職業(yè)女必備的十大鉆石心態(tài)
核心提示：如今，職業(yè)女性越來愈多，女性想要在職場中，獲得成功，每一個(gè)良好的心態(tài)十分重要。遇到任何職場困難，都應(yīng)該以積極的心態(tài)去面對(duì)，才能夠在立于不敗之地！
職業(yè)女性的十大鉆石心態(tài)
1、在黃金期內(nèi)一定會(huì)面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在“焦慮”狀態(tài)下沉浸很久，因?yàn)榻箲]會(huì)取代你的能力。相信堅(jiān)持走下去的過程中會(huì)有答案。
2、學(xué)會(huì)用適當(dāng)?shù)姆绞交饨箲]，多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流，多跟業(yè)界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。
3、繼續(xù)深造。黃金期內(nèi)與其他階段不同，給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職，如需出國，學(xué)完盡快回來，即使老板沒有給培訓(xùn)計(jì)劃，也要說服老板給你在職深造的機(jī)會(huì)。
4、保持足夠的敏感。有時(shí)候敏感比能力更重要，因?yàn)榇蟓h(huán)境的變數(shù)太多，密切關(guān)注競爭對(duì)手的動(dòng)向，帶著自信去學(xué)習(xí)別人，帶著自卑去超越自己。
5、遭遇困境時(shí)要相信自己，做自己的拉拉隊(duì)?！皠萑缙浦瘛保@個(gè)“勢”就是心理能量的積累。
6、利用職業(yè)黃金期鍛造職場白金承受力：寵辱不驚，云淡風(fēng)輕，心境平和，與行云流水的職業(yè)技巧相配合，令你的內(nèi)心更加強(qiáng)大。
7、職場上的最大危險(xiǎn)是自己把自己看低了，覺得我也就這樣了，我不可能行，或者是把自己的現(xiàn)狀看高了，覺得一切盡在掌握。
8、如果感覺在一個(gè)行業(yè)已做到山窮水盡，就去開辟新的戰(zhàn)場，但要保持你的核心競爭力得到延續(xù)的使用，新戰(zhàn)場離“行”不遠(yuǎn)或者為“行”服務(wù)。
9、只要你不急著放棄，職業(yè)就不會(huì)放棄你。
10、正確地審視自己的能力。中國的特殊現(xiàn)狀造就了一大批年輕的高管，機(jī)會(huì)夠好，但能力未必能夠勝任，此時(shí)從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之后，再搏也不遲。
當(dāng)今商業(yè)世界里的骯臟的小秘密是：如何運(yùn)營公司已經(jīng)沒有一種大家都認(rèn)同的方法。每家公司都有自己不同的做事方式，你無法比較這些做法，因?yàn)闆]有控制性的實(shí)驗(yàn)?zāi)軌蜃C明這些方法。這不是一門科學(xué)。
但是我卻發(fā)現(xiàn)有五條傳統(tǒng)的規(guī)則不斷地被一些公司打破，而且他們都獲得了成功。我認(rèn)為這些做法給你提供了一些思考的基礎(chǔ)——除非你已經(jīng)打破了這五條規(guī)則——我對(duì)此很懷疑。
1. 設(shè)置工作時(shí)間
忘掉朝九晚五的工作時(shí)間規(guī)定吧。盡量減少會(huì)面時(shí)間。你所有的團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該明白自己負(fù)責(zé)的目標(biāo)，但是他們什么時(shí)間、用什么方式達(dá)成這些目標(biāo)則無關(guān)緊要。一些人喜歡在晚上工作，一些人喜歡在早上工作，一些人喜歡睡到中午才起床。我經(jīng)常告訴我的員工，只要他們不妨礙自己的同事，我不在乎他們是在什么時(shí)間工作。沒有人讓我失望。
2. 限制休假時(shí)間
通信企業(yè)Global Tolerance不給員工休假津貼。他們相信人們能夠管理好自己的時(shí)間，知道如何在不讓同事和客戶失望的情況下，如何安排自己的工作和休假。在過去4年里，該公司實(shí)現(xiàn)了40%的增長，似乎這種做法并沒有妨礙這家公司的成長。相反，這種做法激起了員工高度的責(zé)任感。
3. 為女員工休產(chǎn)假感到煩惱
無論我走到哪里，企業(yè)主們都會(huì)和我說，他們希望雇傭女性員工——但是特別是在小公司，因?yàn)楹诵膯T工懷孕就幾周乃至幾個(gè)月都不在崗是無法接受的。在歐洲，女性擁有法定產(chǎn)假（事實(shí)上，在這個(gè)世界上除了萊索托、巴布亞新幾內(nèi)亞、斯威士蘭和美國等少數(shù)幾個(gè)國家和地區(qū)，其他的國家都有法定產(chǎn)假）的規(guī)定激怒了很多男性。我雇傭過的每個(gè)女性員工都希望回到工作崗位，不希望失去同世界的聯(lián)系。我為她們每個(gè)人都做了不同的安排，應(yīng)對(duì)她們不在崗期間的工作安排——我從未對(duì)她們感到失望。一些人在她們休假期間，每周來上一天班；一些人希望能夠早點(diǎn)回來上班，以后再補(bǔ)休假期。所有這些安排都可以。
順便說一句，員工可以選擇是否要孩子，但是他們無法選擇是否要父母。所以把員工的產(chǎn)假當(dāng)做是為員工年邁的父母需要他們照顧的預(yù)演吧。
4. 不要著急解雇
每個(gè)人都會(huì)招聘過錯(cuò)誤的人，無論你是出于本能迅速地發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，還是緩慢地發(fā)現(xiàn)了這個(gè)錯(cuò)誤。通常，招聘的錯(cuò)誤都會(huì)在六個(gè)月里變得清晰可見。不要認(rèn)為你可以應(yīng)付。這會(huì)導(dǎo)致你分心、浪費(fèi)時(shí)間，而且，最終一定會(huì)失敗。如果你犯了錯(cuò)誤，爽快承認(rèn)，然后繼續(xù)前進(jìn)吧。
5. 克扣補(bǔ)償金
Pure Digital公司的CEO Pure Digital表示，“我們會(huì)給我們的員工四到六個(gè)月的遣散費(fèi)，即便他們只為公司工作了四個(gè)月。你也許會(huì)認(rèn)為我們瘋了。但是雇傭了錯(cuò)誤的人是我們的過錯(cuò)。事實(shí)上，這也并不是很大一筆錢?！碑?dāng)然，那些離開公司的人會(huì)對(duì)此感覺良好——并且到處和別人說我們公司是一個(gè)很好的工作場合。這比付錢給獵頭要便宜多了！
此款創(chuàng)意沙發(fā)，它是由一般在沙發(fā)上常見的抱枕、靠墊等物品構(gòu)成，打破了傳梳設(shè)計(jì)的思路，設(shè)計(jì)簡潔隨意，但又不失平衡美感。
第一眼看到這款沙發(fā)，就被“她”深深的吸引住了，創(chuàng)意的造型，可愛的風(fēng)格，使見到“她”的人都很迷戀，有種愛不釋手的感覺。
沙發(fā)上的環(huán)形沒有扣死，蛋卷沙發(fā)椅上有一道“裂縫”將它分為兩部分，當(dāng)你坐上去的時(shí)候，沙發(fā)會(huì)部分往下凹陷，而這剩下的保持原狀的另一邊則變身為扶手。
與其說它是一款沙發(fā)坐椅，還不如說它是一個(gè)大號(hào)“蛋卷”，環(huán)形沒有扣死，蛋卷沙發(fā)椅上有一道“裂縫”將它分為兩部分，當(dāng)你坐上去的時(shí)候，沙發(fā)會(huì)部分往下凹陷，而這剩下的保持原狀的另一邊則變身為扶手。其舒適度尚且不做討論，作為裝飾和模特拍照道具確實(shí)頗具特色。
有些時(shí)候家里的沙發(fā)或許并不是靠墻擺放的，單調(diào)的沙發(fā)背面往往顯得過于呆板。這款沙發(fā)在背面增加了整塊鏡面，看起來既時(shí)尚又美觀，同時(shí)大塊的鏡子還可以讓居室顯得更加寬敞。