據(jù)記者調(diào)查了解，受中美貿(mào)易戰(zhàn)不確定性因素影響，近期針葉材總進(jìn)口量大幅下滑，木材商家基本是經(jīng)營庫存為主。經(jīng)營商家表示，往年這時(shí)候針葉材市場已經(jīng)風(fēng)聲水起了，但現(xiàn)在加稅問題還沒有最終定論，在成本不可測的情況下，木材商家都不敢輕舉妄動(dòng)。
為紀(jì)念毛澤東同志誕辰120周年，展示木雕技藝，弘揚(yáng)紅色文化，由陜西清澗縣百城工藝木雕制品有限公司設(shè)計(jì)創(chuàng)作，且整體造價(jià)超百萬元人民幣的大型木雕巨作《九五之尊中國龍》即將問世。另外，還計(jì)劃近日在陜西西安舉辦一場展覽會(huì)，以向一代偉人毛澤東誕辰120周年獻(xiàn)禮。

據(jù)介紹，整件木雕作品選用紫檀木，由8位浙江東陽木雕大師歷時(shí)一年，完全以純手工打造而成。作品高4.4米，寬1.226米，厚0.35米，雕刻了毛澤東在延安時(shí)期的站立像，雙手叉腰、頭部微揚(yáng)，目光炯炯有神，而周邊雕刻有九條活靈活現(xiàn)的中國龍，氣勢恢宏，更好地展現(xiàn)出了主席年輕時(shí)代的卓越風(fēng)采。

毛澤東同志是偉大的馬克思主義者，是中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國的主要締造者和領(lǐng)導(dǎo)人，也是杰出的詩人和書法家，他為中國的無產(chǎn)階級(jí)革命和社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)了畢生，立下了豐功偉績。12月26日是毛澤東同志誕辰120周年紀(jì)念日，木雕作品的問世，傾注了木雕工作者的心血和精力，也寄托了人們對(duì)這位非凡人物的敬仰和緬懷之情。

(：)

雖然沒有國際商貿(mào)城的熙熙攘攘，但浙中木材市場的開門訂單絲毫不遜色。從9點(diǎn)開門到中午11點(diǎn)，短短兩個(gè)小時(shí)，經(jīng)營五金、衛(wèi)浴產(chǎn)品的鄭巧敏就已經(jīng)接待了四五批客人，雖然成交量不多，但總算迎來了開門紅。而經(jīng)營板材的謝九英的開門紅更是紅得喜人，隨手撈出的一小疊訂單就是一早上的收獲。
“和許多小商品行業(yè)不同，木材行業(yè)是一個(gè)客戶針對(duì)性十分明確的行業(yè)。普通消費(fèi)者不會(huì)來逛木材市場，來市場里的基本是有需求的潛在客戶?！敝x九英認(rèn)為，壓抑了一個(gè)長假的需求在開門首日就有了些微的釋放。由于節(jié)前停工，不少訂單壓在手里等待節(jié)后出貨，加工廠已經(jīng)在前兩天復(fù)工，趕在市場開門首日，不少顧客都已經(jīng)上門下單。
對(duì)于今年的市場行情，謝九英判斷應(yīng)該會(huì)比去年好?！叭ツ甑陌宀男袠I(yè)整體比往年慘淡，就是受了房地產(chǎn)調(diào)控政策的影響。去年下半年樓市逐漸出現(xiàn)回暖跡象，會(huì)傳導(dǎo)一定的利好到板材行業(yè)中來，因此，今年的板材行業(yè)應(yīng)該會(huì)比去年更景氣。”
目前，廣東一些家具企業(yè)遭遇普工“用工荒”，有些企業(yè)將普工月工資開到4000至5000元，也很難及時(shí)找到足夠的人手。而一些熟練的家具工人，在沒找到心儀的工作前，寧愿遛狗來消磨時(shí)光。
擺攤招工實(shí)景體驗(yàn)
六月，小編親身經(jīng)歷了為期一周的普工定點(diǎn)擺攤招聘。此前，雖然一直關(guān)注家具行業(yè)的“招工難”，也和行業(yè)前輩有過多次交流，甚至也偶爾去過招聘市場，但唯獨(dú)這一次，是連續(xù)一周忙碌在普工招聘一線。
每天外出擺攤招聘兩次，晚上九點(diǎn)收工，扛住炎熱，和小伙伴一起在烈日下大口喝水，聽蟬鳴、被蚊叮，在熙熙攘攘的市場里，被各種新鮮滾辣的普工找工需求所沖擊。在這里，接觸到行業(yè)最接地氣的普工人力資源信息，驀然驚覺，這正是自己所處的行業(yè)里最龐大基層的真實(shí)狀態(tài)：年輕普通勞動(dòng)力的稀缺、普工對(duì)工作的需求、企業(yè)的招工困境等看似宏觀的話題，此時(shí)，都具體而微地呈現(xiàn)出鮮活的場景。
唯有經(jīng)歷這些真實(shí)的聲音，才會(huì)理解國家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)所發(fā)布的“勞動(dòng)人口一年減少300多萬”并不僅僅是一個(gè)抽象的數(shù)據(jù)，真實(shí)的勞動(dòng)力市場的變化無時(shí)無刻不在暗潮涌動(dòng)。與行業(yè)人士說起當(dāng)下家具普工招聘的困境，正如他所言，“普工已經(jīng)滿足了基本的溫飽需求，對(duì)于工作有了新的訴求?！?br>企業(yè)：招工難
錯(cuò)過了春節(jié)招工檔期，企業(yè)急需招聘大量的產(chǎn)業(yè)工人，壓力之大，可想而知。5、6月份，大量的普工勞動(dòng)力已經(jīng)在各個(gè)制造廠工作數(shù)月，余下的勞動(dòng)力并不是很多。
“現(xiàn)在招聘的成本很大?！笔紫仁瞧髽I(yè)招聘人員每天都需要外出蹲點(diǎn)，在各大外來流動(dòng)人口密集的人才市場、農(nóng)貿(mào)市場擺攤，一般都需要交一定的攤位費(fèi)。除此之外，還有企業(yè)招聘的人工成本、宣傳物料等等不一而足；另外，工人的平均工資盡管開出了4000以上，仍然很難在短時(shí)間找到普工；在招工缺口面前，不少企業(yè)采用老員工介紹新人入廠的方式：每介紹一位，給介紹人發(fā)幾百元的酬勞，前提是新人須工作3個(gè)月以上，而現(xiàn)在這個(gè)方法也收效甚微；從普工面試到車間試工再到最終入職、穩(wěn)定下來，這漫長的過程對(duì)于企業(yè)來講，都要付出大量的精力。
近年來不斷攀升的人工成本，成為民營制造企業(yè)最大的負(fù)擔(dān)，也倒逼著企業(yè)進(jìn)行升級(jí)，使用機(jī)器人，用最少的人工提高生產(chǎn)效率。
招聘現(xiàn)場
普工：生存之外，開始關(guān)注生活質(zhì)量
在廣東順德，家具企業(yè)、家具普工都喜歡去金紫公園勞動(dòng)力市場?！翱吹娜硕?，真正做的人少?！辈簧偌揖咂髽I(yè)人事感慨。而據(jù)當(dāng)?shù)丶揖訌臉I(yè)人員介紹，順德中小企業(yè)洗牌，大量勞動(dòng)力被釋放，然而這些在傳統(tǒng)家具廠做了多年的熟手們，并不愿意將就一份看似不錯(cuò)的工作?！坝械娜苏也坏叫膬x的工作，寧愿閑著，在公園遛狗、下棋、打麻將，他們只愿意到了家具旺季做幾個(gè)月。”
三十年的大發(fā)展，普工們有了新的需求。他們對(duì)于工作的關(guān)注點(diǎn)有：1、工作強(qiáng)度（是否兩班倒、月休時(shí)間、工作環(huán)境是否有粉塵、車間是否有空調(diào)）；2、工廠位置（他們并不愿拖家?guī)Э陔x開一個(gè)熟悉的地方）；3、工資福利。在招聘過程中，普工更加關(guān)注工作強(qiáng)度，對(duì)“工資待遇”則不太急迫。在生存、溫飽問題解決之后，他們也開始注重生活質(zhì)量。
在普工年齡結(jié)構(gòu)上，大部分都是40歲左右，20-30歲的年輕普工欠缺。少量的年輕普工到車間試工，往往做不到三個(gè)月就走了，因?yàn)槿淌懿蛔砂嗟购脱谉岬能囬g環(huán)境。“如今90后、80后充當(dāng)著各個(gè)工廠的主力軍，但他們對(duì)工作的珍惜程度、專一程度遠(yuǎn)不比父輩。隨著生活條件的提升，年輕人普遍不再把工作視為養(yǎng)家糊口、安身立命的必需。”工廠負(fù)責(zé)人事的人員都有此同感。
難解的用工結(jié)
改革開放之初，由于財(cái)富的吸引，一度有大量年輕農(nóng)民拋棄耕地，義無反顧地進(jìn)城討生活。他們是被貧困折磨怕了的50后、60后、70后。他們支撐起了中國沿海地區(qū)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，也創(chuàng)造了中國輝煌。
然而，當(dāng)他們的后代出現(xiàn)在勞動(dòng)力大軍中時(shí)，問題出現(xiàn)了：新生代勞動(dòng)者人數(shù)不足；父輩們因?yàn)闆]有完善的保障、培訓(xùn)機(jī)制，難以成長為長期的產(chǎn)業(yè)工人。目前，年輕的普工對(duì)生活質(zhì)量有了更多的訴求，而超過45歲的老一輩普工們因?yàn)殡y以滿足信息化時(shí)代的知識(shí)要求，加上體力下降，被很多企業(yè)拒之門外。
在各種成本都在上漲的大環(huán)境之下，民營家具企業(yè)面臨極大的壓力。老板在轉(zhuǎn)型和轉(zhuǎn)行的迷途中備受身心的煎熬。
勞動(dòng)人口紅利、土地紅利逐漸減少，從低端制造走向高端智造的過程中，對(duì)于產(chǎn)業(yè)鏈條上的每一個(gè)家具人來說，或是一個(gè)長期的挑戰(zhàn)。