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小企業(yè)如何建立自己的銷售渠道?

時(shí)間:2008-11-03     人氣:1221     來源:家具資源網(wǎng)     作者:
概述:     中國是一個(gè)特殊的國家,特殊是指地域遼闊,且各地的經(jīng)濟(jì)水平、消費(fèi)形態(tài)和生活習(xí)慣乃至文化觀念都存在很大的差異,反映在市場營銷上,就會(huì)發(fā)現(xiàn),每一個(gè)企業(yè),都無法用一套同樣的方案,來運(yùn)作全國市場;反映......
     中國是一個(gè)特殊的國家,特殊是指地域遼闊,且各地的經(jīng)濟(jì)水平、消費(fèi)形態(tài)和生活習(xí)慣乃至文化觀念都存在很大的差異,反映在市場營銷上,就會(huì)發(fā)現(xiàn),每一個(gè)企業(yè),都無法用一套同樣的方案,來運(yùn)作全國市場;反映在行業(yè)中,即便某個(gè)行業(yè)的市場競爭度呈現(xiàn)白熱化程度,但仍有不少企業(yè)在另一個(gè)層面上按部就班的生存著,這些小企業(yè)與空中有強(qiáng)大的媒體推廣,地面有完善的營銷網(wǎng)絡(luò)的大型品牌企業(yè)相比,簡直是微乎其微,但它們同樣也要發(fā)展,今天的小企業(yè)或許就是明天的大品牌。問題是,當(dāng)前形勢下,許多小企業(yè)本身尚沒有完全醒悟過來,面對(duì)大企業(yè)大品牌的競爭,它們無所適從,總感覺自己無法與之相對(duì)抗,于是缺乏長期的戰(zhàn)略規(guī)劃,一味追求短期利益的滿足;也有一些小企業(yè)不甘于現(xiàn)狀,很想突破現(xiàn)有的局限,但苦于不知道如何尋找出路,或者缺乏完善的操作層面技術(shù),使企業(yè)發(fā)展遲緩。

   M企業(yè)是一家專門生產(chǎn)核桃食品的企業(yè),由于起步晚,在競爭非常激烈的食品領(lǐng)域經(jīng)營得非常吃力,一方面由行業(yè)權(quán)威品牌智強(qiáng)的高度占領(lǐng),另一方面一些模仿企業(yè)也在終端占據(jù)著不少的貨架。盡管M企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量都比同類產(chǎn)品要好,也很想快速建立起自己的營銷網(wǎng)絡(luò),但經(jīng)過兩年時(shí)間的實(shí)際運(yùn)作,非但耗費(fèi)了太大的資金和人力,而且遠(yuǎn)沒有達(dá)到預(yù)期的成就,企業(yè)陷入了進(jìn)退兩難的境地。

   無名小企業(yè)由于自己的產(chǎn)品或品牌缺乏一定的知名度,要想在激烈的消費(fèi)品市場上爭得一席之地,確實(shí)有一定的難度,但也不是沒有可能。在企業(yè)暫時(shí)沒有強(qiáng)大的媒體推廣能力下,不如先從渠道的規(guī)劃做起,集中全部的精力,扎扎實(shí)實(shí)地從一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)到一個(gè)城市,再由一個(gè)城市到一個(gè)區(qū)域,由一個(gè)兩個(gè)區(qū)域,再圖謀整個(gè)中國,從而逐步建立起屬于自己的銷售領(lǐng)地,這在企業(yè)的發(fā)展初期是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的明智之舉。但說來容易,真正實(shí)施起來卻又有很多的困難。那么無名小企業(yè)究竟如何來規(guī)劃或建立起自己的銷售渠道呢?

   第一步:策劃一個(gè)有吸引力的產(chǎn)品招商

   企業(yè)招商,往往是建立銷售渠道的第一步,所以對(duì)企業(yè)來說,招商的成功,也喻示著好的開頭,因?yàn)榻酉聛淼氖戮秃棉k多了。但很多小企業(yè)由于策劃能力有限,對(duì)招商工作不重視或者操作不當(dāng),明明是個(gè)不錯(cuò)的產(chǎn)品,問津者卻寥寥無幾。

   所以在確立招商之前,要解決三大問題:一是產(chǎn)品賣點(diǎn)的提煉,二是推廣方案的設(shè)計(jì),三是相配套的銷售政策,在此基礎(chǔ)上,企業(yè)才制定切實(shí)可行的招商方案。

   招商策劃書一定要闡明以下幾個(gè)要點(diǎn):一是科學(xué)的市場潛力和消費(fèi)需求預(yù)測;二是詳細(xì)分析經(jīng)銷本產(chǎn)品的贏利點(diǎn),經(jīng)銷商自身需要投入多少費(fèi)用?三是要給經(jīng)銷商講清楚解如何操作本產(chǎn)品市場,難題在哪?如何解決?

   目前招商騙局很多,經(jīng)銷商選擇廠家合作非常謹(jǐn)慎,所以企業(yè)要注意樹立自己的品牌意識(shí),招商人員要經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn),熱情而不失分寸地接待經(jīng)銷商,使用規(guī)范的接待用語。

   通常比較有想法或者想有所作為的經(jīng)銷商比較注重以下五點(diǎn),提請企業(yè)在招商策劃中引起重視:一是企業(yè)的實(shí)力;二是企業(yè)營銷管理人員的素質(zhì);三是推廣方案的可操作性;四是產(chǎn)品市場需求和潛力;五是經(jīng)營該產(chǎn)品的贏利情況。

   招商成功離不開具有轟動(dòng)效應(yīng)的招商廣告,但目前媒體上所見的招商廣告普遍存在一種過分夸大和空洞吹噓的現(xiàn)象,小企業(yè)不如實(shí)在一點(diǎn),干脆說出自己的弱點(diǎn),并闡明自己的決心,以贏得經(jīng)銷商的重視,有時(shí)候過分夸大市場效果的廣告只能引來純粹的投機(jī)商,而實(shí)在的廣告宣傳,反而會(huì)吸引那些注重商德的經(jīng)銷商。

 第二步:選擇合適的經(jīng)銷商

   經(jīng)銷商是小企業(yè)產(chǎn)品在市場上賴以生存并發(fā)展的唯一支柱,由于缺乏經(jīng)濟(jì)能力,無論在整體推廣還是與渠道經(jīng)銷商的談判籌碼上,均占不了主動(dòng)權(quán),所以,小企業(yè)選擇合適的經(jīng)銷商并與之合作,就顯得尤其重要。大而強(qiáng)的經(jīng)銷商,必然要求也高,同時(shí)因?yàn)檫@類經(jīng)銷商經(jīng)常與大品牌企業(yè)合作,所以往往盛氣凌人,一般的小企業(yè)往往很難控制他們。

   企業(yè)選擇經(jīng)銷商,就象一個(gè)人談戀愛,如果你出身卑微、卻喜歡上了一個(gè)高貴美麗的小姐,那么你的這段戀愛要么是單相思,要么無疾而終。要知道好的未必一定合適,而渠道伙伴的合適,才是最重要的。

   所以小企業(yè)選擇合作的經(jīng)銷商,一定是那些剛起步做市場的,經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場運(yùn)作能力較一般的,但正由于這些因素,這類經(jīng)銷商非常需要企業(yè)的支持,同時(shí)這類經(jīng)銷商對(duì)合作的企業(yè)忠誠度比較高,而且,他們不象那些大經(jīng)銷商那樣要這要那的,如果企業(yè)的銷售政策完善,多向他們描繪一下企業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)景,基本上能吸引他們,企業(yè)也可以完全控制他們。

   選擇這樣的經(jīng)銷商加盟,就可以讓經(jīng)銷商按照企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略去運(yùn)作整個(gè)市場,促使整個(gè)渠道網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)固發(fā)展。

   問題的關(guān)鍵是,由于這類經(jīng)銷商的資金實(shí)力和運(yùn)作市場的能力均有限,需要企業(yè)保持高度的警惕和具備強(qiáng)勁的市場管理團(tuán)隊(duì),以指導(dǎo)和協(xié)銷,來幫助經(jīng)銷商與企業(yè)一同成長。

   第三步:選擇合適的渠道模式

   渠道模式的選擇或者規(guī)劃,是小企業(yè)建立銷售渠道必然步驟,但小企業(yè)由于品牌知名度和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及市場管理能力都比較弱,因而市場初期的渠道模式以每省級(jí)總經(jīng)銷制比較合適,也就是每個(gè)自然省只選擇一個(gè)經(jīng)銷商,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你的產(chǎn)品銷售力不夠,銷售區(qū)域過于狹小的話,經(jīng)銷商會(huì)不滿足,從而引起區(qū)域竄貨的發(fā)生。所以,以每省一個(gè)經(jīng)銷商,然后由省級(jí)經(jīng)銷商自主向下游招商,組建本省區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò),企業(yè)如果有人力,可以協(xié)助經(jīng)銷商招商開拓區(qū)域市場,這樣經(jīng)銷商會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的幫助而心存感激,即便將來壯大了,也不會(huì)對(duì)企業(yè)怎么樣。

   如果有野心大一點(diǎn)的經(jīng)銷商欲跨區(qū)域銷售,企業(yè)也可以酌情予以考慮,假如該經(jīng)銷商欲跨入的區(qū)域尚沒有合適的經(jīng)銷商,而該經(jīng)銷商又有現(xiàn)成的網(wǎng)點(diǎn),不如順?biāo)浦?,做了這個(gè)人情,等以后條件成熟,再重新劃分區(qū)域不遲。畢竟這個(gè)時(shí)候的企業(yè),需要的是產(chǎn)品的大量鋪市和動(dòng)銷,而不是呆板的規(guī)范。

   筆者曾經(jīng)為一個(gè)化妝品招商,在建立銷售網(wǎng)絡(luò)的初期就是采用了這樣的方法,A經(jīng)銷商由于其網(wǎng)點(diǎn)能力可以跨越AB兩省,所以同意其為AB兩省的經(jīng)銷商,使企業(yè)的產(chǎn)品在市場上的能見度很廣,并且有了足夠的現(xiàn)金流,等到三個(gè)月以后,整個(gè)市場開始動(dòng)銷起來,該經(jīng)銷商由于做兩個(gè)省的市場,一時(shí)忙不過來,這時(shí)我才順勢而為,在B省重新招了一個(gè)經(jīng)銷商,勸說A經(jīng)銷商退出B省市場。

   小企業(yè)在建立渠道初期,不必拘泥于過分規(guī)范的銷售政策,就象一個(gè)乞丐,暫時(shí)需要的是溫飽而不是營養(yǎng)價(jià)值,但需要事先為今后的發(fā)展做好系統(tǒng)的規(guī)劃。
 第四步:設(shè)計(jì)可控的渠道結(jié)構(gòu)

   渠道結(jié)構(gòu)通常指渠道的寬廣度與深淺度和長短度,寬度也就是指企業(yè)在選擇渠道成員的單一性和復(fù)合度,如某企業(yè)在一個(gè)省內(nèi)設(shè)立多個(gè)獨(dú)立經(jīng)銷商,分別經(jīng)營不同的小區(qū)域。寬度還有一層意思是渠道的多樣性,目前多渠道運(yùn)作的企業(yè)很多,如IBM電腦,就是采用了:代理商、經(jīng)銷商、公司直營以及直接銷售等。多渠道結(jié)構(gòu),需要企業(yè)有強(qiáng)大的渠道管理能力,而小企業(yè)由于缺乏一定的管理能力,是不適合采用多渠道結(jié)構(gòu)的,同時(shí),由于多渠道結(jié)構(gòu)容易引起經(jīng)銷商反感,所以小企業(yè)很難控制。

渠道的深淺度主要是指零售終端的多樣性,譬如化妝品經(jīng)銷商,既可以將產(chǎn)品進(jìn)入商場超市的專柜銷售,也可以進(jìn)入美容專業(yè)線,同時(shí)還可以進(jìn)入醫(yī)藥連鎖系統(tǒng)。終端的多樣性,可以使產(chǎn)品更有效地滲透進(jìn)整個(gè)市場,達(dá)到銷售的規(guī)模效應(yīng)。

   渠道的長短度則是指,由一級(jí)經(jīng)銷商到銷售終端,中間需要經(jīng)過幾個(gè)層級(jí),如有的產(chǎn)品需要經(jīng)過省一級(jí)經(jīng)銷商,然后由省經(jīng)銷商批發(fā)給二級(jí)經(jīng)銷商,而二級(jí)經(jīng)銷商再將產(chǎn)品分銷給終端或者批發(fā)給更往下的三級(jí)經(jīng)銷商。層級(jí)越多,對(duì)渠道的管理就越困難,市場信息的反饋也更緩慢。

   小企業(yè)由于在資金、管理能力方面比較弱,所以暫時(shí)先采取窄而長的深渠道結(jié)構(gòu)比較合適,等待市場銷售起來了,企業(yè)有資金回籠了,市場的管理能力也強(qiáng)了,然后才開始逐步削短渠道層級(jí),將進(jìn)一步拓寬,并將渠道的管理重心下移。

   第五步,對(duì)渠道經(jīng)銷商的管理

   對(duì)渠道成員的管理,其實(shí)是很多企業(yè)非常頭疼的一個(gè)問題,因?yàn)榇蠹叶贾狼佬枰芾?,但究竟怎么管理?管什么?誰去管?很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)都對(duì)此比較模糊。

   業(yè)內(nèi)流行對(duì)經(jīng)銷商的評(píng)價(jià)是有奶便是娘,或者惟利是圖,惟利是圖不算過,因?yàn)槿魏我粋€(gè)商業(yè)團(tuán)體或者個(gè)人,利潤總是第一位的,這無可厚非。而有奶便是娘就有點(diǎn)過了,畢竟企業(yè)為了建立健康的銷售渠道,把經(jīng)銷商當(dāng)作整個(gè)網(wǎng)絡(luò)布局中的一枚棋子,如果你說背叛就背叛,企業(yè)還不吃不了兜著走?

   所以,一旦銷售渠道初具形成,企業(yè)就要有專門的渠道管理人員,對(duì)渠道成員進(jìn)行嚴(yán)格的管理,管理的內(nèi)容包括,經(jīng)銷商的庫存情況、資金信用情況、每個(gè)產(chǎn)品的銷售情況、經(jīng)銷商經(jīng)營的競品情況、區(qū)域市場整體銷售統(tǒng)計(jì)、協(xié)助經(jīng)銷商或者終端進(jìn)行促銷、公司宣傳品的擺放以及經(jīng)銷商對(duì)公司產(chǎn)品的具體反映等。對(duì)經(jīng)銷商的管理不僅僅停留在管上,更重要的是讓經(jīng)銷商時(shí)刻與企業(yè)的市場戰(zhàn)略保持一致,同時(shí)融合企業(yè)的文化,這就需要管理人員除了日常的市場管理以外,要適時(shí)地對(duì)經(jīng)銷商以及經(jīng)銷機(jī)構(gòu)的員工進(jìn)行產(chǎn)品和市場營銷專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn),使經(jīng)銷商對(duì)企業(yè)有所依賴,并產(chǎn)生好感。

   渠道管理人員通常由區(qū)域經(jīng)理、銷售業(yè)務(wù)員以及公司總部領(lǐng)導(dǎo)的定期走訪等來完成,有的企業(yè)設(shè)立專門的渠道管理專員和渠道總監(jiān),分別對(duì)不同的渠道成員進(jìn)行專門的管理。

   第六步:完善的渠道政策和有效的經(jīng)銷商激勵(lì)

   對(duì)經(jīng)銷渠道成員的激勵(lì)是企業(yè)渠道管理中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),很多企業(yè)銷售網(wǎng)絡(luò)的癱瘓很大程度是由于企業(yè)渠道政策的不健全或者缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制。如福建某啤酒企業(yè)曾答應(yīng)某市經(jīng)銷商,如果其全年的銷量突破5000件的話,總部就送一輛價(jià)值28萬的別克轎車,該經(jīng)銷商經(jīng)過努力,超額完成了激勵(lì)指標(biāo),但由于企業(yè)換了領(lǐng)導(dǎo),新領(lǐng)導(dǎo)又不承認(rèn),致使該經(jīng)銷商的獎(jiǎng)勵(lì)成了一張不能兌現(xiàn)的空頭支票,于是該經(jīng)銷商就懷恨在心,預(yù)謀行使了一次涉及4個(gè)城市的竄貨案,造成大半個(gè)省的銷售網(wǎng)絡(luò)完全癱瘓,企業(yè)遭受重大損失。

   渠道激勵(lì)一定要與整體的銷售政策相配套,并且要充分估計(jì)經(jīng)銷商的銷售潛力,在設(shè)計(jì)激勵(lì)考核體系時(shí),要有適當(dāng)?shù)膶挾?,太容易達(dá)標(biāo)的,企業(yè)會(huì)得不償失,過分難以抵達(dá)的,又缺乏實(shí)際意義。獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)太大,企業(yè)劃不來,太低廉,由吸引不了經(jīng)銷商。所以,如何制定激勵(lì)指標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo),是十分重要的。

   通常的做法是先設(shè)定一個(gè)最底也就是保底銷售指標(biāo),然后再設(shè)立一個(gè)銷售激勵(lì)目標(biāo),這兩者之間的距離可以是20%到50%,如假設(shè)最底銷售指標(biāo)是100萬,那么銷售目標(biāo)可以是120萬到150萬之間。獎(jiǎng)勵(lì)政策就可以按實(shí)際完成數(shù)來進(jìn)行,假如正好完成100萬,那就按完成指標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn),如果超額完成了20萬,那么除了該得的指標(biāo)完成獎(jiǎng)以外,還要給予超額的20萬給予獎(jiǎng)勵(lì);通常超額的獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)要高于指標(biāo)基數(shù)。如果指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)是3個(gè)點(diǎn)的話,超額獎(jiǎng)勵(lì)起碼在5個(gè)點(diǎn)。當(dāng)然,這可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來合理制定。

   基礎(chǔ)指標(biāo),可以根據(jù)該經(jīng)銷商的歷史記錄以及實(shí)際的市場銷售情況相結(jié)合,進(jìn)行充分評(píng)估以后來確定,最好是經(jīng)過雙方的共同認(rèn)定。

第七步:有計(jì)劃地收縮,有步驟地扁平

   當(dāng)企業(yè)正常運(yùn)作了一年或者兩年,市場也有了不少起色,這個(gè)時(shí)候,企業(yè)如果有更大渠道野心的話,可以采取逐步收縮,逐步扁平的策略,即網(wǎng)絡(luò)初建時(shí)期,由于企業(yè)的管理能力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力以及品牌的知名度都很弱,所以不得以采取省級(jí)總經(jīng)銷的模式,由于總經(jīng)銷模式對(duì)企業(yè)控制渠道的能力很有限,尤其是對(duì)顧客的服務(wù)和市場信息的收集,都帶來很大的影響,所以,企業(yè)要想樹立品牌,想健康發(fā)展,總經(jīng)銷模式是難以為繼的。但由于大部分省級(jí)總經(jīng)銷商商已經(jīng)習(xí)慣了做省級(jí)老大,因而一般很難撼動(dòng)他們的經(jīng)銷地位,企業(yè)要想讓他們收縮區(qū)域或者讓出部分區(qū)域,是比較難的,弄得不好,反而會(huì)影響到網(wǎng)絡(luò)的安全。

   所以,這個(gè)時(shí)候企業(yè)要逐步將渠道重心下移,首先增派管理人員到二級(jí)乃至終端,去進(jìn)行渠道的日常維護(hù),將總經(jīng)銷商的下游網(wǎng)絡(luò)緊緊地控制在企業(yè)手中。其次將市場滲透指標(biāo)進(jìn)一步擴(kuò)大,讓經(jīng)銷商感到按照現(xiàn)有的力量很難達(dá)到。然后,企業(yè)順勢而為,勸經(jīng)銷商放棄地市批發(fā),將總經(jīng)銷商的勢力范圍控制在省會(huì)城市之內(nèi)而不影響經(jīng)銷商的收益,而地市級(jí)(原二級(jí))經(jīng)銷商逐步上升為直接從企業(yè)拿貨,跟總經(jīng)銷商平起平坐的一級(jí)經(jīng)銷商。企業(yè)同時(shí)還可以以新產(chǎn)品招商為由,進(jìn)行補(bǔ)充型區(qū)域招商,招商的對(duì)象,可以是原來的二級(jí)經(jīng)銷商演變而來,也可以是真正的空白地區(qū)的新經(jīng)銷商,這樣幾個(gè)步驟下來,企業(yè)扁平化渠道的任務(wù)就基本達(dá)成,網(wǎng)絡(luò)的布點(diǎn)也更科學(xué),同時(shí)企業(yè)控制整個(gè)網(wǎng)絡(luò)的愿望也順利達(dá)到。

   當(dāng)然,說來容易,實(shí)際操作當(dāng)中需要掌握好分寸,尤其要講究謀略,在發(fā)展已有經(jīng)銷商區(qū)域的新經(jīng)銷商時(shí),最好不要引起經(jīng)銷商的反感,所以在動(dòng)作之前,企業(yè)需要做好周密的部署以及完善的事后處置機(jī)制,以免影響大局。

   在信息傳播泛濫的今天或者信息爆炸的未來,銷售渠道將承擔(dān)起企業(yè)營銷更重要的職能,所謂得渠道者得天下,盡管夸大,但也說明了渠道對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要。

   從點(diǎn)滴做起,精心編織起一張營銷大網(wǎng),即便是無名小企業(yè),也能在競爭激烈的市場中,占有一席之地,由弱者成為強(qiáng)者。

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  •     1.如果客戶說:“我沒時(shí)間!”那么推銷員應(yīng)該說:“我理解。我也老是時(shí)間不夠用。不過只要3分鐘,你就會(huì)相信,這是個(gè)對(duì)你絕對(duì)重要的議題……” 

      2.如果客戶說:“我現(xiàn)在沒空!”推銷員就應(yīng)該說:“先生,美國富豪洛克菲勒說過,每個(gè)月花一天時(shí)間在錢上好好盤算,要比整整30天都工作來得重要!我們只要花25分鐘的時(shí)間!麻煩你定個(gè)日子,選個(gè)你方便的時(shí)間!我星期一和星期二都會(huì)在貴公司附近,所以可以在星期一上午或者星期二下午來拜訪你一下!”  

      3.如果客戶說:“我沒興趣?!蹦敲赐其N員就應(yīng)該說:“是,我完全理解,對(duì)一個(gè)談不上相信或者手上沒有什么資料的事情,你當(dāng)然不可能立刻產(chǎn)生興趣,有疑慮有問題是十分合理自然的,讓我為你解說一下吧,星期幾合適呢?……” 

      4.如果客戶說:“我沒興趣參加!”那么推銷員就應(yīng)該說:“我非常理解,先生,要你對(duì)不曉得有什么好處的東西感興趣實(shí)在是強(qiáng)人所難。正因?yàn)槿绱?,我才想向你親自報(bào)告或說明。星期一或者星期二過來看你,行嗎?” 

      5.如果客戶說:“請你把資料寄過來給我怎么樣?”那么推銷員就應(yīng)該說:“先生,我們的資料都是精心設(shè)計(jì)的綱要和草案,必須配合人員的說明,而且要對(duì)每一位客戶分別按個(gè)人情況再做修訂,等于是量體裁衣。所以最好是我星期一或者星期二過來看你。你看上午還是下等比較好?”
     
      6.如果客戶說:“抱歉,我沒有錢!”那么推銷員就應(yīng)該說:“先生,我知道只有你才最了解自己的財(cái)務(wù)狀況。不過,現(xiàn)在告急幫個(gè)全盤規(guī)劃,對(duì)將來才會(huì)最有利!我可以在星期一或者星期二過來拜訪嗎?”或者是說:“我了解。要什么有什么的人畢竟不多,正因如此,我們現(xiàn)在開始選一種方法地,用最少的資金創(chuàng)造最大的利潤,這不是對(duì)未來的最好保障嗎?在這方面,我愿意貢獻(xiàn)一己之力,可不可以下星期三,或者周末來拜見您呢?” 

      7.如果客戶說:“目前我們還無法確定業(yè)務(wù)發(fā)展會(huì)如何。”那么推銷員就應(yīng)該說:“先生,我們行銷要擔(dān)心這項(xiàng)業(yè)務(wù)日后的發(fā)展,你先參考一下,看看我們的供貨方案優(yōu)點(diǎn)在哪里,是不是可行。我星期一過來還是星期二比較好?”

      8.如果客戶說:“要做決定的話,我得先跟合伙人談?wù)劊 蹦敲赐其N員就應(yīng)該說:“我完全理解,先生,我們什么時(shí)候可以跟你的合伙人一起談?” 

      9.如果客戶說:“我們會(huì)再跟你聯(lián)絡(luò)!”那么推銷員就應(yīng)該說:“先生,也許你目前不會(huì)有什么太大的意愿,不過,我還是很樂意讓你了解,要是能參與這項(xiàng)業(yè)務(wù)。對(duì)你會(huì)大有裨益!”  

      10.如果客戶說:“說來說去,還是要推銷東西?”那么推銷員就應(yīng)該說:“我當(dāng)然是很想銷售東西給你了,不過要是能帶給你讓你覺得值得期望的,才會(huì)賣給你。有關(guān)這一點(diǎn),我們要不要一起討論研究看看?下星期一我來看你?還是你覺我星期五過來比較好?” 

      11.如果客戶說:“我要先好好想想?!蹦敲赐其N員就應(yīng)該說:“先生,其實(shí)相關(guān)的重點(diǎn)我們不是已經(jīng)討論過嗎?容我真率地問一問:你顧慮的是什么?” 

      12.如果客戶說:“我再考慮考慮,下星期給你電話!”那么推銷員就應(yīng)該說:“歡迎你來電話,先生,你看這樣會(huì)不會(huì)更簡單些?我星期三下午晚一點(diǎn)的時(shí)候給你打電話,還是你覺得星期四上午比較好?” 

      13.如果客戶說:“我要先跟我太太商量一下!”那么推銷員就應(yīng)該說:“好,先生,我理解??刹豢梢约s夫人一起來談?wù)??約在這個(gè)周末,或者您喜歡的哪一天?”
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  •     最近,看到很多圈內(nèi)的朋友,大部分干到省級(jí)經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、分公司經(jīng)理、部門經(jīng)理的,在躍躍欲試,圖謀有大的突破,有突飛猛進(jìn)的發(fā)展,瞄上了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、營銷總監(jiān)的職位;甚或有幾個(gè)剛做了銷售主管兩年的業(yè)代,也告訴我,他將來如何才能脫穎而出,成為營銷總監(jiān)。特別是經(jīng)常上營銷網(wǎng)的兄弟,最近被幾篇關(guān)于營銷總監(jiān)的文章弄得神魂顛倒。成為營銷總監(jiān)果真那么有吸引力嗎?有什么絕招成為營銷總監(jiān)?人人能成為營銷總監(jiān)嗎?作者本著共同交流,共同進(jìn)化的目的,把一些平常最管用但往往秘而不宣的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)贸鰜砗团笥逊窒?,希望以此為鑒,助你快速成長,早日心想事成。

        秘殺技之一:成為營銷總監(jiān),在與一念之間    
     
        作為一名營銷人,從某種程度上,營銷總監(jiān)是自己作為職業(yè)經(jīng)理人的終極夢想,也只有成為了營銷總監(jiān),才讓自己真正成為稀缺資源,自我價(jià)值最大化。中國有一句古話,人人皆可為堯舜。毛澤東說,十億人民皆舜堯。你真明白這是什么意思嗎?實(shí)踐證明,你相信,你有了想法,你真能實(shí)現(xiàn)。沒有做不到的事,只有想不到的事。欲望的力量是無窮的。別忘了,一代偉人毛澤東也是一介農(nóng)民出身。我周圍農(nóng)民出身,干到總監(jiān),干到董事總經(jīng)理的大有人在,一是他們有很強(qiáng)烈的出人頭地的欲望,二是他們義無返顧地毫不猶豫地去努力,奮斗,結(jié)果呢,理想都實(shí)現(xiàn)了。  
     
        能否成就你成為總監(jiān)的,不是別的,是你初始的想法。有些人就只想著掙點(diǎn)錢完事;還有的根本不敢想,一句“那多難啊”,禁錮了自己的思想,也人為設(shè)限了自己的發(fā)展;看看混了多年,仍是業(yè)代、區(qū)域經(jīng)理的占大多數(shù),你就明白了。  
     
        有一個(gè)道理放在這里最合適了,就是,“大多數(shù)事情不是我們不能干,而是對(duì)未知的事情的恐懼嚇倒了我們”,小小營銷總監(jiān)職位也是這樣。辨證地講,都在恐懼和害怕的時(shí)候,反而成了競爭薄弱的區(qū)域,你還不撒開腿往前跑?成功就在眼前!同時(shí),盡管稀缺,國內(nèi)的總監(jiān)群體也是相當(dāng)大的,已構(gòu)成了社會(huì)的一個(gè)脊梁。都是人,別人能干的,我們?yōu)槭裁床荒苣??真的一定要明白一個(gè)道理,別人能干的,干了很長時(shí)間的,干得很成功了,這里面,已沒有什么操作上的技術(shù)難題。  
     
        只要堅(jiān)信一點(diǎn):別人會(huì)的,你一定能會(huì),別人能干的,你一定能干,這就成功快了?! ? 
     
        秘殺技之二:精英鑄就,識(shí)能為本    
     
        營銷總監(jiān),作為一個(gè)職業(yè)符號(hào),在你的職業(yè)生涯中,沒有任何人會(huì)告訴你,我準(zhǔn)備把你培養(yǎng)成營銷總監(jiān),除非企業(yè)是你自己家族的。更多的是使用你,根據(jù)價(jià)值交換定律,你付出,你回報(bào)。往往付出大與回報(bào),這也是職業(yè)經(jīng)理人的宿命。除非你自己去創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板了。  
     
        要明白,企業(yè)不會(huì)給自己請個(gè)領(lǐng)導(dǎo)來敬著,供奉著。讓你來,大都是企業(yè)本位的考慮,讓你干營銷總監(jiān),是讓你創(chuàng)造總監(jiān)的價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。至于,你不具備這個(gè)價(jià)值,你就不用考慮了。價(jià)值的鑄就和累積,顯然,是要靠自己的。這就是想成事的營銷人必備的悟性。
     
        成龍的歌里有一句歌詞,非常讓人感動(dòng),“讓海天為我聚能量”。  
     
        金庸小說里有一種武功是“吸星大法”,非常適合營銷人。  
     
        就是要善于學(xué)習(xí),從書本上、實(shí)踐中、成功人士中、自我創(chuàng)造中,無時(shí)不刻,無所不在中學(xué)習(xí),為自己積累能量。 營銷總監(jiān)的識(shí)能要求,有它的特殊性。作為根本,識(shí)能即:知識(shí)和能力,既是你價(jià)值的載體,也是實(shí)現(xiàn)價(jià)值的前提。能識(shí)結(jié)構(gòu)決定你能走多遠(yuǎn)。要求專而博。既要有自己的專長領(lǐng)域,也相對(duì)要全面些。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,營銷方向上市場學(xué)、行業(yè)學(xué)的、營銷診斷學(xué)的、策劃學(xué)的、傳播學(xué)的、管理學(xué)的等專業(yè)知識(shí)肯定要是專長了。同時(shí),知識(shí)面又要相對(duì)博,社會(huì)學(xué)的、哲學(xué)的、心理學(xué)的、金融學(xué)的,一些傳統(tǒng)兵法學(xué),如鬼谷子之類,特別是毛澤東軍事理論等,都要涉獵點(diǎn)。這里面有很多的樂趣,真正學(xué)習(xí)掌握了,你會(huì)知道其中的妙處所在。這也必將形成你的系統(tǒng)的競爭力。也是你優(yōu)勢資源的一部分。發(fā)揮主觀能動(dòng)性的關(guān)鍵是能力。能力結(jié)構(gòu)更多的是一個(gè)動(dòng)態(tài)提升的過程。在實(shí)踐中不斷總結(jié)和體悟,充分修煉“吸星大法”,沒什么神秘的,但要一步一步來,逐漸積淀。干到總監(jiān)級(jí)的時(shí)候,你光會(huì)跑銷售,光會(huì)管幾個(gè)人,光會(huì)寫個(gè)方案,光會(huì)忽悠個(gè)客戶,只是五官端正,玉樹臨風(fēng),千人迷是源源不夠的。這時(shí)候的核心能力,一定要明確,是整合資源,調(diào)配資源,讓企業(yè)資源升值的能力。企業(yè)內(nèi)部的資源如產(chǎn)品的、理念的、資金的、人力的、機(jī)制的、決策者眼光的等等,外部的資源如市場機(jī)會(huì)的、客戶的、市場趨勢的、政府的,策劃、廣告、媒體等合作機(jī)構(gòu)的、資本的、甚至競爭對(duì)手的等等,這些資源要靠你去整合,讓資源去碰撞,去創(chuàng)造企業(yè)的目標(biāo)價(jià)值,超值完成企業(yè)賦予你的責(zé)任。 

    秘殺技之三:個(gè)性CIS,讓你飛起來    
     
        云云眾生,茫茫人海,蒼天為什么偏偏關(guān)注你?機(jī)遇為什么降臨在你身上?天降大任,轉(zhuǎn)八圈還是讓你一人扛?為啥?如果你早已淹沒,你肯定沒有了機(jī)會(huì)。你沒能淹沒,是因?yàn)樽杂X不自覺地進(jìn)行了CIS。CIS是個(gè)性的彰顯,形象的塑造,CIS使你與種不同,使你脫穎而出。  
     
        CIS,地球人都知道,是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。包括:MI:理念識(shí)別;BI:行為識(shí)別;VI:視覺識(shí)別。  

        杰出的營銷人,無不是善于策劃包裝自己,善于總結(jié)提升自己。一個(gè)連自己都推銷不出去的人,怎么做企業(yè)的營銷工作呢?更何況是要做營銷領(lǐng)袖?推介自己首先要把自己弄 明白,然后讓別人弄明白你。  
     
        前任香港行政長官董建華經(jīng)常說,我是有理念的人,他為什么不說我是有錢的人呢?  
     
        在香港最困難的時(shí)候,他以自己的親身行動(dòng)義無返顧地站在中央政府這邊。  
     
        還是他,我們看到的并永遠(yuǎn)印象深刻的是他那和藹可親的形象:雪白的平頭,永遠(yuǎn)的微笑。  

        同樣,一個(gè)營銷總監(jiān)肯定是有規(guī)范CIS的人。  
     
        理念上,個(gè)人定位,個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,個(gè)人價(jià)值觀,人生觀,對(duì)企業(yè)的理解,對(duì)市場的理解,對(duì)人的理解,對(duì)社會(huì)的理解,對(duì)趨勢的判斷,以及奮斗精神、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等,是是否稱職的關(guān)鍵元素?! ⌒袨樯?,處理常規(guī)工作的做法和風(fēng)格,處理危機(jī)事件的方略,營銷機(jī)變前的敏銳把握和在先措施,為人處世的章法,對(duì)組織的推動(dòng)和引導(dǎo),等等,既要有行為的一般邏輯和規(guī)范,又要有自己的獨(dú)特的更有效率的做派。視覺上,盡管你不夠帥氣,但也要讓人順眼,即取悅于大眾。通常所說的“象那回事”。  
     
        畢竟,你的身份已相當(dāng)重要,進(jìn)入了企業(yè)的決策層,在更重要的位置和層次代表企業(yè)的形象。當(dāng)然,你不可能象珠三角的一些老板,衣著隨便,不修邊幅,照樣坐擁億萬。你畢竟是職業(yè)經(jīng)理人。穿什么牌子的衣服,抽什么牌子的香煙,戴什么樣的飾物,留什么式樣的發(fā)型,用什么牌子的手提,看什么書,去什么樣的會(huì)所,甚至交什么樣的朋友,開什么車,都會(huì)是別人眼中的風(fēng)景,是否怡人,取決于你。  
     
        經(jīng)過CIS系統(tǒng)整合自己,早晚你會(huì)飛起來!

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