家具人才戀珠三角 內地企業(yè)高薪難聘
高薪高職位求才
據了解，厚街人才市場每年舉辦兩場中高級人才招聘會，昨日的招聘會是今年的第二場，吸引了陜西、甘肅、河南、山東等地30多家知名家具企業(yè)參會，這些企業(yè)提供200個以上高薪崗位現場搶才，提供的崗位包括總經理、執(zhí)行副總、研發(fā)經理、產品設計師、IE工程師、銷售總監(jiān)、生產廠長、行政經理、外貿經理等管理類、營銷類、研發(fā)類、技術類中高級職位，職位年薪大都在10萬元以上，個別職位年薪超50萬元。
求職者并不買賬
盡管用人企業(yè)在招聘會上為求職者提供很多中高層職位以及不錯的薪水，但是現場很多求職者并不買賬。一些內地來莞招聘的企業(yè)負責人表示，他們在招聘會上開出的薪水在當地已經是高薪了，但是仍然很難吸引到現場的求職者。
應聘者雷先生剛剛從一個家具企業(yè)的副總經理崗位上退出來，想應聘南陽迪克家具的生產廠長，企業(yè)方面能給的薪酬是7000~8000元/月，雷先生說：“我希望月薪能有10000元，因為我在珠三角地區(qū)最高的月薪拿過18000元?！?nbsp;
記者采訪中了解到，在同等薪水、甚至薪水略低的情況下，很多家具類人才都會選擇留在珠三角地區(qū)，因為他們認為珠三角企業(yè)文化、管理方面更加純熟和規(guī)范，生活也更加方便，這導致此次來莞攬才的內地企業(yè)遇冷。
順德上黑榜的5家企業(yè)有3家涉及到甲醛釋放量不合格問題。針對甲醛釋放量不合格的問題，質監(jiān)局表示，這反映了企業(yè)對原材料把關不嚴。
省質量技術監(jiān)督局日前公布了木家具等10種產品省級定期監(jiān)督檢驗質量狀況公告，順德共有5家家具企業(yè)“榜上有名”，不合格項目以“甲醛釋放量”一項居多。業(yè)內人士認為，如果沒有對家具材料這一源頭進行監(jiān)管，抽檢合格率要進一步提升依然長路漫漫。
企業(yè)對原材料把關不嚴
廣東省質監(jiān)局本次抽檢活動，檢驗了廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門（裝修效果圖）、肇慶、順德等10個地區(qū)378家企業(yè)生產的木家具(實木及板式家具)產品共561批次，檢驗不合格63批次，不合格產品發(fā)現率為11.2%。
不合格的產品中，有27批次甲醛釋放量超標，占了不合格項目的“半壁江山”。順德上黑榜的5家企業(yè)有3家涉及到甲醛釋放量不合格問題。針對甲醛釋放量不合格的問題，質監(jiān)局表示，這反映了企業(yè)對原材料把關不嚴。
亞洲國際家具材料交易中心負責人辛國偉表示，雖然家具制造過程中噴漆等再加工程序會對家具造成二次污染，但甲醛釋放量超標的問題主要還是出在原材料上?！拔褰?、皮革等家具材料的物理性標準比較多，化學性標準相對較少，這是造成家具成品甲醛釋放量檢測不合格的主要原因?！?
部門和協會難以執(zhí)行監(jiān)管
“買回來的材料不合格，做出來的家具當然不合格。”順德一家具企業(yè)負責人陳先生對此直言不諱。他說，僅龍江鎮(zhèn)就有5000家原材料企業(yè)，這些企業(yè)的規(guī)模并不大，若要通過行業(yè)協會和政府部門監(jiān)管，執(zhí)行起來難度很大。
業(yè)內人士認為，若是源頭無法監(jiān)管，要讓市場抑或消費者來監(jiān)督，更是天方夜譚。據悉相關部門對材料的把控渠道并非一片空白，目前已建成順德家具原輔材料公共檢測中心(現為“創(chuàng)科家具材料檢測有限公司”)，但他們在家具材料檢測推廣上依然困難重重。該公司工程師王彬介紹，主動選擇第三方檢測機構把關的企業(yè)并不多，有些小企業(yè)甚至連檢驗人員都沒有，家具品質保障更無從談起。
