比如說(shuō)你當(dāng)主管,手下的老王出現(xiàn)問(wèn)題,你想找他來(lái)談一下,可是老王老是不理你或是不講話,于是你就講:“老王,這樣子,如果你不講也沒(méi)關(guān)系,那么我先講,好不好,等一下我講的時(shí)候,你如果發(fā)現(xiàn)我有什么地方講得不對(duì),你要隨時(shí)糾正我?!庇谑悄憔烷_(kāi)始講,老王通常會(huì)跳出來(lái),唉,這個(gè)講得不對(duì),唉,我不是這個(gè)意思。另一種就是真正保持冷場(chǎng),一開(kāi)始就不講話。有的人忍受不了冷場(chǎng),一看出現(xiàn)冷場(chǎng)就會(huì)講話,不斷想話題。
第二個(gè)使用冷場(chǎng)的時(shí)機(jī)就是收尾的時(shí)候。談判結(jié)束的時(shí)候保持冷場(chǎng),通常有兩種功用,第一表示你很仔細(xì)地聆聽(tīng),第二種表示你可能是根本不專(zhuān)心聽(tīng)。一般來(lái)說(shuō),談判結(jié)束后,停十幾秒再答話比較好,這樣能給自己一點(diǎn)思考的時(shí)間。
還有一種冷場(chǎng)就是中間的冷場(chǎng),目的是為了轉(zhuǎn)移方向。如果你跟對(duì)方談的是交通車(chē)的問(wèn)題,交通車(chē)沒(méi)談完他就轉(zhuǎn)到餐廳問(wèn)題去了,怎么把它拉回來(lái)?使用冷場(chǎng)就是一種很中性的方法,你可以跟他說(shuō):“剛才我們談到交通車(chē)?!比缓罄鋱?chǎng),一秒、兩秒、三秒,前面的話題就回來(lái)了。
冷場(chǎng)不是表示你腦筋短路。一般認(rèn)為,冷場(chǎng)是談判桌上的機(jī)關(guān),機(jī)關(guān)可以設(shè)在談判的前面、中間或尾巴。當(dāng)你將冷場(chǎng)放在中間時(shí),也就成了改變談判軌道的一種技巧。
技巧二:喊停
談判過(guò)程中的暫停常常是給自己一些空間和時(shí)間,例如對(duì)方的提案非你所長(zhǎng),這時(shí)就得喊停了,有時(shí)間考慮和討論才不會(huì)倉(cāng)促定案。喊停后重新回到談判桌上,理論上是誰(shuí)叫停,誰(shuí)就先講話,也就是叫停的人取得下一回的發(fā)言權(quán)。由誰(shuí)來(lái)叫停呢?正常情況是主談的人叫停,或者是由一個(gè)觀察者打暗號(hào)給主談?wù)?,由主談?wù)邎?zhí)行暫停。
戰(zhàn)略一:換人
換人就等于換策略,要換策略就換人。如果你派張三上桌去唱黑臉,他可能把談判帶到牛角尖里去了,這時(shí)就要換李四上桌,李四唱的是白臉,談判便從另一個(gè)方向談了。
作為主管,必須對(duì)底下人的性格有所了解,以備不時(shí)之需。張三沖突性強(qiáng),是個(gè)火爆三郎,可能上去沒(méi)多久會(huì)下來(lái)。李四妥協(xié)性強(qiáng),很適合收?qǐng)?。身為主管總得有個(gè)底,才知道如何換人、換策略。
戰(zhàn)略二:加議題
加議題有兩種:一個(gè)是轉(zhuǎn)移話題。例如你是個(gè)下包,上包提出價(jià)錢(qián)要降10%,但你降不下來(lái),卻又希望可以接這個(gè)案子,熟諳談判的人可能會(huì)把工程技術(shù)指針稍作修改,把系數(shù)或參數(shù)改一下,就可以把錢(qián)省出來(lái)了??墒菍?duì)方想到,這樣修改工程質(zhì)量會(huì)不會(huì)出問(wèn)題?于是就開(kāi)始了另一場(chǎng)談判,主題就是工程技術(shù)指針。
而本來(lái)雙方是在談價(jià)錢(qián)的,后來(lái)卻轉(zhuǎn)移到技術(shù)指標(biāo),可能越談越深,茲事體大,可能到最后上包會(huì)放棄降價(jià)的要求。
另一種加議題的方式是把人變多。比方說(shuō)你賣(mài)軟件給別人,為了增加自己的價(jià)值,于是找來(lái)張三、李四進(jìn)行策略聯(lián)盟,他們成了你的企業(yè)伙伴,他們各有不同產(chǎn)品,你們?nèi)说漠a(chǎn)品結(jié)合起來(lái),變成一個(gè)大的package。就好像轉(zhuǎn)移注意力一樣,本來(lái)你只是A時(shí),客戶殺價(jià)就針對(duì)你一家,可是當(dāng)你把ABC都提出來(lái)時(shí),客戶可能會(huì)針對(duì)B或C,他的焦點(diǎn)可能會(huì)從軟件轉(zhuǎn)移到服務(wù)或是維修上去了。所以人變多,方向就有可能調(diào)整。
這里也給各位一個(gè)小竅門(mén),跟老板談工資,怎么談?如果你只談工資,那說(shuō)明你不會(huì)談判。老板說(shuō)一個(gè)月三萬(wàn)一,你說(shuō)不行,我同學(xué)都拿三萬(wàn)五,你至少得拿三萬(wàn)五。雙方也許就三萬(wàn)一、三萬(wàn)五在那里僵持不下,結(jié)果取個(gè)中間數(shù)三萬(wàn)三,以后看表現(xiàn)。那你不是真正的贏家。如果你稍微運(yùn)用一點(diǎn)技巧的話,你就說(shuō),好,三萬(wàn)一,那么別的待遇呢?整個(gè)福利的package呢?還有,如果做得好,漲幅怎么算?加薪的可能性高不?你把問(wèn)題變大以后,就有交換的空間和談判的空間。
戰(zhàn)略三:聲東擊西
聲東擊西就是轉(zhuǎn)方向。比如說(shuō)廠商要求交貨的時(shí)間要提早,然后價(jià)錢(qián)要降低,你就可以假裝在交貨的時(shí)間上先讓步,把時(shí)間從四月提早到三月,但是價(jià)錢(qián)你不再讓了,對(duì)方繼續(xù)前進(jìn),再和你談價(jià)錢(qián),談了半天,你也擋了半天,然后你說(shuō):”好啦!我價(jià)錢(qián)也讓給你一點(diǎn)點(diǎn)?!睂?duì)方很高興,心想:時(shí)間爭(zhēng)到了,價(jià)錢(qián)也爭(zhēng)到了。說(shuō)不定你真正要守的是時(shí)間,先以時(shí)間為條件虛晃一招,然后你嚷嚷著價(jià)錢(qián)絕對(duì)不讓?zhuān)憔桶褜?duì)方的注意力轉(zhuǎn)到價(jià)錢(qián)上面,撐了一陣子以后,你把價(jià)錢(qián)讓給他,對(duì)方很滿意,而你也守住時(shí)間了。
技巧一:保持冷場(chǎng)
在談判上有三個(gè)主要的時(shí)機(jī)可以使用冷場(chǎng)。第一,在講話的開(kāi)頭。一開(kāi)始就冷場(chǎng),是為了引對(duì)方先開(kāi)口說(shuō)話。開(kāi)頭的冷場(chǎng)又分為兩種方式,第一種是用講話去釣他的話,這叫“引蛇出洞”,比如說(shuō)你當(dāng)主管,手下的老王出現(xiàn)問(wèn)題,你想找他來(lái)談一下,可是老王老是不理你或是不講話,于是你就講:“老王,這樣子,如果你不講也沒(méi)關(guān)系,那么我先講,好不好,等一下我講的時(shí)候,你如果發(fā)現(xiàn)我有什么地方講得不對(duì),你要隨時(shí)糾正我?!庇谑悄憔烷_(kāi)始講,老王通常會(huì)跳出來(lái),唉,這個(gè)講得不對(duì),唉,我不是這個(gè)意思。另一種就是真正保持冷場(chǎng),一開(kāi)始就不講話。有的人忍受不了冷場(chǎng),一看出現(xiàn)冷場(chǎng)就會(huì)講話,不斷想話題。
第二個(gè)使用冷場(chǎng)的時(shí)機(jī)就是收尾的時(shí)候。談判結(jié)束的時(shí)候保持冷場(chǎng),通常有兩種功用,第一表示你很仔細(xì)地聆聽(tīng),第二種表示你可能是根本不專(zhuān)心聽(tīng)。一般來(lái)說(shuō),談判結(jié)束后,停十幾秒再答話比較好,這樣能給自己一點(diǎn)思考的時(shí)間。
還有一種冷場(chǎng)就是中間的冷場(chǎng),目的是為了轉(zhuǎn)移方向。如果你跟對(duì)方談的是交通車(chē)的問(wèn)題,交通車(chē)沒(méi)談完他就轉(zhuǎn)到餐廳問(wèn)題去了,怎么把它拉回來(lái)?使用冷場(chǎng)就是一種很中性的方法,你可以跟他說(shuō):“剛才我們談到交通車(chē)?!比缓罄鋱?chǎng),一秒、兩秒、三秒,前面的話題就回來(lái)了。
冷場(chǎng)不是表示你腦筋短路。一般認(rèn)為,冷場(chǎng)是談判桌上的機(jī)關(guān),機(jī)關(guān)可以設(shè)在談判的前面、中間或尾巴。當(dāng)你將冷場(chǎng)放在中間時(shí),也就成了改變談判軌道的一種技巧。
技巧二:喊停
談判過(guò)程中的暫停常常是給自己一些空間和時(shí)間,例如對(duì)方的提案非你所長(zhǎng),這時(shí)就得喊停了,有時(shí)間考慮和討論才不會(huì)倉(cāng)促定案。喊停后重新回到談判桌上,理論上是誰(shuí)叫停,誰(shuí)就先講話,也就是叫停的人取得下一回的發(fā)言權(quán)。由誰(shuí)來(lái)叫停呢?正常情況是主談的人叫停,或者是由一個(gè)觀察者打暗號(hào)給主談?wù)?,由主談?wù)邎?zhí)行暫停。
戰(zhàn)略一:換人
換人就等于換策略,要換策略就換人。如果你派張三上桌去唱黑臉,他可能把談判帶到牛角尖里去了,這時(shí)就要換李四上桌,李四唱的是白臉,談判便從另一個(gè)方向談了。
作為主管,必須對(duì)底下人的性格有所了解,以備不時(shí)之需。張三沖突性強(qiáng),是個(gè)火爆三郎,可能上去沒(méi)多久會(huì)下來(lái)。李四妥協(xié)性強(qiáng),很適合收?qǐng)?。身為主管總得有個(gè)底,才知道如何換人、換策略。
戰(zhàn)略二:加議題
加議題有兩種:一個(gè)是轉(zhuǎn)移話題。例如你是個(gè)下包,上包提出價(jià)錢(qián)要降10%,但你降不下來(lái),卻又希望可以接這個(gè)案子,熟諳談判的人可能會(huì)把工程技術(shù)指針稍作修改,把系數(shù)或參數(shù)改一下,就可以把錢(qián)省出來(lái)了??墒菍?duì)方想到,這樣修改工程質(zhì)量會(huì)不會(huì)出問(wèn)題?于是就開(kāi)始了另一場(chǎng)談判,主題就是工程技術(shù)指針。
而本來(lái)雙方是在談價(jià)錢(qián)的,后來(lái)卻轉(zhuǎn)移到技術(shù)指標(biāo),可能越談越深,茲事體大,可能到最后上包會(huì)放棄降價(jià)的要求。
另一種加議題的方式是把人變多。比方說(shuō)你賣(mài)軟件給別人,為了增加自己的價(jià)值,于是找來(lái)張三、李四進(jìn)行策略聯(lián)盟,他們成了你的企業(yè)伙伴,他們各有不同產(chǎn)品,你們?nèi)说漠a(chǎn)品結(jié)合起來(lái),變成一個(gè)大的package。就好像轉(zhuǎn)移注意力一樣,本來(lái)你只是A時(shí),客戶殺價(jià)就針對(duì)你一家,可是當(dāng)你把ABC都提出來(lái)時(shí),客戶可能會(huì)針對(duì)B或C,他的焦點(diǎn)可能會(huì)從軟件轉(zhuǎn)移到服務(wù)或是維修上去了。所以人變多,方向就有可能調(diào)整。
這里也給各位一個(gè)小竅門(mén),跟老板談工資,怎么談?如果你只談工資,那說(shuō)明你不會(huì)談判。老板說(shuō)一個(gè)月三萬(wàn)一,你說(shuō)不行,我同學(xué)都拿三萬(wàn)五,你至少得拿三萬(wàn)五。雙方也許就三萬(wàn)一、三萬(wàn)五在那里僵持不下,結(jié)果取個(gè)中間數(shù)三萬(wàn)三,以后看表現(xiàn)。那你不是真正的贏家。如果你稍微運(yùn)用一點(diǎn)技巧的話,你就說(shuō),好,三萬(wàn)一,那么別的待遇呢?整個(gè)福利的package呢?還有,如果做得好,漲幅怎么算?加薪的可能性高不?你把問(wèn)題變大以后,就有交換的空間和談判的空間。
戰(zhàn)略三:聲東擊西
聲東擊西就是轉(zhuǎn)方向。比如說(shuō)廠商要求交貨的時(shí)間要提早,然后價(jià)錢(qián)要降低,你就可以假裝在交貨的時(shí)間上先讓步,把時(shí)間從四月提早到三月,但是價(jià)錢(qián)你不再讓了,對(duì)方繼續(xù)前進(jìn),再和你談價(jià)錢(qián),談了半天,你也擋了半天,然后你說(shuō):”好啦!我價(jià)錢(qián)也讓給你一點(diǎn)點(diǎn)?!睂?duì)方很高興,心想:時(shí)間爭(zhēng)到了,價(jià)錢(qián)也爭(zhēng)到了。說(shuō)不定你真正要守的是時(shí)間,先以時(shí)間為條件虛晃一招,然后你嚷嚷著價(jià)錢(qián)絕對(duì)不讓?zhuān)憔桶褜?duì)方的注意力轉(zhuǎn)到價(jià)錢(qián)上面,撐了一陣子以后,你把價(jià)錢(qián)讓給他,對(duì)方很滿意,而你也守住時(shí)間了。
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陶瓷能否賣(mài)出去,終端的導(dǎo)購(gòu)起到了很大的作用。一名成功的導(dǎo)購(gòu)員,必須具有多方面的素質(zhì),這其中包括成功銷(xiāo)售的個(gè)人能力,正確的銷(xiāo)售方法,良好的客戶關(guān)系管理,一定程度的自我提升計(jì)劃。
首先,導(dǎo)購(gòu)必須具備一定的個(gè)人能力,良好的職業(yè)形象,巧妙的溝通技巧,豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí),個(gè)人素質(zhì)的全面鍛造等都是衡量一名導(dǎo)購(gòu)是否優(yōu)秀的要素。良好的形象不僅可以增強(qiáng)自信心能讓顧客第一時(shí)間產(chǎn)生好的印象,瞬間縮進(jìn)與顧客的距離,進(jìn)而對(duì)該品牌產(chǎn)生好感;而不斷的微笑和贊美則是讓與顧客溝通的利器,可以讓顧客產(chǎn)生一種自豪感;而一系列的公司知識(shí)﹑產(chǎn)品知識(shí)﹑行業(yè)知識(shí)﹑相關(guān)知識(shí)則讓你在導(dǎo)購(gòu)過(guò)程中游刃有如,你能夠成為你所賣(mài)產(chǎn)品這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家,你會(huì)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售變得輕松很多,你不再是一個(gè)推銷(xiāo)員的身份,而是一個(gè)產(chǎn)品顧問(wèn),你能夠幫顧客解決對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn)和選擇的難題,從而可以輕易獲得對(duì)方的信任,交易變成水到渠成的易事。個(gè)人素質(zhì)的全面鍛造則是一名導(dǎo)購(gòu)永不滯后的動(dòng)力。
其次,一定的銷(xiāo)售方法則是交易過(guò)程中的切門(mén)磚,買(mǎi)磚的顧客都存在各異的心態(tài):有消費(fèi)需求,但不是很強(qiáng)烈,沒(méi)有對(duì)品牌、款式、色彩等的特別偏好,有充足的時(shí)間,心理價(jià)位幅度大。這就必須以針對(duì)性的方法去引導(dǎo)顧客,發(fā)掘他們的消費(fèi)需求點(diǎn)。例如,我們公司的一個(gè)導(dǎo)購(gòu)遇到這樣一種境況:有名顧客來(lái)買(mǎi)磚,導(dǎo)購(gòu)就直接上前講,市場(chǎng)上和我們品質(zhì)差不多的磚有馬可波羅、諾貝爾,比我們好的有蜜蜂、加德尼亞,該名顧客立刻離去,在不了解客戶需求的情形下,貿(mào)然說(shuō)高端品牌,是極不理智的做法。導(dǎo)購(gòu)員根本不了解顧客的需求,只是被動(dòng)的應(yīng)對(duì)客戶的問(wèn)題。雖然介紹了產(chǎn)品的特點(diǎn),但是由于缺乏對(duì)客戶需求的了解,介紹的時(shí)候只能泛泛而談,無(wú)的放矢,所以顯得內(nèi)容空洞,語(yǔ)言干澀,沒(méi)有任何的說(shuō)服力,無(wú)法獲得顧客的信任,當(dāng)然會(huì)喪失生意機(jī)會(huì)。
正確的銷(xiāo)售方法應(yīng)該是先分析顧客的消費(fèi)訴求,不斷的贊美顧客,在消除顧客的戒備心理之后,盡可能了解對(duì)方的背景資料,然后就是宣傳產(chǎn)品的切入方式,如“不知道您喜歡什么風(fēng)格的亞光磚? 您應(yīng)該也看了很多品牌很多風(fēng)格的亞光磚了,看我們的產(chǎn)品是不是覺(jué)得有些不一樣?”當(dāng)然顧客會(huì)有正反兩方面的應(yīng)對(duì),面對(duì)顧客的肯定時(shí),要以肯定的話語(yǔ)對(duì)顧客表示贊賞,這會(huì)無(wú)形加深顧客的自豪感;當(dāng)顧客還在猶豫時(shí),要加緊出擊,以各種產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)(質(zhì)量,價(jià)格,空間感覺(jué))加以說(shuō)服。通常,顧客多種多樣,提出的問(wèn)題各不相同,回應(yīng)的答案并不是唯一和固定的,但總的思路都是先贊同、贊美對(duì)方,再說(shuō)出自己的理由;最笨的辦法最有效——針對(duì)顧客的問(wèn)題,給出答案,記錄下來(lái),在實(shí)踐中不斷修正和完善;好的經(jīng)驗(yàn)不僅來(lái)自對(duì)成功的總結(jié),更來(lái)自對(duì)失敗的反思,后者會(huì)給你更深的啟迪;即使是最聰明或最老道的銷(xiāo)售員,也要不斷演練、提煉和完善,因?yàn)轭櫩鸵约案?jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在不斷變得聰明和老道;
再次,良好的客戶關(guān)系管理,則會(huì)讓你的工作能力變得越發(fā)成熟,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上也愈出色。這需要正確處理好公關(guān)危機(jī),建立顧客檔案,和客戶成為朋友。
在危機(jī)處理上,要始終以謙和的口吻,先道歉,平息顧客的憤怒,告訴顧客你會(huì)盡快調(diào)查,最短時(shí)間答復(fù),不管什么原因,都要履行調(diào)查,并給出解決方案
對(duì)待每一位客戶,都要求留下檔案,客戶自己填寫(xiě)的資料只是最基礎(chǔ)的內(nèi)容,更多有價(jià)值的東西需要銷(xiāo)售人員收集、記錄、整理并運(yùn)用,這些細(xì)節(jié)會(huì)給你帶來(lái)意想不到的效果。
和顧客成為朋友,今天的顧客,或許會(huì)給你帶來(lái)更多明天的客戶,會(huì)比你自己開(kāi)拓客戶容易得多;和客戶成為好的朋友在于你能持續(xù)的給他帶來(lái)價(jià)值,包括心理愉悅感,有用的信息、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的分享等,源于你的不斷學(xué)習(xí)和積累;特殊日子給予驚喜,來(lái)自你對(duì)于顧客檔案的記錄;注意細(xì)節(jié),注意區(qū)別對(duì)待,送一些有心意的小禮物??诒畟鞑サ男Ч屇悴唤?jīng)意間得到更多的業(yè)務(wù)。
最后,成功的導(dǎo)購(gòu)員必須隨時(shí)記得充電,提升自己。世界上唯一不會(huì)變化的就是保持變化,要有終身學(xué)習(xí)的心態(tài);結(jié)合自身實(shí)際情況,制定可實(shí)現(xiàn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并給出詳細(xì)的時(shí)間計(jì)劃表;知識(shí)必須得到運(yùn)用才有價(jià)值,要把書(shū)本知識(shí)、技能培訓(xùn)真正與實(shí)踐結(jié)合;學(xué)習(xí)對(duì)象:上司、同事、同行、其他行業(yè)、顧客,有學(xué)習(xí)的心態(tài),就能從每個(gè)人那里學(xué)到東西;注意日常生活的積累
成功的銷(xiāo)售必須以情人的眼﹑詩(shī)人的心﹑俠者的劍﹑學(xué)者的腦去深入執(zhí)行,假如終端導(dǎo)購(gòu)還是停留在那種以產(chǎn)品賣(mài)產(chǎn)品的階段,那么請(qǐng)你思索,我真的了解我所銷(xiāo)售的產(chǎn)品嗎?我真的了解我所面對(duì)的客戶嗎?我憑什么讓客戶對(duì)我產(chǎn)生好感和信賴?我能給客戶帶來(lái)的價(jià)值究竟在哪里?我能不能持續(xù)給客戶帶來(lái)意外驚喜或額外價(jià)值。做到了以上幾點(diǎn),再不斷思索,那么,金牌導(dǎo)購(gòu)將不會(huì)遙遠(yuǎn)。
首先,導(dǎo)購(gòu)必須具備一定的個(gè)人能力,良好的職業(yè)形象,巧妙的溝通技巧,豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí),個(gè)人素質(zhì)的全面鍛造等都是衡量一名導(dǎo)購(gòu)是否優(yōu)秀的要素。良好的形象不僅可以增強(qiáng)自信心能讓顧客第一時(shí)間產(chǎn)生好的印象,瞬間縮進(jìn)與顧客的距離,進(jìn)而對(duì)該品牌產(chǎn)生好感;而不斷的微笑和贊美則是讓與顧客溝通的利器,可以讓顧客產(chǎn)生一種自豪感;而一系列的公司知識(shí)﹑產(chǎn)品知識(shí)﹑行業(yè)知識(shí)﹑相關(guān)知識(shí)則讓你在導(dǎo)購(gòu)過(guò)程中游刃有如,你能夠成為你所賣(mài)產(chǎn)品這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家,你會(huì)發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售變得輕松很多,你不再是一個(gè)推銷(xiāo)員的身份,而是一個(gè)產(chǎn)品顧問(wèn),你能夠幫顧客解決對(duì)產(chǎn)品的疑問(wèn)和選擇的難題,從而可以輕易獲得對(duì)方的信任,交易變成水到渠成的易事。個(gè)人素質(zhì)的全面鍛造則是一名導(dǎo)購(gòu)永不滯后的動(dòng)力。
其次,一定的銷(xiāo)售方法則是交易過(guò)程中的切門(mén)磚,買(mǎi)磚的顧客都存在各異的心態(tài):有消費(fèi)需求,但不是很強(qiáng)烈,沒(méi)有對(duì)品牌、款式、色彩等的特別偏好,有充足的時(shí)間,心理價(jià)位幅度大。這就必須以針對(duì)性的方法去引導(dǎo)顧客,發(fā)掘他們的消費(fèi)需求點(diǎn)。例如,我們公司的一個(gè)導(dǎo)購(gòu)遇到這樣一種境況:有名顧客來(lái)買(mǎi)磚,導(dǎo)購(gòu)就直接上前講,市場(chǎng)上和我們品質(zhì)差不多的磚有馬可波羅、諾貝爾,比我們好的有蜜蜂、加德尼亞,該名顧客立刻離去,在不了解客戶需求的情形下,貿(mào)然說(shuō)高端品牌,是極不理智的做法。導(dǎo)購(gòu)員根本不了解顧客的需求,只是被動(dòng)的應(yīng)對(duì)客戶的問(wèn)題。雖然介紹了產(chǎn)品的特點(diǎn),但是由于缺乏對(duì)客戶需求的了解,介紹的時(shí)候只能泛泛而談,無(wú)的放矢,所以顯得內(nèi)容空洞,語(yǔ)言干澀,沒(méi)有任何的說(shuō)服力,無(wú)法獲得顧客的信任,當(dāng)然會(huì)喪失生意機(jī)會(huì)。
正確的銷(xiāo)售方法應(yīng)該是先分析顧客的消費(fèi)訴求,不斷的贊美顧客,在消除顧客的戒備心理之后,盡可能了解對(duì)方的背景資料,然后就是宣傳產(chǎn)品的切入方式,如“不知道您喜歡什么風(fēng)格的亞光磚? 您應(yīng)該也看了很多品牌很多風(fēng)格的亞光磚了,看我們的產(chǎn)品是不是覺(jué)得有些不一樣?”當(dāng)然顧客會(huì)有正反兩方面的應(yīng)對(duì),面對(duì)顧客的肯定時(shí),要以肯定的話語(yǔ)對(duì)顧客表示贊賞,這會(huì)無(wú)形加深顧客的自豪感;當(dāng)顧客還在猶豫時(shí),要加緊出擊,以各種產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)(質(zhì)量,價(jià)格,空間感覺(jué))加以說(shuō)服。通常,顧客多種多樣,提出的問(wèn)題各不相同,回應(yīng)的答案并不是唯一和固定的,但總的思路都是先贊同、贊美對(duì)方,再說(shuō)出自己的理由;最笨的辦法最有效——針對(duì)顧客的問(wèn)題,給出答案,記錄下來(lái),在實(shí)踐中不斷修正和完善;好的經(jīng)驗(yàn)不僅來(lái)自對(duì)成功的總結(jié),更來(lái)自對(duì)失敗的反思,后者會(huì)給你更深的啟迪;即使是最聰明或最老道的銷(xiāo)售員,也要不斷演練、提煉和完善,因?yàn)轭櫩鸵约案?jìng)爭(zhēng)對(duì)手也在不斷變得聰明和老道;
再次,良好的客戶關(guān)系管理,則會(huì)讓你的工作能力變得越發(fā)成熟,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上也愈出色。這需要正確處理好公關(guān)危機(jī),建立顧客檔案,和客戶成為朋友。
在危機(jī)處理上,要始終以謙和的口吻,先道歉,平息顧客的憤怒,告訴顧客你會(huì)盡快調(diào)查,最短時(shí)間答復(fù),不管什么原因,都要履行調(diào)查,并給出解決方案
對(duì)待每一位客戶,都要求留下檔案,客戶自己填寫(xiě)的資料只是最基礎(chǔ)的內(nèi)容,更多有價(jià)值的東西需要銷(xiāo)售人員收集、記錄、整理并運(yùn)用,這些細(xì)節(jié)會(huì)給你帶來(lái)意想不到的效果。
和顧客成為朋友,今天的顧客,或許會(huì)給你帶來(lái)更多明天的客戶,會(huì)比你自己開(kāi)拓客戶容易得多;和客戶成為好的朋友在于你能持續(xù)的給他帶來(lái)價(jià)值,包括心理愉悅感,有用的信息、知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的分享等,源于你的不斷學(xué)習(xí)和積累;特殊日子給予驚喜,來(lái)自你對(duì)于顧客檔案的記錄;注意細(xì)節(jié),注意區(qū)別對(duì)待,送一些有心意的小禮物??诒畟鞑サ男Ч屇悴唤?jīng)意間得到更多的業(yè)務(wù)。
最后,成功的導(dǎo)購(gòu)員必須隨時(shí)記得充電,提升自己。世界上唯一不會(huì)變化的就是保持變化,要有終身學(xué)習(xí)的心態(tài);結(jié)合自身實(shí)際情況,制定可實(shí)現(xiàn)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并給出詳細(xì)的時(shí)間計(jì)劃表;知識(shí)必須得到運(yùn)用才有價(jià)值,要把書(shū)本知識(shí)、技能培訓(xùn)真正與實(shí)踐結(jié)合;學(xué)習(xí)對(duì)象:上司、同事、同行、其他行業(yè)、顧客,有學(xué)習(xí)的心態(tài),就能從每個(gè)人那里學(xué)到東西;注意日常生活的積累
成功的銷(xiāo)售必須以情人的眼﹑詩(shī)人的心﹑俠者的劍﹑學(xué)者的腦去深入執(zhí)行,假如終端導(dǎo)購(gòu)還是停留在那種以產(chǎn)品賣(mài)產(chǎn)品的階段,那么請(qǐng)你思索,我真的了解我所銷(xiāo)售的產(chǎn)品嗎?我真的了解我所面對(duì)的客戶嗎?我憑什么讓客戶對(duì)我產(chǎn)生好感和信賴?我能給客戶帶來(lái)的價(jià)值究竟在哪里?我能不能持續(xù)給客戶帶來(lái)意外驚喜或額外價(jià)值。做到了以上幾點(diǎn),再不斷思索,那么,金牌導(dǎo)購(gòu)將不會(huì)遙遠(yuǎn)。
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