營銷人員應(yīng)具有“騎士精神”
什么是“騎士精神”?
“一人,一劍,站在孤高的峰頂,任由風(fēng)左右著已破損的衣衫,拍一拍滿是土灰的鎧甲,抬起沾滿血漬的臉,微笑,凝望遠(yuǎn)方……”
這就是西方的騎士精神,高尚、謙卑、榮譽(yù)、剛毅、犧牲、挑戰(zhàn)、公正……它也是古代中國的俠客精神:大仁大義,無私無畏,博愛包容,心懷天下…….這種精神讓人憧憬,讓人振奮,讓人感慨,讓人充滿敬意,也讓人遐想聯(lián)翩……
騎士精神是一種信仰的外現(xiàn),也是一個(gè)群體的境界外露,他們志存高遠(yuǎn),他們堅(jiān)忍不拔,他們無所畏懼,他們不怕險(xiǎn)阻,他們技高一籌,他們甘于奉獻(xiàn),他們風(fēng)雨兼程,他們默默前行,他們受人敬重,他們?nèi)烁耖L存…….
營銷FromEMKT.com.cn,是一個(gè)能夠讓人充分展現(xiàn)的職業(yè),是一個(gè)不分年齡、性別、學(xué)歷、背景、資歷等只要想做而就能做好的職業(yè)?!安蛔隹偨y(tǒng),就做營銷人”,曾經(jīng)激勵(lì)了無數(shù)的營銷愛好者、踐行者、守護(hù)者,它讓很多人實(shí)現(xiàn)了自己曾經(jīng)夢寐以求的遠(yuǎn)大理想——美國的企業(yè)家大多數(shù)不都是從營銷人員出身的嗎?
但營銷又是一個(gè)充滿著挑戰(zhàn)的職業(yè),要想做好營銷,就必須要有內(nèi)在的精神涵養(yǎng)來澆灌自己的靈魂,唯有如此,才不會(huì)在營銷的道路上,茫然四顧而半途而廢。而具有“騎士”精神,就能夠讓我們充滿豪情與熱情,讓我們勇往無前,并且讓客戶接受我們,喜歡我們,進(jìn)而接受和認(rèn)可我們的品牌及產(chǎn)品。
那么,騎士精神具有什么樣的內(nèi)涵呢?
高尚:品德即人才,好的品德是成功做事的前提。這就是我們經(jīng)常講的做事先做人的道理,只有先把人做好了,事才能做好,推銷產(chǎn)品的過程其實(shí)就是一個(gè)推銷人品的過程。營銷人員要具有高尚的情操,要擁有一顆愛心,“愛人者,人恒愛之”,“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,只有擁有一顆博愛之心,真正用心去對(duì)待客戶,尊重與愛護(hù)同事,愛你身邊的每一個(gè)人,你才能擺脫做人的煩惱,才能以更遠(yuǎn)的目光來看待營銷工作,它是一種實(shí)現(xiàn)自己樂趣的工作,它是一種成人達(dá)己的工作,營銷會(huì)讓我們擯棄齷齪而選擇高尚,會(huì)讓我們走得端,行得正,而不會(huì)沾染世俗的“歪風(fēng)邪氣”,人格的高尚,會(huì)讓我們?cè)跔I銷的道路上越走越寬廣。
謙卑:謙遜即能力。謙遜是一種持重,是一種厚道,因此,會(huì)讓別人喜歡你。不是有一
句話說的好嘛,“驕傲使人落后,謙虛使人進(jìn)步”。其實(shí),謙遜的人,是一種韜光養(yǎng)晦,是一種讓人口服心服的氣質(zhì),它體現(xiàn)為高調(diào)做事,低調(diào)做人,做人做事堂堂正正、扎扎實(shí)實(shí),不壓抑、不張揚(yáng)。但謙卑不是自卑,謙卑是一種低姿態(tài),是一種鬧中取靜,是一種內(nèi)在的氣質(zhì)和大度,擁有謙卑,將讓營銷人員更受顧客的歡迎,因?yàn)橐粋€(gè)謙卑的人,會(huì)讓人肅然起敬,會(huì)取得客戶的由衷信賴。相反,那些做營銷工作時(shí),大吹大擂,目空一切,氣勢凌人,以致“一瓶子不響,半瓶子咣當(dāng)”的人,才會(huì)讓自己的淺薄暴露在眾目睽睽之下,而難以再有更大的進(jìn)步與發(fā)展。
榮譽(yù):這里的榮譽(yù)是指榮譽(yù)感,也是指營銷人員要有自己的職業(yè)操守,要懂得榮譽(yù)觀。
營銷人員要有為自己的榮譽(yù)、為團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)而奮戰(zhàn)的信心與決心,一個(gè)不知廉恥、不知榮譽(yù)為何物的人,注定是做不好營銷工作的,優(yōu)秀而卓越的營銷人員,都視榮譽(yù)為生命,都在奮力為自己、為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而戰(zhàn),它可以讓優(yōu)秀的營銷人員忘我工作而不知疲倦。 [NextPage]
這里的榮譽(yù)也是一種集體責(zé)任感,營銷人員要有為榮譽(yù)而奮戰(zhàn)到底的毅力與勇氣,只有視企業(yè)榮譽(yù)、集體榮譽(yù)、個(gè)人榮譽(yù)高于自己一切,營銷人員才能擁有更高遠(yuǎn)的視野,才能贏得他人的尊重,才能獲得越來越多、越來越大的榮譽(yù),才能更好地在營銷領(lǐng)域做出更大的貢獻(xiàn)。
犧牲:做營銷不會(huì)是天上掉餡餅,任何的等靠要是等不來任何哪怕一丁點(diǎn)業(yè)績的。因此,
營銷業(yè)績的每一份獲得,都是營銷人員勤奮與付出以及自我犧牲的一種回報(bào),營銷人員必須擁有自我犧牲的精神,這種犧牲包括:跟家人享受天倫之樂的時(shí)間,為父母長輩盡孝道的時(shí)間等等。其實(shí),選擇了營銷,就是選擇了一種生活方式,就是選擇了一種漂泊,選擇了一種奉獻(xiàn),因此,我們沒有更多的時(shí)間去陪家人或者朋友。其次,我們還要犧牲更多的休息時(shí)間,我們要比競爭對(duì)手付出更多的時(shí)間來去爭奪市場,我們要隨時(shí)出現(xiàn)在市場需要我們的地方,因此,沒有犧牲的精神,是做不好銷售的。
挑戰(zhàn):營銷人員要有一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的精神,任何的滿足都會(huì)讓一個(gè)營銷員懈怠,最終必將是落伍或者一事無成。其實(shí),我們每一個(gè)人都有內(nèi)在的潛能,都需要我們?nèi)ミM(jìn)一步激發(fā)與挖掘,負(fù)有挑戰(zhàn)精神,將會(huì)讓我們的潛能發(fā)揮到極致,作為營銷人員,我們要努力“拔高”自己的目標(biāo),比如,除了要完成企業(yè)下達(dá)的考核目標(biāo)外,還要給自己制定一個(gè)挑戰(zhàn)目標(biāo),這個(gè)挑戰(zhàn)目標(biāo)一定要高于考核目標(biāo),我們要盡心盡力完成挑戰(zhàn)目標(biāo),這樣,即使由于種種原因,我們完不成挑戰(zhàn)目標(biāo),但我們至少可以完成考核目標(biāo),這就是中國那句老古語:“取乎上,得乎中;取乎中,得乎下?!敝挥薪o自己制定更高的挑戰(zhàn)目標(biāo),我們才能取得更大的銷售業(yè)績,才能更圓滿地完成企業(yè)給自己下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)。
誠實(shí):誠實(shí)是一個(gè)人立身處事之根本,在商業(yè)領(lǐng)域更是如此。李嘉誠為何能夠成就華人商業(yè)帝國,多年成為華人首富,歸根結(jié)底,也是其恪守誠信使然,對(duì)此,很多媒體都曾有報(bào)道。人無信則不立,商無信則不久,國無信則不興。大到一個(gè)國家,小到一個(gè)個(gè)人,都離不開誠信,否則,涉身商海,猶如無源之水,無本之木,而讓自己寸步難行,曾經(jīng)看到很多營銷人員,因?yàn)樽约盒趴陂_河、隨意承諾或者拿了不該拿的東西,而在行業(yè)待不下去甚至斷送了職業(yè)生涯的事例,也有一些營銷人,因?yàn)樾攀爻兄Z,一言九鼎,深得客戶喜愛,而讓自己如魚得水的案例,讓人領(lǐng)悟到誠信對(duì)于一個(gè)人的職業(yè)生涯將有多么大的影響。
精神:人是要有一點(diǎn)精神的。一個(gè)沒有精神的人,猶如行尸走肉,而難以有所作為。這就如一個(gè)人吃飯不是為了活著一樣,人活著總要有點(diǎn)追求,總有一點(diǎn)抱負(fù),總要給這個(gè)社會(huì)和世界留下點(diǎn)什么。作為營銷人員,我們不能僅僅為了養(yǎng)活自己而去工作,我們不能為滿足了一日三餐而小富即安,或者停滯不前,我們也不能為取得一點(diǎn)點(diǎn)成績而沾沾自喜而目中無人,我們要壯志凌云,在滿足自己生存與發(fā)展需要的同時(shí),我們更多的要思考為企業(yè)、社會(huì)多留下些什么,我們要通過營銷工作,為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值,為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤,最大化地發(fā)揮自己的潛質(zhì)和價(jià)值,我們要有一種不達(dá)目的決不罷休的精神,一種堅(jiān)持到底、百戰(zhàn)不餒的毅力,唯有精神才可永存,才能讓我們走的更遠(yuǎn),走的更久。
公正:作為一個(gè)營銷高手,尤其是一個(gè)營銷管理者,公正是我們樹立威信,建立公信力以取信于客戶與同事的基石。任何的自私與陰暗,都有可能為未來的分歧甚至分道揚(yáng)鑣埋下隱患,它是廠商產(chǎn)生分歧,上下級(jí)之間反目的罪魁禍?zhǔn)住?[NextPage]
這里說的公正,就是要對(duì)客戶公正,不能因?yàn)榭蛻舻拇笈c小,而厚此薄彼,在游戲規(guī)則的前提下,我們盡可能地做到公平、公開、公正。同時(shí),我們也要對(duì)下屬公平,無論是工作安排,還是目標(biāo)分解,我們都要秉持公正,公正讓我們心懷坦蕩,公正讓我們問心無愧,公正讓我們心平氣和,公正會(huì)給我們帶來好人緣,而好人緣也是財(cái)源。
總之,營銷人員要想做到受人歡迎,要想讓大家都能信賴自己,要想取得一般人所達(dá)不到的高度,就必須要有內(nèi)在的修煉,因此,擁有了“騎士精神”,我們就擁有了精神的養(yǎng)料,就有了前進(jìn)的動(dòng)力,我們就能縱橫馳騁,從而獲得更大的銷售業(yè)績,為市場做出更大的貢獻(xiàn)。
近年來,由于競爭太激烈,A不想直接再在這個(gè)城市擴(kuò)張了。經(jīng)過考察發(fā)現(xiàn)幾所大學(xué)校園里沒有洗衣店,學(xué)生洗衣服都要到校外的洗衣店去,既不方便又不便宜。于是A就想在大學(xué)的校園里開洗衣店。
A先是去了B大學(xué),找到負(fù)責(zé)后勤的領(lǐng)導(dǎo)說明來意;領(lǐng)導(dǎo)聽了未置可否,說要研究一下,后來A又去了幾次,校方始終不同意,拒絕的理由是沒有閑置的房子。但A私下了解原來是學(xué)校不愿意承擔(dān)責(zé)任,給自己添麻煩。
后來A打聽到他親戚的朋友(就是我)和這個(gè)學(xué)校的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是同學(xué),希望我從中斡旋,于是出現(xiàn)了開頭的一幕。
聽了介紹,我答應(yīng)給同學(xué)打個(gè)招呼,但事情能不能辦成沒什么把握。之后便聯(lián)系了一下同學(xué),同學(xué)接到電話后答應(yīng)了解一下情況。
幾天后同學(xué)打來電話說事情不好辦,理由如同告訴A的一樣,但他提供了一個(gè)情況,說最近學(xué)校招待所由于經(jīng)營不善,準(zhǔn)備辭退一批員工,看這個(gè)情況能不能幫上忙。
我把結(jié)果告訴了A,就丟下這件事。
有一天忽然接到A的電話,告訴我事情辦成了,要謝謝我,我問他是怎么回事。他講了下面的故事。
了解到我告訴他的關(guān)于招待所的情況后,他即去見所長。所長聽了他的介紹,初期不以為然,A說:“你現(xiàn)在因?yàn)闃I(yè)務(wù)不太好要辭退員工,但員工大部分是學(xué)校職工家屬,這樣就會(huì)得罪人,而且上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)對(duì)你有好印象,既然如此我們合作一把或許不能解決部分難題?!?nbsp;
“招待所現(xiàn)在沒有洗衣房,每天的被單要去外面的洗衣店去洗,如果咱們合作。招待所免費(fèi)提供營業(yè)用房,我們提供設(shè)備;人員中除技術(shù)人員外普通員工用招待所準(zhǔn)備辭退的人員;招待所洗衣只付成本,行不行?”
所長一聽,這是好事啊,當(dāng)即滿口答應(yīng),于是A順利進(jìn)入了B大學(xué)開起了洗衣店。
A說:
“對(duì)于學(xué)校招待所來講,提供了營業(yè)用房,但節(jié)約了一大筆洗滌費(fèi),更重要的是解決了部分員工家屬的就業(yè),受到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的好評(píng)”。
“對(duì)于學(xué)生來講,省去了到校外的遠(yuǎn)途洗滌,而且更加便宜,洗滌質(zhì)量也很高”。
“對(duì)于學(xué)校來講,免去了招待所下崗的部分麻煩,方便了學(xué)生,受到了學(xué)生的支持?!?nbsp;
“對(duì)于A來講,房租省下來了,開辟了一塊壟斷市場,職工家屬的工資也不高,而且僅僅是招待所的洗滌量就可以解決成本,學(xué)生洗滌是他的凈收入。經(jīng)過A的討價(jià)還價(jià),洗滌設(shè)備廠家低價(jià)租給了他相關(guān)設(shè)備?!?nbsp;
就這樣,A沒有投入多少,僅僅是運(yùn)用相互間的利益關(guān)系,就獲得了很好的回報(bào),事情的圓滿解決連A自己都有些吃驚。
這就是通過編故事開拓市場的案例,在這個(gè)案例中,參與各方各得其所,利益共贏,對(duì)于A這個(gè)組織者來講,關(guān)鍵的是在一定的條件下(招待所經(jīng)營不善、沒有洗衣部門等)運(yùn)用技巧解決各方利益沖突。如果能將利益沖突化解為利益共贏,營銷就是不費(fèi)吹灰之力的。