相關(guān)鏈接——展會(huì)專題：第二十七屆廣州國(guó)際家具博覽會(huì)

第27屆中國(guó)廣州國(guó)際家具博覽會(huì)一期民用家具展將于2011年3月18-21日在中國(guó)進(jìn)出口交易會(huì)展館再譜華章，全面打造家具行業(yè)內(nèi)外銷貿(mào)易平臺(tái)，助力家具行業(yè)再度騰飛。


本屆展會(huì)將繼續(xù)圍繞現(xiàn)代家具和古典家具兩大核心主題，展示、發(fā)布最新產(chǎn)品及資訊。現(xiàn)代展區(qū)將劃分為三大展示區(qū)域：板式、實(shí)木、金屬家具展區(qū)；軟體、沙發(fā)展區(qū)；海外展區(qū)，繼續(xù)演繹新時(shí)尚與高品位的家居風(fēng)格，引領(lǐng)現(xiàn)代家具潮流；古典展區(qū)則將通過(guò)歐式古典、美式古典、新古典三大專業(yè)展品分區(qū)，更系統(tǒng)地展示風(fēng)格各異的古典時(shí)尚家具。


展會(huì)同期同地將攜手中國(guó)廣州國(guó)際家居飾品/用品展覽會(huì)、中國(guó)（廣州）國(guó)際家用紡織品及輔料博覽會(huì)、中國(guó)廣州國(guó)際戶外及休閑展覽會(huì)、中國(guó)廣州國(guó)際陶瓷展覽會(huì)等“大家居”專業(yè)題材展會(huì)!

親愛的人力資源女惡魔，我在一個(gè)有著高體力要求的領(lǐng)域工作。當(dāng)員工具有長(zhǎng)期的醫(yī)療問(wèn)題時(shí)（不論是不是在工作中獲得的），我們?cè)试S他們?nèi)氖?受限工作"，即辦公室工作，這樣他們就不必用盡他們所有的病假。

　　如果從事受限工作的某位員工需要請(qǐng)假去看醫(yī)生或進(jìn)行物理治療等等的話，我們?cè)试S他們利用工作時(shí)間去做這類的事情，我們的目標(biāo)是讓這名員工能夠盡快返回到他的正常工作崗位上去。然而，有一名員工似乎"看醫(yī)生"的次數(shù)太過(guò)頻繁了（每周好幾次）。

　　作為一名管理者，我是否可以詢問(wèn)他這么頻繁地去看醫(yī)生到底是怎么回事嗎？我只是想知道，是否與讓這名雇員成為受限工作員工的疾病或受到的身體損傷有關(guān)。比如說(shuō)，如果該員工是由于背部受傷而請(qǐng)病假的話，那我們將會(huì)允許他在工作時(shí)間去找醫(yī)生看這方面的疾病。另一方面，如果這個(gè)人是去做整容手術(shù)的話，那就應(yīng)該是在私人時(shí)間的時(shí)候去。

　　感謝你的幫助。

　　當(dāng)你每次去找醫(yī)生看病的時(shí)候，他們都會(huì)交給你一份關(guān)于健康保險(xiǎn)流通與責(zé)任法案（Health Insurance Portability and Accountability Act，縮寫為：HIPAA）的說(shuō)明讓你閱讀上面的內(nèi)容并簽字。因此，大家都被醫(yī)療信息所困擾。沒(méi)有人會(huì)想侵犯任何人的隱私。這一切都是好的和清楚明確的，但你不要被嚇壞了并認(rèn)為因?yàn)殡[私法的規(guī)定所以你就不能對(duì)一名經(jīng)常缺席的員工進(jìn)行處理。

　　我要說(shuō)，我對(duì)于你在幫助生病或受傷的員工們?cè)诨貧w到原來(lái)的工作崗位之前得到他們所需要的照顧的問(wèn)題上所表現(xiàn)出的良好的態(tài)度給與高度的贊賞。真的很棒。但是，你需要增加一個(gè)出示醫(yī)生證明的要求。不能是因?yàn)槟硞€(gè)人對(duì)你說(shuō)"嘿，我需要更輕松的工作并且我在之后的三個(gè)星期里每個(gè)周二和周四的下午2：00都要離開去進(jìn)行，呃，物理療法"就消除這個(gè)要求。

　　你需要要求提供醫(yī)生的證明以保證輕松的工作是必須的。你甚至可以在規(guī)章制度中加入整容手術(shù)是不屬于這項(xiàng)政策的規(guī)定，由此任何以及所有的有關(guān)這類事情的醫(yī)生預(yù)約和請(qǐng)假所占用的就都會(huì)是員工的私人時(shí)間了。（當(dāng)然，連我都能立刻想到這其中存在一個(gè)漏洞。如果有人是因?yàn)橐粓?chǎng)嚴(yán)重的車禍或乳房切除手術(shù)或者是別的什么明顯與"我一直想要抽脂"有著顯著區(qū)別的情況而需要進(jìn)行整形手術(shù)的話。）

　　這里的關(guān)鍵問(wèn)題是你需要讓所有的員工都能做到這一點(diǎn)?，F(xiàn)在，我想我聽到哭泣聲了。"你們?nèi)肆Y源總是扔出一些需要管理者負(fù)責(zé)的政策。就讓我們自己管理吧！"嗯，哇。如果你不想解決問(wèn)題的話就不要來(lái)找我問(wèn)這些問(wèn)題，而如果你不來(lái)找我的話（因?yàn)槟阒皇窍胱约汗芾恚?，那就做好迎接起訴的準(zhǔn)備吧。我甚至都不需要出庭作證，因?yàn)槟銖膩?lái)沒(méi)有找過(guò)我。

　　抱歉。這只是會(huì)受點(diǎn)苦。

　　我是一位讓管理者們做到為了讓他們的好員工感到高興并讓他們的壞員工離開公司以及創(chuàng)造更大的利潤(rùn)和諸如此類的事情而必須做到他們所能做到一切的超級(jí)擁護(hù)者，因?yàn)楦蟮睦麧?rùn)=我的巨額獎(jiǎng)金！（我并不是個(gè)完全自私的人--我進(jìn)入這個(gè)行業(yè)是因?yàn)槲蚁霂椭鷦e人！或是類似的這個(gè)意思。）但是，當(dāng)出現(xiàn)類似你所說(shuō)的這樣的情況時(shí)，如果你從來(lái)沒(méi)有要求任何人提供醫(yī)生的證明（因?yàn)?，嗯，腿上打了夾板，咳嗽氣喘或手臂打著石膏都很明顯地表示出他們受傷或生病了），現(xiàn)在你有一個(gè)偷懶的員工，你最好期望這個(gè)懶蟲與其他從事受限工作的員工們都是相同的年齡/種族/性別/性傾向/國(guó)籍以及宗教信仰，否則，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)你陷入了一場(chǎng)有趣的被告歧視的小官司。

　?。ɡ蠈?shí)說(shuō)，我討厭這樣。我知道你給這個(gè)人差別對(duì)待是因?yàn)樗男袨榕c其他人不同。但是，律師們只看到了美金的符號(hào)。）

　　因此，該怎么做呢？與這名員工進(jìn)行一次談話并告訴他你所告訴我的內(nèi)容。也就是，如果你生病了或受傷了，我們希望能確保讓你得到所需要的支持，這樣你才能好起來(lái)。如果你是為了要去掉紋在你后背上的你的前妻的圖案而進(jìn)行多次激光治療的話，嗯，你需要開始把醫(yī)療預(yù)約訂在星期六了。

　　有可能這個(gè)家伙當(dāng)時(shí)就會(huì)把他的情況翻腸倒肚地全部說(shuō)出來(lái)。而如果他說(shuō)"噢，我就是背部受傷"，那你需要做出決定。你們是否有必須接受每個(gè)人的說(shuō)辭的制度，或者你是否需要醫(yī)生證明？因?yàn)椋绻乔罢?，相信肯定?huì)有人利用你。而如果是后者，我相信如果有人需要從事一兩天的受限工作但病情卻并沒(méi)有嚴(yán)重到需要去看醫(yī)生而無(wú)法去做較輕松的工作的話就是受到了不公平的待遇。這是律師過(guò)多的可悲副作用，不過(guò)這就是另一個(gè)話題了。

　　在此，你有一個(gè)明顯的優(yōu)勢(shì)，由于他是在上班時(shí)間抽出一部份時(shí)間去看醫(yī)生的，因此讓他在文件上簽字就不是什么大不了的事情了。

　　我認(rèn)為你確實(shí)必須盡快處理這一事件。因?yàn)闀r(shí)間拖得越長(zhǎng)，情況會(huì)變得越糟糕。而且，請(qǐng)記住，如果你受到家庭和醫(yī)療休假法案（Family And Medical Leave Act，縮寫：FMLA）或美國(guó)糖尿病協(xié)會(huì)（The American Diabetes Association，縮寫：ADA）的約束的話，那么對(duì)于所有好的員工也都適用。按照家庭和醫(yī)療休假法案的規(guī)定，你不需要為請(qǐng)假的時(shí)間支付薪水，但你確實(shí)必須在不處罰員工的條件下允許他們請(qǐng)假，否則就要按照家庭和醫(yī)療休假法案的規(guī)章處理。

　　不管你怎么做，都要對(duì)所有的員工一視同仁。你不能只要求這個(gè)家伙出示醫(yī)生證明而不對(duì)別人做此要求。你不能因?yàn)樗腥硕加X得史蒂夫的鼻子難看就只讓他請(qǐng)假去做整形手術(shù)，但不允許約翰，因?yàn)槲覀兌颊J(rèn)為他犯了一個(gè)錯(cuò)誤并且會(huì)后悔進(jìn)行胸部植入手術(shù)。