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做業(yè)務(wù),不妨簡(jiǎn)單一點(diǎn)

時(shí)間:2009-12-22     人氣:1131     來(lái)源:銷售培訓(xùn)網(wǎng)     作者:
概述:對(duì)于做業(yè)務(wù),筆者有這樣的看法:簡(jiǎn)單一點(diǎn),務(wù)必做出成效。“簡(jiǎn)單”不是要我們放低對(duì)自己的要求,而是要目標(biāo)明確。......
作者:王亮

      敲敲門(mén),小G從門(mén)外進(jìn)來(lái)了。“王總,我想和你聊聊這個(gè)月市場(chǎng)的情況?!惫P者抬頭看了這位一個(gè)月前剛加入公司的年輕人,因?yàn)樯蟼€(gè)月業(yè)績(jī)比較糟糕,他的臉上更多的流露出焦躁和不安。“好啊,我歡迎你向我敞開(kāi)心扉。進(jìn)來(lái),坐吧?!焙?jiǎn)單一句話,算是為我們的溝通營(yíng)造一個(gè)較為輕松的環(huán)境。

     在一個(gè)銷售公司里面,業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)就是每個(gè)人的臉面。小G進(jìn)來(lái)公司是筆者親自招聘進(jìn)來(lái)的,當(dāng)時(shí)聽(tīng)到他不俗的談吐和精神利落的外貌,筆者選擇了他。后來(lái)給他分了一片市場(chǎng),談及對(duì)市場(chǎng)的操作,他也是頭頭是道。于是,筆者覺(jué)得可以放心的將市場(chǎng)交給他了,給了他一個(gè)重點(diǎn)市場(chǎng),一個(gè)非重點(diǎn)市場(chǎng),讓他放開(kāi)手腳去操作,有什么事情及時(shí)與筆者溝通。一個(gè)月過(guò)去很快,當(dāng)月初統(tǒng)計(jì)銷量的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),這兩個(gè)市場(chǎng)還是如他沒(méi)去之前那樣,沒(méi)有什么起色。

     “說(shuō)說(shuō)吧,你覺(jué)得出現(xiàn)這個(gè)結(jié)果,原因在哪里???”筆者看著眼前這個(gè)筆者親自面試的小G,拋出了這個(gè)問(wèn)題?!拔矣X(jué)得吧,主要有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:一是,接手時(shí)間太短,對(duì)市場(chǎng)和客戶的把握不強(qiáng);二是,目前的市場(chǎng)銷售秩序很混亂,價(jià)格無(wú)法有效統(tǒng)一;三是,產(chǎn)品逐漸老化,客戶紛紛離去;四是:……”聽(tīng)著他條理清晰的分析,筆者只是靜靜的看著他。

     “那么,這個(gè)月你打算怎么來(lái)工作進(jìn)行改進(jìn)呢?”筆者接著發(fā)問(wèn)?!拔掖蛩闶沁@樣的。一、把現(xiàn)有客戶進(jìn)行詳細(xì)的分類,并摸清客戶的經(jīng)營(yíng)渠道和基本情況,進(jìn)行有針對(duì)性的溝通;二、到市場(chǎng)上去,和老客戶詳細(xì)溝通,摸清市場(chǎng)情況;同時(shí),根據(jù)公司整體推進(jìn)情況,開(kāi)發(fā)出新客戶來(lái);三、不斷整理市場(chǎng),特別是昨天客戶剛和我反應(yīng)的A地區(qū)產(chǎn)品串貨嚴(yán)重的問(wèn)題……”有事一篇慷慨激昂的論述。

    “你說(shuō)的很好啊。但是,你知道你計(jì)劃這么周全,為什么還是沒(méi)有效果嗎?”筆者接著發(fā)問(wèn),小G感覺(jué)很迷茫。 

    “這里面有兩個(gè)方面的因素:第一,你想的太多了,從而使得你的工作沒(méi)有重點(diǎn)。第二、你做的太少了,市場(chǎng)才是你的戰(zhàn)場(chǎng),而不是辦公室。我給你的建議是這樣:對(duì)市場(chǎng),要做出一個(gè)長(zhǎng)期而穩(wěn)步的發(fā)展規(guī)劃。然后,再劃分出每一階段工作的重心。比如你要整理市場(chǎng)秩序,統(tǒng)一價(jià)格體系,這些不可能一兩天就能完成的,可以作為中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。目前你要做的主要工作就是下到市場(chǎng),和咱們現(xiàn)有的客戶進(jìn)行深入的意見(jiàn)交換,從他們身上打開(kāi)銷量提升的缺口。同時(shí),對(duì)客戶所在市場(chǎng)進(jìn)行研究和挖掘。當(dāng)然,這個(gè)工作也需要一兩個(gè)月才能完成。但是,有一項(xiàng)工作則是你目前最緊要的,到A地區(qū)去詳細(xì)調(diào)研產(chǎn)品的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況,摸清是否存在串貨情況以及串貨的來(lái)源和目的,并收集相關(guān)串貨的證據(jù)。然后,徹底清查貨物來(lái)源,堵住串貨源頭,使得市場(chǎng)可以良性發(fā)展。做業(yè)務(wù),要目標(biāo)明確,簡(jiǎn)單明了,一步一步做出效果”小G似懂非懂的點(diǎn)了點(diǎn)頭,第二天就下市場(chǎng)去了。

      一個(gè)禮拜后,小G從市場(chǎng)回來(lái)了,帶來(lái)從市場(chǎng)采集的關(guān)于產(chǎn)品串貨的詳細(xì)證據(jù),并通過(guò)公司的發(fā)貨系統(tǒng)查到了串貨的根源給予了一定的制裁。然后又將A區(qū)域代理商召集到當(dāng)?shù)匾患绎埖暾匍_(kāi)了一場(chǎng)客戶通風(fēng)會(huì),將公司準(zhǔn)備重點(diǎn)操作該市場(chǎng)的決心和信心向客戶做了通報(bào)。小G也借助這個(gè)機(jī)會(huì),與當(dāng)?shù)氐目蛻艚⒘烁顚哟蔚年P(guān)系,客戶進(jìn)貨情況也大大改善。

     對(duì)于做業(yè)務(wù),筆者有這樣的看法:簡(jiǎn)單一點(diǎn),務(wù)必做出成效。“簡(jiǎn)單”不是要我們放低對(duì)自己的要求,而是要目標(biāo)明確。不要寄希望一次就能將所有的問(wèn)題解決,也不要每次下市場(chǎng)帶著太多的目的去工作。除非你是個(gè)能力超級(jí)的業(yè)務(wù)明星,否者這些看似很全面、很完善的工作計(jì)劃,最后往往會(huì)變成你工作的負(fù)擔(dān)。倒不如擺正心態(tài),給自己減壓。在清楚了公司給自己安排的銷量任務(wù)后,詳細(xì)分析目前自己所轄市場(chǎng)的實(shí)際情況,有什么問(wèn)題是急需解決的問(wèn)題,然后花固定的時(shí)間和精力和予以解決。

     特別是那些剛進(jìn)一個(gè)新公司的新人,“簡(jiǎn)單一點(diǎn),做出成效”尤其適用。從了解公司、了解產(chǎn)品、了解政策、了解市場(chǎng)、了解集體開(kāi)始,給自己制定一個(gè)一個(gè)小時(shí)間段要做的工作,簡(jiǎn)單明了,并規(guī)定自己摸清楚這些情況的時(shí)間,指導(dǎo)自己的行為一步一步來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的進(jìn)展,不斷做出自己的業(yè)績(jī)。

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  •      在給一家企業(yè)做培訓(xùn)的時(shí)候,人力資源經(jīng)理反映員工對(duì)工作熱情不高,散漫拖拉。我反問(wèn)他,你們老板也不管管。紅智博。他臉上露出苦笑,告訴我,老板很忙,那有時(shí)間管這些事。我很奇怪的問(wèn)他,老板不管這些事,管那些事。人力資源經(jīng)理更是坦然地告訴我,他有很多事,跑客戶,聯(lián)系合作伙伴,跑資金,招聘,跑項(xiàng)目,做產(chǎn)品、工商局、銀行------。難道你們沒(méi)有營(yíng)銷部、人力資源部、項(xiàng)目部、產(chǎn)品部、財(cái)務(wù)部-----。那老板為什么還干這些活。不是老板愿意干,以前很多工作也交代下去可是不是干不好就是拖拖拉拉。很多重要的活,老板干脆自己干。


         我在給很多企業(yè)做管理顧問(wèn)的時(shí)候也發(fā)現(xiàn)了很多類似的問(wèn)題。給一個(gè)明確的定義就是,雄心勃勃,一片混亂。在總裁班的課上,作為老師我也問(wèn)過(guò)很多企業(yè)老總,你們?yōu)槭裁床还芄??總結(jié)總裁們的答案大約有兩個(gè)方向。一是沒(méi)有那么多精力去管,也管不了這么多。二是反正企業(yè)也賺錢(qián),浪費(fèi)一點(diǎn)也無(wú)所謂。    
        我真搞不懂,這些總裁們到底怎么想的?作為總裁,你的職責(zé)是當(dāng)然是保證通過(guò)企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)得到發(fā)展且盈利。但是,你的職責(zé)不是作為市場(chǎng)營(yíng)銷的預(yù)備隊(duì),更不是一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。如果這個(gè)項(xiàng)目一直是你親自做的,就把所有所有流程寫(xiě)下來(lái)復(fù)制給員工。如果你做不了或者沒(méi)時(shí)間就請(qǐng)專業(yè)人員給予培訓(xùn)。即使做不好,只要不要了企業(yè)的命,也要讓新人嘗試去做,總得有個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。就像當(dāng)初我們的成長(zhǎng)過(guò)程一樣。我也應(yīng)該為此買(mǎi)單。因?yàn)槟氵x擇這個(gè)人,就是要選擇企業(yè)發(fā)展,企業(yè)發(fā)展就是要付出合理的成本,承擔(dān)相對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)。如果,你一直不撒手企業(yè)何時(shí)才能強(qiáng)大?


        莫讓個(gè)人英雄主義影響企業(yè)的發(fā)展;莫讓小農(nóng)意識(shí)成為企業(yè)管理的主角;莫讓莫讓老板累死員工閑死!


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  • 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓,女士們、先生們:
          大家好!在這圣誕、元旦雙節(jié)臨門(mén)的美好時(shí)節(jié),我們緊扣時(shí)代主旋律、順應(yīng)家具行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)、新訴求,在這里隆重舉行“融合•共贏2010”――第六屆中國(guó)家具行業(yè)發(fā)展高峰論壇,首先,我謹(jǐn)代表全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì),向各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓的到來(lái)表示最熱烈的歡迎!向廣大家具業(yè)同仁的熱情參與和大力支持表示最崇高的敬意!向光臨此次盛會(huì)的業(yè)界朋友和媒體朋友表示最衷心的感謝!
         家具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要在競(jìng)爭(zhēng)中合作、在融合中共贏。這種“融合共贏”的精神恰恰是家具產(chǎn)業(yè)生存發(fā)展的需要,更是行業(yè)資源對(duì)接社會(huì)資源的基本理念。只有通過(guò)行業(yè)上下游的融合,才能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷變化。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的,把競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)槿诤?,大家都成為行業(yè)的受益者,做強(qiáng)做大,就能達(dá)到共贏的目的。
          我認(rèn)為,“融合、共贏”是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈完善的核心思想,中國(guó)家具行業(yè)的融合共贏,首先是品牌家具企業(yè)間內(nèi)部秩序的規(guī)范和資源的整合;其次是行業(yè)內(nèi)外資源的整合,包括信息化行業(yè)與家具行業(yè)的融合,品牌家具企業(yè)與品牌賣場(chǎng)之間的融合,發(fā)展時(shí)間與空間布局的融合。只有平等對(duì)話、互惠互利,創(chuàng)新務(wù)實(shí),家具產(chǎn)業(yè)才能健康發(fā)展。
      自古以來(lái),“合則兩利”一直是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精髓,在現(xiàn)行的家具產(chǎn)業(yè)運(yùn)行體制中更是需要這種文化的支撐、維系。家具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展逐漸從孤立競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)化為融合、抱團(tuán),企業(yè)、賣場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)能力都會(huì)得到大大的提高。
           全國(guó)工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會(huì)非常榮幸能共同主辦本次論壇,我們將與廣大家具同仁一起,為中國(guó)家具行業(yè)的振興和繁榮繁榮,為行業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)、務(wù)實(shí)發(fā)展、鑄造品牌,竭盡全力攜手共進(jìn)!
    最后,我衷心的祝愿本次論壇取得圓滿成功!謝謝大家!
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