人性的銷(xiāo)售技巧
時(shí)間:2010-04-10 人氣:1063 來(lái)源:我愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng) 作者:
概述: 推銷(xiāo)人員做產(chǎn)品演示時(shí),即使伶牙利齒,如果不看對(duì)象,沒(méi)有因人而異,也不免會(huì)落得“演示不錯(cuò),成交不行?!彼^“因人而異”意味著,專(zhuān)業(yè)推銷(xiāo)人員不僅要對(duì)推銷(xiāo)對(duì)象有所了解,還要敏銳地感受到銷(xiāo)售過(guò)程中獨(dú)......
推銷(xiāo)人員做產(chǎn)品演示時(shí),即使伶牙利齒,如果不看對(duì)象,沒(méi)有因人而異,也不免會(huì)落得“演示不錯(cuò),成交不行?!彼^“因人而異”意味著,專(zhuān)業(yè)推銷(xiāo)人員不僅要對(duì)推銷(xiāo)對(duì)象有所了解,還要敏銳地感受到銷(xiāo)售過(guò)程中獨(dú)特的個(gè)人特質(zhì)。一個(gè)好的推銷(xiāo)人員能設(shè)身處地去揣摩銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)每位顧客的心態(tài)和價(jià)值觀,讓銷(xiāo)售技巧更加人性化。
那么該怎么測(cè)評(píng)別人的價(jià)值體系呢?第一條原則是,任何有關(guān)顧客或公司的細(xì)節(jié)資料都不是無(wú)足輕重的。超級(jí)推銷(xiāo)員及作家Harvey Mackey(哈維)為他的每位顧客都保留了一份顧客檔案,內(nèi)容有六十六項(xiàng)之多,其中包括每位顧客的昵稱(chēng)、愛(ài)好和生活方式。
最寶貴的顧客檔案里不僅應(yīng)包括人口學(xué)統(tǒng)計(jì)資料,還應(yīng)包括顧客的心理信息。它們可幫助推銷(xiāo)人員了解顧客的心態(tài)和價(jià)值觀。人口學(xué)統(tǒng)計(jì)資料指便于定義和測(cè)量的那些限定性人口特征,如年齡、性別、收入、教育程度、用不用所推銷(xiāo)的產(chǎn)品和其它一些數(shù)據(jù)。
心理信息指那些不易測(cè)定的心態(tài)和價(jià)值觀,這是由顧客的心理個(gè)性決定的。利用已有的這些基本的人口統(tǒng)計(jì)資料和心理信息,推銷(xiāo)人員可做適當(dāng)調(diào)整,給每個(gè)顧客抽象出一種行為模式,對(duì)顧客在某些購(gòu)買(mǎi)場(chǎng)合的反應(yīng)做到心中有數(shù)。他們利用這些模式可以更好地影響或調(diào)整顧客的購(gòu)買(mǎi)行為。
成長(zhǎng)模式
一個(gè)重要的這類(lèi)模式是成長(zhǎng)模式。此處的成長(zhǎng)是指,在一個(gè)人成長(zhǎng)的不同階段會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的個(gè)性特征和行為模式。這些階段對(duì)一個(gè)人如何學(xué)習(xí)和形成價(jià)值觀有著很大的影響。
從銷(xiāo)售的角度來(lái)看,這一成長(zhǎng)過(guò)程可分為四個(gè)時(shí)期:
發(fā)育時(shí)期(出生至十五、六歲)。這個(gè)時(shí)期,荷爾蒙的大量分泌使人的身心發(fā)生重大變化。這種變化同四季更換一樣快捷,而且會(huì)環(huán)境也在變化,如新朋友、新學(xué)校、新服裝。處在這一生存時(shí)期,人的價(jià)值觀也發(fā)生著同樣迅捷的變化。
若想和這一時(shí)期的人溝通,應(yīng)與這種成長(zhǎng)過(guò)程認(rèn)同。產(chǎn)品本身也要“不斷成長(zhǎng)”才能獲利。
成熟時(shí)期(十七歲至四十歲)。成熟時(shí)期或稱(chēng)成年期分為兩個(gè)階段。第一階段充滿活力,重大的人生決定接連不斷。在較短的時(shí)期里,一個(gè)人要完成學(xué)業(yè)進(jìn)入社會(huì),開(kāi)創(chuàng)事業(yè)、結(jié)婚、養(yǎng)兒育女、第一次建起一個(gè)家。在隨后的第二階段,許多早期的決定漸漸開(kāi)花結(jié)果。
向這一時(shí)期的人推銷(xiāo),推銷(xiāo)員必須用現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想來(lái)吸引他們。能打動(dòng)他們的重點(diǎn)在于讓夢(mèng)想成真以及日益成熟的過(guò)程。
創(chuàng)造時(shí)期(四十歲至六十五歲)。處在創(chuàng)造時(shí)期的人常會(huì)遭遇一系列個(gè)人不幸:親朋好友的去世、重大疾病、失業(yè)、離婚以及同成年子女的矛盾。
要打動(dòng)這一部分人重在強(qiáng)調(diào)他們最渴望的東西,這可能是他們“曾經(jīng)有過(guò)某些經(jīng)歷”所帶來(lái)的滿足和主動(dòng)幫助別人適應(yīng)新生活所感受到的愜意。
滿足時(shí)期(六十五歲以上)。這一時(shí)期的人?;叵脒^(guò)去,常常需要感到生活中一些已經(jīng)取得的、實(shí)實(shí)在在的成就,體現(xiàn)了他們存在的價(jià)值。因此感傷、懷舊的主題對(duì)這一時(shí)期的人具有特殊意義。
成長(zhǎng)模式是一種很有用的工具,可幫助推銷(xiāo)人員考慮一些情感促銷(xiāo)方式。但在多數(shù)銷(xiāo)售場(chǎng)合,這種方式還不夠完美,不能挖掘出價(jià)值體系中的內(nèi)在的需求,以促使?jié)撛陬櫩唾?gòu)買(mǎi)。
四種基本的價(jià)值處理方式
與顧客的信仰、夢(mèng)想和價(jià)值觀認(rèn)同是推銷(xiāo)人員的最大挑戰(zhàn)。要建立一種觀念模式,我認(rèn)為有以下四種基本的價(jià)值處理方式。
自我中心型的人在處理價(jià)值時(shí),總是從自我出發(fā),以自我為中心:它對(duì)我有什么益處?向這類(lèi)人推銷(xiāo),推銷(xiāo)人員也許要設(shè)法讓顧客相信,這種產(chǎn)品或服務(wù)原本就是為顧客設(shè)計(jì)的。
公平公正型的人既需要自我保證,也需要外部保證。他們內(nèi)心中信心十足,自以為很清楚何為公平、公正。對(duì)于外部的一切,他們對(duì)任何銷(xiāo)售建議或者產(chǎn)品,都要求保證公平、公正。他們認(rèn)為公平和公正在任何商業(yè)交易和商業(yè)關(guān)系中不可或缺。
向他們推銷(xiāo)時(shí),公平公正型的人可能會(huì)堅(jiān)持認(rèn)為,最低價(jià)才是唯一公正的價(jià)格,盡管現(xiàn)實(shí)是價(jià)最低價(jià)的產(chǎn)品在其它價(jià)值領(lǐng)域可能不完全具有成本效益或好處。
自尊型的人則致力于依據(jù)公平、公正原則來(lái)判斷價(jià)值,并增加一些人性標(biāo)準(zhǔn):對(duì)人類(lèi)和人類(lèi)環(huán)境的熱愛(ài)和重視。在其它銷(xiāo)售條件相同時(shí),正是這些人在做購(gòu)買(mǎi)決定時(shí)會(huì)考慮推銷(xiāo)人員是否友善、服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)。
自我實(shí)現(xiàn)型的人能順利將人的潛能充分發(fā)揮出來(lái),屬于出類(lèi)拔萃的少數(shù)人。他們從不在乎別人說(shuō)什么、想什么,只根據(jù)自身的長(zhǎng)處選擇價(jià)值。他們把變革作為生活一部分,因而對(duì)新人、新觀念的出現(xiàn)興奮不已。
顧客類(lèi)型
成長(zhǎng)模式和價(jià)值處理方式對(duì)幫助推銷(xiāo)人員了解顧客的價(jià)值體系大有裨益,在找出哪些顧客最可能?chē)L試新產(chǎn)品方面也同樣有價(jià)值。
開(kāi)放接受者在產(chǎn)品一上市就愿意試用新產(chǎn)品。他們往往處于富有創(chuàng)造力的人生階段,在價(jià)值處理方式上通常是自我中心型或自我實(shí)現(xiàn)型。
早期跟風(fēng)者在有人用過(guò)產(chǎn)品,并且用得越來(lái)越多時(shí),愿意試用新產(chǎn)品。他們往往處于成熟時(shí)期的后一階段和創(chuàng)造時(shí)期的早期階段,處理價(jià)值的方式屬自尊型。
晚期跟風(fēng)者滿腹狐疑,只有當(dāng)許多人都使用產(chǎn)品后才會(huì)一試,得費(fèi)不少口舌。他們往往處于人生的滿足時(shí)期,處理價(jià)值的方式是公平公正型。
落隊(duì)者或稱(chēng)保守者只有人們廣泛使用,甚至使用的人數(shù)超過(guò)晚期跟風(fēng)者時(shí)才會(huì)一試。他們往往處于滿足時(shí)期的后階段。同晚期跟風(fēng)者一樣,他們處理價(jià)值的方式是要求公平公正。
一個(gè)好的推銷(xiāo)員總是運(yùn)用某些觀念模式去了解顧客的價(jià)值觀。一旦了解,真正的推銷(xiāo)員就能左右顧客的價(jià)值觀念
那么該怎么測(cè)評(píng)別人的價(jià)值體系呢?第一條原則是,任何有關(guān)顧客或公司的細(xì)節(jié)資料都不是無(wú)足輕重的。超級(jí)推銷(xiāo)員及作家Harvey Mackey(哈維)為他的每位顧客都保留了一份顧客檔案,內(nèi)容有六十六項(xiàng)之多,其中包括每位顧客的昵稱(chēng)、愛(ài)好和生活方式。
最寶貴的顧客檔案里不僅應(yīng)包括人口學(xué)統(tǒng)計(jì)資料,還應(yīng)包括顧客的心理信息。它們可幫助推銷(xiāo)人員了解顧客的心態(tài)和價(jià)值觀。人口學(xué)統(tǒng)計(jì)資料指便于定義和測(cè)量的那些限定性人口特征,如年齡、性別、收入、教育程度、用不用所推銷(xiāo)的產(chǎn)品和其它一些數(shù)據(jù)。
心理信息指那些不易測(cè)定的心態(tài)和價(jià)值觀,這是由顧客的心理個(gè)性決定的。利用已有的這些基本的人口統(tǒng)計(jì)資料和心理信息,推銷(xiāo)人員可做適當(dāng)調(diào)整,給每個(gè)顧客抽象出一種行為模式,對(duì)顧客在某些購(gòu)買(mǎi)場(chǎng)合的反應(yīng)做到心中有數(shù)。他們利用這些模式可以更好地影響或調(diào)整顧客的購(gòu)買(mǎi)行為。
成長(zhǎng)模式
一個(gè)重要的這類(lèi)模式是成長(zhǎng)模式。此處的成長(zhǎng)是指,在一個(gè)人成長(zhǎng)的不同階段會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的個(gè)性特征和行為模式。這些階段對(duì)一個(gè)人如何學(xué)習(xí)和形成價(jià)值觀有著很大的影響。
從銷(xiāo)售的角度來(lái)看,這一成長(zhǎng)過(guò)程可分為四個(gè)時(shí)期:
發(fā)育時(shí)期(出生至十五、六歲)。這個(gè)時(shí)期,荷爾蒙的大量分泌使人的身心發(fā)生重大變化。這種變化同四季更換一樣快捷,而且會(huì)環(huán)境也在變化,如新朋友、新學(xué)校、新服裝。處在這一生存時(shí)期,人的價(jià)值觀也發(fā)生著同樣迅捷的變化。
若想和這一時(shí)期的人溝通,應(yīng)與這種成長(zhǎng)過(guò)程認(rèn)同。產(chǎn)品本身也要“不斷成長(zhǎng)”才能獲利。
成熟時(shí)期(十七歲至四十歲)。成熟時(shí)期或稱(chēng)成年期分為兩個(gè)階段。第一階段充滿活力,重大的人生決定接連不斷。在較短的時(shí)期里,一個(gè)人要完成學(xué)業(yè)進(jìn)入社會(huì),開(kāi)創(chuàng)事業(yè)、結(jié)婚、養(yǎng)兒育女、第一次建起一個(gè)家。在隨后的第二階段,許多早期的決定漸漸開(kāi)花結(jié)果。
向這一時(shí)期的人推銷(xiāo),推銷(xiāo)員必須用現(xiàn)實(shí)的夢(mèng)想來(lái)吸引他們。能打動(dòng)他們的重點(diǎn)在于讓夢(mèng)想成真以及日益成熟的過(guò)程。
創(chuàng)造時(shí)期(四十歲至六十五歲)。處在創(chuàng)造時(shí)期的人常會(huì)遭遇一系列個(gè)人不幸:親朋好友的去世、重大疾病、失業(yè)、離婚以及同成年子女的矛盾。
要打動(dòng)這一部分人重在強(qiáng)調(diào)他們最渴望的東西,這可能是他們“曾經(jīng)有過(guò)某些經(jīng)歷”所帶來(lái)的滿足和主動(dòng)幫助別人適應(yīng)新生活所感受到的愜意。
滿足時(shí)期(六十五歲以上)。這一時(shí)期的人?;叵脒^(guò)去,常常需要感到生活中一些已經(jīng)取得的、實(shí)實(shí)在在的成就,體現(xiàn)了他們存在的價(jià)值。因此感傷、懷舊的主題對(duì)這一時(shí)期的人具有特殊意義。
成長(zhǎng)模式是一種很有用的工具,可幫助推銷(xiāo)人員考慮一些情感促銷(xiāo)方式。但在多數(shù)銷(xiāo)售場(chǎng)合,這種方式還不夠完美,不能挖掘出價(jià)值體系中的內(nèi)在的需求,以促使?jié)撛陬櫩唾?gòu)買(mǎi)。
四種基本的價(jià)值處理方式
與顧客的信仰、夢(mèng)想和價(jià)值觀認(rèn)同是推銷(xiāo)人員的最大挑戰(zhàn)。要建立一種觀念模式,我認(rèn)為有以下四種基本的價(jià)值處理方式。
自我中心型的人在處理價(jià)值時(shí),總是從自我出發(fā),以自我為中心:它對(duì)我有什么益處?向這類(lèi)人推銷(xiāo),推銷(xiāo)人員也許要設(shè)法讓顧客相信,這種產(chǎn)品或服務(wù)原本就是為顧客設(shè)計(jì)的。
公平公正型的人既需要自我保證,也需要外部保證。他們內(nèi)心中信心十足,自以為很清楚何為公平、公正。對(duì)于外部的一切,他們對(duì)任何銷(xiāo)售建議或者產(chǎn)品,都要求保證公平、公正。他們認(rèn)為公平和公正在任何商業(yè)交易和商業(yè)關(guān)系中不可或缺。
向他們推銷(xiāo)時(shí),公平公正型的人可能會(huì)堅(jiān)持認(rèn)為,最低價(jià)才是唯一公正的價(jià)格,盡管現(xiàn)實(shí)是價(jià)最低價(jià)的產(chǎn)品在其它價(jià)值領(lǐng)域可能不完全具有成本效益或好處。
自尊型的人則致力于依據(jù)公平、公正原則來(lái)判斷價(jià)值,并增加一些人性標(biāo)準(zhǔn):對(duì)人類(lèi)和人類(lèi)環(huán)境的熱愛(ài)和重視。在其它銷(xiāo)售條件相同時(shí),正是這些人在做購(gòu)買(mǎi)決定時(shí)會(huì)考慮推銷(xiāo)人員是否友善、服務(wù)是否優(yōu)質(zhì)。
自我實(shí)現(xiàn)型的人能順利將人的潛能充分發(fā)揮出來(lái),屬于出類(lèi)拔萃的少數(shù)人。他們從不在乎別人說(shuō)什么、想什么,只根據(jù)自身的長(zhǎng)處選擇價(jià)值。他們把變革作為生活一部分,因而對(duì)新人、新觀念的出現(xiàn)興奮不已。
顧客類(lèi)型
成長(zhǎng)模式和價(jià)值處理方式對(duì)幫助推銷(xiāo)人員了解顧客的價(jià)值體系大有裨益,在找出哪些顧客最可能?chē)L試新產(chǎn)品方面也同樣有價(jià)值。
開(kāi)放接受者在產(chǎn)品一上市就愿意試用新產(chǎn)品。他們往往處于富有創(chuàng)造力的人生階段,在價(jià)值處理方式上通常是自我中心型或自我實(shí)現(xiàn)型。
早期跟風(fēng)者在有人用過(guò)產(chǎn)品,并且用得越來(lái)越多時(shí),愿意試用新產(chǎn)品。他們往往處于成熟時(shí)期的后一階段和創(chuàng)造時(shí)期的早期階段,處理價(jià)值的方式屬自尊型。
晚期跟風(fēng)者滿腹狐疑,只有當(dāng)許多人都使用產(chǎn)品后才會(huì)一試,得費(fèi)不少口舌。他們往往處于人生的滿足時(shí)期,處理價(jià)值的方式是公平公正型。
落隊(duì)者或稱(chēng)保守者只有人們廣泛使用,甚至使用的人數(shù)超過(guò)晚期跟風(fēng)者時(shí)才會(huì)一試。他們往往處于滿足時(shí)期的后階段。同晚期跟風(fēng)者一樣,他們處理價(jià)值的方式是要求公平公正。
一個(gè)好的推銷(xiāo)員總是運(yùn)用某些觀念模式去了解顧客的價(jià)值觀。一旦了解,真正的推銷(xiāo)員就能左右顧客的價(jià)值觀念
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零售終端,銷(xiāo)售鏈的末端,消費(fèi)者和企業(yè)“競(jìng)技”的足球場(chǎng),能否洞穿消費(fèi)者把守的“購(gòu)買(mǎi)”大門(mén),就看導(dǎo)購(gòu)員的“臨門(mén)一腳”踢得怎么樣。他們直接面對(duì)消費(fèi)者,這“臨門(mén)一腳”踢得好不好與其角色定位有極大的關(guān)系。
在這一腳未踢出去之前,要先找準(zhǔn)自己的位置,弄清自己所扮演的角色,尋找 “進(jìn)球”成功率最高的角度。有無(wú)數(shù)的專(zhuān)家、學(xué)者教導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)員要做好什么,比如要做好消費(fèi)者了解企業(yè)的窗口、要做好企業(yè)形象大使等,但沒(méi)人告訴他們不應(yīng)該做什么。筆者結(jié)合多年走訪終端觀察到的導(dǎo)購(gòu)“怪現(xiàn)狀”做以梳理,幫助導(dǎo)購(gòu)員找準(zhǔn)自己的位置,有四種角色不要做:老師、導(dǎo)游、專(zhuān)家、乞丐。
不做導(dǎo)游
導(dǎo)游的職責(zé)是讓游客領(lǐng)略山水之美,品味文化之醇,解讀遺跡之迷,游客有何不解,導(dǎo)游針對(duì)講解。乍看,導(dǎo)購(gòu)和導(dǎo)游的工作內(nèi)含一樣。在終端也常見(jiàn)消費(fèi)者如同游客,來(lái)到柜臺(tái),手指某款產(chǎn)品要求介紹,聽(tīng)完一款介紹再指一款要求介紹,如此聽(tīng)完幾款之后,會(huì)說(shuō)globrand.com句:“你介紹的不錯(cuò),我再去看看其他品牌的產(chǎn)品。”如此這般,接待了一撥又一撥消費(fèi)者,就是不見(jiàn)成交。消費(fèi)者也是看了一個(gè)品牌又一個(gè)品牌,哪個(gè)品牌都有不同之處,但卻不知道應(yīng)該選擇哪款產(chǎn)品。
在終端銷(xiāo)售過(guò)程中,銷(xiāo)售人員應(yīng)該占據(jù)的是主導(dǎo)地位,用自己的思路去引導(dǎo)消費(fèi)者,讓顧客模糊的需求明晰化,而不是被動(dòng)跟隨消費(fèi)者的思路。消費(fèi)者不是產(chǎn)品專(zhuān)家,大多消費(fèi)者只是有購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),但并不知道自己真正需求的產(chǎn)品應(yīng)該具備什么功能、材質(zhì)、外觀。各種精致外觀、獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)、高檔材質(zhì)堆積起來(lái)的產(chǎn)品海洋,消費(fèi)者沒(méi)有經(jīng)過(guò)銷(xiāo)售人員有意識(shí)引導(dǎo),就像游客,走馬觀花,只會(huì)導(dǎo)致眼花。
銷(xiāo)售過(guò)程中,主動(dòng)權(quán)要握在自己手里,賣(mài)自己想賣(mài)的產(chǎn)品,賣(mài)消費(fèi)者所需要的產(chǎn)品。用一套銷(xiāo)售方法、話術(shù)去引導(dǎo)消費(fèi)者。
不做老師
終端常見(jiàn)一些銷(xiāo)售人員,見(jiàn)了消費(fèi)者就開(kāi)始滔滔不絕講解產(chǎn)品知識(shí),從基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品材質(zhì)、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)按部就班講給消費(fèi)者聽(tīng),把培訓(xùn)課堂搬到了終端,完全把消費(fèi)者當(dāng)做了一個(gè)來(lái)接受產(chǎn)品培訓(xùn)的學(xué)生。很多導(dǎo)購(gòu)員平時(shí)與人交流globrand.com語(yǔ)速平和,但到了終端,見(jiàn)了消費(fèi)者語(yǔ)速馬上就加快,經(jīng)過(guò)筆者分析發(fā)現(xiàn),是因?yàn)樵诮K端,消費(fèi)者的光臨來(lái)之不易,而且終端競(jìng)爭(zhēng)激烈,加上產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)極多,想在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成銷(xiāo)售,生怕某個(gè)方面內(nèi)容沒(méi)講到位,也就造成了時(shí)間緊任務(wù)重,導(dǎo)購(gòu)員語(yǔ)速不由自主加快。
消費(fèi)者是來(lái)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,其動(dòng)機(jī)是現(xiàn)狀不滿足產(chǎn)生了購(gòu)買(mǎi)需求,這種需求是改變、優(yōu)化生活現(xiàn)狀,而不是接受知識(shí)培訓(xùn)。滔滔不絕的講解,一是會(huì)造成消費(fèi)者的反感,二是會(huì)“言多必失”。
這個(gè)問(wèn)題的存在,也折射出了很多企業(yè)的終端銷(xiāo)售培訓(xùn)方法不得當(dāng),只給予了產(chǎn)品知識(shí),但沒(méi)給予知識(shí)運(yùn)用的方法,造成了導(dǎo)購(gòu)員生搬硬套課堂培訓(xùn)內(nèi)容,不由自主把自己變成了老師。
在這一腳未踢出去之前,要先找準(zhǔn)自己的位置,弄清自己所扮演的角色,尋找 “進(jìn)球”成功率最高的角度。有無(wú)數(shù)的專(zhuān)家、學(xué)者教導(dǎo)導(dǎo)購(gòu)員要做好什么,比如要做好消費(fèi)者了解企業(yè)的窗口、要做好企業(yè)形象大使等,但沒(méi)人告訴他們不應(yīng)該做什么。筆者結(jié)合多年走訪終端觀察到的導(dǎo)購(gòu)“怪現(xiàn)狀”做以梳理,幫助導(dǎo)購(gòu)員找準(zhǔn)自己的位置,有四種角色不要做:老師、導(dǎo)游、專(zhuān)家、乞丐。
不做導(dǎo)游
導(dǎo)游的職責(zé)是讓游客領(lǐng)略山水之美,品味文化之醇,解讀遺跡之迷,游客有何不解,導(dǎo)游針對(duì)講解。乍看,導(dǎo)購(gòu)和導(dǎo)游的工作內(nèi)含一樣。在終端也常見(jiàn)消費(fèi)者如同游客,來(lái)到柜臺(tái),手指某款產(chǎn)品要求介紹,聽(tīng)完一款介紹再指一款要求介紹,如此聽(tīng)完幾款之后,會(huì)說(shuō)globrand.com句:“你介紹的不錯(cuò),我再去看看其他品牌的產(chǎn)品。”如此這般,接待了一撥又一撥消費(fèi)者,就是不見(jiàn)成交。消費(fèi)者也是看了一個(gè)品牌又一個(gè)品牌,哪個(gè)品牌都有不同之處,但卻不知道應(yīng)該選擇哪款產(chǎn)品。
在終端銷(xiāo)售過(guò)程中,銷(xiāo)售人員應(yīng)該占據(jù)的是主導(dǎo)地位,用自己的思路去引導(dǎo)消費(fèi)者,讓顧客模糊的需求明晰化,而不是被動(dòng)跟隨消費(fèi)者的思路。消費(fèi)者不是產(chǎn)品專(zhuān)家,大多消費(fèi)者只是有購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),但并不知道自己真正需求的產(chǎn)品應(yīng)該具備什么功能、材質(zhì)、外觀。各種精致外觀、獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)、高檔材質(zhì)堆積起來(lái)的產(chǎn)品海洋,消費(fèi)者沒(méi)有經(jīng)過(guò)銷(xiāo)售人員有意識(shí)引導(dǎo),就像游客,走馬觀花,只會(huì)導(dǎo)致眼花。
銷(xiāo)售過(guò)程中,主動(dòng)權(quán)要握在自己手里,賣(mài)自己想賣(mài)的產(chǎn)品,賣(mài)消費(fèi)者所需要的產(chǎn)品。用一套銷(xiāo)售方法、話術(shù)去引導(dǎo)消費(fèi)者。
不做老師
終端常見(jiàn)一些銷(xiāo)售人員,見(jiàn)了消費(fèi)者就開(kāi)始滔滔不絕講解產(chǎn)品知識(shí),從基礎(chǔ)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品材質(zhì)、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)按部就班講給消費(fèi)者聽(tīng),把培訓(xùn)課堂搬到了終端,完全把消費(fèi)者當(dāng)做了一個(gè)來(lái)接受產(chǎn)品培訓(xùn)的學(xué)生。很多導(dǎo)購(gòu)員平時(shí)與人交流globrand.com語(yǔ)速平和,但到了終端,見(jiàn)了消費(fèi)者語(yǔ)速馬上就加快,經(jīng)過(guò)筆者分析發(fā)現(xiàn),是因?yàn)樵诮K端,消費(fèi)者的光臨來(lái)之不易,而且終端競(jìng)爭(zhēng)激烈,加上產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)極多,想在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成銷(xiāo)售,生怕某個(gè)方面內(nèi)容沒(méi)講到位,也就造成了時(shí)間緊任務(wù)重,導(dǎo)購(gòu)員語(yǔ)速不由自主加快。
消費(fèi)者是來(lái)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品,其動(dòng)機(jī)是現(xiàn)狀不滿足產(chǎn)生了購(gòu)買(mǎi)需求,這種需求是改變、優(yōu)化生活現(xiàn)狀,而不是接受知識(shí)培訓(xùn)。滔滔不絕的講解,一是會(huì)造成消費(fèi)者的反感,二是會(huì)“言多必失”。
這個(gè)問(wèn)題的存在,也折射出了很多企業(yè)的終端銷(xiāo)售培訓(xùn)方法不得當(dāng),只給予了產(chǎn)品知識(shí),但沒(méi)給予知識(shí)運(yùn)用的方法,造成了導(dǎo)購(gòu)員生搬硬套課堂培訓(xùn)內(nèi)容,不由自主把自己變成了老師。
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下一條:拜訪客戶七大黃金定律
營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中,客戶拜訪可謂是最基礎(chǔ)最日常的工作了:市場(chǎng)調(diào)查需要拜訪客戶、新品推廣需要拜訪客戶、銷(xiāo)售促進(jìn)需要拜訪客戶、客情維護(hù)還是需要拜訪客戶。很多銷(xiāo)售代表也都有同感:只要客戶拜訪成功,產(chǎn)品銷(xiāo)售的其它相關(guān)工作也會(huì)隨之水到渠成。
然而,可能是因?yàn)閼延幸活w“被人求”高高在上的心態(tài);也可能是因?yàn)閷?duì)那些每日數(shù)量眾多進(jìn)出頻繁的銷(xiāo)售代表們司空見(jiàn)慣,所以就有很多被拜訪者(以采購(gòu)人員、店堂經(jīng)理居多)對(duì)那些來(lái)訪的銷(xiāo)售代表們愛(ài)理不理;銷(xiāo)售代表遭白眼、受冷遇、吃閉門(mén)羹的故事也多不勝舉。很多銷(xiāo)售代表也因此而覺(jué)得客戶拜訪工作無(wú)從下手。其實(shí),只要切入點(diǎn)找準(zhǔn)方法用對(duì),你也會(huì)覺(jué)得客戶拜訪工作并非想象中那樣棘手----拜訪成功,其實(shí)很簡(jiǎn)單:
一、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直述來(lái)意
初次和客戶見(jiàn)面時(shí),在對(duì)方?jīng)]有接待其它拜訪者的情況下,我們可用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)直接將此次拜訪的目的向?qū)Ψ秸f(shuō)明:比如向?qū)Ψ浇榻B自己是哪個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家(代理商);是來(lái)談供貨合作事宜,還是來(lái)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng);是來(lái)簽訂合同,還是查詢銷(xiāo)量;需要對(duì)方提供哪些方面的配合和支持,等等。如果沒(méi)有這一番道明來(lái)意的介紹,試想當(dāng)我們的拜訪對(duì)象是一位終端營(yíng)業(yè)員時(shí),他起初很可能會(huì)將我們當(dāng)成一名尋常的消費(fèi)者而周到地服務(wù)。當(dāng)他為推薦產(chǎn)品、介紹功能、提醒注意事項(xiàng)等等而大費(fèi)口舌時(shí),我們?cè)傧蛩f(shuō)明拜訪的目的,突然來(lái)一句“我是某家供應(yīng)商,不是來(lái)買(mǎi)產(chǎn)品,而是來(lái)搞促銷(xiāo)……”,對(duì)方將有一種強(qiáng)烈的“白忙活”甚至是被欺騙的感覺(jué),馬上就會(huì)產(chǎn)生反感、抵觸情緒。這時(shí),要想順利開(kāi)展下一步工作肯定就難了。
二、突出自我,贏得注目
有時(shí),我們一而再再而三地去拜訪某一家公司,但對(duì)方卻很少有人知道我們是哪個(gè)廠家的、業(yè)務(wù)員叫什么名字、與之在哪些產(chǎn)品上有過(guò)合作。此時(shí),我們?cè)诎菰L時(shí)必須想辦法突出自己,贏得客戶大多數(shù)人的關(guān)注。
首先,不要吝嗇名片。每次去客戶那里時(shí),除了要和直接接觸的關(guān)鍵人物聯(lián)絡(luò)之外,同樣應(yīng)該給采購(gòu)經(jīng)理、財(cái)務(wù)工作人員、銷(xiāo)售經(jīng)理、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)人員甚至是倉(cāng)庫(kù)收發(fā)這些相關(guān)人員,都發(fā)放一張名片,以加強(qiáng)對(duì)方對(duì)自己的印象。發(fā)放名片時(shí),可以出奇制勝。比如,將名片的反面朝上,先以印在名片背面的“經(jīng)營(yíng)品種”來(lái)吸引對(duì)方,因?yàn)榭蛻粽嬲P(guān)心的不是誰(shuí)在與之交往,而是與之交往的人能帶給他什么樣的盈利品種。將名片發(fā)放一次、二次、三次,直至對(duì)方記住你的名字和你正在做的品種為止。
其次,在發(fā)放產(chǎn)品目錄或其它宣傳資料時(shí),有必要在顯見(jiàn)的在方標(biāo)明自己的姓名、聯(lián)系電話等主要聯(lián)絡(luò)信息,并以不同色彩的筆跡加以突出;同時(shí)對(duì)客戶強(qiáng)調(diào)說(shuō):只要您拔打這個(gè)電話,我們隨時(shí)都可以為您服務(wù)。
第三、以已操作成功的、銷(xiāo)量較大的經(jīng)營(yíng)品種的名牌效應(yīng)引起客戶的關(guān)注:“你看,我們公司xx這個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)得這么好,做得這么成功;這次與我們合作,你還猶豫什么呢?”
第四、適時(shí)地表現(xiàn)出你與對(duì)方的上司及領(lǐng)導(dǎo)(如總經(jīng)理等)等關(guān)鍵人物的“鐵關(guān)系”:如當(dāng)著被拜訪者的面與其上司稱(chēng)兄道弟、開(kāi)玩笑、談私人問(wèn)題等。試想,上司和領(lǐng)導(dǎo)的好朋友,對(duì)方敢輕易得罪么?當(dāng)然,前提是你真的和他的上司或領(lǐng)導(dǎo)有著非同一般的“鐵關(guān)系”;再者表現(xiàn)這種“鐵關(guān)系”也要有度,不要給對(duì)方“拿領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓人”的感覺(jué)。否則,效果將適得其反。
三、察言觀色,投其所好
我們拜訪客戶時(shí),常常會(huì)碰到這樣一種情況:對(duì)方不耐煩、不熱情地對(duì)我們說(shuō):“我現(xiàn)在沒(méi)空,我正忙著呢!你下次再來(lái)吧?!睂?duì)方說(shuō)這些話時(shí),一般有幾種情形:一是他確實(shí)正在忙其它工作或接待其他顧客,他們談判的內(nèi)容、返利的點(diǎn)數(shù)、出售的價(jià)格可能不便于讓你知曉;二是他正在與其他的同事或客戶開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng),如打撲克、玩麻將、看足球或是聊某一熱門(mén)話題;三是他當(dāng)時(shí)什么事也沒(méi)有,只是因?yàn)槟撤N原因心情不好而已。
當(dāng)然,第一種情形之下,我們必須耐心等待,主動(dòng)避開(kāi),或找準(zhǔn)時(shí)機(jī)幫對(duì)方做點(diǎn)什么,比如,如果我們的拜訪對(duì)象是一位終端賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員,當(dāng)某一個(gè)消費(fèi)者為是否購(gòu)買(mǎi)某產(chǎn)品而舉棋不定、猶豫不決時(shí),我們可以在一旁幫助營(yíng)業(yè)員推介,義務(wù)地充當(dāng)一回對(duì)方的銷(xiāo)售“幫手”以堅(jiān)定顧客購(gòu)買(mǎi)的決心;在第二種情形下,我們可以加入他們的談話行列,以獨(dú)到的見(jiàn)解引發(fā)對(duì)方討論以免遭受冷遇;或者是將隨身攜帶的小禮品(如撲克牌)送給他們,作為娛樂(lè)的工具。這時(shí),我們要有能與之融為一體、打成一片姿態(tài);要有無(wú)所不知、知無(wú)不盡的見(jiàn)識(shí)。在第三種情況下,我們最好是改日再去拜訪了,不要自找沒(méi)趣。
四、明辨身份,找準(zhǔn)對(duì)象
如果我們多次拜訪了同一家客戶,卻收效甚微:價(jià)格敲不定、協(xié)議談不妥、促銷(xiāo)不到位、銷(xiāo)量不增長(zhǎng),等等。這時(shí),我們就要反思:是否找對(duì)人了,即是否找到了對(duì)我們拜訪目的實(shí)現(xiàn)有幫助的關(guān)鍵人物。
這就要求我們?cè)诎菰L時(shí)必須處理好“握手”與“擁抱”的關(guān)系:與一般人員“握握手”不讓對(duì)方感覺(jué)對(duì)他視而不見(jiàn)就行了;與關(guān)鍵、核心人物緊緊地“擁抱”在一起,建立起親密關(guān)系。所以,對(duì)方的真實(shí)“身份”我們一定要搞清,他(她)到底是采購(gòu)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、還是一般的采購(gòu)員、銷(xiāo)售員、營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)員。在不同的拜訪目的的情況下對(duì)號(hào)入座去拜訪不同職位(職務(wù))的人。比如,要客戶購(gòu)進(jìn)新品種,必須拜訪采購(gòu)人員;要客戶支付貨款,必須采購(gòu)和財(cái)務(wù)人員一起找;而要加大產(chǎn)品的推介力度,最好是找一線的銷(xiāo)售和營(yíng)業(yè)人員。 [NextPage]
五、宣傳優(yōu)勢(shì),誘之以利
商人重利。這個(gè)“利”字,包括兩個(gè)層面的含義:“公益”和“私利”;我們也可以簡(jiǎn)單地把它理解為“好處”,只要能給客戶帶來(lái)某一種好處,我們一定能為客戶所接受。
首先,明確“公益”。這就要求我們必須有較強(qiáng)的介紹技巧,能將公司品種齊全、價(jià)格適中、服務(wù)周到、質(zhì)量可靠、經(jīng)營(yíng)規(guī)范等能給客戶帶來(lái)暫時(shí)或長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的優(yōu)勢(shì),對(duì)客戶如數(shù)家珍;讓他及他所在的公司感覺(jué)到與我們做生意,既放心又舒心,還有錢(qián)賺。這種“公益”我們要盡可能地讓對(duì)方更多的人知曉;知曉的人越多,我們?nèi)蘸蟮陌菰L工作就越順利:為因沒(méi)有誰(shuí)愿意怠慢給他們公司帶來(lái)利潤(rùn)和商機(jī)的人。
其次,暗示“私利”。如今各行業(yè)在產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中,很多廠商針對(duì)購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售開(kāi)票、終端促銷(xiāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)都配有形式多樣的獎(jiǎng)勵(lì)或刺激;各級(jí)購(gòu)、銷(xiāo)人員對(duì)此也是心知肚明。因此,哪一家給他的“獎(jiǎng)勵(lì)”多,他自然就對(duì)哪一家前來(lái)拜訪的人熱情了。和“公益”相比,“私利”就該暗箱操作了,最好是做到只有“你知,我知”(針對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)排行榜可公開(kāi)的獎(jiǎng)勵(lì)除外)。
六、以點(diǎn)帶面,各個(gè)擊破
如果我們想找客戶了解一下同類(lèi)產(chǎn)品的相關(guān)信息,客戶在介紹有關(guān)產(chǎn)品價(jià)格、銷(xiāo)量、返利政策、促銷(xiāo)力度等情況時(shí)往往閃爍其辭甚至是避而不談,以致我們根本無(wú)法調(diào)查到有關(guān)競(jìng)品的真實(shí)信息。這時(shí)我們要想擊破這一道“統(tǒng)一戰(zhàn)線”往往比較困難。所以,我們必須找到一個(gè)重點(diǎn)突破對(duì)象。比如,找一個(gè)年紀(jì)稍長(zhǎng)或職位稍高在客戶中較有威信人,根據(jù)他的喜好,開(kāi)展相應(yīng)的公關(guān)活動(dòng),與之建立“私交”,讓他把真相“告密”給我們。甚至還可以利用這個(gè)人的威信、口碑和推介旁敲側(cè)擊,來(lái)感染、說(shuō)服其他的人,以達(dá)到進(jìn)貨、收款、促銷(xiāo)等其它的拜訪目的。
七、端正心態(tài),永不言敗
客戶的拜訪工作是一場(chǎng)幾率戰(zhàn),很少能一次成功,也不可能一蹴而就、一勞永逸。銷(xiāo)售代表們既要發(fā)揚(yáng)“四千精神”:走千山萬(wàn)水、吃千辛萬(wàn)苦、說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ)、想千方百計(jì)為拜訪成功而努力付出;還要培養(yǎng)“都是我的錯(cuò)”最高心態(tài)境界:“客戶拒絕,是我的錯(cuò),因?yàn)槲胰狈ν其N(xiāo)技巧;因?yàn)槲翌A(yù)見(jiàn)性不強(qiáng);因?yàn)槲覠o(wú)法為客戶提供良好的服務(wù)……”,為拜訪失敗而總結(jié)教訓(xùn)。只要能鍛煉出對(duì)客戶的拒絕“不害怕、不回避、不抱怨、不氣餒”的“四不心態(tài)”,我們將離客戶拜訪的成功又近了一大步。
然而,可能是因?yàn)閼延幸活w“被人求”高高在上的心態(tài);也可能是因?yàn)閷?duì)那些每日數(shù)量眾多進(jìn)出頻繁的銷(xiāo)售代表們司空見(jiàn)慣,所以就有很多被拜訪者(以采購(gòu)人員、店堂經(jīng)理居多)對(duì)那些來(lái)訪的銷(xiāo)售代表們愛(ài)理不理;銷(xiāo)售代表遭白眼、受冷遇、吃閉門(mén)羹的故事也多不勝舉。很多銷(xiāo)售代表也因此而覺(jué)得客戶拜訪工作無(wú)從下手。其實(shí),只要切入點(diǎn)找準(zhǔn)方法用對(duì),你也會(huì)覺(jué)得客戶拜訪工作并非想象中那樣棘手----拜訪成功,其實(shí)很簡(jiǎn)單:
一、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,直述來(lái)意
初次和客戶見(jiàn)面時(shí),在對(duì)方?jīng)]有接待其它拜訪者的情況下,我們可用簡(jiǎn)短的話語(yǔ)直接將此次拜訪的目的向?qū)Ψ秸f(shuō)明:比如向?qū)Ψ浇榻B自己是哪個(gè)產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家(代理商);是來(lái)談供貨合作事宜,還是來(lái)開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng);是來(lái)簽訂合同,還是查詢銷(xiāo)量;需要對(duì)方提供哪些方面的配合和支持,等等。如果沒(méi)有這一番道明來(lái)意的介紹,試想當(dāng)我們的拜訪對(duì)象是一位終端營(yíng)業(yè)員時(shí),他起初很可能會(huì)將我們當(dāng)成一名尋常的消費(fèi)者而周到地服務(wù)。當(dāng)他為推薦產(chǎn)品、介紹功能、提醒注意事項(xiàng)等等而大費(fèi)口舌時(shí),我們?cè)傧蛩f(shuō)明拜訪的目的,突然來(lái)一句“我是某家供應(yīng)商,不是來(lái)買(mǎi)產(chǎn)品,而是來(lái)搞促銷(xiāo)……”,對(duì)方將有一種強(qiáng)烈的“白忙活”甚至是被欺騙的感覺(jué),馬上就會(huì)產(chǎn)生反感、抵觸情緒。這時(shí),要想順利開(kāi)展下一步工作肯定就難了。
二、突出自我,贏得注目
有時(shí),我們一而再再而三地去拜訪某一家公司,但對(duì)方卻很少有人知道我們是哪個(gè)廠家的、業(yè)務(wù)員叫什么名字、與之在哪些產(chǎn)品上有過(guò)合作。此時(shí),我們?cè)诎菰L時(shí)必須想辦法突出自己,贏得客戶大多數(shù)人的關(guān)注。
首先,不要吝嗇名片。每次去客戶那里時(shí),除了要和直接接觸的關(guān)鍵人物聯(lián)絡(luò)之外,同樣應(yīng)該給采購(gòu)經(jīng)理、財(cái)務(wù)工作人員、銷(xiāo)售經(jīng)理、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)人員甚至是倉(cāng)庫(kù)收發(fā)這些相關(guān)人員,都發(fā)放一張名片,以加強(qiáng)對(duì)方對(duì)自己的印象。發(fā)放名片時(shí),可以出奇制勝。比如,將名片的反面朝上,先以印在名片背面的“經(jīng)營(yíng)品種”來(lái)吸引對(duì)方,因?yàn)榭蛻粽嬲P(guān)心的不是誰(shuí)在與之交往,而是與之交往的人能帶給他什么樣的盈利品種。將名片發(fā)放一次、二次、三次,直至對(duì)方記住你的名字和你正在做的品種為止。
其次,在發(fā)放產(chǎn)品目錄或其它宣傳資料時(shí),有必要在顯見(jiàn)的在方標(biāo)明自己的姓名、聯(lián)系電話等主要聯(lián)絡(luò)信息,并以不同色彩的筆跡加以突出;同時(shí)對(duì)客戶強(qiáng)調(diào)說(shuō):只要您拔打這個(gè)電話,我們隨時(shí)都可以為您服務(wù)。
第三、以已操作成功的、銷(xiāo)量較大的經(jīng)營(yíng)品種的名牌效應(yīng)引起客戶的關(guān)注:“你看,我們公司xx這個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)得這么好,做得這么成功;這次與我們合作,你還猶豫什么呢?”
第四、適時(shí)地表現(xiàn)出你與對(duì)方的上司及領(lǐng)導(dǎo)(如總經(jīng)理等)等關(guān)鍵人物的“鐵關(guān)系”:如當(dāng)著被拜訪者的面與其上司稱(chēng)兄道弟、開(kāi)玩笑、談私人問(wèn)題等。試想,上司和領(lǐng)導(dǎo)的好朋友,對(duì)方敢輕易得罪么?當(dāng)然,前提是你真的和他的上司或領(lǐng)導(dǎo)有著非同一般的“鐵關(guān)系”;再者表現(xiàn)這種“鐵關(guān)系”也要有度,不要給對(duì)方“拿領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓人”的感覺(jué)。否則,效果將適得其反。
三、察言觀色,投其所好
我們拜訪客戶時(shí),常常會(huì)碰到這樣一種情況:對(duì)方不耐煩、不熱情地對(duì)我們說(shuō):“我現(xiàn)在沒(méi)空,我正忙著呢!你下次再來(lái)吧?!睂?duì)方說(shuō)這些話時(shí),一般有幾種情形:一是他確實(shí)正在忙其它工作或接待其他顧客,他們談判的內(nèi)容、返利的點(diǎn)數(shù)、出售的價(jià)格可能不便于讓你知曉;二是他正在與其他的同事或客戶開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng),如打撲克、玩麻將、看足球或是聊某一熱門(mén)話題;三是他當(dāng)時(shí)什么事也沒(méi)有,只是因?yàn)槟撤N原因心情不好而已。
當(dāng)然,第一種情形之下,我們必須耐心等待,主動(dòng)避開(kāi),或找準(zhǔn)時(shí)機(jī)幫對(duì)方做點(diǎn)什么,比如,如果我們的拜訪對(duì)象是一位終端賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員,當(dāng)某一個(gè)消費(fèi)者為是否購(gòu)買(mǎi)某產(chǎn)品而舉棋不定、猶豫不決時(shí),我們可以在一旁幫助營(yíng)業(yè)員推介,義務(wù)地充當(dāng)一回對(duì)方的銷(xiāo)售“幫手”以堅(jiān)定顧客購(gòu)買(mǎi)的決心;在第二種情形下,我們可以加入他們的談話行列,以獨(dú)到的見(jiàn)解引發(fā)對(duì)方討論以免遭受冷遇;或者是將隨身攜帶的小禮品(如撲克牌)送給他們,作為娛樂(lè)的工具。這時(shí),我們要有能與之融為一體、打成一片姿態(tài);要有無(wú)所不知、知無(wú)不盡的見(jiàn)識(shí)。在第三種情況下,我們最好是改日再去拜訪了,不要自找沒(méi)趣。
四、明辨身份,找準(zhǔn)對(duì)象
如果我們多次拜訪了同一家客戶,卻收效甚微:價(jià)格敲不定、協(xié)議談不妥、促銷(xiāo)不到位、銷(xiāo)量不增長(zhǎng),等等。這時(shí),我們就要反思:是否找對(duì)人了,即是否找到了對(duì)我們拜訪目的實(shí)現(xiàn)有幫助的關(guān)鍵人物。
這就要求我們?cè)诎菰L時(shí)必須處理好“握手”與“擁抱”的關(guān)系:與一般人員“握握手”不讓對(duì)方感覺(jué)對(duì)他視而不見(jiàn)就行了;與關(guān)鍵、核心人物緊緊地“擁抱”在一起,建立起親密關(guān)系。所以,對(duì)方的真實(shí)“身份”我們一定要搞清,他(她)到底是采購(gòu)經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、還是一般的采購(gòu)員、銷(xiāo)售員、營(yíng)業(yè)員、促銷(xiāo)員。在不同的拜訪目的的情況下對(duì)號(hào)入座去拜訪不同職位(職務(wù))的人。比如,要客戶購(gòu)進(jìn)新品種,必須拜訪采購(gòu)人員;要客戶支付貨款,必須采購(gòu)和財(cái)務(wù)人員一起找;而要加大產(chǎn)品的推介力度,最好是找一線的銷(xiāo)售和營(yíng)業(yè)人員。 [NextPage]
五、宣傳優(yōu)勢(shì),誘之以利
商人重利。這個(gè)“利”字,包括兩個(gè)層面的含義:“公益”和“私利”;我們也可以簡(jiǎn)單地把它理解為“好處”,只要能給客戶帶來(lái)某一種好處,我們一定能為客戶所接受。
首先,明確“公益”。這就要求我們必須有較強(qiáng)的介紹技巧,能將公司品種齊全、價(jià)格適中、服務(wù)周到、質(zhì)量可靠、經(jīng)營(yíng)規(guī)范等能給客戶帶來(lái)暫時(shí)或長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的優(yōu)勢(shì),對(duì)客戶如數(shù)家珍;讓他及他所在的公司感覺(jué)到與我們做生意,既放心又舒心,還有錢(qián)賺。這種“公益”我們要盡可能地讓對(duì)方更多的人知曉;知曉的人越多,我們?nèi)蘸蟮陌菰L工作就越順利:為因沒(méi)有誰(shuí)愿意怠慢給他們公司帶來(lái)利潤(rùn)和商機(jī)的人。
其次,暗示“私利”。如今各行業(yè)在產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中,很多廠商針對(duì)購(gòu)進(jìn)、銷(xiāo)售開(kāi)票、終端促銷(xiāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)都配有形式多樣的獎(jiǎng)勵(lì)或刺激;各級(jí)購(gòu)、銷(xiāo)人員對(duì)此也是心知肚明。因此,哪一家給他的“獎(jiǎng)勵(lì)”多,他自然就對(duì)哪一家前來(lái)拜訪的人熱情了。和“公益”相比,“私利”就該暗箱操作了,最好是做到只有“你知,我知”(針對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)排行榜可公開(kāi)的獎(jiǎng)勵(lì)除外)。
六、以點(diǎn)帶面,各個(gè)擊破
如果我們想找客戶了解一下同類(lèi)產(chǎn)品的相關(guān)信息,客戶在介紹有關(guān)產(chǎn)品價(jià)格、銷(xiāo)量、返利政策、促銷(xiāo)力度等情況時(shí)往往閃爍其辭甚至是避而不談,以致我們根本無(wú)法調(diào)查到有關(guān)競(jìng)品的真實(shí)信息。這時(shí)我們要想擊破這一道“統(tǒng)一戰(zhàn)線”往往比較困難。所以,我們必須找到一個(gè)重點(diǎn)突破對(duì)象。比如,找一個(gè)年紀(jì)稍長(zhǎng)或職位稍高在客戶中較有威信人,根據(jù)他的喜好,開(kāi)展相應(yīng)的公關(guān)活動(dòng),與之建立“私交”,讓他把真相“告密”給我們。甚至還可以利用這個(gè)人的威信、口碑和推介旁敲側(cè)擊,來(lái)感染、說(shuō)服其他的人,以達(dá)到進(jìn)貨、收款、促銷(xiāo)等其它的拜訪目的。
七、端正心態(tài),永不言敗
客戶的拜訪工作是一場(chǎng)幾率戰(zhàn),很少能一次成功,也不可能一蹴而就、一勞永逸。銷(xiāo)售代表們既要發(fā)揚(yáng)“四千精神”:走千山萬(wàn)水、吃千辛萬(wàn)苦、說(shuō)千言萬(wàn)語(yǔ)、想千方百計(jì)為拜訪成功而努力付出;還要培養(yǎng)“都是我的錯(cuò)”最高心態(tài)境界:“客戶拒絕,是我的錯(cuò),因?yàn)槲胰狈ν其N(xiāo)技巧;因?yàn)槲翌A(yù)見(jiàn)性不強(qiáng);因?yàn)槲覠o(wú)法為客戶提供良好的服務(wù)……”,為拜訪失敗而總結(jié)教訓(xùn)。只要能鍛煉出對(duì)客戶的拒絕“不害怕、不回避、不抱怨、不氣餒”的“四不心態(tài)”,我們將離客戶拜訪的成功又近了一大步。
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