近日，漢口一家企業(yè)職員沈燕有點煩：幾日前在公司的公告欄里看到近日訂單增多，大家做好加班準備的通知，她無意間向同事抱怨：“生意這么好也不加工資”，恰好被路過的上司聽到。上司覺得她有點大嘴巴，但沈燕卻覺得委屈：我只是心直口快，不是故意搬弄是非，這算哪門子大嘴巴？

輕微級：話多有點吵

珍珍在剛進光谷一家機械制造類企業(yè)時，以幽默的說話方式，瞬間成為辦公室同事的“開心果”。可漸漸地，珍珍不加裝飾的說話方式，卻開始令同事無法接受?！皢?，張姐，你這件衣服好漂亮啊，我昨天在商場看到過，要一千多咧，你還真有錢?！币淮笤?，看到同事張姐穿著一件新衣服進門，周末逛街時看到過此衣服的珍珍說話表情夸張，張姐笑笑沒有言語。珍珍只好有點尷尬地坐下了?！胺焦?，發(fā)工資條啦，你上個月獎金發(fā)了三千咧。恭喜呀！”剛剛從財務(wù)室回來的珍珍，見到工程師老方時，很大聲地向他道喜。聽聞此言，方工敷衍地應(yīng)付了一下就離開了。

類似的片段出現(xiàn)的次數(shù)一多，大家就開始議論起來?！斑@個珍珍很開朗啊，不過什么都拿出來說?！薄熬褪牵€是太小了，不太懂事?！焙芸?，珍珍覺得同事變“悶”了：自己再講笑話，大家再也不像以前那樣熱鬧了，接茬的人少了。

珍珍的同事認為，辦公室里的適度放松是好的，同事之間有交流也是很有人情味的，但是嘴巴太大，說一些不合適的事情，肯定就不好了。再說，對于設(shè)計師而言，適當(dāng)保持安靜氛圍，更適合工作。

中度級：無心惹人煩

上個月，武昌一家軟件公司職員何苗，在路過設(shè)計二室時，突然被同事閔娟叫住。閔娟神秘兮兮地把她拉到一邊說：“喂，你知不知道啊，你們辦公室的那個小殷原來就是大專學(xué)歷?！痹捳Z充滿不屑。何苗愣了一下，很禮貌地說：“我覺得沒有什么，小殷本來做事就很優(yōu)秀，工作都這么多年了，學(xué)歷算什么?。俊闭f完就離開了。

何苗所在的公司待遇不錯，所以不少職員都是碩士學(xué)歷，而在這種人才輩出的公司里，低學(xué)歷一般被當(dāng)成隱私，人事部門也不會向外透露。閔娟是一次無意在人事部填資料時才發(fā)現(xiàn)，那個技術(shù)能力突出的小殷居然只是個大專學(xué)歷。感覺詫異的她，開始不停告訴別人此事，看到何苗時，也就“順口”告訴了她。

閔娟的話，令何苗一上午都不舒服。本來嘛，工作之后是靠能力，英雄不問出處，大專又怎么樣？何苗想，如果閔娟一旦知道自己是自考的大本，會不會也四處“發(fā)布”這個消息呢？

何苗和關(guān)系不錯的同事聊到此事，同事卻一點也不意外：閔娟不說這些話誰說啊？原來，閔娟在整個辦公室都找不到說話的人，她整天在辦公室不是說“誰和誰關(guān)系不好”、“誰馬上要離婚了”，就是在說：“誰家條件很好”、“誰買的包包很貴”。每次她在議論這些時，辦公室的同事都會借故走開，絕不插嘴惹人煩。

對于這些，閔娟卻一點都沒意識到：我又沒什么壞心，就是討論一下嘛，干嘛大家不愛跟我說話呢？

深度級：搬弄是非令人恨

漢口一家科技公司職員如意，最近和同事小芳鬧了別扭。她發(fā)誓，以后再也不招惹這種惡意大喇叭的人。

29歲的如意，在單位擁有極好的人緣。上到老總，下到同事，都很喜歡這個好脾氣、整天笑容滿面的女孩。每個月，她的獎金都比大家要多幾百元，大家都笑稱她是老總的“小蜜”。

太多人喜歡，就難免遭遇嫉妒。一次，如意和幾個關(guān)系不錯的同事一起外出吃中飯，在餐廳偶遇同事小芳，于是幾人一起坐下。席間，一個女孩在抱怨老總的制度不合理：“真是個豬，不知道這些政策是怎么出來的，豬腦袋?！彼臍鈶嵦钼?，讓其他幾個同事不得不接茬安慰她的情緒。幽默的如意馬上說：“老總胖是胖了一點，不能說人家像什么就是什么嘛?！币痪湓挘蠹叶级簶妨?。

可下午，一向很欣賞如意的總經(jīng)理突然在QQ上問她：“我難道真的胖成了一頭豬？”此話，令如意恨不得找個地洞鉆進去。她很快就明白過來，一定是小芳搬弄了是非。原來，她上次也聽人提起過，小芳故意將一個同事的牢騷話告訴了HR，害得該同事被扣了一個月的獎金?？磥?，此人是個“慣犯”，內(nèi)心極度陰暗。

雖然后來，總經(jīng)理還是原諒了如意，但如意卻總覺得哪里不舒服，見到坐在自己座位前方的小芳便覺得憎惡萬分?！拔沂遣粫徦模@個人內(nèi)心太丑陋?！比缫庹f。

在大自然中，生長著一種蘑菇，它們在艱難的條件下生長，不被人們所關(guān)注，所有成長所需的水分和養(yǎng)料，它們都需要自己去努力爭取。

許多初入社會的年輕人就和這些蘑菇的處境相似。職場“蘑菇定律”，說的是要磨煉人才：放在陰暗潮濕的地方（不受重視的崗位和部門），澆上一頭大糞（忍受上司和同事的漠視、冷眼、甚至蒙受不白之冤），任其自生自滅 （選擇咬牙堅持還是另謀高就）。低調(diào)就是這個時期的職場生存法則，做個像生長在角落里的蘑菇，厚積薄發(fā)更顯珍貴。

蘑菇守則一：面試的低調(diào)

劉惠名牌大學(xué)畢業(yè)，對這次要應(yīng)聘的外企公司一點也不怵：她要英文有英文，專業(yè)知識學(xué)得透徹，手里還握著一張燙金的文憑。面試的時候，她顯得很自信，對答如流?？吹贸鰜恚瑢γ孀狼白睦峡倢λM意。接近尾聲的時候，劉惠又細致地講述了自己是這個職位最佳人選的理由，以及對公司未來發(fā)展的設(shè)想，并談?wù)摿擞嘘P(guān)如何解決公司現(xiàn)有問題的看法。半個小時過去了，面試結(jié)果，考官最終卻沒有錄用她。到底出了什么問題？

點評：面試失敗的最主要原因就在于，求職者太注重推銷自己，忽視了公司和該職位所關(guān)心的“賣點”。從考官的角度來看，應(yīng)試者如果高調(diào)地推銷自己，往往會形成一種傲慢、專橫、自以為是的形象。求職者不去注意考官的反應(yīng)，而是將一個雙向式的交流變成了一個單方面的演說，過分熱衷給考官留下一個難忘的印象，結(jié)果卻適得其反。

一個太注意推銷自己的求職者，會讓人對他是否可以輕松共事產(chǎn)生懷疑，這種印象其實是致命的，因為無論是什么公司，團隊精神都是最重要的。

蘑菇守則二：試用期的低調(diào)

平時被朋友叫成“瘋丫頭”的如薇，試用期的第一天穿得特“職業(yè)”，還剪了個干練的齊耳短發(fā)。在人事部談到一半的時候，人事部經(jīng)理對她說：現(xiàn)在的職員應(yīng)該知道怎么化妝，尤其是有機會面對外商時，更應(yīng)該重視化妝，不然外商會覺得你不尊重他。如薇表面上畢恭畢敬地聽著，心里卻笑得背過氣兒去了。人事部經(jīng)理一說完，她就把隨身攜帶的皮包放在辦公桌上。一打開來，人事部經(jīng)理的眼睛都直了，那根本就是個小化妝包，里面閃閃亮亮的眼影、唇彩燦爛無比。那些是她準備下班后和朋友去酒吧瘋玩才一起帶來的。她說，現(xiàn)在果然派上用場了。

人事部經(jīng)理愣了一下，然后告訴她說，你去辦公室報到吧。三個月后，如薇沒有通過試用期。

點評：裝束最能體現(xiàn)一個人的品位和習(xí)慣，化妝更是如此，試用期的時候應(yīng)該讓老板知道，你很清楚自己要應(yīng)征職務(wù)的定位在哪里，化妝方面還是保守一些好，要突出的是自己的實力。千萬別讓彩妝太扎眼，無論對方是男是女，過于新潮的服飾和妝容恐怕都會令人沒法接受。要做到得體，還要注意場合，要知道自己什么時候應(yīng)該做什么，這樣的人老總才會賞識。

蘑菇守則三：工作中的低調(diào)

周佳在一家廣告公司工作了半年，后來又跳槽到一家網(wǎng)絡(luò)公司做市場策劃。最近她常常抱怨新公司領(lǐng)導(dǎo)對自己不公，有那么新鮮的創(chuàng)意卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，反而給她一些她認為無關(guān)緊要的事情做。一次次的抱怨情緒和工作的不配合，領(lǐng)導(dǎo)看在眼里，于是對周佳就越來越不賞識了。

點評：周佳只愿意做自己分內(nèi)的工作，而且將分內(nèi)分外用明確的界線劃得很清楚，這是令人反感的。其實，在很多時候，分外的工作對于員工來說是一種考驗，能夠把它做好，也是有力的體現(xiàn)。具體表現(xiàn)就在于，你在自己的職業(yè)范圍內(nèi)，應(yīng)該是一個低調(diào)的“專業(yè)人士”。同時，你也必須是一個“雜家”。只要上司發(fā)令，你就應(yīng)該行動，有時還必須沒事找事做。不要把自己的業(yè)務(wù)或者工作定義得太準確、太突出，只有這樣，你才能在辦公室留下熱情洋溢的美名。

蘑菇守則四：同事間的低調(diào)

張茜很敬業(yè)，工作上手也快，經(jīng)理時常表揚她。但不少同事就看不來了，一不小心她做錯了事，他們就會說：“張茜，這種錯誤你也會犯？聰明面孔白長了?！睆堒缬X得自己能力強，馬上放臉色給同事看。她的臉色難看，同事的臉色自然也好看不了。他們的關(guān)系像橡皮筋，過一段時間就繃緊，雖然最后還是會彈回去，但誰都知道，橡皮筋的彈性是有極限的。

后來，張茜和同事的關(guān)系越來越緊張，張茜覺得工作沒勁透了。

點評：長著一張聰明面孔更要謙虛，因為你還未開口，別人已經(jīng)把你當(dāng)成了假想敵。厚積薄發(fā)有的時候是一種很好的生存法則，不要認為這是進取心和激情的退化。處處鋒芒，往往首先傷害的是自己。在職場，即使你一肚子雄心壯志，也不急著在短時間之內(nèi)消耗殆盡。還是應(yīng)該低調(diào)一點，搞好與同事的關(guān)系，這樣既能表示你的團隊意識，又能表明你的寬容與大度，何樂而不為？