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選擇還是放棄?三種尋找好創(chuàng)意的方法

時間:2010-08-02     人氣:1088     來源:商業(yè)英才網     作者:
概述:  過去的6個月中,我注意到我的諸多客戶越發(fā)對新的創(chuàng)意和自發(fā)行為產生興趣。然而怎樣才能創(chuàng)造一個好的商業(yè)創(chuàng)意,如何辨別你手上的手機是iphone而不是 Sinclair C5?    就我經驗來說,構成好的創(chuàng)意一......
  過去的6個月中,我注意到我的諸多客戶越發(fā)對新的創(chuàng)意和自發(fā)行為產生興趣。然而怎樣才能創(chuàng)造一個好的商業(yè)創(chuàng)意,如何辨別你手上的手機是iphone而不是 Sinclair C5? 

  就我經驗來說,構成好的創(chuàng)意一般需要3個因素,那么你在實際商業(yè)創(chuàng)意上達到了我所列的幾點呢? 

  1、創(chuàng)意聯(lián)系客戶實際,并區(qū)別周圍其他因素 

  沒有人需要新的產品或者服務,然而顧客們每年卻要遭受成千上萬的新品上市。為了贏得商機,你的商業(yè)創(chuàng)意必須能帶給你客戶深刻的印象并契合他們的要求。 

  創(chuàng)意必須清晰,有吸引力,表達力強,讓客戶覺得商品價值與他們有關 

  產品必須與其他公司推廣的產品有明顯區(qū)別 

  創(chuàng)意必須清楚地代表客戶的價值和理解 

  創(chuàng)意規(guī)??煽刂疲⑶铱深A測未來加大參與后的效果 

  2、創(chuàng)意有強健的商業(yè)模式做基礎 

  我發(fā)現(xiàn)那些中層管理者可以從客戶的觀點中辨別出有趣的創(chuàng)意,但很難創(chuàng)建一個強健的商業(yè)模式。所以,除非你的財務預算夠清楚,否則你的創(chuàng)意可能會遭到財務部門的冷遇。 

  思考一下:當精力不斷投入到商業(yè)模式中去,滿足客戶需求,那么公司如何才能把一個好的創(chuàng)意轉化成有利潤的成長過程。 

  所提出的建議包括定價和利潤預期,必須足夠抵擋競爭者的反應。 

  新的商業(yè)模式潛在向下危機往往多于潛在向上的盈利。 

  可預防和可預知的危機管理可最大限度地提高成功的可能性,其中包括諸如試運行法和原型法。 

  3、機構應以達到成功為己任 

  新的商業(yè)需要培育,階段一不大可能成功,于是為達到預期,必須決策經歷一系列的模仿。 

  為制造一個新的商業(yè)模式,機構要有能力和規(guī)模— 包括其中人群所需的技術和知識,科技質量以及資金實力。 

  高級經理以及執(zhí)行者必須有意志力并能投入相當時間以確保成功。 

  經理們提出的建議不僅有可信度和可執(zhí)行性,在新的商業(yè)模式中能有效展開,并且能展示相當?shù)臒崆閬韰⑴c活動。
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  •   我曾經想過哪些在B2B層面上向英國石油銷售產品的公司。當你的公司造成了重大的生態(tài)災難的時候,是很難繼續(xù)開展銷售工作的。幾年前,我曾經同一些銷售專家討論過當這種情況發(fā)生的時候 “如何在丑聞中進行銷售?!毕旅媸俏业玫降淖詈玫乃膫€答案。 

      策略一:誠懇地說明企業(yè)的情況。 

      “如果你讓銷售團隊來處理這件事情,你會聽到100種不同的說法,所以對于管理層來說,最重要的是給出統(tǒng)一的一種說法,這種說法不應該是一種防御手段,而是應該符合實際情況,說明當前處境好的一面,并且告訴銷售們,他們應該如何應對當前的局面。在理想情況下,你最好表明一些在某些方面會對客戶有利的信息

      策略二:一定要誠實,但是要注意減輕風險。 

      “誠實是銷售人員最好的策略。他們應該做好應對這些問題的準備,并且為未來提供積極的計劃。承認過去,認真吸取教訓,說明公司新的策略,確保歷史不會重演,這些都很重要。要記住,‘丑聞’一旦影響到買價或客戶的看法就會成為一個風險很大的問題。他們會擔心和這家公司做生意是否有風險……所以銷售人員的職責就是用行動和計劃消除各種風險?!保ㄕ訴alueselling Associates的首席執(zhí)行官Julie Thomas的講話) 

      策略三:進行預演。 

      “要知道,無論是客戶還是銷售人員都會對所發(fā)生的事情產生情緒上的反應。因此,作為銷售人員應該預先聯(lián)系一下應該說什么以及怎么說,這樣,他們就可以幾乎自動地做出反應。當然,針對每個客戶,銷售人員要表達的信息可能有所不同,但是如果你沒有傳遞清楚信息,留下錯誤的印象,就太糟糕了?!保ㄕ訟chieve Global公司的CEO Sharon Daniels的講話) 

      策略四:考慮找一份新工作。 

      “如果公司走上了下坡路,你對公司的未來不看好的話,你可以在業(yè)務時間尋找一份心的工作,不要簽署一些未來可能傷害你或者你的聲譽的合同。如果問題本身并不影響產品質量,成本或服務的話,你就可以著手去解決問題,把好奇心拒之門外,確??蛻魝€人不會受到影響,繼續(xù)你的銷售工作?!保ㄕ訢elta Point公司總裁Jerry Acuff的講話) 

      讀者們:我非常喜歡這些銷售導師,我的理論能夠幫助銷售機器們變得更聰明一些。你們根據(jù)自己在現(xiàn)實世界里的經驗,能夠提出些什么好建議嗎
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  •     當銷售人員碰上不知該購買你公司的何種產品或服務的客戶時,向對方提四個問題,就可以幫他們弄明白,同時建立你自己的顧問地位。這四個問題被統(tǒng)稱為SWOT。 

      S(Strengths):當你想起你過去用過的這個領域的產品/服務時,你能記起的它們的優(yōu)點是什么? 

      W(Weaknesses):對于這些你曾經用過的產品/服務,你覺得它們不好的地方在哪里? 

      O(Opportunities):在你腦海里,什么樣的產品/服務是最完美的? 

      T(Threats):過去是什么原因導致你沒有去購買這種完美的產品/服務? 

      在整個談話過程中,你都沒有提及你的產品或服務,而是將主動權交給顧客,聚焦于他的獨特需求。顧客會覺得你是真的想了解他們,你已不是一個銷售那么簡單,而是一個值得他們信任的顧問。
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