絕佳六招搶走競爭對手的客戶
一、“工欲善其事,必先利其器”
1、作為推銷員要了解自己的產(chǎn)品,相信自己推銷的產(chǎn)品的價值。有可能的話,推銷員在推銷以前,應當親自試用一下產(chǎn)品,學會怎樣欣賞產(chǎn)品,將產(chǎn)品的優(yōu)點與同類競爭的產(chǎn)品加以比較,認識到自己產(chǎn)品的優(yōu)點,對新產(chǎn)品價值有一個全面的了解。
有一個推銷員上門去推銷化妝品,必要的禮儀招呼打過之后,他說明了來意。對方看見化妝品包裝上有果酸字樣,就問他這是什么意思,有什么作用,這個推銷員一聽馬上就懵了,吞吞吐吐談不出個所以然,結果我們可想而知。而另一家化妝品公司的推銷員,不論顧客問什么,有什么要求,他都對答如流,并盡量滿足顧客的需求,銷售業(yè)績在同事中遙遙領先。
所以說,推銷員一定要熟悉了解自己的產(chǎn)品,不論客戶問什么都要解答如流,不要給客戶這么一種印象:自己推銷的產(chǎn)品自己都不懂,我們又怎么能放心使用這種產(chǎn)品呢?有的推銷員由于對自己產(chǎn)品不了解,推銷時沒有信心,連贏得客戶信任的機會都沒有,談什么爭奪客戶?
2、推銷員要了解自己的公司。如果對公司的制度、人員配給等沒有足夠的了解,推銷員能正常地進行業(yè)務活動嗎?再者,公司的產(chǎn)品是推銷員的招牌,而公司的形象和信譽更是招牌中的招牌,名氣大公司或產(chǎn)品質(zhì)量好的公司,會增加客戶對推銷員的信任感,增加推銷員的信心,也有利于客戶的爭奪。
吉成公司和二七化工公司服務部同是經(jīng)營化工產(chǎn)品的公司,但兩家公司的推銷員在進行產(chǎn)品推廣時,卻經(jīng)常遭受到不同的待遇。從屬于前者的推銷員只要一張口介紹自己是吉成公司的,對方馬上就會給他白眼,而后者的推銷員在進行業(yè)務操作時,對方不管買或不買,態(tài)度都很親切,最起碼也給推銷員一種舒服的感覺。吉成公司的推銷員很納悶,為什么顧客會這樣對自己?經(jīng)過長期的觀察,他們終于了解到原來自己公司的產(chǎn)品經(jīng)常缺斤少兩或質(zhì)量不好,甚至有冒牌貨出現(xiàn)。給客戶造成損失也不道歉,更不用說給客戶一個合理的解釋了。吉成公司在化工銷售市場上可謂是“臭名遠揚”,給所屬的推銷員進行正常的業(yè)務工作帶來了極大的困難。而二七化工服務部的作法卻恰恰相反,不論出現(xiàn)什么情況都認為客戶永遠是正確的。對客戶該賠就賠,對推銷員該罰就罰,嚴格的銷售制度使每個客戶都放心使用他們的產(chǎn)品。
我們也許認為吉成公司的推銷員很可憐,也很可悲。在同情的同時,我們不免要問,你對公司沒有根本的了解,怎能輕易地去接受工作呢?
二、洞悉競爭對手的弱點
推銷員在推銷產(chǎn)品之前,除了對自己的產(chǎn)品有很深的認識外,還應充分了解競爭對手的產(chǎn)品及銷售情況。如果他對競爭對手的銷售狀況及弱點有很好的了解,在爭奪客戶時,就會得心應手,比較容易抓住銷售機會,反之不但爭奪不到競爭對手的客戶,還會讓他們對自己的產(chǎn)品產(chǎn)生懷疑,影響公司的形象。
有一位經(jīng)理曾經(jīng)說過:我不相信單純依靠推銷術被動競爭能做好生意,但我相信禁止我的推銷員討論競爭對手的情況是極大的錯誤。由此我們可以看出,掌握競爭對手情況的重要性。掌握對手情況主要是掌握對手的售后服務和發(fā)展速度怎樣,產(chǎn)品的真正價格是多少,對手在銷售中的弱點等等。三國時周瑜將船只裝飾成花船大搖大擺到曹營晃了一圈,了解到曹兵的布局及人數(shù),回到營地準備一番,主動發(fā)起進攻,結果大敗曹軍。
有心計的推銷員會從競爭對手招聘推銷員的廣告中了解對方推銷員流失的程度,然后抓住這個機會拉攏對方的客戶。而有的推銷員為了摸清對方的銷售情況,在對方招聘推銷員或其它工作人員時,作為應聘者到對方公司應聘,以便從中得到有利于自己的銷售信息。當然后者是一種不道德的競爭方法,但是我們也可以從中知道了解對手情況已成為爭奪對手客戶的有效方法。
三、打鐵還須自身硬
英國某化工公司生產(chǎn)的清漆是市場上最好的產(chǎn)品,位于中部地區(qū)的某個小城鎮(zhèn)有一家公司經(jīng)常用該公司推銷員史密斯送的貨,可以說是史密斯的固定老客戶。隨著業(yè)務的擴展,史密斯有些看不起這個小城鎮(zhèn)的客戶,因為每次這家公司要的貨都不多。他逐漸改變了送貨方式,除非這家公司的高層領導請吃宵夜或塞禮品,要不就不送貨。久而久之,這家公司的一位購貨首席代表對史密斯的這種做法覺得太不象話、太過份,簡直是目中無人,但由于長期使用他的產(chǎn)品,對其他公司的產(chǎn)品了解不深,又不敢貿(mào)然進貨。正好,另一家化工公司的推銷員彼得來推銷公司生產(chǎn)的清漆,他們試用了一下,質(zhì)量可以,就決定使用彼得的產(chǎn)品。彼得有了史密斯的前車之鑒,不論客戶要貨數(shù)量多少,都準時送到,滿足客戶的要求。
我們不妨想一下,如果史密斯公平公正地對待客戶,就不會有客戶的流失。作為推銷員,一定要提高自身的素質(zhì),做一個有公平心、公正心的營銷人。
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四、超越競爭對手
售后服務顧名思義就是產(chǎn)品售出后的服務。產(chǎn)品銷到客戶手里,并不等于就萬事大吉了,推銷員要想爭奪到競爭對手的客戶,售后服務的質(zhì)量是關鍵。如果售后服務做得不好,客戶遲早會離你而去。
某家電公司推銷員小郝,主要銷售電視機、洗衣機等大件家電產(chǎn)品,每次客戶要貨,小郝都會親自送貨上門,將貨送到客戶家里,按客戶的要求放到客戶認為最合適的位置,如有客戶告知需要維修,小郝就會及時趕到,快速高效地修好;而另一家電公司的推銷員小陳,同樣也實行送貨上門服務,但每一次都是把貨送到門口甚至樓下就不管了,客戶要求上門維修,他卻遲遲不愿照面,經(jīng)過三催四請終于來了,卻修理不到位,修好的電視沒多長時間就又開始出現(xiàn)毛病了。湊巧小郝的客戶和小陳的客戶住的不遠,有一次沒事聊天的時候,話題就扯到家電上面,小陳的客戶一聽小郝客戶的介紹,感嘆萬分,經(jīng)過介紹,小陳的客戶見到了小郝,并親身體驗了一下他的售后服務。從那兒以后,小陳的客戶每次遇到親戚朋友需購買電器時,都會把他們介紹給小郝。前不久,他的兒子結婚添置的家電產(chǎn)品幾乎都是從小郝的公司賣的。
某油漆廠用了某化工公司推銷員小張送的甲苯結果出現(xiàn)了質(zhì)量問題,生產(chǎn)出的油漆剛刷到門上就凝固了。負責人老付打電話告訴小張,讓他過來看一下,小張看了之后發(fā)現(xiàn)就是自己的甲苯有問題,但又不想賠償巨額損失,推脫說回去和經(jīng)理商量一下解決辦法,結果一去不回。無奈之下,老付將電話打到了另一家化工公司,推銷員小任接住了電話,他仔細對甲苯化驗后,發(fā)現(xiàn)里邊的甲醇含量過高,就通過自己的公司將剩余幾桶甲苯換了一下,之后,老付用的甲苯都是小任供給的。
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五、套牢經(jīng)銷商
1、與經(jīng)銷商搞好關系
推銷員與經(jīng)銷商之間有一種互動利益關系。如果我是一家化妝品公司的推銷員,在我去向可能經(jīng)銷商推銷產(chǎn)品之前,這個可能經(jīng)銷商已與其他公司的推銷員確定了銷售關系,也有了一定的客戶,當然,我還不知道經(jīng)銷商是何許人,見面后,這個可能經(jīng)銷商是我的親戚或好朋友,那么這個“可能經(jīng)銷商”前邊的兩個字就可以去掉了。那個推銷員和我相比肯定沒有我和這個經(jīng)銷商的關系好,經(jīng)銷商在顧及利益的情況下會將那個公司的產(chǎn)品留下來,但是這種產(chǎn)品肯定被擺放在不起眼的位置,要么就是和我的產(chǎn)品柜臺影響相差甚遠,遇到顧客詢問化妝品或購買那個推銷員的產(chǎn)品時,經(jīng)銷商會親自告訴他或手下的人按經(jīng)銷商的意思多將我的產(chǎn)品介紹一下,以促成交易成功。由此我們可以了解推銷員與經(jīng)銷商搞好銷售關系也是爭奪客戶的一大關鍵。
2、說服高層領導直接面對經(jīng)銷商
中國是個禮儀之邦,禮儀意識根深蒂固,推銷員要想爭奪到競爭對手的客戶,很重要的一個方法就是說服高層領導直接面對經(jīng)銷商。經(jīng)銷商會認為這個推銷員、這個領導乃至這個公司都對自己很尊重、很重視。領導的直接造訪,會讓經(jīng)銷商產(chǎn)生一種心理慰藉。松下集團分市場由于推銷員操作不當引發(fā)了危機,這個推銷員再三對受損害的經(jīng)銷商賠禮道歉,仍舊得不到經(jīng)銷商的諒解,眼看經(jīng)銷商就要失去時,銷售經(jīng)理抱病親自向經(jīng)銷商道歉,并對經(jīng)銷商的損失進行了補償,誠意感動了經(jīng)銷商,經(jīng)銷商與公司與推銷員更加接近,感情也變得更加濃厚,挽回了經(jīng)銷商流失的危險。
小劉是一家化妝品公司的推銷員,作為她的競爭對手小羅對小劉的經(jīng)銷商有一定的了解,小羅也曾去推銷過自己公司的產(chǎn)品,但效果不是太好。有同事提議,何不讓你的經(jīng)理去試試,小羅想想也是,他把這個想法告訴了王經(jīng)理,王經(jīng)理對這種做法也很贊成,于是就親自到這個可能經(jīng)銷商那里以促進這筆業(yè)務。王經(jīng)理的突然造訪讓他受寵若驚,看人家公司多么尊重我,提出考慮一下,王經(jīng)理欣然答允。兩天后,這個可能經(jīng)銷商打電話讓小羅送貨,競爭成功。
作為推銷員,你不妨試試也讓你的領導直接去面對經(jīng)銷商。要知道,領導比你大,有時你做不到的事情,如果有領導出面,情況會有所改觀,因為領導和推銷員之間,經(jīng)銷商更樂意接受領導。其實不論哪個客戶都是這樣。
3、利用外界因素,先下手為強
小李是甲食品公司的經(jīng)銷商。這天,他到這個食品公司要求做產(chǎn)品廣告,以提高該產(chǎn)品的銷售效率,這個公司的秘書馮小姐一見小李進來,忙放下筆將手中的資料放進抽屜,進了經(jīng)理辦公室。小李等了約五分鐘不見馮小姐出來,就站起來四處走走,驀然間發(fā)現(xiàn)馮小姐沒合嚴的抽屜里放著一份產(chǎn)品促銷策劃書。馮小姐終于出來了,她告知小李公司暫時沒有做廣告的打算。正好小李也是乙食品公司的經(jīng)銷商,他與乙公司的推銷員小王的關系不錯,第二天,他去拜訪了小王,寒喧過后,小李問小王:“甲公司最近有沒有什么動靜?”小王搖了搖頭?!皼]動靜就表示有大動作。昨天我到甲公司去辦事,無意中發(fā)現(xiàn)他們正在做產(chǎn)品促銷策劃……” 小王忙將此事告訴了經(jīng)理,經(jīng)理馬上召開緊急會議,連夜趕了份促銷策劃書,促銷活動比甲公司提前一步進行。當天有許多甲公司的客戶參與并簽訂了購貨訂單。
外界因素就象是一雙無形的手,影響之大并非平時所能想象,所以一旦抓住機會就要比對手先下手,占領有效時機,把握商機。
4、暗地籠絡經(jīng)銷商的業(yè)務骨干
舉一個簡單的例子:眾所周知,每一個飯店或酒店都有各種酒擺放在櫥窗內(nèi)以供顧客選用。小張是甲酒的推銷員,小李是乙酒的推銷員,服務員是孫小姐,小張和孫小姐的關系比小李近,有顧客想喝乙酒,孫小姐會怎么做呢?她肯定會說:“我們這里新到的甲酒,大家反映酒香濃厚,口感比較好,您可以品嘗一下?!比缓箜樌沓烧碌厝〕黾拙?。在藥房這種情況也普遍存在。
在市場經(jīng)濟中銷售關系是多方面的,接觸不同的人就要跟不同的人搞好關系,利用他們的影響去獲取客戶,推銷員也是這樣,在此不一一列舉,也許是 “只可意會不可言傳”在作崇吧。
六、利用對方內(nèi)在的調(diào)整,滲透擠進
世間萬物都在不斷地進行著變化,企業(yè)也是一樣。幾乎每家企業(yè)每年都要進行機構或人事調(diào)整,作為推銷員,要想爭奪競爭對手的客戶,此時是一個大好時機,因為企業(yè)調(diào)整期或制度不完善或人員不到位,出現(xiàn)漏洞,容易滲透擠進,占領客戶。
很多人認為同事之間不存在真正的友誼,但也有不少人的朋友圈除了同事還是同事。這也是沒辦法的事兒,同事是和你每周相處40個小時以上的親密伴侶,是和你一起忍受上司剝削壓迫的苦力,是和你一起加班熬夜趕項目的好同志,你們會為實現(xiàn)同一個目標而高興,會為一時的挫敗互相鼓勵。他們作為一個群體,是你生命中不可或缺的一部分。
如果……他是你哥們
每個職場人至少都有一兩個貼心的同事,你們也許大學畢業(yè)后同一撥進公司,一起吃飯,一起干活,一起挨罵,一起成長。在工作中,你們是并肩戰(zhàn)斗的最佳拍檔;在生活中,你們也是無話不談的親密朋友。他情場失意,你給他鼓勵;你不懂打扮,他給你參謀;他經(jīng)濟困難,你給他支援;你受了委屈,他挺身而出。你也許不止一次地感嘆,誰說同事不能成為肝膽相照的朋友?你們不就是嗎?
作為同事,你欣賞他的人品,也佩服他的能力。當然,你也一直在努力,面對激烈競爭從不輕言放棄。直到有一天,他從啥都不懂的青澀新鮮人成長為干練的職場大拿,當你為他的升職加薪舉杯慶祝時,方才發(fā)現(xiàn)你們之間的距離,仿佛剛剛開始。
當同事成為你的上司,你該怎么做?是繼續(xù)把他當成勾肩搭背的好哥們兒?還是畢恭畢敬叫他一聲頭兒?誰敢保證,你和同事沒有過酒酣耳熱后的互訴衷腸?一起抨擊時弊,一起暢談八卦,一起端著飯碗吃飯,放下飯碗罵娘……
可是今天,曾經(jīng)和你一邊喝酒一邊罵娘的同事,卻要板著臉給你布置任務并提出種種要求,不知你可否接受這樣微妙的心理落差?以前在討論會上,你可以因為意見不合和他嚷嚷到臉紅脖子粗,今天你剛張開嘴想反駁他的意見,卻忽然意識到他是你的上司。
很多時候,要做上司,就做不成哥們兒。這道理,他門兒清,你也門兒清。所以,你待他多了幾分客氣,少了幾分親昵。他待你雖然還是實心實意,卻時常有些尷尬不已——你做得好,他的表揚夾雜著一絲猶豫,唯恐別人覺得他是在袒護你;你做錯事,他都不好意思批評你。一旦他忍不住拉下臉批評你了,你的難受甚至要超過遭原上司痛斥的好幾倍。
忘了吧,忘了他曾是你無話不談的好哥們兒,牢牢記住他的新身份——你的管理者和監(jiān)督者。如果你佩服他,就用出色的工作成果來表現(xiàn)你的支持。如果你希望友誼繼續(xù),就不要仗著關系鐵就肆意挑戰(zhàn)他的權威。畢竟,他比你先升職,證明他有他的過人之處。只有全力配合他,你才能獲得下一個升職的機會。
如果……他是你對手
同事之間,不是親密拍檔,就是競爭對手。
對手之間,往往表面上風煙無色波瀾不驚,暗地里針鋒相對劍拔弩張,甚至為了競爭同一職位,狹路相逢側(cè)身而過冷淡點頭,連看對方的眼神都充滿了殺氣,這些可不是港臺肥皂劇的專利。
是競爭,就會有輸贏。當對手成為你的上司,你的感覺也許會非常糟糕。如果他不是憑真本事擠掉你爬上去,你的眼睛里難免藏不住憤怒和不屑的光芒。他不擺官架子,你會覺得他沒脾氣。他擺出官架子,你又覺得他假惺惺。他待你好,你覺得他有所圖謀。他待你差,你覺得他翻臉不認人。你甚至會怨恨公司老總為什么不從外面調(diào)一個空降兵,否則你就不會輸?shù)眠@么慘,混得這么背。
可是,感覺是感性的,職場卻是理性的。當對手成為上司,你該怎么做?是態(tài)度一百八十度大轉(zhuǎn)彎滿臉笑咪咪?還是死鴨子嘴硬爺就是不低頭?不同的人會有不同的處理方法,笨人會從自己角度考慮問題——怎樣做才能占住陣角不被新上司欺負?怎樣做才能在這般不爽的職場環(huán)境生存下去?而聰明人會從新上司的角度考慮問題——怎樣做才能新官上任三把火樹立威信?怎樣做才能安撫下屬情緒俘獲民心?
OK,上司想要的,正是你要給他的。以前你們是競爭關系,現(xiàn)在卻是上下級關系,就算你心里憋屈,也要表面服氣。試問帶著不服氣的情緒,怎么可能搞好工作?工作出問題,怎么可能不被剛剛走馬上任的新上司批評?一旦被批評,你勢必理解為上司對你積怨已久給你穿小鞋,隨之產(chǎn)生逆反心理,繼續(xù)和上司對著干。接下來,99的可能就只有你卷鋪蓋走人了,因為他既然能當上你的上司,就證明某些方面他比你高一截。
無論是親密搭檔,還是競爭對手,當同事終于成為你的上司,你更要處處照顧他的感受。別不把你上司當回事兒,別在背后嘀咕他的不是。他曾經(jīng)向你傾訴過的糗事,統(tǒng)統(tǒng)忘得一干二凈?;ハ嚅_玩笑時永遠爆料自己的糗事,不要勇揭上司的短處,因為他玩得起,你玩不起。
當同事成為你的上司,不要立刻接近他,更不要刻意疏遠他??鬃釉?,近則不遜,遠則怨。這句話不止適用于女子和小人,更適用于你的上司。只要他不蠢,分得清誰是刻意逢迎,誰是故作清高,誰是真心待人。如果你不知道如何掌握你們的關系,請記住一句話:不管愛他還是恨他,都要支持他。
桃花心木一名現(xiàn)幾已成為高級家具之同義字。桃花心木能成為全世界著名家具用材,桃花心木心材常具桃紅色波紋,故名。其花紋變化甚多,故設計亦多采多姿。因桃花心木價格昂貴,故有將其它木材涂裝成類似桃花心木者,又稱為桃花心木者,其實并非真正桃花心木。桃花心木原產(chǎn)于熱帶如西印度群島地區(qū),中美洲、南美洲、非洲之奈及利亞。臺灣亦有小面積人工林。
本省尚有一種大葉桃花心木,木材性質(zhì)用途大致相同,惟稍輕軟而較遜。木材能以紅、黃、漂白、光亮或無光等色調(diào)涂裝。如在其上只涂上無色蜂蠟,則漸成淡褐色。桃花心木能迅速吸收無光,磨擦油質(zhì)涂裝及光亮而質(zhì)硬之亮漆涂裝。由于其具備多種優(yōu)良性質(zhì),例如美觀,紋理花樣多,適于涂裝質(zhì)地穩(wěn)定,而又易于割削及雕刻。較許多木材柔軟而以重量比較,其強度卻相當大。
桃花心木板較其它大多數(shù)闊葉樹材缺點為少。故制造容易,利用率高。此外,其產(chǎn)量相當豐富。.真正桃花心木所制成之家具及單板,毫無疑問,其品質(zhì)確實優(yōu)良。木材價格雖高,然因耗廢材料少,且可鋸制成大料,接合較少,故成本較其它闊葉樹材實際上為低。因其性質(zhì)優(yōu)良,木理均勻,故可平削成薄單板。又其開放之導管孔使膠合容易牢固。桃花心木只需定期噴蠟或擦蠟即可使其煥然一新。