北京家具品牌聯(lián)手禁毒行業(yè)建不合格黑名單
29家北京品牌聯(lián)手“禁毒”
“五一”前夕，29家生產(chǎn)軟床墊的北京品牌在北京市家具行業(yè)協(xié)會組織下發(fā)布“禁毒”倡議宣言，在首都家具市場吹起了一股清新的凈化之風。
4月24日上午10點，藍景麗家大鐘寺家居廣場剛開門便迎來了一股“人潮”，他們并非普通的消費者，個個都是北京家居界極具影響力的人物，比如北京家具行業(yè)協(xié)會會長陳志達及副會長兼秘書長于秀蘇、強力家具董事長張福才、天壇家具總經(jīng)理楊金才、意風家具董事長溫世權(quán)等眾多協(xié)會負責人和品牌掌舵者。他們要在這里發(fā)起倡議，向不合格床墊公開宣戰(zhàn)。
一層大廳內(nèi)，一塊背景為藍天、綠樹的宣傳牌上“信賴"北京品牌"、凈化首都市場主題宣傳活動”的字樣醒目地顯示著當天的主題。臺上，楊金才代表北京家具行業(yè)協(xié)會的29家軟床企業(yè)莊重地宣讀《北京家協(xié)床墊生產(chǎn)經(jīng)營會員單位“信賴"北京品牌"、凈化首都市場”倡議書》，承諾“質(zhì)量第一”，“加強從原材料采購、產(chǎn)品實現(xiàn)乃至售后服務(wù)全過程的質(zhì)量監(jiān)控，保證提供的產(chǎn)品質(zhì)量可靠、環(huán)保、安全，不合格產(chǎn)品不得出廠，并自覺接受全社會及有關(guān)行政管理部門的監(jiān)督檢查”。隨后，29家北京品牌企業(yè)的掌舵人紛紛在承諾板上簽字，倡議保證產(chǎn)品品質(zhì)，讓甲醛超標等不合格產(chǎn)品不再現(xiàn)身。
“發(fā)起本次倡議的29家企業(yè)都是我們協(xié)會旗下生產(chǎn)軟床墊的"北京品牌"企業(yè)?！睋?jù)陳志達介紹，在北京從事家具生產(chǎn)經(jīng)營的單位有1500余家，但“北京品牌”卻只有55個，個個都是經(jīng)過協(xié)會多年考核抽查、層層篩選，從產(chǎn)品質(zhì)量符合標準、信譽度高的600多家協(xié)會會員企業(yè)中優(yōu)中選優(yōu)的“優(yōu)勝者”，“他們的承諾代表了北京床墊行業(yè)的主流聲音”。
行業(yè)亂象逼行業(yè)協(xié)會發(fā)威
在“五一”前夕的黃金備戰(zhàn)期，為何眾多床墊品牌掌舵人不醞釀如何發(fā)起“營銷攻勢”、打響“促銷戰(zhàn)”，卻聚集在藍景麗家共同發(fā)布倡議宣言？這并非偶然，而是被“毒”床墊事件逼的。
4月14日，北京市消費者協(xié)會發(fā)布50件床墊比較試驗結(jié)果顯示，半數(shù)受檢產(chǎn)品不合格，甲醛最高超標30倍等現(xiàn)狀令床墊行業(yè)亂象橫生，使消費者對床墊產(chǎn)品的質(zhì)量也產(chǎn)生了不安與擔憂，也讓行業(yè)協(xié)會不得不站出來展開行動。
“在抽查的50家企業(yè)中，有七家是我們協(xié)會旗下的會員單位，包括強力、愛依瑞斯、東方百盛、九州攬月、京蘭之家等，都是"北京品牌"，檢測結(jié)果全部合格?！标愔具_表示，“毒”床墊事件曝光之后，協(xié)會第一時間展開了調(diào)查，七家“北京品牌”的企業(yè)抽樣結(jié)果讓協(xié)會十分揚眉吐氣，“強力家具集團有限公司的"強力"牌床墊在此次抽檢中質(zhì)量最優(yōu)，被評定為惟一的五星級，其他六家中有五家被評為四星級，一家被評為三星級，說明這些"北京品牌"值得信任”。
由于旗下品牌質(zhì)量過硬，北京市家具協(xié)會的底氣也就足了起來。在倡議書中，協(xié)會建議質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)在北京市場上針對家具產(chǎn)品質(zhì)量組織定期或不定期的抽查，將外地的偽劣產(chǎn)品驅(qū)逐出北京市場，本地生產(chǎn)偽劣產(chǎn)品的企業(yè)則建立黑名單。
歷經(jīng)無數(shù)次各級政府、各行業(yè)的抽查檢驗，都沒出現(xiàn)不合格產(chǎn)品的強力家具在品質(zhì)監(jiān)控方面很有心得?！拔覀兎e極參與行業(yè)標準制修訂，掌握國家標準、行業(yè)標準，堅持從源頭上把住進廠質(zhì)量檢驗關(guān)，每批進廠原材料都要經(jīng)過公司質(zhì)量部門嚴格的質(zhì)量檢驗，生產(chǎn)過程中各道工序也嚴格監(jiān)控，保證床墊質(zhì)量超過國家標準、行業(yè)標準要求?！睆埜２排c同行分享管理經(jīng)驗時，還鄭重做出承諾：凡是購買強力的產(chǎn)品，一年內(nèi)不滿意無條件退換貨。這樣的承諾無疑是給消費者吃下一顆定心丸。
大賣場大品牌需加強監(jiān)控
北京市家具行業(yè)協(xié)會之所以選擇在藍景麗家發(fā)布倡議，是因為這里稱得上床墊領(lǐng)域的一塊“凈土”，在市消協(xié)比較試驗時沒有查出一例不合格產(chǎn)品。相比之下，另外兩家京城大賣場則成了不合格床墊的重災(zāi)區(qū)，抽出的25件不合格床墊產(chǎn)品中，有13件出自這兩家，占不合格產(chǎn)品總數(shù)的50%以上。
“對入駐品牌廠商強化監(jiān)管，是大賣場應(yīng)該負起的責任?！标愔具_認為，此次抽檢給京城大賣場拉響了警報，除了協(xié)會加強督促、企業(yè)自身重視以外，大賣場也應(yīng)該做出表率，優(yōu)選品牌，“若是因為招商因素就對廠家放低門檻，對于品質(zhì)優(yōu)劣不加選擇，遲早會失去消費者對大賣場的信賴”。
有關(guān)專家提醒消費者，床墊是一種生活必需品，人的一生中有1/3時間在床上度過，選擇時不能掉以輕心。一些小品牌今天被查出不合格，明天換個牌子繼續(xù)經(jīng)營，品質(zhì)不穩(wěn)定，質(zhì)量難以監(jiān)控。在大賣場主動凈化品牌的同時，消費者更應(yīng)該選擇知名度較高的品牌。陳志達建議，要想讓自己的“床”干凈起來，不妨優(yōu)先選擇在北京市家協(xié)網(wǎng)站上公示的“北京品牌”，“它們的質(zhì)量是經(jīng)過市場檢驗的”。
餐廳設(shè)計
餐廳墻面使用特殊蛭石壁布，細碎石子顆粒的粗糙觸感，和金屬的平滑光澤形成對比。
臥室設(shè)計
短屏風對入口有緩沖視覺的功能，并賦予鏤空的貴族圖騰，使空間的光影表情更具氛圍。
餐廳設(shè)計
天花板細致的葉脈層次，呼應(yīng)廚房鏤空拉門的巖石線條，并使梁的存在感消弭于無形。
客廳設(shè)計
簡單使用掛畫軌道妝點背墻表情，使散發(fā)金屬光澤的沙發(fā)成為客廳主角。
客廳設(shè)計
簡練的把手線條，是梧桐木柜上唯一的裝飾。梧桐木在「金屬奢華」的風格中，扮演了居中調(diào)和的重要角色，如電視墻結(jié)合連續(xù)概念，以線性延伸打造剛?cè)峤诲e的主墻造型。
走道設(shè)計
主臥室內(nèi)的達利畫作成為走道端景，設(shè)計師認為即便坪數(shù)不大，也能透過巧妙的設(shè)計手段，打造出精致的小玄關(guān)，媲美大戶人家的視覺享受。
說起軟件工程師，以前有過這樣一個笑話：當前往地獄參觀時，他發(fā)現(xiàn)里面配備有極為出色的便利設(shè)施，于是就做出了選擇此處的決定。但在正式安營扎寨之后，他卻看到，相比高爾夫球場以及晚霞，烈火與拷問才是最普遍的情景。于是，他詢問魔鬼，為什么實際情況與最初展示之間的差別如此巨大，得到的答復(fù)是：“這個嗎，最初的情景僅僅屬于測試版本”。
求職者在決定接受一份新工作的時間，或許也會產(chǎn)生與此極為相似的感受。實際上，求職者因為錯誤選擇了某公司提供的崗位，導(dǎo)致最終結(jié)果工資都拿不到手的悲慘故事，我就聽到過不少。舉例來說，在事前沒有詢問是否可以繼續(xù)從事兼職自由寫作工作的情況下，我的一位作家朋友就急匆匆地加入到公司中。最后的結(jié)果就是，他確實不能繼續(xù)這么做了。
為確保自己的經(jīng)濟利益與心理健康都能夠獲得足夠保護，求職者在提筆簽署任何新工作的最終協(xié)議之前，都應(yīng)該建立起出一份需要明確問題的清單來。最近，終極職業(yè)專家網(wǎng)站（AvidCareerist）就將很多類似問題都集中到一張信息圖表上。這樣的話，求職者開始下一次工作搜索歷程的時間，就可以將它掛在家庭辦公室的墻上。概括起來，這其中需要問到的關(guān)鍵項目包括有：
全面了解新角色會涉及到的實際要求。對于求職者來說，務(wù)必確保自己掌握應(yīng)當承擔的具體責任都有哪些，尤其是在最初幾個月的時間里。
搞清楚該職位出現(xiàn)空缺的真實原因。究竟是因為公司新近才設(shè)置了該崗位？還是由于自己取代了其它人？先前從事該工作的人為什么會選擇離開？
是否已經(jīng)與所有同事都見過面？如果周圍的所有同事不是都陷入循環(huán)面試之中的話，求職者就可以向直接報告的上級經(jīng)理提出希望見見他們的請求——換句話說，最親密的同伴。
在鄰客音上進行搜索，看看都能找到什么樣的信息來。為做到深入了解公司的實際情況，求職者還可以對鄰客音網(wǎng)站上發(fā)現(xiàn)的信息進行分析。此外，鄰客音網(wǎng)站還能夠被用來當作調(diào)查工具，了解周圍同事的具體感受，看看他們是不是正急于尋找其它公司的工作。不過，求職者如何才能找到可以進行深入溝通的共同點呢？或許，就應(yīng)該直接詢問他們是否喜歡現(xiàn)在的公司與自己的上級。
公司目前的財務(wù)狀況如何？如果公司已經(jīng)公開上市交易，求職者就能夠直接參看上一年度的財務(wù)報告（或上市公司10Ｋ年度報表，它屬于可以公開調(diào)閱的檔案文件）。如果不屬于這種情況的話，關(guān)于公司盈利趨勢以及現(xiàn)金流狀況是處于什么狀況的問題，可能就需要直接詢問招聘經(jīng)理了。
閱讀相關(guān)新聞。對于求職者來說，需要完成的最后但同樣重要的一件事情就是，利用網(wǎng)上出現(xiàn)的各項信息來對公司實際情況進行深入了解。是否有新聞揭示出該公司在戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)或者運營情況等方面的內(nèi)幕？對于面試準備工作來說，這些信息就屬于非常有價值的資料；并且，求職者在作出接受公司給予崗位的的決定，并將身心全部都投入進去之前，它還能夠協(xié)助保持住放松心態(tài)。