按照慣例，進(jìn)入9月已屬?gòu)V州傳統(tǒng)裝修旺季，十一黃金周更被視為年底的“收官之戰(zhàn)”。每到這一時(shí)刻，廣州的各大家居賣場(chǎng)都會(huì)掀起一場(chǎng)促銷大戰(zhàn)，今年也不例外。優(yōu)惠折扣、現(xiàn)金抽獎(jiǎng)、樣品特價(jià)、贈(zèng)品禮包、限量搶購(gòu)、1元競(jìng)拍……活動(dòng)一波接一波，規(guī)模和力度堪稱一年之最。

　　面對(duì)上半年不溫不火的市場(chǎng)，許多建材賣場(chǎng)都試圖一掃頹勢(shì)，打響中秋和國(guó)慶雙節(jié)促銷，以拉長(zhǎng)戰(zhàn)線來(lái)彌補(bǔ)人氣的不足。但從記者幾天走訪發(fā)現(xiàn)，市場(chǎng)整體表現(xiàn)仍顯平淡，除活動(dòng)當(dāng)天齊聚一定人氣外，多數(shù)賣場(chǎng)卻不見(jiàn)節(jié)假日集中消費(fèi)的火爆景象。業(yè)內(nèi)估計(jì)，一方面是受樓市和亞運(yùn)的影響，另一方面則是新賣場(chǎng)開(kāi)業(yè)分散了客流。

　　建材促銷旺季遇“冷場(chǎng)” 降價(jià)攬客效果減弱

　　促銷聲勢(shì)雖不小，但在國(guó)慶幾天，記者跑了廣州幾家賣場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，人氣普遍不是很足：前來(lái)購(gòu)買顧客并不多，場(chǎng)面有點(diǎn)冷清，似乎不見(jiàn)年底裝修旺季的熱鬧景象。在采訪中，不少前來(lái)的消費(fèi)者表示，只是利用假期時(shí)間逛逛賣場(chǎng)，并非奔著優(yōu)惠而來(lái)，因此不著急下單訂購(gòu)。即使算上逛而不買的人，也只不過(guò)相當(dāng)于平時(shí)周末客流量。

　　以此來(lái)看，這種以降價(jià)拉動(dòng)消費(fèi)的模式，攬客的效果在逐年減弱。其原因不僅是營(yíng)銷手法的老套，更主要是受樓市影響，今年新房裝修少了許多;再加上亞運(yùn)開(kāi)幕在即，很多業(yè)主干脆推遲了裝修計(jì)劃。在國(guó)慶期間，整體市場(chǎng)表現(xiàn)雖然平淡，單從記者幾天走訪來(lái)看，不同賣場(chǎng)亦有明顯差別。在百安居，賣得最好的是油漆、瓷磚和地板;在高德美居中心，銷量最高的是衣櫥柜和五金件;在五洲城，表現(xiàn)不俗則是衛(wèi)浴和櫥柜;在靚家居，更走俏反而是家具、電器、燈飾、窗簾。以往全品類的“百花齊放”不見(jiàn)了，賣場(chǎng)的特色定位日益受消費(fèi)者關(guān)注。

　　這兩年，廣州建材賣場(chǎng)分布趨向均衡化，購(gòu)買建材上基本以就近消費(fèi)模式為主，集中搶購(gòu)場(chǎng)面已難覓其蹤了。隨著精裝修房的普及，建材零售在式微，相反的， “以設(shè)計(jì)為主導(dǎo)、含材料、施工、服務(wù)一體化銷售”的套餐模式卻取得不俗表現(xiàn)。廣州百安居負(fù)責(zé)人表示，簽約設(shè)計(jì)裝潢中心獲贈(zèng)券和大禮包的推出，讓國(guó)慶期間簽約人數(shù)激增了不少。據(jù)靚家居副總經(jīng)理鄭巍然介紹，十一的客流基本以簽訂裝潢套餐為主，無(wú)論毛坯、精裝修、還是二次裝修都增長(zhǎng)明顯，而材料零售表現(xiàn)則很一般。

　　新賣場(chǎng)開(kāi)業(yè)分散客流

　　今年的廣州家居賣場(chǎng)扎堆開(kāi)業(yè)，部分就選在“雙節(jié)”期間開(kāi)業(yè)，與國(guó)同慶。

　　番禺迎賓大道旁的五洲城國(guó)際建材中心于9月19日正式開(kāi)業(yè)。從9月19日開(kāi)始，五洲城的促銷活動(dòng)將一直持續(xù)到國(guó)慶節(jié)后，據(jù)說(shuō)十一當(dāng)天，車流達(dá)到了2300輛，作為新賣場(chǎng)，人氣看來(lái)還不錯(cuò)。

　　與此同時(shí)，讓許多人期待已久的紅星美凱龍琶洲店也在10月3日開(kāi)業(yè)。一至四樓共15萬(wàn)平方米，混合了建材、家具各類產(chǎn)品，在琶洲又誕生了一個(gè)大型一站式家居購(gòu)物中心。在現(xiàn)場(chǎng)，上百名團(tuán)購(gòu)者外和前來(lái)淘購(gòu)的消費(fèi)者，在領(lǐng)取禮品柜臺(tái)旁，倒是排起了一條長(zhǎng)龍。而靚家居番禺清河店也在10月1日順利試業(yè)，材料銷售和裝潢簽單都呈現(xiàn)雙豐收。記者近日獲悉，高德美居中心重返珠江新城計(jì)劃已到最后階段，新場(chǎng)開(kāi)業(yè)指日可待。

　　新興的家居賣場(chǎng)，盡管做旺尚需一兩年時(shí)間，不過(guò)挾著開(kāi)業(yè)推廣的迅猛攻勢(shì)，在國(guó)慶期間也博得不少眼球。在吉盛偉邦營(yíng)銷總監(jiān)許艷看來(lái)，人氣不等于實(shí)際成交量，賣場(chǎng)增多影響的是未來(lái)市場(chǎng)格局。

　　賣場(chǎng)打折 家具買賣火爆

　　國(guó)慶七天長(zhǎng)假，各家居賣場(chǎng)的人流明顯增加。在各種優(yōu)惠刺激下，各賣場(chǎng)的銷售節(jié)節(jié)攀升。其中，現(xiàn)代風(fēng)格的家具大多都是成套銷售，一些外觀奇特的休閑單椅也是購(gòu)買的重點(diǎn)，中端主力的歐式新古典家具，銷售尤為火爆。

　　減價(jià)返券刺激購(gòu)買

　　十一上午10時(shí)，番禺吉盛偉邦剛剛開(kāi)門，就有不少消費(fèi)者涌入賣場(chǎng)。大普的銷售人員告訴記者，“好久沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣的情景?！闭谔暨x鞋柜的徐小姐告訴記者，長(zhǎng)假各景點(diǎn)人太多，不如在家休息休息，何況各家具賣場(chǎng)和品牌都在促銷，少花錢，又能美化一下家居，何樂(lè)而不為?

　　各大賣場(chǎng)和品牌的促銷確實(shí)非常吸引人。“買家具再抽獎(jiǎng)，中獎(jiǎng)100%，最高獎(jiǎng)現(xiàn)金×萬(wàn)元”的抽獎(jiǎng)告示懸掛在很多賣場(chǎng)，禮品包括微波爐、名牌筆記本電腦、液晶電視等，高達(dá)萬(wàn)元的現(xiàn)金大獎(jiǎng)更是吸引了不少顧客。

　　芳村博皇家居“滿2000元送800元”的活動(dòng)也得到消費(fèi)者的青睞，“這是實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。”姚先生告訴記者，他購(gòu)買了一整套客臥家具，自己算了一下，足足便宜了1.8萬(wàn)元左右。金沙洲萬(wàn)戶來(lái)家具很多商品價(jià)格都低至5~6折，馬會(huì)家居更震撼，大獎(jiǎng)是一輛寶馬轎車。各品牌也不遺余力，錦上名店全場(chǎng)7.8折優(yōu)惠、金海馬全場(chǎng)正價(jià)產(chǎn)品買滿2000元立減700元，滿3000元返1000元現(xiàn)金券、皇朝家私不僅打折，還推出了馬爾代夫5天浪漫雙人雙飛游的大獎(jiǎng)。10月3日，新開(kāi)業(yè)的琶洲紅星美凱龍大多商品幾乎都是廠價(jià)銷售，一些意大利原裝進(jìn)口的產(chǎn)品，成為消費(fèi)者搶購(gòu)的對(duì)象。

　　新奇及成套家具暢銷

　　記者節(jié)假期間走訪了多家賣場(chǎng)，并通過(guò)幾大賣場(chǎng)銷售單據(jù)粗略作了統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)“新奇特”產(chǎn)品銷售勢(shì)頭很旺。

　　在琶洲吉盛偉邦和紅星美凱龍，外觀奇特的單椅銷量相比平時(shí)成倍增加?！斑@張鏤空雕花單椅擺了幾個(gè)月了，看的人多買的人少，但國(guó)慶節(jié)頭三天就賣了兩張。”AIGLE的銷售員指著一套金屬鏤雕玫瑰花圖案的椅子說(shuō)，紅星美凱龍北歐風(fēng)情的銷售員也反映，外觀奇特的單椅銷量不錯(cuò)。記者在番禺祺瑞家居、紅樹(shù)灣以及大石家具城采訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)很多消費(fèi)者都是成套購(gòu)買。祺瑞家居市場(chǎng)部陳小姐記者，“可能是喬遷新居的比較多，成套購(gòu)買家具的比例越來(lái)越大?！倍鴼W式新古典風(fēng)格的家具銷售也很火爆。Ferrandi、宮廷壹號(hào)的銷售員表示，“歐式新古典家具最大的好處是不古板老套、很時(shí)尚華麗，節(jié)日期間有很多優(yōu)惠，價(jià)格比平時(shí)便宜不少，所以銷量增長(zhǎng)了很多?！?

     筆者曾在為一位在職場(chǎng)摸爬滾打了近十年的職業(yè)經(jīng)理人做職業(yè)輔導(dǎo)時(shí)，他問(wèn)了我一個(gè)似乎很多人也經(jīng)常思量的問(wèn)題，“在選擇新的東家時(shí)，我到底是該挑選一個(gè)好上司還是選擇一個(gè)好公司呢？” 

    每次聽(tīng)到這個(gè)問(wèn)題，我總會(huì)聯(lián)想到高三的學(xué)生在填寫(xiě)畢業(yè)志愿的時(shí)候經(jīng)常煞費(fèi)苦心的問(wèn)題：是選個(gè)好專業(yè)，還是挑個(gè)好學(xué)校。 

    當(dāng)然，最理想的狀態(tài)自然是選擇一個(gè)好公司作為一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)有個(gè)好上司共事；好比在一個(gè)好的大學(xué)里求學(xué)，學(xué)著最喜歡也是最好的專業(yè)。可現(xiàn)實(shí)生活中，常常進(jìn)了一家好公司，卻發(fā)現(xiàn)上司的風(fēng)格不是自己喜歡的，結(jié)果工作起來(lái)總是不暢快，而有時(shí)遇到了一個(gè)好的上司，公司整體大環(huán)境卻又不好，也導(dǎo)致工作起來(lái)前途難料，魚(yú)和熊掌通常都難以兼得。這時(shí)候，我們往往會(huì)需要做一些選擇題。既然需要做出選擇，那么就要有選擇和判斷的依據(jù)了。 

    選擇“好公司”的理由 

    一般來(lái)說(shuō)，好的公司，意味著公司的品牌，意味著在業(yè)內(nèi)的知名度，美譽(yù)度，企業(yè)文化，產(chǎn)品/服務(wù)的品質(zhì)等具有良好的競(jìng)爭(zhēng)力和口碑。會(huì)讓你未來(lái)的工作更充滿機(jī)會(huì)。 

    即使你暫時(shí)沒(méi)有碰到一個(gè)理想的頂頭上司，或者你和你的上司根本不合拍，但要用動(dòng)態(tài)和前瞻性地眼光來(lái)看待和分析。 

    首先，一般這類型的公司，歷史相對(duì)比較長(zhǎng)，能發(fā)展至今日，各種人才任用機(jī)制和體系相對(duì)比較完善。比如，人才培養(yǎng)和內(nèi)部晉升機(jī)制，公司內(nèi)部或集團(tuán)內(nèi)部輪崗和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)相對(duì)比較多。這就意味著你和頂頭上司的職級(jí)關(guān)系并不一定是一成不變的。也許，你因出色表現(xiàn)展示出了工作業(yè)績(jī)和潛力，公司會(huì)提拔你或給你其他新部門新崗位的機(jī)會(huì)。同時(shí)也說(shuō)不定，你的上司他也可能會(huì)發(fā)生同樣的變化。 

    其次，這些公司對(duì)內(nèi)部管理層的監(jiān)督和權(quán)利制衡機(jī)制相對(duì)比較好。換句話說(shuō)，一個(gè)管理者“一手遮天”的可能性不大。作為他的下屬，只要你是態(tài)度積極，克盡職守，完成任務(wù)，他也不會(huì)刻意為難。在你眼里，如果你的上司的確因業(yè)務(wù)能力問(wèn)題無(wú)法給你更多和有效的支持，而你也能漂亮地完成工作，這不是更好地給了你一個(gè)施展和發(fā)揮的機(jī)會(huì)嗎？只要記住一點(diǎn)，我們?cè)诼殘?chǎng)中關(guān)于上下級(jí)關(guān)系的處理會(huì)坦然很多：任何一個(gè)上司，他是要靠下屬和底下的團(tuán)隊(duì)去達(dá)成目標(biāo)的。公司有人才晉升制度，自然有一套考核體系，而且是直觀和量化的，你所做的事情不會(huì)因某一個(gè)人而抹殺。當(dāng)然，你和他屬于這種完全水火不相容的，那就要想辦法去中和了。 

    從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，如果因?yàn)槟闵纤镜脑?，使得你的確在內(nèi)部無(wú)法獲得更進(jìn)一步發(fā)展。那記住，這段在好公司工作的經(jīng)歷就是你以后換工作的一個(gè)亮點(diǎn)和賣點(diǎn)。 

    如果你需要學(xué)習(xí)優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，為你以后的發(fā)展進(jìn)行鋪墊，那么，選擇一個(gè)好公司至關(guān)重要。 

    選擇“好上司”的理由 

    一個(gè)好的上司，可能就是你的師長(zhǎng)，能夠給你的職業(yè)生涯帶來(lái)指引，讓你工作起來(lái)得心印手，少走很多彎路。 

    如果可供你選擇的目標(biāo)企業(yè)范圍內(nèi)，是小規(guī)模企業(yè)，特別是中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)，那么選一個(gè)“好上司”可能就更重要，特別當(dāng)你的頂頭上司就是企業(yè)老板時(shí)。這些企業(yè)從企業(yè)發(fā)展周期來(lái)說(shuō)，多數(shù)處于成長(zhǎng)初期和發(fā)展期，因而發(fā)展機(jī)會(huì)也特別的多。 

    企業(yè)成長(zhǎng)的背景，在中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)中，有很多不乏家族企業(yè)的影子，或者有的已經(jīng)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，但你會(huì)看到仍有一些核心部門的核心職位仍然由老板的手足，或是配偶等在掌管，雖然他們中有些人顯然不勝任崗位本身。但畢竟他們是“內(nèi)人”，你是“外人”。這就是為什么經(jīng)常有些職業(yè)人士和我們談起他們的這些經(jīng)歷是倍感微妙的，有時(shí)難以平衡履行份內(nèi)應(yīng)該執(zhí)行的工作和平衡與“皇親國(guó)戚”的立場(chǎng)。這時(shí)，老板對(duì)你的信任會(huì)影響你開(kāi)展工作可能獲得的資源和支持。 

    上司對(duì)你的信任度和支持力度直接決定了你能干出多少成績(jī)。好的上司會(huì)包容你工作中的一些小失誤，會(huì)給你提供讓你自由發(fā)揮的舞臺(tái)。 

    在與民企老板打交道中，經(jīng)常深切感受到老板意志在企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)管理中是起決定作用的。他說(shuō)你做得好，就是好。他的認(rèn)可就代表了公司對(duì)你的認(rèn)可。 

    如果你迫切希望做出出色的成績(jī)并證明自己，你希望有廣闊的舞臺(tái)，希望有充足的資源支持，那么，你一定要選擇一個(gè)好的上司。 

    能夠進(jìn)入好的公司，或者能夠遇到好的上司，都是一個(gè)人在職業(yè)生涯中的幸運(yùn)，還是那句老話，這個(gè)世界沒(méi)有任何絕對(duì)的不變的事情，除了“變化”。所以，職場(chǎng)中的每一次選擇，我們首先要知道自己要什么，然后是拿捏有度，作出正確選擇。 

    一個(gè)好的上司，可能就是你的師長(zhǎng)，能夠給你的職業(yè)生涯帶來(lái)指引，讓你工作起來(lái)得心印手，少走很多彎路。 

    如果可供你選擇的目標(biāo)企業(yè)范圍內(nèi)，是小規(guī)模企業(yè)，特別是中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)，那么選一個(gè)“好上司”可能就更重要，特別當(dāng)你的頂頭上司就是企業(yè)老板時(shí)。這些企業(yè)從企業(yè)發(fā)展周期來(lái)說(shuō)，多數(shù)處于成長(zhǎng)初期和發(fā)展期，因而發(fā)展機(jī)會(huì)也特別的多。 

    企業(yè)成長(zhǎng)的背景，在中小規(guī)模的民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)中，有很多不乏家族企業(yè)的影子，或者有的已經(jīng)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型，但你會(huì)看到仍有一些核心部門的核心職位仍然由老板的手足，或是配偶等在掌管，雖然他們中有些人顯然不勝任崗位本身。但畢竟他們是“內(nèi)人”，你是“外人”。這就是為什么經(jīng)常有些職業(yè)人士和我們談起他們的這些經(jīng)歷是倍感微妙的，有時(shí)難以平衡履行份內(nèi)應(yīng)該執(zhí)行的工作和平衡與“皇親國(guó)戚”的立場(chǎng)。這時(shí)，老板對(duì)你的信任會(huì)影響你開(kāi)展工作可能獲得的資源和支持。 

    上司對(duì)你的信任度和支持力度直接決定了你能干出多少成績(jī)。好的上司會(huì)包容你工作中的一些小失誤，會(huì)給你提供讓你自由發(fā)揮的舞臺(tái)。 

    在與民企老板打交道中，經(jīng)常深切感受到老板意志在企業(yè)的決策和經(jīng)營(yíng)管理中是起決定作用的。他說(shuō)你做得好，就是好。他的認(rèn)可就代表了公司對(duì)你的認(rèn)可。 

    如果你迫切希望做出出色的成績(jī)并證明自己，你希望有廣闊的舞臺(tái)，希望有充足的資源支持，那么，你一定要選擇一個(gè)好的上司。

    能夠進(jìn)入好的公司，或者能夠遇到好的上司，都是一個(gè)人在職業(yè)生涯中的幸運(yùn)，還是那句老話，這個(gè)世界沒(méi)有任何絕對(duì)的不變的事情，除了“變化”。所以，職場(chǎng)中的每一次選擇，我們首先要知道自己要什么，然后是拿捏有度，作出正確選擇。