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推銷中的五大提問技巧

時間:2010-04-30     人氣:1722     來源:中國銷售培訓(xùn)網(wǎng)     作者:
概述:在推銷中,提問要比講述好,因為這樣你才能更了解客戶需求什么。但要提有份量的問題并非容易。在這我們學(xué)習(xí)5種提問技巧能幫你提高銷售成功率。......
    在推銷中,提問要比講述好,因為這樣你才能更了解客戶需求什么。但要提有份量的問題并非容易。在這我們學(xué)習(xí)5種提問技巧能幫你提高銷售成功率。單刀直入法、連續(xù)肯定法......

l、單刀直入法 

    這種方法要求推銷員直接針對顧客的主要購買動機,開門見山地向其推銷,打他個措手不及,然后“乘虛而入”,對其進(jìn)行詳細(xì)勸服。請看下面這個場面: 

    門鈴響了,一個衣冠楚楚的人站在大門的臺階上,當(dāng)主人把門打開時,這個人問道:“家里有高級的食品攪拌器嗎?”男人怔住了。這突然的一問使主人不知怎樣回答才好。他轉(zhuǎn)過臉來和夫人商量,夫人有點窘迫但又好奇地答道:“我們家有一個食品攪拌器,不過不是特別高級的?!蓖其N員回答說:“我這里有一個高級的?!闭f著,他從提包里掏出一個高級食品攪拌器。接著,不言而喻,這對夫婦接受了他的推銷。假如這個推銷員改一下說話方式,一開口就說:“我是×公司推銷員,我來是想問一下您們是否愿意購買一個新型食品攪拌器。”你想一想,這種說話的推銷效果會如何呢? 

    2、連續(xù)肯定法 

    這個方法是指推銷員所提問題便于顧客用贊同的口吻來回答,也就是說,推銷員讓顧客對其推銷說明中所提出的一系列問題,連續(xù)地回答“是”,然后,等到要求簽訂單時,已造成有利的情況,好讓顧客再作一次肯定答復(fù)。如推銷員要尋求客源,事先未打招呼就打電話給新顧客,可說:“很樂意和您談一次,提高貴公司和營業(yè)額對您一定很重要,是不是?”(很少有人會說“無所謂”),“好,我想向您介紹我們的×產(chǎn)品,這將有助于您達(dá)到您的目標(biāo),日子會過得更瀟灑。您很想達(dá)到自己的目標(biāo),對不對?”……這樣讓顧客一直“是”到底。 

    運用連續(xù)肯定法,要求推銷人員要有準(zhǔn)確的判斷能力和敏捷的思維能力。每個問題的提出都要經(jīng)過仔細(xì)地思考,特別要注意雙方對話的結(jié)構(gòu),使顧客沿著推銷人員的意圖作出肯定的回答。 

    3、誘發(fā)好奇心 

    誘發(fā)好奇心的方法是在見面之初直接向可能買主說明情況或提出問題,故意講一些能夠激發(fā)他們好奇心的話,將他們的思想引到你可能為他提供的好處上。如一個推銷員對一個多次拒絕見他的顧客遞上一張紙條,上面寫道:“請您給我十分鐘好嗎?我想為一個生意上的問題征求您的意見。”紙條誘發(fā)了采購經(jīng)理的好奇心——他要向我請教什么問題呢?同時也滿足了他的虛榮心——他向我請教!這樣,結(jié)果很明顯,推銷員應(yīng)邀進(jìn)入辦公室。 

    但當(dāng)誘發(fā)好奇心的提問方法變得近乎耍花招時,用這種方法往往很少獲益,而且一旦顧客發(fā)現(xiàn)自己上了當(dāng),你的計劃就會全部落空。 

    4、“照話學(xué)話”法 

    “照話學(xué)話”法就是首先肯定顧客的見解,然后在顧客見解的基礎(chǔ)上,再用提問的方式說出自己要說的話。如經(jīng)過一番勸解,顧客不由說:“嗯,目前我們的確需要這種產(chǎn)品?!边@時,推銷員應(yīng)不失時機地接過話頭說:“對呀,如果您感到使用我們這種產(chǎn)品能節(jié)省貴公司的時間和金錢,那么還要待多久才能成交呢?”這樣,水到渠成。毫不嬌柔,顧客也會自然地買下。 

    5、刺猬效應(yīng) 

    在各種促進(jìn)買賣成交的提問中,“刺猬”技巧是很有效的一種。所謂“刺猬”反應(yīng),其特點就是你用一個問題來回答顧客提出的問題。你用自己的問題來控制你和顧客的洽談,把談話引向銷售程序的下一步。讓我們看一看“刺猬”反應(yīng)式的提問法: 

    顧客:“這項保險中有沒有現(xiàn)金價值?”推銷員:“您很看重保險單是否具有現(xiàn)金價值的問題嗎?”顧客:“絕對不是。我只是不想為現(xiàn)金價值支付任何額外的金額?!睂τ谶@個顧客,若你一味向他推銷現(xiàn)金價值,你就會把自己推到河里去一沉到底。這個人不想為現(xiàn)金價值付錢,因為他不想把現(xiàn)金價值當(dāng)成一樁利益。這時你該向他解釋現(xiàn)金價值這個名詞的含義,提高他在這方面的認(rèn)識。 

   一般地說,提問要比講述好。但要提有份量的問題并非容易。簡而言之,提問要掌握兩個要點:1.提出探索式的問題。以便發(fā)現(xiàn)顧客的購買意圖以及怎樣讓他們從購買的產(chǎn)品中得到他們需要的利益,從而就能針對顧客的需要為他們提供恰當(dāng)?shù)姆?wù),使買賣成交。2.提出引導(dǎo)式的問題。讓顧客對你打算為他們提供的產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)生信任。還是那句話,由你告訴他們,他們會懷疑;讓他們自己說出來,就是真理。 
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  •      一個成功的銷售員,必須要充分了解產(chǎn)品的特點和客戶的個別資料,并要能機智地把產(chǎn)品的特點轉(zhuǎn)換成客戶的特別需要,完成一次激情和智慧的挑戰(zhàn)。那么,成為一個成功的銷售員,就在你的掌握之中了。 
    人們常說推銷員是“見人說人話,見鬼說鬼話,人鬼不見說胡話”,雖充滿調(diào)侃的味道,但也道出了推銷的一個要點:一個產(chǎn)品包含著不同的利益,而顧客也有不同的利益要求,推銷員必須使產(chǎn)品利益和顧客要求相吻合,把“特別的愛給特別的你“,才能打動顧客。推銷的藝術(shù),在很大程度上就是針對顧客的不同心理做適當(dāng)說明的藝術(shù)。  

        推銷是充滿挑戰(zhàn)和智慧的活動,一個成功的銷售人員,必須要充分了解產(chǎn)品的特點和客戶的個別資料,并要能機智地把產(chǎn)品的特點轉(zhuǎn)換成客戶的特別需要,這樣才能吸引客戶的注意,才能激發(fā)他對商品的個別需求程度,完成一次圓滿的銷售。  

        出訪客戶  

        一、初次訪問應(yīng)注意的事項  

        1、自我介紹。雙方見面的第一句寒暄話通常是:“你好”。推銷員在見到顧客后,必須以謙虛的態(tài)度、開朗而又有分寸地作自我介紹。如果態(tài)度粗暴,對方必定斷然矩絕與你交談,或不肯為你傳達(dá)事情。當(dāng)顧客與推銷員見面時,他難免會有戒心,這時,推銷員一定要面帶微笑,自我介紹的目的,是在于解開對方“這個人是誰?來做什么?”的疑問,因此須以清晰的聲音、柔和的語調(diào)趕緊道出公司和自己的名字,以及為何事而來的目的’,同時一面遞上名片、一面說:“抱歉,打擾一下,我是××公司的××。(這時遞上名片)關(guān)于××事,能不能給我五分鐘的時間……” 

        2.確認(rèn)對方。如果你與之交談的人沒有決策權(quán),或?qū)τ袥Q策權(quán)者不具影響力,你向他推銷是’白費心思。推銷員剛一接觸顧客時,不知道誰是決策者,因此,推銷員必須了解面對的是何人,接著再確定具有決策權(quán)者是誰。  

        “你是董事長嗎?”  

        “請問,關(guān)于××的事情,是不是找總務(wù)科長?” 

        3.推銷自己?!其N員必須靠第一印象或最初五分鐘面談,判斷是否可能坦誠相待。如果推銷員明顯地表露出推銷東西的姿態(tài),極易吃閉門羹。推銷員必須給對方親切、良好的印象,同時讓對方感覺出你是個有利于他的人。關(guān)健是推銷員多建議一些對對方有益的事情。推銷員所推銷的是對方的利益。  

        4.遞名片的方法。名片可放于名片夾或襯衫口袋里。如果左手提著公文包,便以右手的拇指和食指夾著名片的左上端,朝對方能清晰看到姓名的方向遞去。這時,右手肘應(yīng)稍彎曲。如果能夠使用雙手,最好雙手奉上。 接受對方名片時,必須雙手接住,同時徽徽鞠躬道謝。如果看不懂對方的姓名,應(yīng)該當(dāng)場請教:“抱歉,請問這該怎么念?”但不必過于謙虛說自己頭腦不好,才疏學(xué)淺等。  

        5.坐下的位置。推銷員走進(jìn)顧客辦公室,找到的是一位具有決策權(quán)或有影響力的人,而且對方肯繼續(xù)與你交談,推銷員就應(yīng)一面取出說明書,一面說:“打擾了。”接著找個可坐的地方選擇接近對方的位置坐下。注意,不可坐在對方的正前方,必須是坐在左傭或左斜方。如果可明顯分出上下座時,應(yīng)坐在下座。以上是根據(jù)心理空閻管理的理論而定。  

        所謂的心理空間管理,包括:①理性空間——面對面或在正前方時,會在本能上擺出對立的架勢。②情感空間——在斜側(cè)方或側(cè)面時,由于雙方無法相互正視,因此容易協(xié)調(diào)。③恐懼空間——超越自己視野范圍內(nèi)的背后空間。④神秘空間——頭頂上方的空間。  

        推銷員在被請人會客室或被帶到主管辦公桌附近的沙發(fā)椅旁邊時,基于禮貌,在對方還沒有說“請坐”以前,絕不可坐下。坐下后,也不可院起二鑰腿或兩手靠著椅背。  

        6.介紹訪問。如果客戶好意打電話把推銷員介紹繪其他準(zhǔn)顧客時,推銷員應(yīng)先打聽出那佼準(zhǔn)顧客方便的時間,然后再登門拜訪?!拔沂恰痢两榻B的××?!?nbsp; 

        7.公文包的放置。不可將公文包放置在地板上,應(yīng)放到自己的腿上。如果對方肯與傷交談,必須先得到對方的允許,再將公文包放在旁邊的桌子或椅子上。勿使用過于寒酸的公文包。 

        二、第二次、三次訪問時應(yīng)注意的事項  

        彼得·德魯克有句名言說:“必須向?qū)Ψ桨l(fā)問、觀察對方,努力了解對方的行動,如此才能發(fā)掘出一位客戶。” 第二次訪問的目的在于了解客戶的行動,初次訪問時,彼此若已有坦誠交談的經(jīng)驗,第二次訪問時,就必須肉客戶發(fā)悶,觀察對方對你的態(tài)度。以下是具體的做法。  

        1.第二次訪問。  

        ①打電話聯(lián)系訪問時間——如果初次訪問已在對方的腦海里留下良好印象,或?qū)Ψ綄δ阌兴诖?,第二次訪問便能發(fā)揮出效果。打電話時說:“請問您是張總嗎?我是××公司的××。前幾天貿(mào)然拜訪,承蒙恢接待,十分感激。我已經(jīng)根據(jù)您的意見,準(zhǔn)備好您。所需的各種資料,這些資料能提供您很大的利益,您看過以后就會一目了然。明天我想前去拜訪您,不知是上午方便還是下午方便?”②準(zhǔn)備推銷工具。如與其他公司產(chǎn)品相比優(yōu)劣點比較表,商品價格與利益一覽表等。以客戶的利益、便利為依據(jù)所準(zhǔn)備的推銷工具,最能發(fā)揮出效果。  

        ③根據(jù)準(zhǔn)顧客卡片重新反剩初次訪問結(jié)束后,應(yīng)將被訪問者的姓名填人準(zhǔn)顧客卡片中,同時也回憶一下自己告辭時的情形。比如,自己是否在對方的心目中留下好印象,訪問結(jié)束時是否應(yīng)對得當(dāng)?shù)?。初次訪問結(jié)束后,必須立即寄出信函,對被訪問者的接待表示感謝。當(dāng)這封感謝情寄到對方手上時,應(yīng)打電話約定再度訪問的時間。 

        2.第三次訪問。前兩次的訪問是為了建立良好的人際關(guān)系,到第三次訪問時,必須采取具體的作法開始談生意。 

        安·蓓爾,出生于美國。她在求學(xué)期間,除了學(xué)業(yè)優(yōu)異之外,更是校內(nèi)外社團(tuán)中的活躍人物。大學(xué)畢業(yè)后到過泰國,然后轉(zhuǎn)到澳洲定居。  

        在澳洲她加入一著名的婦女雜志社,擔(dān)任廣告業(yè)務(wù)代表,表現(xiàn)了她的推銷才華,獲得了卓越的成就。  

        安·蓓爾認(rèn)為,一個優(yōu)秀的廣告業(yè)務(wù)員,與其他領(lǐng)域的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員所需具備的素質(zhì)是一樣的。要成為杰出的業(yè)務(wù)員,你應(yīng)發(fā)展下述的一些素質(zhì):(一)活動力好的業(yè)務(wù)員,不會是那種愛閑坐喝咖啡的人,你必須是一個活動型的人物;你的腳步中有著活力和信心,并且給人一種“我很快樂,因為我很忙碌”的感覺。  

        (二)勤勉  

        做任何事情,特別是在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中,一個人有一分努力就會有一分收獲。要想成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員,就必須勤奮地工作。但這并不是意味著要投入比別人多的時間,更確切地說,是表示要運用有效的工作習(xí)慣、時間組織、和每日的工作計劃,這樣才可以使你在相同的時間里做更多的事情。  

        (三)專心  

        九十分鐘高度專心、沒有干擾的時間,會比一整天隨興的工作更有生產(chǎn)力。人們每天浪費在無關(guān)緊要活動中的時間,可能有數(shù)小時之多。假如,你每天能善加利用先前浪費掉的一小時,一年就會多出365小時,或額外的45個工作天。換言之,你若能集中專心,不把時間浪費在冗長的電話交談、無組織的工作中,你會大大地提高你的生產(chǎn)力。  

        (四)體諒  

        你要能夠設(shè)身處境地為別人著想。雖然要確切地了解別人的感受是不可能的,但是你仍然必須經(jīng)常地努力去嘗試。 

        (五)勇氣  

        勇氣給予你特別的力量去處理不愉快的工作。勇氣使你主動積極、挫而不屈、敗而不餒。當(dāng)你犯錯時,會毫無托辭地接受指責(zé);但當(dāng)理之所在,你也會依據(jù)道理,竭力爭辯。勇氣就是決斷、進(jìn)娶堅忍。每一個真正成功的推銷員,一定都是具有勇氣的人。  

        (六)關(guān)懷  

        你必須關(guān)懷他人、你的工作和你自己。由于你的關(guān)懷,你會樂于為你的公司和你的客戶,付出最大的努力。你關(guān)心他人的話,你會渴望去幫助人們,同時你也會樂于贊美他人,若有批評則是建設(shè)性的、積極性的。你關(guān)懷自己,因而對自己最忠誠,也盡力維護(hù)自我設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)。  

        (七)計劃  

        任何事情的成功,不會自然發(fā)生,它必須有良好的計劃。你生活中的希望和理想想要實現(xiàn)的話,就得先設(shè)定目標(biāo)。你的目標(biāo)必須合宜、相容,而且,設(shè)想周到。一個人雖聚積了大筆財富,但卻毀壞了家庭關(guān)系,且傷害了健康,則根本不能言之為成功。因此,做為一個推銷員,你必須對自己的生活領(lǐng)域有所計劃。你可依隨下列五個步驟計劃你的生活: 

        第一,編一套夢想表。你所想要得到、擁有的事物,或想去的地方等等,不論實際、合理與否,全部將它記下來。  

        第二,把夢想表分類為六部分:物質(zhì)的、社會的、智慧的、財務(wù)的、精神的和家庭生活。夢想表中的某些項目可能會同時屬于兩個或三個部分。  

        第三,設(shè)定其優(yōu)先順序。決定各種事情對你的重要性,在這個階段,你不能好高鶩遠(yuǎn),你必須分析每一領(lǐng)域中的優(yōu)勢、缺點及過去的成就。如此,可以獲得一個很好的指標(biāo)。你該由較孝較容易達(dá)到的目標(biāo)開始。小的成功會為你帶來信心,進(jìn)而達(dá)成大的目標(biāo)。  

        第四,把夢想具體化。亦即設(shè)定為可達(dá)成的目標(biāo),然后,你要自我檢討:“假如這些是我所要的,為何我得不到呢?”,你未能達(dá)成的原因,正是你要設(shè)法克服的障礙;同時也把如何克服障礙的解答,以及完成目標(biāo)后的報償一并寫出,最后再給自己訂一個完成目標(biāo)的期限。到此一階段,你已可評估出自己所設(shè)定的目標(biāo)是否值得爭齲若答案是否定的,你就必須放棄目標(biāo)或加以修正。若答案是肯定的,你就應(yīng)該全力以赴地去達(dá)成目標(biāo),你的意志和欲望也就更進(jìn)一步地增強了。  

        第五,完成目標(biāo)時,立即留下書面記錄。如此,不但可以供作日后參考改進(jìn)之用,并用能夠給予你積極的力量,因而培養(yǎng)出強而有力的成功習(xí)性。

        (八)良好態(tài)度  

        態(tài)度的好壞,與你能否成功地推銷有很大的關(guān)系。你能有良好的態(tài)度,就能給別人很好的印象,即能引起別人對你的注意和興趣。一種好的態(tài)度是表露在你的儀容、你的談吐、你的眼神、你的神采和你的幽默感中。你可經(jīng)由閱讀好的書籍、參加好的訓(xùn)練,或與成功推銷員的親身接觸,而持續(xù)不斷地改進(jìn)自己的態(tài)度。  

        (九)開放的心靈  

        社會學(xué)家所討論的角色模式中,認(rèn)為推銷員的發(fā)展與兒童的發(fā)展是同等的重要。在人們所處的群體中,人們經(jīng)??梢园l(fā)覺比自己更杰出的人。那些人鼓舞人們朝更高的目標(biāo)努力,也使我們更謙虛。因而,你必須具有開放的心靈,從你生活中所接觸的每個人中去傾聽、學(xué)習(xí),接納來自各方的思想。  

        (十)健康  

        現(xiàn)在的人們往往忽視身體的健康與心靈的健全之間的密切關(guān)系。人們經(jīng)常忽略鍛煉健康的身體。此一疏忽,使人們對疾病的抵抗力減弱,同時,也使人們生活中的其他領(lǐng)域受到影響。慢跑、游泳、登山或其他類似的活動,都有益于你的健康。  

        (十一)有益的嗜好  

        凡事超過一定的限度,都可能造成不良的后果,工作也是如此,你要成為優(yōu)秀的推銷員,你必得勤奮地工作,因而也需要有適當(dāng)?shù)恼{(diào)劑,以便松懈平日緊張的工作情緒。這樣,當(dāng)你再回到工作崗位時,你的效率會更高,也更能感覺到工作中的樂趣。  

        上面所談的,是任何一位成功的推銷員所應(yīng)具備的素質(zhì)。  

        現(xiàn)在,假若你要做個廣告業(yè)務(wù)員,你又應(yīng)該具備哪些專業(yè)知識與技巧呢?首先,你必須了解“廣告”的意義,以及廣告公司的作業(yè)方式。因為你的業(yè)務(wù)中,可能有百分之九十五以上都要經(jīng)過廣告公司。  

        “廣告”就是“推銷”,“廣告”的原則就是“推銷”的原則。兩者的成功或失敗,都是基于相似的因素。因此,任何廣告的問題,必得以推銷員的標(biāo)準(zhǔn)來回答。“廣告”包含傳播意義,廣告公司的目標(biāo),在于使其制作的廣告,是一超級的推銷員,而其代價又能為客戶所接受。  

        大多數(shù)的廣告公司,其組織型態(tài)分為四個主要部門。大的廣告公司,每一部門都有許多人員:小的公司則僅由一、二人擔(dān)當(dāng)所有的工作。不管大小如何,這些不同部門的作業(yè),都必須密切地配合。  

        1.管理此與其他行業(yè)公司的部門所擔(dān)負(fù)的功能是一樣的。它推動整個公司的營運,并獲取利潤。 

        2.業(yè)務(wù)從事市場調(diào)查,研擬營銷計劃,以作為廣告創(chuàng)作的基矗  

        3.創(chuàng)作包括美工、文案以及實際制作廣告作品的人員。  

        4.媒體購買報紙或雜志版面,購買電視或電臺的時間,以供廣告出現(xiàn)于上述媒體。負(fù)責(zé)媒體的工作人員,必須作明智的決策,以最有效的方式,把廣告信息傳達(dá)給客戶預(yù)期的顧客。  

        作為一名廣告業(yè)務(wù)人員,你必須與市場研究人員及客戶,保持密切的聯(lián)系。你可以通過他們,從一開始就掌握整個的廣告計劃。不但這些人員會覺得你很有能力,能夠?qū)λ麄冇兴鶐椭?,對于自己本身是否能夠推銷成功亦有很大的影響。  

        “統(tǒng)計資料”可能是廣告業(yè)務(wù)員最有價值的推銷工具。例如報刊雜志的發(fā)行量與廣告閱讀率調(diào)查,或電視收視率調(diào)查,對于你都有很大幫助。如果你能夠再依據(jù)雜志的訂戶,將年齡、性別、居住地區(qū)、社會經(jīng)濟地位、職業(yè)、家中的孩子數(shù)及年齡等予以區(qū)別,這些信息可以使你在進(jìn)行提案時吸引客戶、取信客戶。 

        然而,客戶所感興趣的,不僅是數(shù)字而已,你還必須強調(diào)此一媒體的內(nèi)容特點,以及讀者對它的印象和評價。你必須對媒體有深入的了解,才能使建議因適合客戶的需要而被接受。  

        當(dāng)客戶決定在你建議的媒體上刊登廣告后,你仍然必須繼續(xù)給予服務(wù)。你必須注意廣告是否依時刊出,以及確認(rèn)刊出的是否符合客戶的要求,你還必須注意客戶對該一廣告的反應(yīng),并告知客戶該媒體配合其廣告的編輯特色。 

        此外,你還必須隨時了解你這一行業(yè)中的新發(fā)展。你必須經(jīng)由出版的雜志廣告中,了解其他公司在相同市場的作為。你也必須閱讀許多有關(guān)廣告和媒體的書籍,隨時注意各公司在電視、電臺和報紙上的廣告情形。你不妨建立一個資料檔案,匯集有關(guān)工作的文章或信息。  

        你能把握以上這些要點,那么,成為一個成功的廣告業(yè)務(wù)員,就在你的掌握之中了。
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