企業(yè)對企業(yè)銷售的三大趨勢
我們的客戶發(fā)現(xiàn)了三大主要趨勢,未來三到五年內(nèi),B2B 銷售企業(yè)需要對這些趨勢給予足夠的重視。由于客戶和供貨商都在尋求最大回報并極力降低成本,這三大趨勢將很快主導 B2B 世界中的風云變幻。
首先,客戶的要求越來越高,堅決要求提供現(xiàn)成產(chǎn)品和更復雜的定制解決方案,同時還需要不同水平的銷售支持。無奈之下,習慣于推銷產(chǎn)品、賣完了事的企業(yè)不得不想方設(shè)法證明他們可以帶來真正的價值。其次,服務(wù)于大型客戶并對其進行精心管理的企業(yè)不斷尋求以更低的成本來提高客戶滿意度并獲得銷量增長。最后,大大小小的企業(yè)紛紛效仿 Amazon.com 等企業(yè)對消費者 (B2C) 零售商的做法,通過充分利用客戶數(shù)據(jù),預測客戶行為、提高銷量并加深客戶關(guān)系。
客戶希望魚與熊掌兼得
客戶的需求越來越多樣化,而且經(jīng)常每天都在變化,這給銷售企業(yè)的資源和能力帶來了巨大的挑戰(zhàn)。大多數(shù)銷售企業(yè)依賴網(wǎng)絡(luò)和電話銷售等低成本的銷售渠道來服務(wù)于較小的客戶,同時依賴面對面銷售等高成本的渠道服務(wù)于關(guān)鍵客戶。然而,一方面客戶越來越希望以簡單、快速和低成本的方式進行交易,另一方面又希望獲得由經(jīng)驗豐富的團隊(通常是全球團隊)設(shè)計的高度復雜的解決方案。結(jié)果是,由于無法很好應(yīng)對這些不斷變化的需求,B2B 企業(yè)同時存在過度投資和因交付不足而不能滿足客戶需求的情況。
因此,B2B 銷售企業(yè)應(yīng)切實做好三個方面的工作。首先,他們需要開發(fā)出靈活的多渠道模式,以經(jīng)濟高效的方式順利處理每一種類型的交易。例如,某大型運輸和物流提供商正投入大量資金來打造在線交易系統(tǒng),從而以更低的成本為簡單銷售提供響應(yīng)更敏捷的服務(wù),同時讓客戶經(jīng)理有更多時間來重點處理高價值的銷售。
其次,高價值交易合同的復雜性日益提高,通常包括共擔風險協(xié)議和服務(wù)分級協(xié)議,因為客戶要求供貨商“給予更多的參與”,這樣可以確保供貨商全心全意提供真正的價值。例如,一家離岸油氣設(shè)備企業(yè)最近放棄了標準的按日計費結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)而采用基于生產(chǎn)量、運行時間和市場指數(shù)的結(jié)構(gòu)。這種計費方式不僅給后勤部門帶來了壓力,也要求銷售員培養(yǎng)新的技能,尋找新的交易模式,在將公司利益最大化的同時,把風險影響降到最低。
最后,由同一名銷售人員向所有買家提供所有產(chǎn)品的時代已經(jīng)一去不復返了。由于行業(yè)整合、產(chǎn)品種類激增以及買方復雜化,銷售人員需要銷售越來越多的產(chǎn)品和解決方案??蛻粢膊粩嘁蠊?yīng)商在每次銷售中充分運用其專業(yè)知識。因此,B2B 企業(yè)必須決定,是建立多個銷售隊伍去銷售不同的產(chǎn)品,還是增加不同層次的銷售專員來為一線的同事提供幫助。正如一名采購經(jīng)理所說:“大多數(shù)時候,‘純’銷售人員對我們沒有任何幫助,我們非常需要技術(shù)專家來為我們設(shè)計適當?shù)慕鉀Q方案?!?nbsp;免去旅途奔波
早在經(jīng)濟衰退之前,很多行業(yè)的企業(yè)已經(jīng)開始建立新的渠道,以期降低小客戶的服務(wù)成本。然而,對于所管理的大型客戶來說,遠程互動依然并不常見,這些客戶總是不容置疑地要求“面對面的時間”。但是,經(jīng)濟衰退帶來的成本壓力迫使 許多B2B 供貨商重新評估這種立場,其結(jié)果很出人意料。
客戶們逐漸不再抵觸通過電話或網(wǎng)絡(luò)會議和視頻會議向銷售人員索取所需信息了。雖然客戶并沒有改變采購標準,但他們開始愿意并善于使用多種類型的互動方式來做出購買決策。對于銷售模式僵硬固化、銷售角色缺乏彈性的供貨商來說,這種行為模式的變化是一個不小的挑戰(zhàn),同時也正在迫使供貨商不斷地去達到新的要求。
以網(wǎng)絡(luò)設(shè)備集團 Cisco Systems 的經(jīng)驗為例,除了幫助醫(yī)療保健、高等教育、制造業(yè)等眾多行業(yè)部署虛擬交互解決方案外,該公司還利用“虛擬專家”支持來服務(wù)客戶。這種變化使全球銷售專家的差旅成本降低了50%,每年可以節(jié)約數(shù)百萬美元。這也使銷售代表與客戶接觸的時間平均提高了40%,提高了銷售代表的工作效率,并使銷售代表在工作和家庭生活之間實現(xiàn)了更好的平衡。此外,客戶現(xiàn)在也覺得,他們可以更容易得到銷售專家的幫助。最后,銷售代表可以將更多時間花在高價值的面對面銷售活動上,例如,與現(xiàn)有客戶進行復雜的互動以及努力尋找新客戶。充分利用數(shù)據(jù)
使用詳細的客戶數(shù)據(jù)和預測性分析數(shù)據(jù)已經(jīng)不再是 Amazon.com 等 B2C 賣家的專屬領(lǐng)域。B2B 銷售團隊表示,通過快速采納這些方法,提高了銷售機會的數(shù)量和質(zhì)量,并且提高了銷售機會轉(zhuǎn)化為實際銷售的比率。不論在服務(wù)于小型客戶的市場上,還是在服務(wù)于大型客戶的市場上,預測性分析數(shù)據(jù)都是普遍使用的數(shù)據(jù)類型。前一種情況下,可以使用大型數(shù)據(jù)集來幫助建立預測模型;后一種情況下,企業(yè)可以通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)查看各個客戶購買情況的變化,從而發(fā)現(xiàn)機會。
這些分析數(shù)據(jù)有利于銷售和營銷團隊創(chuàng)建更多的戰(zhàn)略和運營角色。它們也迫使一線銷售人員及其經(jīng)理必須更加精通數(shù)據(jù)使用,而不再像過去那樣僅僅依靠直覺在銷售團隊中做出決策。供貨商現(xiàn)在必須對員工進行再培訓,對各個流程進行調(diào)整,并以新的方式分配時間。
例如,某 B2B 批發(fā)商通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)查看了每個產(chǎn)品類別的領(lǐng)先客戶的購買情況。然后,預測出總體層面和各個產(chǎn)品類別層面的“目標”收入,建立一個預測模型,用以估算客戶采購的金額和頻率。該模型可以幫助批發(fā)商在客戶的實際購買行為不符合預測時采取合理的措施。通過使用可用數(shù)據(jù),該公司建立了一個預警系統(tǒng),警示可能出現(xiàn)的業(yè)務(wù)下滑情況。另外,該公司還建立了一個強大的銷售機會工具,有力地推動收入增長率提高了12個百分點。
這些趨勢不僅僅給銷售團隊帶來了挑戰(zhàn),因為財務(wù)部門必須考慮這些趨勢對基礎(chǔ)架構(gòu)的影響,營銷專家必須同時管理分析過程和創(chuàng)造過程,而產(chǎn)品開發(fā)團隊必須進行調(diào)整,以滿足不斷變化的客戶需求。不過,隨著經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn),企業(yè)也得以不再僅僅關(guān)注如何生存,進而轉(zhuǎn)向?qū)ふ覒?yīng)在哪些領(lǐng)域投入時間和精力,為長期成功打下基礎(chǔ)。
這是為什么?嗯,你的事業(yè)呈現(xiàn)出數(shù)以千計的選擇、機遇、往前走的道路,雇用的人,為之而工作的人,與之同盟的人,或與之為敵的人。但你只有一種事業(yè)。你必須學會縮小這一領(lǐng)域的方法。知道人們是否真誠是縮小選擇范圍的關(guān)鍵,而且縮小選擇范圍是選擇合適人選的關(guān)鍵。簡單吧。
昨天晚上我在看對國會議員埃里克·馬薩的采訪,他在接受一次道德操守調(diào)查后辭職。
“這家伙老是惹是生非,你不能相信他說的一句話”,我對妻子說。
“你怎么知道”?她說。
“辦法有很多。每當他一張嘴,就是個不同的借口”,我說,然后繼續(xù)說,“他似乎感到恐慌,我想他想在躲避什么,但他無法擺脫,因為他在躲避自己”。
“你是個自吹自擂的人”,她說。
你看,我的妻子是第一個在我對她說謊時直接給我指出來的人。那是很多年前的事情了。我仍然嘗試在她面前偶爾蒙混過關(guān)一次,但她通常都會給我指出來。這是我們玩的一種游戲。對于馬薩,我從來不胡說八道,真的。
俗話說:“你不能對說謊者胡說八道”。以我為例,這似乎是正確的。我通常能夠知道某人不真誠,盡管我永遠無法確定他們是在對我胡說八道,還是在對他們自己胡說八道。
有段時間在電視上看到一位身體語言專家。她的名字叫湯妮雅·雷伊曼。她非常厲害。嗯,我分析說謊,但肢體語言似乎是其中的一部分,盡管直到我看到雷伊曼,才知道這個問題。無論如何,我不能完全肯定,這是種本能還是種技能,亦或兩者都有些,但是在我一直具備這一點。以下是看起來行之有效的辦法:
知道有人在對你胡說八道的十種方法
1、故事變了。你可以就同樣的事情問他們?nèi)?,會得到三個不同的答案。
2、他們假裝很笨,其實心里明白的很。這叫不真誠,不是一個好兆頭。
3、他們明智地行事,但他們沒有。未必不真誠,但也不是一個好兆頭。
4、他們用心良苦。這會讓你猶豫不決。
5、他們似乎緊張,他們不應(yīng)該如此。
6、他們看上去很驚慌,他們不應(yīng)該如此。
7、他們重復某個問題。這給他們以時間去思考答案。
8、他們醉翁至于不在酒。任何時候,當有人試圖向你推銷東西時,這是你胡說八道的好機會。
9、他們是狂熱分子??駸嶂髁x,原教旨主義,你稱之為什么都可以,他們有著對某個問題的片面觀點,會讓討論進行不下去。這樣不好。
10、他們只代表一方面的觀點。也是一樣不好。
最后補充一下。了解一個人就會對這個人失望,誰知到呢?我敢肯定,我錯過了一些有用的蛛絲馬跡,因此,幫我們補充一下吧。不管在什么場合,你試著用一下,很管用。這將對你的事業(yè)和你的業(yè)務(wù)帶來極大的幫助。這可不是胡說八道。
我以前就很關(guān)心以色列與猶太人,也曾經(jīng)在十多年中以民調(diào)追蹤中國人對猶太人與以色列的印象,這次有機會造訪以色列,對于猶太人和猶太人的國家有了一些新的認識,我嘗試選擇其中的幾點,說說猶太人與華人的一些特質(zhì)的比較。
1. 很多人都說猶太人與華人都比較有群體觀念,都比較強調(diào)族群意識,也比較強調(diào)群體利益的優(yōu)先性,但我的感覺猶太人更有一致的組織行動力,甚至能形成我們曾追求而不曾能持續(xù)的公社(基布茲)生活,而華人需要克服集體中的小群體與個體中心觀,內(nèi)耗程度要大得多。
2. 我曾聽我們公司的一位猶太裔的同事說猶太人與華人都重視教育的價值,對于孩子的教育都比較愿意投入,我感覺區(qū)別在于猶太人的教育比較注意精神信仰、族群理念與技能的教育,而華人更重視家族、個人前途與出人頭地的進取意識的教育。
3.不難理解猶太人與華人均重視歷史觀,強調(diào)歷史傳承的價值,也同時均有很強的前瞻性,區(qū)別在于猶太人的前瞻性更表現(xiàn)為在與歷史原則一致的前提下,尋找系統(tǒng)的發(fā)展方法,而華人的前瞻性更可能表現(xiàn)為達到目的而輕視對于手段的道德性要求,或者表現(xiàn)為靈活性更強。
4.猶太人與華人都比較辛勤勞動,是創(chuàng)造性的群體。區(qū)別在于猶太人更多的是在危機感與資源缺乏下的持續(xù)創(chuàng)造性,而且大部分個體的創(chuàng)造性都比較強,而華人則多有吃地大物博與歷史悠久老本的感覺,盡管人多之下,不乏有創(chuàng)造性者,但是大部分個體的創(chuàng)造性并不突出。
5.猶太人年輕人普遍服兵役的要求,使得他們在年輕最血氣方剛的時候收到了起碼的約束教育、群體協(xié)調(diào)與意志鍛煉,而且長期如此,相對而言,我們的獨生代年輕人雖然物質(zhì)條件有所改善,但在耐受力、集體意識與意志力方面有顯著的弱化。
6.猶太人重視實質(zhì)的價值,華人在講究實惠的同事,也非常講究面子,有的時候面子甚至比里子還重要,這在對比猶太人與華人的會議方式就看出來了:猶太人的很多會議很有內(nèi)容卻不怎么講排場,而華人的很多會議排場很大卻基本沒啥內(nèi)容。華人在說問題的時候比較圓滑,而猶太人則比較直接與直率。
7.猶太人對于超然力量的信仰與華人對于世俗利益的追求形成鮮明的對比,縱然我們知道猶太人是非常會賺錢的,但是他們賺錢時對于信仰的講究與我們賺錢時可能無所忌憚形成比較大的反差,以色列人知道眾人之外還有神圣的上帝,因而就是家財萬貫總有所謙卑,不似華人中的成功群體容易驕傲。在訪問以色列時,我們看到這些風景點主要為宗教信仰場所占據(jù),并成為面向公眾的場所,而我們的風景點則要么是權(quán)勢機構(gòu)的休假場所,要么是財富個體的私人別墅,用處之別一目了然。