東華(化名)，在順德旺崗家具工業(yè)區(qū)的一家工廠做實木雕花師，因靠技術(shù)吃飯，在從事家具行業(yè)3-5年的時間里，工資不斷上漲。然，近兩年來，工廠產(chǎn)量下降、銷售暴跌，他已經(jīng)停工兩個月，而且工廠還未明確答復(fù)何時可以上班，他感到壓力很大，停工就等于沒有工資，他還得養(yǎng)家糊口，近期迫于無奈，如再繼續(xù)停工，他只得換一個工作。

    以下是他口述內(nèi)容的整理和編輯：

    工廠變相裁員

    在6月份的時候，我們同事內(nèi)部得到了消息，工廠會大規(guī)模裁員。大致是說，工廠為了提高生產(chǎn)效率，各部分之間人員要合并，原來3個人的工作交給1個人去做，原來5個人的工作交給2個人去做，給予這部分承擔(dān)多責(zé)的人員給予提薪和增加獎金等福利。

    當(dāng)時我們還不為所動，不就是想擠走一部分人，節(jié)省開支，大不了卷鋪蓋走人，去別的工廠干，反正是做技術(shù)工，靠一門手藝，走到哪都有飯吃。但事情沒有那么簡單，如果工廠辭退工人，必須要賠償違約金，根據(jù)合同，工齡越大賠償越大，如果大規(guī)模裁員，工廠肯定吃不消，只能變相裁員。

    變相的手法，我們搞技術(shù)的肯定不懂，大家都說很可能是停產(chǎn)，一停產(chǎn)，很多工人拿不到工資，特別是計件的工人，肯定挺不住，大家都要養(yǎng)家糊口，上有老下有小，肯定就跑了，不就等于離職。主動離職，工廠不需要賠償，就像電視說的“一石二鳥”，即裁員又不用出一分錢。所以現(xiàn)在都停工兩個月了，8月份還不知道停不停產(chǎn)，這樣耗下去我們肯定吃不消。

    還有一點就是拖欠工資，我的工資從年初開始就一直經(jīng)常拖欠，我不知道別的廠怎樣，反正我的工資不正常，大家都靠那點錢養(yǎng)家，誰不著急。而且今年工廠產(chǎn)量下降嚴(yán)重，我的工資也比之前下降不少。但物價擺在那，工資不升反降，這樣在這個工廠肯定是呆不下去的，肯定要走人的。所以說最苦的還是我們這群農(nóng)民工，任別人欺負(fù)。

    工廠三廠合并一廠

    除了裁員，之前公司有3個廠，同時運作，前幾年效益還是不錯，老板也說以后效益上去，給我們加工資之類，但現(xiàn)在看起來不可能了。

    我隔壁工廠的一個同鄉(xiāng)說，他們工廠2個廠合并為1個廠了，但我笑他，那算什么，我們工廠3個廠還合并1個廠呢，小巫見大巫。你們走過來的時候沒看見那個招租嗎?我看這一片得有10幾個招租廠房的，門口都貼了。里面有些是倒閉了，連老板都連夜跑路了，欠款嚴(yán)重，有些是像我們工廠一樣合并了，空出來的廠房，才出租，也有鎖著門，也搞不清楚里面是什么情況。

    在這的三四年里，我們是看著周圍的工廠變多，到現(xiàn)在又變少了，之前這一代都是家具工廠，很密集，我們倒沒有準(zhǔn)確算過，但起碼這一兩年來周圍的工廠減少了1/3，很多人說減少了一半，但我認(rèn)為還沒有那么嚴(yán)重，1/3準(zhǔn)確一點。但1/3還是很嚴(yán)峻的，之前龍江很熱鬧，特別是你們過來那條315國道，經(jīng)常塞得不得了，你現(xiàn)在再去，肯定很通暢吧。人家都不來龍江買家具了，到處都有賣家具的了，工廠也是太多了，所以倒閉一些也是很正常的。

    到哪都不好做

    要說工廠都做絕了，變相裁員，但我們做工人的還是挺多人還沒走，因為看到別的工廠也不好做，大環(huán)境不景氣，連房地產(chǎn)都這樣，家具這一塊制造業(yè)也肯定不會好到哪去。就算換個行業(yè)，也不容易，得從新學(xué)技術(shù)，所以現(xiàn)在也不知道以后怎么走。也就盼著工廠在過了淡季的6、7月份后，市場有點轉(zhuǎn)好，畢竟下半年還是有點盼頭，一來節(jié)日多，賣得幾率會大點。工廠清貨出去，單變多，我們也可恢復(fù)正常上班，過一天是一天，目前也沒有別的辦法。

    所以你看，現(xiàn)在很多人都出來到處溜達(dá)，不敢回老家，怕一回老家馬上又通知要上班，但留在這里干等著也很難受。

    記者在做調(diào)查

    東華只是旺崗工業(yè)區(qū)里的一個縮影，他所在的工廠正面臨產(chǎn)量下降、大幅度裁員、工廠合并的現(xiàn)狀，而工廠的這些臨時變動，也直接影響到了他們這一批家具工人的生存，他們就像一頭扎在了一池泥潭中，動彈不得。

    在處于順德龍江的旺崗工業(yè)區(qū)，多數(shù)家具工廠都是小廠房，幾個人就可以組成一個小家具工廠，代加工或者自產(chǎn)品牌，在面對劇烈的市場變化中，難免直接受到?jīng)_擊，成為最先倒下一批，當(dāng)淘汰了這批家具工廠后，部分缺乏管理，沒有品牌意識和團隊運作的家具工廠也會緊隨其后，被洗牌，清出市場。

    東華的經(jīng)歷，只是家具工廠洗牌所帶來的一股“陣痛”，這一切才剛剛開始，工廠在裁員和不斷合并工廠后，如無法調(diào)整自身適應(yīng)市場的急劇變化，依舊難免倒閉的厄運。

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