內(nèi)地家具企業(yè)挖人 開高薪呼喚“落葉歸根”
“在外漂泊的游子,回家吧!落葉歸根!”“誠摯邀請(qǐng)川渝老鄉(xiāng)回家發(fā)展!”“回家不僅工作好,還能照顧老和小”……東莞厚街人力資源市場(chǎng)最近舉行的一場(chǎng)家具中高級(jí)人才交流會(huì)上,不少家具企業(yè)都在招聘海報(bào)上打出了類似的“歡迎人才回鄉(xiāng)”的口號(hào)。
在東莞厚街舉行的家具中高級(jí)人才交流會(huì)上,攬才的大多數(shù)是外地企業(yè)
來自重慶的一家家具企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人告訴羊城晚報(bào)記者,該企業(yè)目前共有1500多名員工,其中近500人都是從東莞及珠三角回去的,職位最高的做到生產(chǎn)總監(jiān),年薪達(dá)40萬-50萬元,而同類職位在東莞的年薪大約在25萬元左右。
對(duì)于眾多內(nèi)地家具企業(yè)到東莞攬才,專業(yè)人士分析稱,東莞家具業(yè)經(jīng)過30年的發(fā)展,積累了一大批人才,中高級(jí)人才已經(jīng)嚴(yán)重過剩,內(nèi)地家具企業(yè)的興起,正好給這些中高級(jí)人才比較好的發(fā)展空間,這種流動(dòng)對(duì)東莞的家具人才梯隊(duì)建設(shè)將起促進(jìn)作用,也有利于家具行業(yè)發(fā)展。
內(nèi)地薪資高過莞企
當(dāng)天參加人才交流會(huì)的企業(yè)大概有30家,其中三分之二來自外地,主要來自湖南、四川、甘肅、江浙、福建等地。
“離家近,工資還比這邊高,有什么理由不回家發(fā)展呢?”來自成都的一家家具企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人楊先生告訴記者,他是巴中人,2010年回四川成都發(fā)展,企業(yè)里像他一樣從珠三角回鄉(xiāng)發(fā)展的員工有200人左右。
該企業(yè)的招聘海報(bào)標(biāo)明待遇:生產(chǎn)經(jīng)理6500-12000元/月+提成,木工主管4000-6500元/月+提成,實(shí)木定制技工4000-8000/月。記者對(duì)比發(fā)現(xiàn),這些薪資均要高于目前東莞家具企業(yè)開出的平均薪資待遇。
“現(xiàn)在重慶的家具企業(yè)工資比東莞要高,而且離家近,所以很多老鄉(xiāng)都愿意留在家鄉(xiāng)打工了?!敝貞c市朗薩家私有限公司的HR(人力資源主管)歐陽先生告訴記者,他們每年到東莞招聘兩次,企業(yè)現(xiàn)有員工1500多人,其中近500人是從東莞及珠三角回鄉(xiāng)的。歐陽先生說,這次他們想招聘一些年齡在35歲到40歲之間,有十幾年工作經(jīng)驗(yàn)的骨干回去,可以直接為企業(yè)服務(wù)?!皷|莞這邊畢竟家具業(yè)發(fā)展早,有很多先進(jìn)技藝,希望招聘到一些中高層人員,能為企業(yè)注入新鮮血液?!睋?jù)悉,該企業(yè)招聘的技術(shù)工人,月薪大都在4500元到6000元之間。
記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到,內(nèi)地招聘企業(yè)開出的薪資普遍較高,技術(shù)工月薪大多在4000元到10000元之間,管理人員年薪最高的達(dá)到100萬元。來自湖南的湘龍竹木制品有限公司就對(duì)行政總裁開出了100萬的年薪,對(duì)營銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理也分別開出了“20萬-50萬元”和“10萬-30萬元”的年薪。
目前,我國軟體家具是一個(gè)成長(zhǎng)迅速、潛力巨大的市場(chǎng),市場(chǎng)銷售額已占據(jù)家具行業(yè)的半壁江山。隨著科技含量增加,軟體家具將利用更少的自然資源、提供更長(zhǎng)使用期,為人類創(chuàng)造舒適愜意的生活環(huán)境,契合了全社會(huì)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的潮流。
軟體家具主要包括布藝家具和皮制家具。而軟體家具因環(huán)保、耐用等優(yōu)點(diǎn),在市場(chǎng)中所占份額越來越大,逐漸成為一種消費(fèi)潮流。
據(jù)國外消息報(bào)道德國軟體家具協(xié)會(huì)預(yù)測(cè),鑒于皮革及海綿材料上漲的收購價(jià)格,軟體家具產(chǎn)品的漲價(jià)不可避免。據(jù)報(bào)道,價(jià)格上漲的幅度在5%左右,最遲在秋季開始上漲。軟體家具為何如此暢銷,成為消費(fèi)者的購買目標(biāo)?
和一般木質(zhì)家具、金屬家具走的路線不同,專業(yè)的軟體家具廠家多是以內(nèi)外銷相結(jié)合的方式打市場(chǎng),當(dāng)國外環(huán)境不好時(shí)把重心轉(zhuǎn)到內(nèi)銷市場(chǎng)也不會(huì)太過倉促,而依靠在國內(nèi)市場(chǎng)打拼的經(jīng)驗(yàn)完全可以把握住國內(nèi)市場(chǎng)的脈搏。
軟體家具逐漸成熟提高質(zhì)量和附加值大勢(shì)所趨
國內(nèi)軟體家具行業(yè)已逐漸走向成熟,提高產(chǎn)品科技含量及附加值是未來大趨勢(shì)。
隨著人們生活水平的提高,消費(fèi)需求的提高,全球任何產(chǎn)品都在面臨一個(gè)問題就是市場(chǎng)細(xì)分。傳統(tǒng)家居業(yè),最早的是套房,后來軟體從套房家具中分離出來,在軟體中又分出沙發(fā)和寢具,在寢具中,又分板式的、實(shí)木的、金屬的、布藝的、皮革的等等,市場(chǎng)會(huì)進(jìn)行不斷的細(xì)分。
軟體相對(duì)于其他整體家具來講,算是一個(gè)新興的,也是當(dāng)下最流行的。但是,他因?yàn)榫哂衅渌簿咚痪哂械奶攸c(diǎn),首先,在舒適性方面,因?yàn)橘|(zhì)地柔軟,更貼合身體曲線,要比實(shí)木、板式更好;另外,更多地滿足了現(xiàn)代年輕人個(gè)性化、差異化的需求。對(duì)于從套房分離出來的軟體家具行業(yè),某品牌總經(jīng)理閆明表示,現(xiàn)在國內(nèi)整個(gè)軟體行業(yè)已經(jīng)逐漸走向成熟、規(guī)?;?,也逐漸被消費(fèi)者和市場(chǎng)認(rèn)可。軟體家具在國內(nèi)形成了自己的規(guī)模,比較健全的市場(chǎng),整體來看是比較規(guī)范、健康的。
10月11日聚成股份株洲華兆管理顧問公司授予株洲蝶依斕布藝有限公司“學(xué)習(xí)型組織”獎(jiǎng)。
蝶依斕公司始終把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,自2005年與聚成股份公司合作,8年多來不斷參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),企業(yè)穩(wěn)步增長(zhǎng),從十幾個(gè)人的公司發(fā)展到200多員工。株洲、佛山兩個(gè)大生產(chǎn)基地,全國加盟店100余家。