2014年雙十一家具品牌銷售排行榜
2014年11月11日，這是阿里上市以后的第一個(gè)“雙十一”。此前有消息稱，2014年天貓“雙十一”全平臺(tái)的銷售目標(biāo)已經(jīng)內(nèi)定為“500億元”，這個(gè)目標(biāo)，在11月11日21時(shí)12分就被超越。最終，2014年天貓“雙十一”大促以571億的成交額落下帷幕。
家居品牌在這場(chǎng)“雙十一”狂歡中也有不俗的表現(xiàn)，天貓全類目銷售額 TOP 10 中，林氏木業(yè)、羅萊家紡、全友家居占據(jù)了三個(gè)席位。
家具品牌雙十一銷售排名：(截止北京時(shí)間11月11日21:00 )
1.林氏木業(yè)
2.全友家居
3.顧家家居
4.雅蘭
5.拉菲曼尼
6.和購(gòu)
7.索菲亞
8.芝華仕沙發(fā)
9.雙虎
10. 卡伊蓮家具
11.雅居格家居
12.左右
家具類排名 林氏木業(yè)、全友、顧家居占前3
2014年“雙十一”落幕，家具品牌戰(zhàn)績(jī)不俗，沖進(jìn)全類目銷售額 TOP10 的就有兩個(gè)家具品牌。據(jù)數(shù)據(jù)魔方11月11日24時(shí)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，在“住宅家具”行業(yè)的排行中，林氏木業(yè)、全友家居、顧家家居排在前三，這與2013年家具類的排名一致。
其中，林氏木業(yè)居榜首。截止11月11日24點(diǎn)，林氏木業(yè)“雙十一”的成交金額定格在3.2億元。盡管林氏木業(yè)今年的目標(biāo)是“保三沖四”，但這個(gè)數(shù)字與林氏希望抵達(dá)的4億成交額相比，還差一小段路。這家成立于2007年，以家具電商起步的公司，成立7年來(lái)每年的銷售額都有超過(guò)100%的增長(zhǎng)，可以說(shuō)，每年的“雙十一”對(duì)林氏木業(yè)整年的銷售額貢獻(xiàn)巨大。2013年“雙十一”，林氏木業(yè)以1.13億元的成交額，也排在天貓家具類的榜首。
全友則以1.12億的銷售額排在第二
數(shù)據(jù)顯示，2013年全友共成交商品數(shù)49233件。而今年“雙十一”未到時(shí)，全友在11月10晚上就公布數(shù)據(jù)稱，其預(yù)售產(chǎn)品總預(yù)定量也已經(jīng)超過(guò)11000件。
排在家具類第三的顧家
在預(yù)售結(jié)束前2個(gè)小時(shí)，就已公布預(yù)售已破5000萬(wàn)，而2013年顧家僅以5679萬(wàn)的銷售額排在家具類第三。近期，顧家家居首屆“顧家暖男節(jié)”也在全國(guó)啟幕，據(jù)顧家公布的數(shù)據(jù)，目前暖男節(jié)銷售業(yè)績(jī)已達(dá) 1.5 億。
“雙十一”開賣 20 分鐘，阿里總部實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)顯示，全友成交額在家具類目中排第三。而據(jù)數(shù)據(jù)魔方的統(tǒng)計(jì)結(jié)果， 11 月 11 日 12 時(shí)“住宅家具”行業(yè)排名，全友已晉級(jí)第二位，此后一直維持家具類排名第二的位置。數(shù)據(jù)顯示，開搶6小時(shí)，全友銷售額即破5000萬(wàn)，12小時(shí)突破1億。
家具類排在第四的雅蘭
雅蘭“雙十一”全天銷售額達(dá)5648萬(wàn)。數(shù)據(jù)顯示，“雙十一”開搶1小時(shí)，雅蘭成交額就破500萬(wàn)元，8小時(shí)突破2500萬(wàn)，截止21時(shí)53分，雅蘭的成交額已超5300萬(wàn)。
全類目TOP10 家具品牌居占2家
據(jù)阿里公布的消息，最終全類目排名為小米、華為、海爾、林氏木業(yè)、優(yōu)衣庫(kù)、韓都衣舍、杰克瓊斯、羅萊家紡，魅族、全友家居。
全類目銷售額排在第十的全友，實(shí)際上是在23時(shí)左右才擠進(jìn)TOP10。
2014年“雙十一”，天貓不斷刷新去年的數(shù)據(jù)，7點(diǎn)17分，天貓突破200億元，較去年提前6個(gè)小時(shí)，而今年天貓“雙十一”成交額超過(guò)去年全天銷售額350億，只用了13個(gè)小時(shí)。
Albert Einstein once said, “Insanity: doing the same thing over and over again and expecting different results.”Now that the new year has come and gone and the season for goal-setting has come and gone too, let’s take some time to track our progress. There’s no time like the present to tackle your ambitions head-on by changing things up.
愛(ài)因斯坦曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“瘋狂就是一遍遍地做同一件事，卻期待不同的結(jié)果。”現(xiàn)在，新年定目標(biāo)的激情已經(jīng)遠(yuǎn)去，讓我們花些時(shí)間跟蹤自己的進(jìn)度。現(xiàn)在是改善境況實(shí)現(xiàn)愿望的最好時(shí)間。
1. Rely on an accountability partner. This could be a peer, friend or spouse, but colleagues or mentors tend to work best with work-related goals. For instance, if you want to learn C++, create goals, write it down and most importantly, tell your peer partner. Check in with each other every other week and be sure to get her or him to commit to his or her own goals as well.
1. 依靠負(fù)責(zé)任的小伙伴?？梢允峭小⑴笥鸦蚺渑?，但同事或?qū)煂?duì)與工作相關(guān)的目標(biāo)效果最好。比方說(shuō)，如果你想學(xué)C++，定好目標(biāo)并把它寫下來(lái)，最重要的是，告訴同行的小伙伴。每隔一周互查一下，一定要讓她或他也為自己的目標(biāo)努力奮斗。
2. Reconnect with one dormant contact every month. Adam Grant, Wharton professor and best-selling author of "Give and Take," explains: “Research shows that the people you used to know are more helpful sources of advice than the people you know right now. Your former colleague and your college roommate have been learning new things and meeting different people in the past few years, so they can open up access to novel ideas and opportunities.”
2. 每月聯(lián)系一個(gè)不熟的人。沃頓商學(xué)院教授和暢銷書《給予和獲得》的作者亞當(dāng)·格蘭特解釋道：“研究顯示，和現(xiàn)在認(rèn)識(shí)的人相比，曾經(jīng)認(rèn)識(shí)的人是更有用的資源。你的前同事和大學(xué)室友在過(guò)去幾年里學(xué)了新東西，結(jié)識(shí)了不同的人，這樣他們能為你得到新想法和機(jī)會(huì)打開通路。”
3. Do more five-minute favors. Grant says: “Many of us hold back on helping others because we can’t be Mother Teresa or Gandhi, but the reality is that many acts of generosity can be done in five minutes or less. As entrepreneur Adam Rifkin points out, meaningful five-minute favors include an introduction between two people who could benefit from knowing each other and a note to acknowledge and appreciate someone whose work normally goes unrecognized.”
3. 多幫助別人。格蘭特說(shuō)：“許多人不愿意幫助別人，因?yàn)橛X(jué)得自己不是特蕾莎修女或甘地那種人，但事實(shí)是，許多善舉可以在五分鐘或更少的時(shí)間里完成。創(chuàng)業(yè)家亞當(dāng)·里夫金指出，有意義的小幫助包括介紹能互惠的兩個(gè)人認(rèn)識(shí)，承認(rèn)和欣賞那些工作不被注意到的人。”
4. Write about leaders with which you want to be affiliated. If you have a blog to build your personal brand, you don’t need to only center it on yourself. Advice? Write about or interview people who you admire. This can build your relationship with them by exposing them to your audience and highlighting the amazing work they do.
4. 寫你想跟哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)做事。如果你有博客，不必只以自己為中心。有什么好的建議?寫寫或見見你欽佩的人。通過(guò)把他們介紹給粉絲以及強(qiáng)調(diào)他們做的事可以建立起你和他們的關(guān)系。
5. Take an online class. “Learn about something new that excites you or resurrect an old interest and find a course online,” says Sunil Sani, co-founder of CareerGlider, a site marrying career paths with schools and curricula to meet career goals.
5. 參加網(wǎng)絡(luò)課程。“了解那些讓你開心的東西或者重拾以前的愛(ài)好，報(bào)一個(gè)網(wǎng)絡(luò)課程。”CareerGlider網(wǎng)站的創(chuàng)始人蘇尼爾·薩尼說(shuō)，它把職業(yè)道路和學(xué)校課程結(jié)合起來(lái)以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
6. Create a timeline associated with your goals. Although it’s one thing to write a list of goals, it’s another to add a timeline to them. Sani says: “Sometimes writing out your plan puts it into perspective and by creating a timeline, your goals become more attainable and you hold yourself accountable to achieving those goals.”
6. 創(chuàng)建和目標(biāo)相關(guān)的時(shí)間表。寫下一串目標(biāo)是一回事，定好完成它們的時(shí)間是另一回事。薩尼說(shuō)：“寫出計(jì)劃有時(shí)只是讓你注意到它，創(chuàng)建時(shí)間表讓你的目標(biāo)更容易達(dá)成，你也會(huì)用心實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。”
7. After a job interview, send a handwritten note instead of an email. Sani says: “This may take a few days longer but it lets your interviewer know that you care and while everyone else is just clicking reply, youre taking the time to write a personalized note.”
7. 面試后，手寫感謝信而不是用電子郵件發(fā)。薩尼說(shuō)：“這樣面試官會(huì)晚幾天時(shí)間收到，但它可以讓面試官知道你很重視，當(dāng)其他人只是點(diǎn)擊“回復(fù)郵件”時(shí)，你花時(shí)間認(rèn)真寫了回信。”
8. Add personality to your résumé by including hobbies and interests. Here’s why: Companies want to know more about you than just your work history. These things will make you stand out, plus they serve as talking points during the interview. Besides, people want to hire someone they can see themselves chatting with at the water cooler.
8. 把愛(ài)好和興趣寫到簡(jiǎn)歷中增加個(gè)人特色。理由是這樣的：公司想知道更多你自己的內(nèi)容而不只是工作經(jīng)歷。這些事情會(huì)讓你脫穎而出，它們也會(huì)是面試時(shí)的亮點(diǎn)。此外，人們想雇傭的是那些在辦公室能聊得起來(lái)的人。
9. Get more involved with your industry. This speaks volumes about your dedication to your career. Whether you join industry associations or create a blog on Tumblr about your industry, it shows potential employers that you care about advancing your career and want to have a voice within your industry.
9. 更融入你的行業(yè)。這能說(shuō)明你很敬業(yè)。不管是加入行業(yè)協(xié)會(huì)還是在Tumblr上注冊(cè)博客了解行業(yè)，都會(huì)告訴潛在雇主，你關(guān)心自己職業(yè)生涯的發(fā)展，希望能在行業(yè)中成為有分量的權(quán)威。
10. Learn a new skill. If you’re looking to advance within your current company, you can find a skill gap within your company and become the resident expert on that topic. Showing that you are proactive by educating yourself on a new or changing business trend is a quality that all employers value.
10. 學(xué)習(xí)一項(xiàng)新技能。如果你想在目前的公司有發(fā)展，可以找找公司里的技能空缺，并成為這方面專家。積極自學(xué)新的或有挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)是所有雇主都看重的品質(zhì)。
2014年11月10日下午，華源軒家具慈善中國(guó)行媒體見面會(huì)在順德樂(lè)從鎮(zhèn)東鳴家具城召開。華源軒樂(lè)從板木事業(yè)部董事長(zhǎng)周建榮先生、副總兼市場(chǎng)總監(jiān)劉亮初先生、拓展總監(jiān)黃金枝先生、生產(chǎn)總監(jiān)謝彭君先生與媒體代表美家網(wǎng)總經(jīng)理王建先生出席了見面會(huì)，向各界媒體發(fā)布華源軒家具慈善中國(guó)行活動(dòng)并接受了采訪。
華源軒家具慈善中國(guó)行媒體見面會(huì)
華源軒樂(lè)從板木事業(yè)部董事長(zhǎng)周建榮先生
媒體見面會(huì)首先由董事長(zhǎng)周建榮先生致辭，華源軒對(duì)各界媒體一直以來(lái)的關(guān)注和支持表示由衷的感謝，媒體平臺(tái)是華源軒品牌發(fā)展強(qiáng)有力的推助器。希望媒體支持華源軒更健康地發(fā)展，今后在更多領(lǐng)域進(jìn)行合作。
副總兼市場(chǎng)總監(jiān)劉亮初先生
啟動(dòng)華源軒家具慈善中國(guó)行活動(dòng)是出于推動(dòng)品牌向前的戰(zhàn)略。市場(chǎng)總監(jiān)劉亮初先生作為本次活動(dòng)的發(fā)起人對(duì)活動(dòng)發(fā)起原因、具體實(shí)施進(jìn)行了解說(shuō)：華源軒家具一直秉承“以服務(wù)與創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)綠色家具潮流”的經(jīng)營(yíng)理念，是全球綠色人居的倡導(dǎo)者，作為中國(guó)家具協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省家具商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣東省家具協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)會(huì)員單位，華源軒為中國(guó)家具行業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)，杰出的品質(zhì)和強(qiáng)大的的品牌影響力也為企業(yè)贏得了社會(huì)公眾的關(guān)注和支持。作為不斷發(fā)展有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，我們回饋社會(huì)的責(zé)任心促使我們更關(guān)注社會(huì)需要幫助的弱勢(shì)群體，我們計(jì)劃在2015年以“關(guān)愛(ài)殘障兒童”為主題系列慈善活動(dòng)。
拓展總監(jiān)黃金枝先生
其后由拓展總監(jiān)黃金枝先生介紹品牌市場(chǎng)情況，現(xiàn)今華源軒在市場(chǎng)已有四百多家專賣店，將會(huì)在2015年有更多的終端店面呈現(xiàn)給消費(fèi)者，讓企業(yè)在各地終端落地開花；生產(chǎn)總監(jiān)謝彭君先生對(duì)企業(yè)生產(chǎn)方面也進(jìn)行了簡(jiǎn)單的介紹：華源軒是全國(guó)首家采用綠色環(huán)保板材之一的品牌，在出廠時(shí)嚴(yán)格做到每件產(chǎn)品包裝到位，在產(chǎn)品從車間—終端—客戶的流程中，每個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)與專人負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行一對(duì)一的對(duì)接，在品質(zhì)上一直堅(jiān)持綠色環(huán)保，以后將會(huì)做得更好。
媒體代表美家網(wǎng)總經(jīng)理王建先生
媒體代表美家網(wǎng)總經(jīng)理王建先生對(duì)本次華源軒家具慈善中國(guó)行活動(dòng)表達(dá)了個(gè)人的感受及看法。王總提出無(wú)論是個(gè)人還是企業(yè)都應(yīng)該在成功之后想到國(guó)家有需要幫助的人群，應(yīng)該有回顧社會(huì)的責(zé)任心。華源軒作為有責(zé)任心的企業(yè)，這一點(diǎn)是值得贊賞的。
最后華源軒事業(yè)部各領(lǐng)導(dǎo)回答了各界媒體的提問(wèn)采訪。采訪主要對(duì)慈善中國(guó)行活動(dòng)的各方面的問(wèn)題，解答了華源軒如何利用自身資源對(duì)社會(huì)進(jìn)行回饋，倡導(dǎo)社會(huì)正能量并呼吁更多的社會(huì)人士和愛(ài)心企業(yè)與華源軒一起，投入到關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體的慈善行動(dòng)中來(lái)，與慈善事業(yè)一起成長(zhǎng)，一起壯大。
華源軒樂(lè)從板木事業(yè)部各領(lǐng)導(dǎo)與各界媒體集體合影留念
活動(dòng)結(jié)束后華源軒樂(lè)從板木事業(yè)部各領(lǐng)導(dǎo)與各界媒體進(jìn)行了集體合影留念。
之后將會(huì)在2015年前召開華源軒家具慈善中國(guó)行活動(dòng)的正式媒體發(fā)布會(huì)，屆時(shí)將會(huì)公布活動(dòng)的具體落實(shí)方案。敬請(qǐng)期待。