33歲女員工流產(chǎn) 狀告宜家甲醛超標
時間:2011-09-28 人氣:1143 來源:南方都市報 作者:
概述:姜麗在廣州宜家家居有限公司(下稱廣州宜家公司)工作了整整五年,曾擔任宜家公司產(chǎn)品修復部經(jīng)理。去年33歲的她,懷孕之后,意外流產(chǎn)。......
向公司索賠10萬,雙方法庭上激辯甲醛是否導致流產(chǎn)原因
姜麗在廣州宜家家居有限公司(下稱廣州宜家公司)工作了整整五年,曾擔任宜家公司產(chǎn)品修復部經(jīng)理。去年33歲的她,懷孕之后,意外流產(chǎn)。經(jīng)專業(yè)公司檢測發(fā)現(xiàn),她所工作的辦公室內(nèi)甲醛超標。她認為這是導致胎兒流產(chǎn)的原因,因此一紙訴狀,將廣州宜家公司告上法庭,包括五萬元精神損害撫慰金在內(nèi),合計要求賠償10萬余元。
2011年9月22日,雙方在廣州市天河區(qū)人民法院對簿公堂。就姜麗流產(chǎn)與工作環(huán)境的因果關(guān)系,兩邊展開激烈爭辯。法院最后宣布,案件暫定于10月27日繼續(xù)開庭審理。
33歲懷孕三個月流產(chǎn)
2005年12月,姜麗通過招聘,進入廣州宜家公司產(chǎn)品修復部,擔任主管。半年后,她升任部門經(jīng)理,成為公司一名中層管理人員。
2006年,姜麗結(jié)婚了。2010年4月,已經(jīng)33歲的她,經(jīng)過準備才受孕———事實上,2008年,她曾計劃外懷孕,但因為當時感冒吃了藥,她進行了人流手術(shù)。
作為一名已經(jīng)33歲的孕婦,姜麗說她這次格外注意。但沒想到,當年5月27日,她到醫(yī)院做孕檢時,發(fā)現(xiàn)孕酮降低,并在當晚伴有出血癥狀,確診為先兆性流產(chǎn),隨后開始保胎治療。但7月1日,孩子還是不幸流產(chǎn)。7月2日,她被迫進行了清宮手術(shù)。
檢測辦公室發(fā)現(xiàn)甲醛超標
姜麗說,在醫(yī)院,當醫(yī)生詢問她有沒有接觸過甲醛等有害物質(zhì)時,她才知道,流產(chǎn)與甲醛等有關(guān),進而聯(lián)想到自己的工作環(huán)境。
姜麗出示照片說,她所工作的產(chǎn)品修復部,主要負責處理各種退貨、有質(zhì)量問題的商品和損壞的貨品。70平方米的辦公室里,非常雜亂,那些退換的、損壞的貨品每天流進流出。工作五年來,雖然在辦公室內(nèi)她經(jīng)常感到憋悶、頭昏腦漲、喉嚨疼、呼吸道發(fā)干等,但想到宜家公司是倡導環(huán)保家具的全球性公司,所以一直沒有懷疑過公司辦公室環(huán)境空氣污染問題。
2010年11月10日,休假完畢,準備返回公司上班前夕,姜麗委托深圳市高迪科技有限公司對她所在辦公室的室內(nèi)空氣進行了檢測,檢測結(jié)果讓她感到震驚———甲醛含量超標。
她遞交給法院的檢測報告表示,她所工作的產(chǎn)品修復部辦公室空氣中甲醛含量檢測值為0.11m g/m 3,超過《室內(nèi)空氣質(zhì)量標準》≤0.10m g/m 3的標準限量。檢測報告指出,“輕微超標(3倍以下)的甲醛,對一般人群(不包括孕婦、嬰兒、老人)危害性不是很大。長期接觸低劑量甲醛可引起妊娠綜合癥、引起新生兒染色體異常。在所有接觸者中,兒童和孕婦對甲醛尤為敏感?!?nbsp;
遭終止合同憤而起訴
姜麗說,檢測后她結(jié)束休假返回公司上班,發(fā)現(xiàn)自己的門禁卡被禁無法進入辦公室,電腦賬號被封,甚至遭遇尾隨、隨身挎包被搜查等。
2010年11月24日,廣州宜家公司正式向她下發(fā)《關(guān)于終止勞動合同的通知》,表示她與公司2005年簽訂的勞動合同于當年12月4日到期,“公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同”。
姜麗認為,這一系列行為,都與她找來專業(yè)公司對辦公室空氣環(huán)境進行檢測有關(guān)。內(nèi)部溝通未果后,2011年5月,她起訴至天河區(qū)人民法院,提出人身損害賠償。她說,,這次流產(chǎn)對她身心造成了巨大傷害,經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷患上了抑郁癥。造成流產(chǎn)的罪魁禍首是辦公室空氣內(nèi)甲醛污染,要求宜家廣州家居有限公司賠償其醫(yī)療費、精神損害撫慰金等共計105801 .91元。同時希望宜家能對此事進行道歉。
向法院提起訴訟同時,姜麗還向天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出了勞動仲裁。(為保護當事人隱私,當事人姜麗系采用化名)
■庭審焦點
1 流產(chǎn)是主動還是被迫?
宜家方面提出,姜麗已經(jīng)33歲,平日里生活方式并不健康,這些均可能對生育造成不良影響。她的流產(chǎn)是主動選擇的人工流產(chǎn)。
姜麗對此表示,她是7月1日胎死亡才不得不做了清宮手術(shù)。針對宜家方面稱她曾經(jīng)3次流產(chǎn)及有不良生活習慣等說法,是一種誣陷,她正與律師商討,考慮另案提起訴訟。
2 檢測報告是否權(quán)威?
宜家公司對深圳高迪科技有限公司的資質(zhì)及權(quán)威性提出質(zhì)疑,認為檢測結(jié)果并不能作為庭審依據(jù)。
姜麗對此表示,深圳高迪科技有限公司是經(jīng)省質(zhì)量監(jiān)督局批準并頒發(fā)資質(zhì),具有第三方公正地位的檢驗技術(shù)機構(gòu),而且其客戶包括了宜家貿(mào)易(香港)有限公司深圳代表處。
3 甲醛無處不在?
宜家公司還提出,甲醛對生殖的影響并未得到科學驗證,且因為甲醛在自然及社會含量中廣泛存在,工作場所并非原告接觸甲醛的唯一途徑。姜麗在宜家工作期間,公司先后有多位女員工正常懷孕分娩,“證明被告場所的甲醛含量與原告流產(chǎn)并無因果關(guān)聯(lián)”。
姜麗表示,產(chǎn)品修復部只有她一位女性。她所在的辦公室面積只有約70平米,沒有窗戶通風,僅有的兩扇門也長期關(guān)閉。根據(jù)宜家公司規(guī)定,她所在的辦公面積應(yīng)不少于200平米,且對于辦公環(huán)境的通風等也有硬性規(guī)定。
姜麗在廣州宜家家居有限公司(下稱廣州宜家公司)工作了整整五年,曾擔任宜家公司產(chǎn)品修復部經(jīng)理。去年33歲的她,懷孕之后,意外流產(chǎn)。經(jīng)專業(yè)公司檢測發(fā)現(xiàn),她所工作的辦公室內(nèi)甲醛超標。她認為這是導致胎兒流產(chǎn)的原因,因此一紙訴狀,將廣州宜家公司告上法庭,包括五萬元精神損害撫慰金在內(nèi),合計要求賠償10萬余元。
2011年9月22日,雙方在廣州市天河區(qū)人民法院對簿公堂。就姜麗流產(chǎn)與工作環(huán)境的因果關(guān)系,兩邊展開激烈爭辯。法院最后宣布,案件暫定于10月27日繼續(xù)開庭審理。
33歲懷孕三個月流產(chǎn)
2005年12月,姜麗通過招聘,進入廣州宜家公司產(chǎn)品修復部,擔任主管。半年后,她升任部門經(jīng)理,成為公司一名中層管理人員。
2006年,姜麗結(jié)婚了。2010年4月,已經(jīng)33歲的她,經(jīng)過準備才受孕———事實上,2008年,她曾計劃外懷孕,但因為當時感冒吃了藥,她進行了人流手術(shù)。
作為一名已經(jīng)33歲的孕婦,姜麗說她這次格外注意。但沒想到,當年5月27日,她到醫(yī)院做孕檢時,發(fā)現(xiàn)孕酮降低,并在當晚伴有出血癥狀,確診為先兆性流產(chǎn),隨后開始保胎治療。但7月1日,孩子還是不幸流產(chǎn)。7月2日,她被迫進行了清宮手術(shù)。
檢測辦公室發(fā)現(xiàn)甲醛超標
姜麗說,在醫(yī)院,當醫(yī)生詢問她有沒有接觸過甲醛等有害物質(zhì)時,她才知道,流產(chǎn)與甲醛等有關(guān),進而聯(lián)想到自己的工作環(huán)境。
姜麗出示照片說,她所工作的產(chǎn)品修復部,主要負責處理各種退貨、有質(zhì)量問題的商品和損壞的貨品。70平方米的辦公室里,非常雜亂,那些退換的、損壞的貨品每天流進流出。工作五年來,雖然在辦公室內(nèi)她經(jīng)常感到憋悶、頭昏腦漲、喉嚨疼、呼吸道發(fā)干等,但想到宜家公司是倡導環(huán)保家具的全球性公司,所以一直沒有懷疑過公司辦公室環(huán)境空氣污染問題。
2010年11月10日,休假完畢,準備返回公司上班前夕,姜麗委托深圳市高迪科技有限公司對她所在辦公室的室內(nèi)空氣進行了檢測,檢測結(jié)果讓她感到震驚———甲醛含量超標。
她遞交給法院的檢測報告表示,她所工作的產(chǎn)品修復部辦公室空氣中甲醛含量檢測值為0.11m g/m 3,超過《室內(nèi)空氣質(zhì)量標準》≤0.10m g/m 3的標準限量。檢測報告指出,“輕微超標(3倍以下)的甲醛,對一般人群(不包括孕婦、嬰兒、老人)危害性不是很大。長期接觸低劑量甲醛可引起妊娠綜合癥、引起新生兒染色體異常。在所有接觸者中,兒童和孕婦對甲醛尤為敏感?!?nbsp;
遭終止合同憤而起訴
姜麗說,檢測后她結(jié)束休假返回公司上班,發(fā)現(xiàn)自己的門禁卡被禁無法進入辦公室,電腦賬號被封,甚至遭遇尾隨、隨身挎包被搜查等。
2010年11月24日,廣州宜家公司正式向她下發(fā)《關(guān)于終止勞動合同的通知》,表示她與公司2005年簽訂的勞動合同于當年12月4日到期,“公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同”。
姜麗認為,這一系列行為,都與她找來專業(yè)公司對辦公室空氣環(huán)境進行檢測有關(guān)。內(nèi)部溝通未果后,2011年5月,她起訴至天河區(qū)人民法院,提出人身損害賠償。她說,,這次流產(chǎn)對她身心造成了巨大傷害,經(jīng)專業(yè)醫(yī)生診斷患上了抑郁癥。造成流產(chǎn)的罪魁禍首是辦公室空氣內(nèi)甲醛污染,要求宜家廣州家居有限公司賠償其醫(yī)療費、精神損害撫慰金等共計105801 .91元。同時希望宜家能對此事進行道歉。
向法院提起訴訟同時,姜麗還向天河區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出了勞動仲裁。(為保護當事人隱私,當事人姜麗系采用化名)
■庭審焦點
1 流產(chǎn)是主動還是被迫?
宜家方面提出,姜麗已經(jīng)33歲,平日里生活方式并不健康,這些均可能對生育造成不良影響。她的流產(chǎn)是主動選擇的人工流產(chǎn)。
姜麗對此表示,她是7月1日胎死亡才不得不做了清宮手術(shù)。針對宜家方面稱她曾經(jīng)3次流產(chǎn)及有不良生活習慣等說法,是一種誣陷,她正與律師商討,考慮另案提起訴訟。
2 檢測報告是否權(quán)威?
宜家公司對深圳高迪科技有限公司的資質(zhì)及權(quán)威性提出質(zhì)疑,認為檢測結(jié)果并不能作為庭審依據(jù)。
姜麗對此表示,深圳高迪科技有限公司是經(jīng)省質(zhì)量監(jiān)督局批準并頒發(fā)資質(zhì),具有第三方公正地位的檢驗技術(shù)機構(gòu),而且其客戶包括了宜家貿(mào)易(香港)有限公司深圳代表處。
3 甲醛無處不在?
宜家公司還提出,甲醛對生殖的影響并未得到科學驗證,且因為甲醛在自然及社會含量中廣泛存在,工作場所并非原告接觸甲醛的唯一途徑。姜麗在宜家工作期間,公司先后有多位女員工正常懷孕分娩,“證明被告場所的甲醛含量與原告流產(chǎn)并無因果關(guān)聯(lián)”。
姜麗表示,產(chǎn)品修復部只有她一位女性。她所在的辦公室面積只有約70平米,沒有窗戶通風,僅有的兩扇門也長期關(guān)閉。根據(jù)宜家公司規(guī)定,她所在的辦公面積應(yīng)不少于200平米,且對于辦公環(huán)境的通風等也有硬性規(guī)定。
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上一條:簡約風格 新婚小夫妻令人驚艷的家
客廳,比較簡潔大方,以米黃色為主要色調(diào)。整個家居顯得比較溫馨典雅,家具的色調(diào)也比較清新,白色的沙發(fā),白色的茶幾.。
順 客廳右邊看,玄關(guān)的收納柜,特地安裝了個全身鏡, 出門的時候,就可以順便的整理整理衣衫了。
把鏡頭再移遠點,可以看到收納柜的全貌,中間裸空了一橫,用來擺點小飾品.
餐廳,有別于客廳的溫和顏色,選擇了比較深沉的黑色,再利用不同size的相框,堆砌成了一個相片的背景墻,整體看去,有點西餐廳的意味.
近看觀察一下客廳,靠墻上,釘上了一梁橫板,用來承托東西, ,我就選取了兩幅較為簡約的畫像,右手邊,還特意安裝了兩層的隔板收納柜,隨意擺放了一些平時愛看的書籍和雜志,雜點綠植,有點意境吧!
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下一條:微笑:面試制勝的法寶
如今是出入職場的人員找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少,不少會計人員在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導致求職失敗。為此,他們應(yīng)該尋求到一些會計面試技巧。
親友團:不帶為妙
在應(yīng)聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑:始終如一
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。
應(yīng)聘自我介紹:兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?!泵嬖囎晕医榻B也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽:聚精會神
面試時,應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。
應(yīng)答:思考5秒鐘
當面試官問及一個重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的,在回答之前,應(yīng)適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對方留下真實性的感覺。
語言:講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話,否則,求職可能會寸步難行。
如果你已經(jīng)掌握了上述的面試技巧,并且在面試過程中注意各個細節(jié),通過面試的機會會比較的大。另外,面試技巧還有很多的方面,最重要的還是專業(yè)技能。
親友團:不帶為妙
在應(yīng)聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
微笑:始終如一
微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、面試自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。
應(yīng)聘自我介紹:兩分鐘秀自我
有一位公共關(guān)系學教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?!泵嬖囎晕医榻B也是一樣,只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長,就已經(jīng)足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。
傾聽:聚精會神
面試時,應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內(nèi)容,并且記在心里了。
應(yīng)答:思考5秒鐘
當面試官問及一個重要問題,尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的,在回答之前,應(yīng)適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內(nèi)容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷,并可以給對方留下真實性的感覺。
語言:講普通話
普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉(xiāng)音未改的話,趕快下功夫?qū)W普通話,否則,求職可能會寸步難行。
如果你已經(jīng)掌握了上述的面試技巧,并且在面試過程中注意各個細節(jié),通過面試的機會會比較的大。另外,面試技巧還有很多的方面,最重要的還是專業(yè)技能。
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