如何成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售?
時(shí)間:2010-04-17 人氣:1391 來(lái)源:價(jià)值中國(guó) 作者:
概述:如何做銷(xiāo)售?對(duì)于做過(guò)銷(xiāo)售的人可能感悟頗多。......
如何做銷(xiāo)售?對(duì)于做過(guò)銷(xiāo)售的人可能感悟頗多。比如:在銷(xiāo)售A產(chǎn)品上非常成功的方法,換做銷(xiāo)售不同類(lèi)的B產(chǎn)品竟然如此糟糕;在此時(shí)段驗(yàn)證的非常好的銷(xiāo)售方法,到彼時(shí)段就不見(jiàn)效了。自覺(jué)做了多年銷(xiāo)售的精英人才,也會(huì)發(fā)現(xiàn)老革命不時(shí)碰到新問(wèn)題,常常一籌莫展,到底原因何在?
誠(chéng)然,能夠適應(yīng)所有客戶(hù)的完美銷(xiāo)售人員是不存在的?,F(xiàn)如今,科技快速發(fā)展,市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,特別是經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,更加強(qiáng)化了人們的憂患意識(shí)。創(chuàng)新突破,沖出同質(zhì)化的瓶頸,是大多數(shù)企業(yè)家們始終思考的事情,但如何突破才能真正具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并不是他們已經(jīng)心知肚明的。否則,有了堅(jiān)定的目標(biāo)和解決問(wèn)題的優(yōu)良辦法后,企業(yè)家們沒(méi)有理由還繼續(xù)等待而飽受煎熬。
其實(shí),包括質(zhì)量、技術(shù)或精干組織在內(nèi)的等等這一切,都不會(huì)永遠(yuǎn)成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),只不過(guò)是進(jìn)入市場(chǎng)的一些必備資格。今天,取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的趨勢(shì)性資源,不是你所銷(xiāo)售的產(chǎn)品,也不是你所附加的保證,而是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售這一產(chǎn)品的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。并且這個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是動(dòng)態(tài)的,是順應(yīng)產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展而齊步前進(jìn)的。
動(dòng)態(tài)品味銷(xiāo)售
所有的產(chǎn)品都有從新科技產(chǎn)品到傳統(tǒng)產(chǎn)品的演變過(guò)程。所以銷(xiāo)售策略也必須做出相應(yīng)的改變。我們說(shuō),一開(kāi)始,銷(xiāo)售可能需要冒險(xiǎn)嘗試,需要銷(xiāo)售的締結(jié)者,去找到那些喜歡求新和有能力求新的客戶(hù);接著銷(xiāo)售可能需要技術(shù)指導(dǎo)和維護(hù),需要銷(xiāo)售人員提供信息和解決疑難問(wèn)題;再后來(lái)銷(xiāo)售人員可能只用銷(xiāo)售產(chǎn)品就好,其他都不是客戶(hù)所關(guān)心的。比如手機(jī)的銷(xiāo)售演變過(guò)程就是如此,從現(xiàn)在人們換手機(jī)的頻繁程度可以覺(jué)察到手機(jī)維修已是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)了。所以,銷(xiāo)售工作在不同的時(shí)期和產(chǎn)品的不同階段,還是有規(guī)律可循的。
對(duì)于趨于成熟的市場(chǎng),如何開(kāi)發(fā)新客戶(hù),如何讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶(hù)變?yōu)樽约旱目蛻?hù)?這是需要耐心的。當(dāng)然耐心不僅僅是等待,而是建立廣泛聯(lián)系。要相信,把他們視若客戶(hù),他們最終便會(huì)成為我們的客戶(hù)。我們要等待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),那些微不足道、但關(guān)系重大的細(xì)節(jié),可能就是我們獲勝的關(guān)鍵。
維系和增強(qiáng)與客戶(hù)間的關(guān)系,需要我們有強(qiáng)大的工作熱情和盡其所能地幫客戶(hù)解決面臨的問(wèn)題,我們要善于學(xué)習(xí),始終與行業(yè)最新科技發(fā)展保持同步,即使自己不是技術(shù)方面的專(zhuān)家,但是當(dāng)客戶(hù)提出要求的時(shí)候,我們需要知道從哪里以及怎樣解答。
而對(duì)于已經(jīng)成熟的市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)是慘烈的。如果你還在這樣血雨腥風(fēng)的紅海中掙扎,可能誰(shuí)也沒(méi)有耐心再等待機(jī)會(huì)了。在時(shí)間就是效益、人人都可能是客戶(hù)的情況下,你還有精力去一一開(kāi)發(fā)新客戶(hù)嗎?那時(shí)的銷(xiāo)售需要就變成了“鋪天蓋地”、“四面開(kāi)花”,五花八門(mén)的小變更都可以是你銷(xiāo)售產(chǎn)品的好理由,正所謂八仙過(guò)海各顯神通。這時(shí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就又是另一番滋味了。
在大多數(shù)產(chǎn)品同質(zhì)化的今天,需要強(qiáng)調(diào)的是,能為客戶(hù)提供最便捷的購(gòu)買(mǎi)流程,也許可以決定客戶(hù)的最終選擇。
(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容) 中外理論激辯背后
近幾年,在中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)界一直在流傳著一些爭(zhēng)論,那就是為何美式營(yíng)銷(xiāo)、西式營(yíng)銷(xiāo)越來(lái)越不能發(fā)揮威力?中國(guó)為何沒(méi)有自己的主流營(yíng)銷(xiāo)思想與理念?更有人聲言,三十年前如果不知道以菲利普·科特勒、邁克爾·波特為代表的美式營(yíng)銷(xiāo)是無(wú)知的;而三十年后的今天,再過(guò)高地盲目崇拜美式營(yíng)銷(xiāo)、不構(gòu)造中國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)思想是無(wú)恥的。所謂的西方精英文化包括營(yíng)銷(xiāo)理論在金融危機(jī)中已幾近瓦解,日益缺乏公信力和生產(chǎn)力。而呼喚中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)界建立中國(guó)特色的主導(dǎo)思想已是劍拔弩張、日益迫切。
對(duì)于這些言論,如果你能夠以旁觀者的身份看看是相當(dāng)熱鬧的。在美式營(yíng)銷(xiāo)的影響下,寶潔、微軟、通用等大放光彩,但在中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)理論的潛移默化下,中國(guó)移動(dòng)、中石化、中糧集團(tuán)等似乎也毫不遜色。
那美式營(yíng)銷(xiāo)與中式營(yíng)銷(xiāo)到底是哪個(gè)好呢?筆者認(rèn)為,不要沉溺于具體的細(xì)枝末節(jié),就好像是醫(yī)學(xué)界一直在爭(zhēng)論的中醫(yī)與西醫(yī)到底哪個(gè)該占據(jù)主流一樣。還是小平同志說(shuō)的好,不論白貓黑貓、逮住耗子的就是好貓。那我們套用同理論得知,不論中醫(yī)西醫(yī),給患者治好病就是好醫(yī);不論美式營(yíng)銷(xiāo)還是中式營(yíng)銷(xiāo),只要能給企業(yè)帶來(lái)成長(zhǎng)、給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步帶來(lái)貢獻(xiàn),那就是好營(yíng)銷(xiāo)。在這種思想的主張下,《賣(mài)輪子》不啻是一本值得企業(yè)界、營(yíng)銷(xiāo)界和想發(fā)展的人必讀的好書(shū)。書(shū)中所講述的不是某一具體事物、某一結(jié)論,而是告訴你如何進(jìn)行思考、如何解決問(wèn)題、成為強(qiáng)者與主角。
重新認(rèn)識(shí)銷(xiāo)售員的類(lèi)型
本書(shū)是用寓言的方式來(lái)講述了四種銷(xiāo)售員類(lèi)型與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。書(shū)中關(guān)于銷(xiāo)售和客戶(hù)的一切理念,都源于兩位美國(guó)作者長(zhǎng)達(dá)二十五年之久的實(shí)證研究。他們?cè)谘芯恐邪l(fā)現(xiàn),“能夠適應(yīng)所有客戶(hù)的完美銷(xiāo)售人員是不存在的。對(duì)于細(xì)致具體的銷(xiāo)售工作而言,大多數(shù)所謂的銷(xiāo)售巨星,通常都難以派上用場(chǎng)。如果同一名銷(xiāo)售人員被置身于另外一種不同的處境并處理不同的客戶(hù)需求,那么,能夠讓這名銷(xiāo)售人員成功的那些優(yōu)勢(shì)因素,可能會(huì)轉(zhuǎn)而變成劣勢(shì)?!蹦敲醋髡呤侨绾螀^(qū)分出不同銷(xiāo)售人員的類(lèi)型,與一般分類(lèi)的根本差別又在那里呢?
筆者認(rèn)為,《賣(mài)輪子》一書(shū)最大的價(jià)值就是從企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的高度來(lái)區(qū)分銷(xiāo)售員的類(lèi)型,即告訴企業(yè)家應(yīng)該根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段選用不同類(lèi)型的銷(xiāo)售員,將企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略化為具體的銷(xiāo)售實(shí)踐戰(zhàn)術(shù),為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。
所謂戰(zhàn)略的高度就是企業(yè)立足現(xiàn)實(shí)、謀劃未來(lái)的特定條件,是企業(yè)從自身資源和能力出發(fā),著眼于未來(lái)的路徑選擇、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的獨(dú)特視角。我們往往在定位企業(yè)產(chǎn)品、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向時(shí)談到戰(zhàn)略,用戰(zhàn)略的眼光來(lái)審視,但在選用什么樣的銷(xiāo)售員這一具體而至關(guān)重要的問(wèn)題上,卻無(wú)法有意識(shí)地運(yùn)用戰(zhàn)略的思維去思考和實(shí)施。
戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)一個(gè)重要的特點(diǎn)就是,以顧客滿意作為戰(zhàn)略使命,而要取得顧客滿意,就必須的將顧客的需要與組織的服務(wù)計(jì)劃過(guò)程聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)多年的研究,兩位作者確定了兩個(gè)最關(guān)鍵的客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn),即“第一,購(gòu)買(mǎi)決策的復(fù)雜性;第二,客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)所售物品時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)”,區(qū)分出來(lái)了四種基本的銷(xiāo)售員類(lèi)型:
1、銷(xiāo)售締結(jié)者,是指那些具有很快把新產(chǎn)品銷(xiāo)售出去的銷(xiāo)售人員。他們精力充沛、性格外向、富于個(gè)人魅力,具有很好銷(xiāo)售控制力,能夠隨時(shí)做好締結(jié)銷(xiāo)售的準(zhǔn)備,同時(shí)擁有許多炫酷的東西,能夠與客戶(hù)迅速拉近距離。
2、銷(xiāo)售向?qū)д?,是指擁有一定的技術(shù)知識(shí)背景,幫助客戶(hù)解決產(chǎn)品使用中遇到的問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。他們自信、遵守成規(guī)。他們既是團(tuán)隊(duì)成員又是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖、著裝及行為舉止非常專(zhuān)業(yè),他們還喜歡為每個(gè)客戶(hù)創(chuàng)造獨(dú)特的解決方案、擅長(zhǎng)處理復(fù)雜事務(wù)。同時(shí),他們只是把銷(xiāo)售作為一個(gè)跳板,最終希望登上管理者的位置。另外,他們有很強(qiáng)的求知欲和好奇心,喜歡探究事物。
3、銷(xiāo)售關(guān)系的建設(shè)者,是指那些善于通過(guò)與客戶(hù)建立一種牢不可破的工作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的銷(xiāo)售人員。他們誠(chéng)信可靠、風(fēng)趣、討人喜歡、勤勞;樂(lè)觀但也務(wù)實(shí);生活高檔,但不奢侈,有較高的收入,討厭復(fù)雜性。他們喜歡銷(xiāo)售中蘊(yùn)含的企業(yè)家精神,但需要有組織上的安全感和歸屬感。
4、銷(xiāo)售領(lǐng)袖,是指那些能夠通過(guò)制度化的手段,打造出一支具有良好服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)員工的銷(xiāo)售人。他們樂(lè)觀、熱情友好;平凡但腳踏實(shí)地。他們擅長(zhǎng)全方位、標(biāo)準(zhǔn)化的客戶(hù)服務(wù),不容易出現(xiàn)“社交疲勞”,能夠長(zhǎng)期從事客戶(hù)服務(wù)工作。
從這些分類(lèi)不難看出,他們各自有著不同的職業(yè)生涯發(fā)展動(dòng)機(jī)與個(gè)性,具備不同類(lèi)型的銷(xiāo)售技能。但需要強(qiáng)調(diào)是,只有當(dāng)每一類(lèi)型的銷(xiāo)售人員在與客戶(hù)自身的需求相匹配時(shí),才能夠取得優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。否則,他們?cè)儆卸嗝词炀毜匿N(xiāo)售技巧,多么豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也是白搭。
已經(jīng)到來(lái)的2010年,是充滿變數(shù),暗藏挑戰(zhàn)的一年,我們?nèi)绾螐摹安淮_定”中發(fā)現(xiàn)未來(lái)?營(yíng)銷(xiāo)界如何破解市場(chǎng)迷局?或許我們?cè)摱嘈百u(mài)輪子”的思維與智慧。但無(wú)論這個(gè)世界如何變化無(wú)常、波詭云魅,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,那些發(fā)現(xiàn)規(guī)律、敬畏規(guī)律、順應(yīng)規(guī)律的企業(yè)將是最終的贏家;而明晰趨勢(shì)者,以正合,以奇勝,營(yíng)銷(xiāo)亦然。
誠(chéng)然,能夠適應(yīng)所有客戶(hù)的完美銷(xiāo)售人員是不存在的?,F(xiàn)如今,科技快速發(fā)展,市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變,特別是經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,更加強(qiáng)化了人們的憂患意識(shí)。創(chuàng)新突破,沖出同質(zhì)化的瓶頸,是大多數(shù)企業(yè)家們始終思考的事情,但如何突破才能真正具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并不是他們已經(jīng)心知肚明的。否則,有了堅(jiān)定的目標(biāo)和解決問(wèn)題的優(yōu)良辦法后,企業(yè)家們沒(méi)有理由還繼續(xù)等待而飽受煎熬。
其實(shí),包括質(zhì)量、技術(shù)或精干組織在內(nèi)的等等這一切,都不會(huì)永遠(yuǎn)成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),只不過(guò)是進(jìn)入市場(chǎng)的一些必備資格。今天,取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的趨勢(shì)性資源,不是你所銷(xiāo)售的產(chǎn)品,也不是你所附加的保證,而是負(fù)責(zé)銷(xiāo)售這一產(chǎn)品的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。并且這個(gè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是動(dòng)態(tài)的,是順應(yīng)產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展而齊步前進(jìn)的。
動(dòng)態(tài)品味銷(xiāo)售
所有的產(chǎn)品都有從新科技產(chǎn)品到傳統(tǒng)產(chǎn)品的演變過(guò)程。所以銷(xiāo)售策略也必須做出相應(yīng)的改變。我們說(shuō),一開(kāi)始,銷(xiāo)售可能需要冒險(xiǎn)嘗試,需要銷(xiāo)售的締結(jié)者,去找到那些喜歡求新和有能力求新的客戶(hù);接著銷(xiāo)售可能需要技術(shù)指導(dǎo)和維護(hù),需要銷(xiāo)售人員提供信息和解決疑難問(wèn)題;再后來(lái)銷(xiāo)售人員可能只用銷(xiāo)售產(chǎn)品就好,其他都不是客戶(hù)所關(guān)心的。比如手機(jī)的銷(xiāo)售演變過(guò)程就是如此,從現(xiàn)在人們換手機(jī)的頻繁程度可以覺(jué)察到手機(jī)維修已是夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)了。所以,銷(xiāo)售工作在不同的時(shí)期和產(chǎn)品的不同階段,還是有規(guī)律可循的。
對(duì)于趨于成熟的市場(chǎng),如何開(kāi)發(fā)新客戶(hù),如何讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶(hù)變?yōu)樽约旱目蛻?hù)?這是需要耐心的。當(dāng)然耐心不僅僅是等待,而是建立廣泛聯(lián)系。要相信,把他們視若客戶(hù),他們最終便會(huì)成為我們的客戶(hù)。我們要等待競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),那些微不足道、但關(guān)系重大的細(xì)節(jié),可能就是我們獲勝的關(guān)鍵。
維系和增強(qiáng)與客戶(hù)間的關(guān)系,需要我們有強(qiáng)大的工作熱情和盡其所能地幫客戶(hù)解決面臨的問(wèn)題,我們要善于學(xué)習(xí),始終與行業(yè)最新科技發(fā)展保持同步,即使自己不是技術(shù)方面的專(zhuān)家,但是當(dāng)客戶(hù)提出要求的時(shí)候,我們需要知道從哪里以及怎樣解答。
而對(duì)于已經(jīng)成熟的市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)是慘烈的。如果你還在這樣血雨腥風(fēng)的紅海中掙扎,可能誰(shuí)也沒(méi)有耐心再等待機(jī)會(huì)了。在時(shí)間就是效益、人人都可能是客戶(hù)的情況下,你還有精力去一一開(kāi)發(fā)新客戶(hù)嗎?那時(shí)的銷(xiāo)售需要就變成了“鋪天蓋地”、“四面開(kāi)花”,五花八門(mén)的小變更都可以是你銷(xiāo)售產(chǎn)品的好理由,正所謂八仙過(guò)海各顯神通。這時(shí)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就又是另一番滋味了。
在大多數(shù)產(chǎn)品同質(zhì)化的今天,需要強(qiáng)調(diào)的是,能為客戶(hù)提供最便捷的購(gòu)買(mǎi)流程,也許可以決定客戶(hù)的最終選擇。
(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容) 中外理論激辯背后
近幾年,在中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)界一直在流傳著一些爭(zhēng)論,那就是為何美式營(yíng)銷(xiāo)、西式營(yíng)銷(xiāo)越來(lái)越不能發(fā)揮威力?中國(guó)為何沒(méi)有自己的主流營(yíng)銷(xiāo)思想與理念?更有人聲言,三十年前如果不知道以菲利普·科特勒、邁克爾·波特為代表的美式營(yíng)銷(xiāo)是無(wú)知的;而三十年后的今天,再過(guò)高地盲目崇拜美式營(yíng)銷(xiāo)、不構(gòu)造中國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)思想是無(wú)恥的。所謂的西方精英文化包括營(yíng)銷(xiāo)理論在金融危機(jī)中已幾近瓦解,日益缺乏公信力和生產(chǎn)力。而呼喚中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)界建立中國(guó)特色的主導(dǎo)思想已是劍拔弩張、日益迫切。
對(duì)于這些言論,如果你能夠以旁觀者的身份看看是相當(dāng)熱鬧的。在美式營(yíng)銷(xiāo)的影響下,寶潔、微軟、通用等大放光彩,但在中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)理論的潛移默化下,中國(guó)移動(dòng)、中石化、中糧集團(tuán)等似乎也毫不遜色。
那美式營(yíng)銷(xiāo)與中式營(yíng)銷(xiāo)到底是哪個(gè)好呢?筆者認(rèn)為,不要沉溺于具體的細(xì)枝末節(jié),就好像是醫(yī)學(xué)界一直在爭(zhēng)論的中醫(yī)與西醫(yī)到底哪個(gè)該占據(jù)主流一樣。還是小平同志說(shuō)的好,不論白貓黑貓、逮住耗子的就是好貓。那我們套用同理論得知,不論中醫(yī)西醫(yī),給患者治好病就是好醫(yī);不論美式營(yíng)銷(xiāo)還是中式營(yíng)銷(xiāo),只要能給企業(yè)帶來(lái)成長(zhǎng)、給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步帶來(lái)貢獻(xiàn),那就是好營(yíng)銷(xiāo)。在這種思想的主張下,《賣(mài)輪子》不啻是一本值得企業(yè)界、營(yíng)銷(xiāo)界和想發(fā)展的人必讀的好書(shū)。書(shū)中所講述的不是某一具體事物、某一結(jié)論,而是告訴你如何進(jìn)行思考、如何解決問(wèn)題、成為強(qiáng)者與主角。
重新認(rèn)識(shí)銷(xiāo)售員的類(lèi)型
本書(shū)是用寓言的方式來(lái)講述了四種銷(xiāo)售員類(lèi)型與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。書(shū)中關(guān)于銷(xiāo)售和客戶(hù)的一切理念,都源于兩位美國(guó)作者長(zhǎng)達(dá)二十五年之久的實(shí)證研究。他們?cè)谘芯恐邪l(fā)現(xiàn),“能夠適應(yīng)所有客戶(hù)的完美銷(xiāo)售人員是不存在的。對(duì)于細(xì)致具體的銷(xiāo)售工作而言,大多數(shù)所謂的銷(xiāo)售巨星,通常都難以派上用場(chǎng)。如果同一名銷(xiāo)售人員被置身于另外一種不同的處境并處理不同的客戶(hù)需求,那么,能夠讓這名銷(xiāo)售人員成功的那些優(yōu)勢(shì)因素,可能會(huì)轉(zhuǎn)而變成劣勢(shì)?!蹦敲醋髡呤侨绾螀^(qū)分出不同銷(xiāo)售人員的類(lèi)型,與一般分類(lèi)的根本差別又在那里呢?
筆者認(rèn)為,《賣(mài)輪子》一書(shū)最大的價(jià)值就是從企業(yè)戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)的高度來(lái)區(qū)分銷(xiāo)售員的類(lèi)型,即告訴企業(yè)家應(yīng)該根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段選用不同類(lèi)型的銷(xiāo)售員,將企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略化為具體的銷(xiāo)售實(shí)踐戰(zhàn)術(shù),為公司創(chuàng)造最大的價(jià)值。
所謂戰(zhàn)略的高度就是企業(yè)立足現(xiàn)實(shí)、謀劃未來(lái)的特定條件,是企業(yè)從自身資源和能力出發(fā),著眼于未來(lái)的路徑選擇、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的獨(dú)特視角。我們往往在定位企業(yè)產(chǎn)品、規(guī)劃企業(yè)發(fā)展方向時(shí)談到戰(zhàn)略,用戰(zhàn)略的眼光來(lái)審視,但在選用什么樣的銷(xiāo)售員這一具體而至關(guān)重要的問(wèn)題上,卻無(wú)法有意識(shí)地運(yùn)用戰(zhàn)略的思維去思考和實(shí)施。
戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)一個(gè)重要的特點(diǎn)就是,以顧客滿意作為戰(zhàn)略使命,而要取得顧客滿意,就必須的將顧客的需要與組織的服務(wù)計(jì)劃過(guò)程聯(lián)系起來(lái)。
根據(jù)多年的研究,兩位作者確定了兩個(gè)最關(guān)鍵的客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn),即“第一,購(gòu)買(mǎi)決策的復(fù)雜性;第二,客戶(hù)在購(gòu)買(mǎi)所售物品時(shí)的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)”,區(qū)分出來(lái)了四種基本的銷(xiāo)售員類(lèi)型:
1、銷(xiāo)售締結(jié)者,是指那些具有很快把新產(chǎn)品銷(xiāo)售出去的銷(xiāo)售人員。他們精力充沛、性格外向、富于個(gè)人魅力,具有很好銷(xiāo)售控制力,能夠隨時(shí)做好締結(jié)銷(xiāo)售的準(zhǔn)備,同時(shí)擁有許多炫酷的東西,能夠與客戶(hù)迅速拉近距離。
2、銷(xiāo)售向?qū)д?,是指擁有一定的技術(shù)知識(shí)背景,幫助客戶(hù)解決產(chǎn)品使用中遇到的問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。他們自信、遵守成規(guī)。他們既是團(tuán)隊(duì)成員又是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖、著裝及行為舉止非常專(zhuān)業(yè),他們還喜歡為每個(gè)客戶(hù)創(chuàng)造獨(dú)特的解決方案、擅長(zhǎng)處理復(fù)雜事務(wù)。同時(shí),他們只是把銷(xiāo)售作為一個(gè)跳板,最終希望登上管理者的位置。另外,他們有很強(qiáng)的求知欲和好奇心,喜歡探究事物。
3、銷(xiāo)售關(guān)系的建設(shè)者,是指那些善于通過(guò)與客戶(hù)建立一種牢不可破的工作關(guān)系,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的銷(xiāo)售人員。他們誠(chéng)信可靠、風(fēng)趣、討人喜歡、勤勞;樂(lè)觀但也務(wù)實(shí);生活高檔,但不奢侈,有較高的收入,討厭復(fù)雜性。他們喜歡銷(xiāo)售中蘊(yùn)含的企業(yè)家精神,但需要有組織上的安全感和歸屬感。
4、銷(xiāo)售領(lǐng)袖,是指那些能夠通過(guò)制度化的手段,打造出一支具有良好服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng)員工的銷(xiāo)售人。他們樂(lè)觀、熱情友好;平凡但腳踏實(shí)地。他們擅長(zhǎng)全方位、標(biāo)準(zhǔn)化的客戶(hù)服務(wù),不容易出現(xiàn)“社交疲勞”,能夠長(zhǎng)期從事客戶(hù)服務(wù)工作。
從這些分類(lèi)不難看出,他們各自有著不同的職業(yè)生涯發(fā)展動(dòng)機(jī)與個(gè)性,具備不同類(lèi)型的銷(xiāo)售技能。但需要強(qiáng)調(diào)是,只有當(dāng)每一類(lèi)型的銷(xiāo)售人員在與客戶(hù)自身的需求相匹配時(shí),才能夠取得優(yōu)秀的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。否則,他們?cè)儆卸嗝词炀毜匿N(xiāo)售技巧,多么豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也是白搭。
已經(jīng)到來(lái)的2010年,是充滿變數(shù),暗藏挑戰(zhàn)的一年,我們?nèi)绾螐摹安淮_定”中發(fā)現(xiàn)未來(lái)?營(yíng)銷(xiāo)界如何破解市場(chǎng)迷局?或許我們?cè)摱嘈百u(mài)輪子”的思維與智慧。但無(wú)論這個(gè)世界如何變化無(wú)常、波詭云魅,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,那些發(fā)現(xiàn)規(guī)律、敬畏規(guī)律、順應(yīng)規(guī)律的企業(yè)將是最終的贏家;而明晰趨勢(shì)者,以正合,以奇勝,營(yíng)銷(xiāo)亦然。
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上一條:產(chǎn)品管理的四大鐵律
企業(yè)的核心是什么,我們可以說(shuō)人才、資金等等,所有這一切背后,企業(yè)的核心是產(chǎn)品。這個(gè)產(chǎn)品可以是具體的商品,也可以是某種服務(wù)。企業(yè)如何做好產(chǎn)品管理,讓每一個(gè)員工視產(chǎn)品為自己的生命,或者視產(chǎn)品為自己的孩子。那么,這個(gè)企業(yè)就可以自豪地說(shuō):我們的產(chǎn)品管理做到家了。
各個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品自然不相同——例如聯(lián)想,大家想一想,聯(lián)想的品牌是什么?是計(jì)算機(jī)??墒俏覀冎缆?lián)想后來(lái)也做了金融和地產(chǎn)。但是,大家認(rèn)為那不是核心。那么,GE是做什么的呢?也許大家就無(wú)法回答準(zhǔn)確了。熟悉的可能說(shuō)醫(yī)療、電子什么的都有。
筆者在培訓(xùn)、咨詢(xún)、調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)——我們中國(guó)企業(yè)常常因?yàn)槠髽I(yè)主的家長(zhǎng)心態(tài)作怪,喜歡讓所有產(chǎn)品以一個(gè)品牌命名,殊不知,市場(chǎng)認(rèn)識(shí)的只有產(chǎn)品。企業(yè)叫什么不是最重要的,重要的是產(chǎn)品是什么,產(chǎn)品能夠提供給客戶(hù)什么樣的交換價(jià)值。那么,我們今天就從以下角度談一談產(chǎn)品管理。
1、產(chǎn)品品質(zhì)。
產(chǎn)品品質(zhì)是我們談?wù)摦a(chǎn)品首先提到的基本功——比如,筆者所了解的——華碩非常注重基本功,華碩對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)的細(xì)節(jié)的追求,是不遺余力的。
董事長(zhǎng)施先生曾經(jīng)分享過(guò)一個(gè)案例,華碩在1997年開(kāi)始做筆記本,比同行晚了近十年,然而施先生在培養(yǎng)筆記本的團(tuán)隊(duì)花了很多時(shí)間,施先生要求所有的研發(fā)人員先去抓基本功,先去啃基本的理論,大家都覺(jué)得很慢,怎么能夠趕得上?但是董事長(zhǎng)說(shuō)不要著急,我們一定要把基本功做扎實(shí)。1998年推出華碩第一款筆記本電腦,那是一款相當(dāng)厚的筆記本電腦,但是它的品質(zhì)非常好,剛上市就被俄羅斯宇航局選中,進(jìn)入"和平號(hào)"空間站,在太空平穩(wěn)運(yùn)行了600多天,沒(méi)有故障。我認(rèn)為,也可以說(shuō)打造了華碩堅(jiān)如磐石的形象。
2、產(chǎn)品策略。
產(chǎn)品策略包括產(chǎn)品本身的設(shè)計(jì)、功能、包裝、外觀等等基本的屬性。國(guó)人有一種“貪大求全”的思想,認(rèn)為“大”才好,房子要大,那樣才有面子;車(chē)子要大,那樣開(kāi)出去才有氣勢(shì);企業(yè)要大,越大證明自己越成功。同樣的價(jià)格,選擇“大的”,同樣的大小,選擇便宜的。奧迪轎車(chē)的A4、A6車(chē)型在身材高大的歐洲人眼里都沒(méi)覺(jué)得小,但是國(guó)人就是不認(rèn)可,逼著奧迪硬生生的將車(chē)“拉長(zhǎng)”,專(zhuān)為中國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)帶“L”的車(chē)型,銷(xiāo)售情況立刻就好轉(zhuǎn)??贪宓牡聡?guó)人也得向國(guó)人的面子情節(jié)妥協(xié)。
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
在日本吃飯,令人很驚奇的一點(diǎn)是,無(wú)論什么菜,總是做得很好看,在菜邊配上一邊花,或者裝飾的蔬菜,讓人賞心悅目。走在大街上,發(fā)現(xiàn)這種裝飾遠(yuǎn)處不在,無(wú)論多么小的店,總做得整潔而漂亮,日本店面的VI,我想可能是全球做得最好的,各種標(biāo)識(shí),都經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì),甚至馬路標(biāo)識(shí),都很是獨(dú)具匠心。
這一切在豐田那里得到了解釋?zhuān)@就叫制造,制造不僅是把東西創(chuàng)造出來(lái),還在于如何用既定的資源,為客戶(hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值,而這個(gè)過(guò)程就不僅是把產(chǎn)品做精良,而是設(shè)計(jì)。
4、產(chǎn)品生產(chǎn)。
&n(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)bsp; 現(xiàn)地現(xiàn)物(genchigenbutsu),在日語(yǔ)中的字面意義,是實(shí)際的零部件和實(shí)際的地點(diǎn)。剛開(kāi)始聽(tīng)到現(xiàn)地現(xiàn)物(genchigenbutsu)這幾個(gè)字的時(shí)候,總覺(jué)得很別扭,也許是因?yàn)橹形睦锩鏇](méi)有這種別扭詞的原因吧。
但對(duì)豐田來(lái)說(shuō),這幾個(gè)字卻意義重大,因?yàn)檫@是豐田管理的最重要的原則之一,這是原則的含義是,解決問(wèn)題的方法是要親自看到實(shí)際情況,掌握一手信息,用豐田汽車(chē)公司的創(chuàng)始人豐田喜一郎的話來(lái)說(shuō),就是:“絕不要相信一個(gè)不洗手就去吃飯的工程師?!?nbsp;
對(duì)現(xiàn)地現(xiàn)物最好的解釋?zhuān)怯嘘P(guān)豐田的一個(gè)小故事,這個(gè)小故事的名字叫:“在車(chē)間走直道的家伙干不成事”,或者說(shuō),“絕不要提拔一個(gè)在車(chē)間走直道的人”。
這幾句話是大野耐一說(shuō)的。當(dāng)時(shí),他在質(zhì)量管理的時(shí)候,就親自到車(chē)間去觀察生產(chǎn)過(guò)程,并與第一線的工人建立起親密的溝通關(guān)系。
比如,當(dāng)人們碰到你的時(shí)候,會(huì)不會(huì)說(shuō),“請(qǐng)你過(guò)來(lái)一下”?過(guò)來(lái)干什么?討論問(wèn)題呀。如果你是個(gè)官僚,員工就會(huì)躲著你。所以,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定是那些現(xiàn)地現(xiàn)物的領(lǐng)導(dǎo),走到那里,都會(huì)有問(wèn)題來(lái)找你,在車(chē)間中肯定走不成直道,這樣的人才可靠。
“誠(chéng)信服務(wù)客戶(hù),真情回報(bào)社會(huì)”應(yīng)該成為每一個(gè)有良心有責(zé)任感的企業(yè)自覺(jué)遵循的基本準(zhǔn)則!但譚小芳老師強(qiáng)調(diào):這一切的一切都從產(chǎn)品管理開(kāi)始!
各個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品自然不相同——例如聯(lián)想,大家想一想,聯(lián)想的品牌是什么?是計(jì)算機(jī)??墒俏覀冎缆?lián)想后來(lái)也做了金融和地產(chǎn)。但是,大家認(rèn)為那不是核心。那么,GE是做什么的呢?也許大家就無(wú)法回答準(zhǔn)確了。熟悉的可能說(shuō)醫(yī)療、電子什么的都有。
筆者在培訓(xùn)、咨詢(xún)、調(diào)研過(guò)程中發(fā)現(xiàn)——我們中國(guó)企業(yè)常常因?yàn)槠髽I(yè)主的家長(zhǎng)心態(tài)作怪,喜歡讓所有產(chǎn)品以一個(gè)品牌命名,殊不知,市場(chǎng)認(rèn)識(shí)的只有產(chǎn)品。企業(yè)叫什么不是最重要的,重要的是產(chǎn)品是什么,產(chǎn)品能夠提供給客戶(hù)什么樣的交換價(jià)值。那么,我們今天就從以下角度談一談產(chǎn)品管理。
1、產(chǎn)品品質(zhì)。
產(chǎn)品品質(zhì)是我們談?wù)摦a(chǎn)品首先提到的基本功——比如,筆者所了解的——華碩非常注重基本功,華碩對(duì)產(chǎn)品的品質(zhì)的細(xì)節(jié)的追求,是不遺余力的。
董事長(zhǎng)施先生曾經(jīng)分享過(guò)一個(gè)案例,華碩在1997年開(kāi)始做筆記本,比同行晚了近十年,然而施先生在培養(yǎng)筆記本的團(tuán)隊(duì)花了很多時(shí)間,施先生要求所有的研發(fā)人員先去抓基本功,先去啃基本的理論,大家都覺(jué)得很慢,怎么能夠趕得上?但是董事長(zhǎng)說(shuō)不要著急,我們一定要把基本功做扎實(shí)。1998年推出華碩第一款筆記本電腦,那是一款相當(dāng)厚的筆記本電腦,但是它的品質(zhì)非常好,剛上市就被俄羅斯宇航局選中,進(jìn)入"和平號(hào)"空間站,在太空平穩(wěn)運(yùn)行了600多天,沒(méi)有故障。我認(rèn)為,也可以說(shuō)打造了華碩堅(jiān)如磐石的形象。
2、產(chǎn)品策略。
產(chǎn)品策略包括產(chǎn)品本身的設(shè)計(jì)、功能、包裝、外觀等等基本的屬性。國(guó)人有一種“貪大求全”的思想,認(rèn)為“大”才好,房子要大,那樣才有面子;車(chē)子要大,那樣開(kāi)出去才有氣勢(shì);企業(yè)要大,越大證明自己越成功。同樣的價(jià)格,選擇“大的”,同樣的大小,選擇便宜的。奧迪轎車(chē)的A4、A6車(chē)型在身材高大的歐洲人眼里都沒(méi)覺(jué)得小,但是國(guó)人就是不認(rèn)可,逼著奧迪硬生生的將車(chē)“拉長(zhǎng)”,專(zhuān)為中國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)帶“L”的車(chē)型,銷(xiāo)售情況立刻就好轉(zhuǎn)??贪宓牡聡?guó)人也得向國(guó)人的面子情節(jié)妥協(xié)。
3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
在日本吃飯,令人很驚奇的一點(diǎn)是,無(wú)論什么菜,總是做得很好看,在菜邊配上一邊花,或者裝飾的蔬菜,讓人賞心悅目。走在大街上,發(fā)現(xiàn)這種裝飾遠(yuǎn)處不在,無(wú)論多么小的店,總做得整潔而漂亮,日本店面的VI,我想可能是全球做得最好的,各種標(biāo)識(shí),都經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì),甚至馬路標(biāo)識(shí),都很是獨(dú)具匠心。
這一切在豐田那里得到了解釋?zhuān)@就叫制造,制造不僅是把東西創(chuàng)造出來(lái),還在于如何用既定的資源,為客戶(hù)創(chuàng)造更大的價(jià)值,而這個(gè)過(guò)程就不僅是把產(chǎn)品做精良,而是設(shè)計(jì)。
4、產(chǎn)品生產(chǎn)。
&n(續(xù)致信網(wǎng)上一頁(yè)內(nèi)容)bsp; 現(xiàn)地現(xiàn)物(genchigenbutsu),在日語(yǔ)中的字面意義,是實(shí)際的零部件和實(shí)際的地點(diǎn)。剛開(kāi)始聽(tīng)到現(xiàn)地現(xiàn)物(genchigenbutsu)這幾個(gè)字的時(shí)候,總覺(jué)得很別扭,也許是因?yàn)橹形睦锩鏇](méi)有這種別扭詞的原因吧。
但對(duì)豐田來(lái)說(shuō),這幾個(gè)字卻意義重大,因?yàn)檫@是豐田管理的最重要的原則之一,這是原則的含義是,解決問(wèn)題的方法是要親自看到實(shí)際情況,掌握一手信息,用豐田汽車(chē)公司的創(chuàng)始人豐田喜一郎的話來(lái)說(shuō),就是:“絕不要相信一個(gè)不洗手就去吃飯的工程師?!?nbsp;
對(duì)現(xiàn)地現(xiàn)物最好的解釋?zhuān)怯嘘P(guān)豐田的一個(gè)小故事,這個(gè)小故事的名字叫:“在車(chē)間走直道的家伙干不成事”,或者說(shuō),“絕不要提拔一個(gè)在車(chē)間走直道的人”。
這幾句話是大野耐一說(shuō)的。當(dāng)時(shí),他在質(zhì)量管理的時(shí)候,就親自到車(chē)間去觀察生產(chǎn)過(guò)程,并與第一線的工人建立起親密的溝通關(guān)系。
比如,當(dāng)人們碰到你的時(shí)候,會(huì)不會(huì)說(shuō),“請(qǐng)你過(guò)來(lái)一下”?過(guò)來(lái)干什么?討論問(wèn)題呀。如果你是個(gè)官僚,員工就會(huì)躲著你。所以,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)一定是那些現(xiàn)地現(xiàn)物的領(lǐng)導(dǎo),走到那里,都會(huì)有問(wèn)題來(lái)找你,在車(chē)間中肯定走不成直道,這樣的人才可靠。
“誠(chéng)信服務(wù)客戶(hù),真情回報(bào)社會(huì)”應(yīng)該成為每一個(gè)有良心有責(zé)任感的企業(yè)自覺(jué)遵循的基本準(zhǔn)則!但譚小芳老師強(qiáng)調(diào):這一切的一切都從產(chǎn)品管理開(kāi)始!
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日前,在工作之余,與同行朋友聊天,說(shuō)到一個(gè)業(yè)務(wù)性格問(wèn)題,有以下感想?
從事銷(xiāo)售工作的人要不要有性格?我認(rèn)為絕對(duì)需要性格,這種性格有一定的共性和差異性:比如可口可樂(lè)的業(yè)務(wù)員比較專(zhuān)業(yè)低調(diào);康師傅的業(yè)務(wù)員比較匪氣和霸氣:王老吉的業(yè)務(wù)比較勤勉,執(zhí)行力比較強(qiáng);還有企業(yè)的業(yè)務(wù)員讓人感覺(jué)比較淳樸和務(wù)實(shí);
筆者認(rèn)為,做一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)必須具備獨(dú)特的業(yè)務(wù)性格,讓這種良好的業(yè)務(wù)性格成為自己個(gè)人品牌的重要組成部分,從而踏上成功之路,個(gè)人認(rèn)為可從以下著手打造自己的業(yè)務(wù)性格!
一:江湖性格:開(kāi)放和自行的個(gè)性,良好的情商和極佳的溝通能力
1:與經(jīng)銷(xiāo)商和合作單位,進(jìn)行充分良好的交往和溝通,并打成“親密無(wú)間”的一片,成為經(jīng)銷(xiāo)商媒體和其他合作單位的“鐵桿哥們”,為長(zhǎng)期有效合作建立良好的人脈資源,在自己需要“幫助”時(shí),愿意仗義挺身
2:廣泛結(jié)交行業(yè)內(nèi)和行業(yè)外的營(yíng)銷(xiāo)精英朋友,特別是行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀者,通過(guò)他們能夠讓自己快速提升和建立自己的營(yíng)銷(xiāo)圈子,也自己提高自身身價(jià)和“跳槽”建立人際資源,其實(shí),營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)就是一個(gè)大江湖。
二:英雄性格:強(qiáng)烈的企圖心和進(jìn)取心,永不后退的強(qiáng)勢(shì)性格。
1:性格不溫不火的人不適合做營(yíng)銷(xiāo),顧慮太多,行動(dòng)緩慢!
2:沒(méi)有成功欲望和挑戰(zhàn)性格的人不適合做營(yíng)銷(xiāo),會(huì)被眼前的困難嚇倒!
3:做營(yíng)銷(xiāo)就猶如走上一條不歸路,就如登上一列快速列車(chē),只有進(jìn),沒(méi)有退;公司的銷(xiāo)售目標(biāo)年年攀升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,沒(méi)有每戰(zhàn)必勝的英雄性格,不可能保持旺盛的戰(zhàn)斗力和快速的執(zhí)行力,更不可能贏得勝利和對(duì)手的尊敬!
三:書(shū)生性格:很多人看到這個(gè)詞,可能會(huì)笑,筆者在這里指的是主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力
1:一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人如果只具有以上兩種性格,就會(huì)被經(jīng)銷(xiāo)商與同行認(rèn)為只是會(huì)蠻干和吃吃喝喝的“二百五”業(yè)務(wù)員!市場(chǎng)的展現(xiàn)和個(gè)人的表現(xiàn)只是暫時(shí)和偶然。
2:一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人必須時(shí)刻注意提高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),主動(dòng)學(xué)習(xí),才能夠讓自己在眾多的營(yíng)銷(xiāo)人突穎而出,成為最先升職和升值的“種子選手”。
以上只是個(gè)人吃飯酒后的一翻胡話,僅供各位參考!
從事銷(xiāo)售工作的人要不要有性格?我認(rèn)為絕對(duì)需要性格,這種性格有一定的共性和差異性:比如可口可樂(lè)的業(yè)務(wù)員比較專(zhuān)業(yè)低調(diào);康師傅的業(yè)務(wù)員比較匪氣和霸氣:王老吉的業(yè)務(wù)比較勤勉,執(zhí)行力比較強(qiáng);還有企業(yè)的業(yè)務(wù)員讓人感覺(jué)比較淳樸和務(wù)實(shí);
筆者認(rèn)為,做一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)必須具備獨(dú)特的業(yè)務(wù)性格,讓這種良好的業(yè)務(wù)性格成為自己個(gè)人品牌的重要組成部分,從而踏上成功之路,個(gè)人認(rèn)為可從以下著手打造自己的業(yè)務(wù)性格!
一:江湖性格:開(kāi)放和自行的個(gè)性,良好的情商和極佳的溝通能力
1:與經(jīng)銷(xiāo)商和合作單位,進(jìn)行充分良好的交往和溝通,并打成“親密無(wú)間”的一片,成為經(jīng)銷(xiāo)商媒體和其他合作單位的“鐵桿哥們”,為長(zhǎng)期有效合作建立良好的人脈資源,在自己需要“幫助”時(shí),愿意仗義挺身
2:廣泛結(jié)交行業(yè)內(nèi)和行業(yè)外的營(yíng)銷(xiāo)精英朋友,特別是行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀者,通過(guò)他們能夠讓自己快速提升和建立自己的營(yíng)銷(xiāo)圈子,也自己提高自身身價(jià)和“跳槽”建立人際資源,其實(shí),營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)就是一個(gè)大江湖。
二:英雄性格:強(qiáng)烈的企圖心和進(jìn)取心,永不后退的強(qiáng)勢(shì)性格。
1:性格不溫不火的人不適合做營(yíng)銷(xiāo),顧慮太多,行動(dòng)緩慢!
2:沒(méi)有成功欲望和挑戰(zhàn)性格的人不適合做營(yíng)銷(xiāo),會(huì)被眼前的困難嚇倒!
3:做營(yíng)銷(xiāo)就猶如走上一條不歸路,就如登上一列快速列車(chē),只有進(jìn),沒(méi)有退;公司的銷(xiāo)售目標(biāo)年年攀升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,沒(méi)有每戰(zhàn)必勝的英雄性格,不可能保持旺盛的戰(zhàn)斗力和快速的執(zhí)行力,更不可能贏得勝利和對(duì)手的尊敬!
三:書(shū)生性格:很多人看到這個(gè)詞,可能會(huì)笑,筆者在這里指的是主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣和不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)能力
1:一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人如果只具有以上兩種性格,就會(huì)被經(jīng)銷(xiāo)商與同行認(rèn)為只是會(huì)蠻干和吃吃喝喝的“二百五”業(yè)務(wù)員!市場(chǎng)的展現(xiàn)和個(gè)人的表現(xiàn)只是暫時(shí)和偶然。
2:一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人必須時(shí)刻注意提高的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),主動(dòng)學(xué)習(xí),才能夠讓自己在眾多的營(yíng)銷(xiāo)人突穎而出,成為最先升職和升值的“種子選手”。
以上只是個(gè)人吃飯酒后的一翻胡話,僅供各位參考!
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