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銷售就是一分產(chǎn)品加上九分人心

時(shí)間:2010-03-30     人氣:1792     來源:世界營銷評論     作者:
概述:    在這個(gè)營銷無處不在的時(shí)代,銷售已經(jīng)不是業(yè)務(wù)人員的專業(yè)工作,而是人人必備的基本常識了。      不管是一個(gè)點(diǎn)子、一種觀念、一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn),還是一個(gè)產(chǎn)......
    在這個(gè)營銷無處不在的時(shí)代,銷售已經(jīng)不是業(yè)務(wù)人員的專業(yè)工作,而是人人必備的基本常識了。 

    不管是一個(gè)點(diǎn)子、一種觀念、一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn),還是一個(gè)產(chǎn)品,只要你試圖讓別人接受,就是一樁銷售行為。 

    不管產(chǎn)品是什么,真正銷售出去的其實(shí)都是你自己。 

    不知如何銷售自己的人,很難出人頭地;但是太過分推銷自己,又易令人生厭。 

    如何保持中庸,不要過猶不及,并不容易。 

    很多人都知道,一次成功的銷售行為,銷售重心應(yīng)該是產(chǎn)品的價(jià)值,而不是價(jià)格。 

    但是,真正能夠做到這點(diǎn)的人很少。 

    原因在于,人很難認(rèn)知?jiǎng)e人的價(jià)值觀,所以習(xí)慣根據(jù)自己重視的方向來銷售,當(dāng)然很難達(dá)成目的。 

    想想看,開創(chuàng)型的人,價(jià)值觀是行動(dòng);合作型的人,價(jià)值觀是和諧。這兩種人要互相溝通或銷售時(shí),能不產(chǎn)生嚴(yán)重的誤差嗎?照傳統(tǒng)紫微斗數(shù)的說法,就是這兩人的命盤相克。 

    是相克?還是不懂銷售? 

    我們來看看可能發(fā)生的狀況。 

    狀況一,開創(chuàng)型的七殺是銷售員,合作型的天同是客戶: 

    七殺:“請你老實(shí)告訴我,喜歡不喜歡我的產(chǎn)品? 

    天同:“你的產(chǎn)品很好,讓我印象深刻。 

    七殺:“那你不趕快簽訂單,還等什么? 

    天同:“嗯,產(chǎn)品好是好,但我還要想一想…… 

    七殺:“有什么好想的,喜歡就買了,你這樣猶豫不決,真不夠朋友! 

    天同:“啊呀!你這樣逼我,才是不夠朋友,我說了,還要想一想嘛!其實(shí),我覺得顏色不太配…… 

    七殺:“奇怪,我剛才問你產(chǎn)品好不好的時(shí)候,怎么不直說呢?現(xiàn)在才嫌顏色不好,真的很不干脆,不買拉倒,再見! 

    天同:“你別生氣,我不是故意的,好啦!我買一個(gè)捧捧場吧!(心中委曲。) 

    七殺:“不必了,我又不是討飯的!(也覺得心中委曲。) 

    換一個(gè)場景,合作型的天同是銷售員,開創(chuàng)型的七殺是客戶:天同:“請你老實(shí)告訴我,喜歡不喜歡我的產(chǎn)品? 

    七殺:“你的產(chǎn)品問題很多,像這個(gè)顏色,我就覺得和我家不配。 

    天同:“真的啊!那你喜歡什么顏色? 

    七殺:“我喜歡米黃色,但你們根本沒有。 

    天同:“真對不起,這個(gè)顏色沒有出,因?yàn)槭袌稣{(diào)查說不太受歡迎…… 

    七殺:“你這是什么意思?拐彎罵我啊?說我沒眼光啊? 

    天同:“沒沒,你誤會(huì)了,我不是這個(gè)意思!我……(對意外引發(fā)沖突很緊張。 
    七殺:“就算我不買你的東西,你也不用罵人啊!嫌貨才是買貨人,懂不懂?像你這種態(tài)度怎么做生意? 

    天同:……?(心中委曲,發(fā)誓從此不再做銷售員。) 

    這些狀況,你經(jīng)歷過嗎?是否曾經(jīng)因此而灰心喪志?  [NextPage]

    讀完本書,你會(huì)發(fā)覺,原來這只是雙方命盤不同,價(jià)值觀差異太大而已! 

    你每天出門時(shí)碰到不同的客戶,不同的命盤,都會(huì)影響你的命運(yùn)。 

    不管你是哪一種型,如果不先解決人性上的矛盾,依據(jù)客戶的類型來決定銷售方式,你就注定失敗。 

    所以,銷售其實(shí)是99%的人性,產(chǎn)品的重要性只占1%. 

    IDCR銷售流程 

    我把銷售過程分為四個(gè)步驟,稱為IDCR銷售流程。你可以發(fā)現(xiàn),每一個(gè)步驟所進(jìn)行的,其實(shí)都是在爭取客戶的價(jià)值觀認(rèn)同。 

    I(Information):收集訊息,知己知彼 

    在這個(gè)階段,你要廣泛收集客戶的各種信息,來判斷要用哪一種銷售策略才能奏效。 

    這時(shí)候,如果能知道對方的紫微命盤,就能夠掌握銷售方法。而且,算命術(shù)本身就是很好的人際溝通工具。你如果告訴客戶,你有個(gè)紫微命盤工具,可以幫他算,很少有客戶會(huì)拒絕你的約會(huì)。 

    D(Demo):展示產(chǎn)品 

    展示產(chǎn)品是很重要的環(huán)節(jié),也是最容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)。 

    要注意,賣東西才是你的主要目的,展示產(chǎn)品不是,所以,隨時(shí)觀察客戶的購買訊號是否出現(xiàn),一出現(xiàn)就立即中止展示,進(jìn)入結(jié)案。如果結(jié)案不成,就繼續(xù)展示。通常,這種過程要重復(fù)很多次。 

    讓客戶購買 

    巧妙地讓客戶以為是他自己下決定,而不是你強(qiáng)迫他們下決定。這是整個(gè)銷售過程中最重要的部分,你應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備進(jìn)入結(jié)案。 

    依據(jù)實(shí)驗(yàn),超過80%的結(jié)案是在展示產(chǎn)品流程的80%以內(nèi)發(fā)生的。所以,不必也不應(yīng)每次將展示流程全部做完。 

    R(Referral):讓客戶推薦 

    能和客戶約會(huì)是很不容易的事,所以不管客戶是否購買,都應(yīng)該請他至少推薦五個(gè)人讓你去拜訪。 

    研究顯示,有幾種命盤特別喜歡推薦朋友。沒有獲得推薦,表示銷售流程尚未結(jié)束。 

    要注意的是,銷售成不成功,不僅是看能不能把產(chǎn)品賣出去而已,還有另一個(gè)判斷的關(guān)鍵因素:你花了多少時(shí)間成交?時(shí)間越短,效率越高。 

    成功的銷售員有很多相似的特質(zhì),諸如開朗、樂觀、積極、自信、人際關(guān)系良好等,這些特質(zhì)在不同命盤里比重各有不同,表示成功并不限定在某一類命盤。 

    重點(diǎn)在于,你能否知己知彼,創(chuàng)造自己的命運(yùn)。 

    所以,基本特質(zhì)雖能決定你是不是一個(gè)天生的業(yè)務(wù)人才,卻不能讓你成為成功的業(yè)務(wù)人才。認(rèn)識不同的命盤特質(zhì),分清楚人性的差異,掌握人性,才能掌握銷售的關(guān)鍵因素。
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  • 前段時(shí)間組織了一場為期兩天半的終端銷售培訓(xùn),共有60余人參加。培訓(xùn)的第二天是早上7點(diǎn)集合,我早上6:40分走出樓上的房間,發(fā)現(xiàn)了樓下花壇上齊刷刷坐滿了一圈人,全在讀昨天的學(xué)習(xí)資料。這是最令培訓(xùn)講師欣慰的場景?! ?nbsp;

    導(dǎo)購員在營銷環(huán)節(jié)中的重要性無需多言,但目前導(dǎo)購員的文化層次、素質(zhì)修養(yǎng)、銷售技能參差不齊,對待學(xué)習(xí)的態(tài)度各有不同。導(dǎo)購員做為終端銷售的關(guān)鍵因素,對其產(chǎn)品知識、銷售技巧、心態(tài)的調(diào)整尤為重要,但又面對年齡各異、能力各異、素質(zhì)各異的導(dǎo)購員如何確保培訓(xùn)效果的最佳?結(jié)合本次培訓(xùn),總結(jié)為以下六招:    
    招式一、心態(tài)調(diào)整     

    導(dǎo)購員是銷售的最后一環(huán),工作壓力大、競爭激烈、體力不斷透支、收入不高……日復(fù)一日無味的重復(fù)枯燥工作,大多人已被市場磨去激情,變成了滿腹的心酸與抱怨,工作如同雞肋!如何調(diào)動(dòng)這些人的積極性?如何少說點(diǎn)抱怨多找點(diǎn)方法?如何對明天充滿希望?   

    還有一些導(dǎo)購員,可能入職時(shí)間已經(jīng)較長,已經(jīng)比較熟悉產(chǎn)品知識,同時(shí)又具備一定的終端銷售技巧。他們的銷售業(yè)績也許不差,對業(yè)績沾沾自喜,滿于現(xiàn)狀,覺得自己不用再學(xué)習(xí),于是他們不會(huì)百分百的投入課堂的學(xué)習(xí)。這些老的導(dǎo)購員只是自我感覺良好,他們認(rèn)自己是最優(yōu)秀的導(dǎo)購員,但他們依然有很多的知識需要補(bǔ)充、需要更新,很多成功的銷售經(jīng)驗(yàn)需要借鑒,但他們的學(xué)習(xí)積極性已經(jīng)喪失,怎么辦?如果他們不及時(shí)汲取新的知識,就會(huì)被市場無情淘汰。那時(shí)候,再去學(xué)習(xí)為時(shí)已晚!    

    問題列出來了,解決的方法就是進(jìn)行心態(tài)激勵(lì)培訓(xùn)??赏ㄟ^成功學(xué)課程、勵(lì)志課程、教練技術(shù)等課程進(jìn)行培訓(xùn)。通過這些對心靈形成沖擊的課程,震撼其心靈,扭轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度。     

    我所采用的課件是《生命態(tài)度》,以5.12地震紀(jì)實(shí)圖片結(jié)合音樂,強(qiáng)化對待生命、家人、工作的態(tài)度,拒絕虛度,全力以赴對待今天!  

    招式二、團(tuán)隊(duì)競爭   

    大多時(shí)候個(gè)體在融入團(tuán)隊(duì)后,一旦團(tuán)隊(duì)凝聚力形成,將會(huì)形成競爭合力。在導(dǎo)購培訓(xùn)中,通過分組,形成團(tuán)隊(duì)競爭。團(tuán)隊(duì)意識形成后,在競爭中,為了集體榮譽(yù)感,他們就會(huì)關(guān)注學(xué)習(xí)內(nèi)容,會(huì)加以吸收運(yùn)用在課堂上展現(xiàn)出來。   

    團(tuán)隊(duì)競爭組織的關(guān)鍵點(diǎn)在于團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成和競爭氛圍的塑造。從最基本的團(tuán)隊(duì)分組,隊(duì)名、隊(duì)長、隊(duì)歌、口號的選取,以及團(tuán)隊(duì)的形象展示,獎(jiǎng)懲的設(shè)置等,都要給其灌輸團(tuán)隊(duì)的理念。培訓(xùn)中,結(jié)合團(tuán)隊(duì)游戲創(chuàng)造競爭氛圍,課堂知識的吸收運(yùn)用上,要分組展示,考核打分。在這種激烈的團(tuán)隊(duì)競爭中,組長、學(xué)員之間的相互幫助、監(jiān)督,會(huì)令所有的學(xué)員都會(huì)全身心的投入學(xué)習(xí)中?!  ?nbsp;

    這一招在充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)購員學(xué)習(xí)積極性的同時(shí),也給他們創(chuàng)造了內(nèi)部交流的氛圍,這時(shí)可以加入團(tuán)隊(duì)內(nèi)部交流方法指導(dǎo),對溝通技能也進(jìn)行了培訓(xùn)。     

    導(dǎo)購大部分在終端是單兵作戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)意識淡薄,通過一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),可以提升團(tuán)隊(duì)意識,增加集體榮譽(yù)感!     

    招式三、知識驅(qū)動(dòng)     

    導(dǎo)購員經(jīng)常要參加形形色色的培訓(xùn),每周要有開周例會(huì),新品上市有新品培訓(xùn),還有各種專項(xiàng)培訓(xùn)。面對這么多培訓(xùn),很多導(dǎo)購已經(jīng)麻木,疲于應(yīng)付。     

    導(dǎo)購員需要的知識與技能,是在終端銷售能用到的,是能提升銷量、增加收入的方法。但很多培訓(xùn)僅僅是產(chǎn)品知識的宣讀,羅列書本上的銷售技巧,照本宣科根本不具備針對性與實(shí)戰(zhàn)性。產(chǎn)品知識宣讀,導(dǎo)購員自己都能讀,何必還需要講師?終端銷售技巧的書,書店里排成排在賣,自己想學(xué)買回來就行了,干嗎要聽老師來讀書?     

    想要充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)購員的學(xué)習(xí)積極性,一定要全面了解導(dǎo)購員培訓(xùn)需求,哪些知識、技能需要加強(qiáng)、提升?! ?nbsp; 
    產(chǎn)品知識培訓(xùn),一定要經(jīng)過講師的過濾,翻譯成銷售語言,導(dǎo)購員哪來就可以在終端使用。銷售技巧培訓(xùn),通過導(dǎo)購員自己銷售案例的分析,從中提煉得失?! ?nbsp;  

    有的放矢,才能調(diào)動(dòng)導(dǎo)購員學(xué)習(xí)積極性?! ?nbsp;  

    招式四、榜樣帶動(dòng)
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  •     問:我是一個(gè)電話營銷員新手,主要就是打電話去一些企業(yè),向他們推銷培訓(xùn)。但接電話的人,我都不能確定他是否培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,當(dāng)我介紹自己的時(shí)候,說要找人事部的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,對方直接會(huì)說有什么跟我說。找到負(fù)責(zé)人后怎么溝通?如何提高電話溝通技巧?     

        答:使用電話溝通要注意做到: 

        (1)適可而止 

        ──撥通客戶電話后,如果沒有人接聽,要及時(shí)放電下電話,或許你的客戶正在接聽另外一個(gè)電話,或者客戶現(xiàn)在不方便接聽,如果你的電話鈴聲固執(zhí)地響個(gè)不停,會(huì)增加客戶的反感。 

        ──與客戶第一次聯(lián)絡(luò)不要太過親密和隨意,時(shí)間不要太長,一般只是問候一下,告訴對方你是誰就足夠了。 

        ──一定不要在第一次的電話里讓客戶感覺到你在推銷。甚至除了自我介紹之外,不要談及關(guān)于銀行的任何事情。 

        ──如果你想約對方見面,最好在第二次的電話里再提??梢韵榷Y貌地詢問對方什么時(shí)間有空,如果方便的話,是否可以約下午茶(或其他清淡的項(xiàng)目)。 

        電話聯(lián)絡(luò)是第一次與客戶溝通的最好辦法,既可以有聲,使客戶感到客戶經(jīng)理實(shí)實(shí)在在的存在,又可以避免客戶拒絕溝通產(chǎn)生的尷尬。 

        (2)表述清晰 

        ──在電話里,自我介紹或表述一定要簡短清晰,突出主要問題。讓對方在最短的時(shí)間,很輕松地理解你的話。有效的客戶大都日理萬機(jī),惜時(shí)如金,他對外部的事物是有選擇的,而且這種選擇常常通過他們的直覺在極短的時(shí)間判斷出來。如果你拖泥帶水,表述不清,會(huì)給對方造成思維不條理的感覺,他們就會(huì)從心理上產(chǎn)生排斥心理,會(huì)給進(jìn)一步的溝通帶來障礙。 

        ──在拿起電話撥號前,養(yǎng)成簡單整理一下思維的習(xí)慣,說什么,怎樣說,要做到心中有數(shù)。 

        (3)心態(tài)從容 

        在與客戶第一次通話時(shí),要有充分的心理準(zhǔn)備,要從與客戶交朋友的角度出發(fā),保持心態(tài)平和,既考慮到對方可能作出積極的反應(yīng),也要考慮到對方可能出現(xiàn)的冷淡。這種良好的心態(tài)會(huì)在你的語言、語調(diào)中表露出來,雖未謀面,對方也會(huì)感到你的自信和坦然,從而留下好的印象。
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