午夜精品久久久久久,少妇无码一区二区二三区,天堂网www天堂在线资源库,色欲天天天综合网,无码日韩精品一区二区免费暖暖

> 導購員“臨門一腳”的四字箴言
詳細內容

導購員“臨門一腳”的四字箴言

時間:2010-04-23     人氣:1392     來源:NET|DXZM     作者:
概述:在行業(yè)競爭的形式下,如果說產品是企業(yè)在市場上與競品鏖戰(zhàn)的槍炮,那么導購員就相當于沖鋒陷陣的士兵。......
在行業(yè)競爭的形式下,如果說產品是企業(yè)在市場上與競品鏖戰(zhàn)的槍炮,那么導購員就相當于沖鋒陷陣的士兵。再強勢的槍炮,如果讓羸弱無能、意志薄弱的士兵駕御使喚,其結果往往是兵敗如山倒;而那些訓練有素、敢于亮劍的士兵,有時縱使在槍支彈藥不如敵人時,也能破釜沉舟,攻城略地。 

不少優(yōu)秀快速消費品企業(yè)在區(qū)域市場往往被看似并不怎么強勢的競品逼得無還手之力,追究原因,上市推廣策略、銷售業(yè)務技巧、終端輔助執(zhí)行等都沒有大問題,輸就輸在導購員這臨門一腳上。 

導購員工作應遵循“望、聞、問、切”四字箴言,實現(xiàn)“觀察、判斷、博弈、拍板”四步飛躍,從而達成預期的導購目的。 

望——觀察。“望”,有三重含義: 

第一、導購員從早上上班進入賣場開始,就得關注整個賣場周圍環(huán)境(天氣狀況、節(jié)假日、特殊紀念日)、競品促銷綜合信息(競品促銷方式、大致力度、陳列方式)等,綜合這些信息,為迎接消費者的到來做好準備; 

第二、導購員到場后需清點并大致計算本品的貨架存量、堆頭存量、特陳存量,同時督察本品陳列、理貨狀況,以最快速度與庫房或理貨員協(xié)作,確保本品的合理存量與陳列到位; 

第三、消費者在趨近行業(yè)陳列區(qū)時,導購員須開始觀摩消費者的長相、穿戴、言行與動作,通過系列信息的綜合,對消費者進行初步歸類,屬于消費實力派,還是家庭婦女節(jié)約派?是情緒沖動江湖型,還是溫和柔順教養(yǎng)型?是獨斷專行自主族,還是謙和求教族?這一點,精明一點的導購員工是基本能捕捉到的。 

聞——判斷。“聞”有兩重解釋: 

首先,并不是每個消費者都會直奔本品(除非絕對品牌忠誠者),在行業(yè)陳列區(qū)范圍內,消費者一般都會有一段游移對比期,此時,導購員需豎耳盜聽消費者與同伴或競品導購員的交流信息或消費者不由自主的自我發(fā)聲,通過對信息的分辨可進一步判斷消費者類型及消費者對該類產品自主購買意見,從而為消費者的即將靠近做好最充分準備; 

其次,消費者在靠近本品陳列區(qū)時,由于視覺的超前性、思維的滯后性,消費者大腦物理印象3秒鐘之內基本還停留在競品的感受上,此時導購員除了禮貌的鞠躬微笑與問好外,更需要用一句簡明的話來擾亂、重組消費者的物理印象,如“您可以看看我們的添加DHA的新產品”、“這一款產品比較適合身體偏胖的人試用”、“這一款女服是韓式大長今樣板裝,您不妨先試一下裝”、“我們每一排產品上面都捆綁了一個小玩具汽車”等等,一句話,讓消費者感覺我們的產品就是與別的產品有所不同(或促銷讓利更多、或促銷形更加新穎),短暫的時間之內本品的突出賣點就以物理印象的形式占據消費者的大腦;但需要注意的一點是,面對“漠不關心”型的消費者,話語不宜多,精簡介紹到位即可,而若是“熱心腸”型的消費者,則可以“卿卿我我”,循循誘導。 

“聞”是導購員對消費者購買類型判斷的過程,是導購員確定采取何種推介方式的決策基礎。 

問——博弈?!皢枴笨梢詮囊韵氯矫孢M行理解: 

導購員先要明確的一點是,“問”主要針對“游移型”消費者和“第一次親密接觸型”消費者,對于獨斷專行型、“一生只愛他一人”型的消費者建議不要過多使用。游移型消費者一般來說,品牌選擇性隨意,缺乏消費個性,消費心理不夠堅定,導購員若能動之以利、曉之以情、誘之以方,很容易將其“俘獲”。而“第一次親密接觸型”消費者由于沒有試用過本品,導購員若能策略性地將產品品質、試用效果做一推介,讓其對產品充滿購買享受的消費愿景,腦海中形成豐富的關聯(lián)受覺藍圖,則離成交就不遠了; 

其次,“問”的目的是投石問路、拋磚引玉、太極推挪,不是導購員表演單口相聲。導購員問的目的是尋找消費者的交易心理接受點,消費者一回答,就正面或側面地將自己的消費接受點表露,聰明的導購員會不失時機地就其消費接受點與其溝通,順理成章地達成交易。我們來看下面正反兩則案例: 

反例 

導:“我們的乳酸菌發(fā)酵乳品,對于腸胃有比較好的清理作用,您可以試一試的?!?nbsp;

客:“你們的產品我是償過,感覺不錯,但就是貴了點”。 

導:“不貴不貴,我們的產品比其他產品要高檔,很多人用來送禮,覺得有面子”。 

客:“原來是專門用來送禮的哦,那我以后再來買就是”。 

分析:顧客的消費接受點是試用感覺好(感覺不錯)+比較實惠的價格(但就是貴了點),而導購員對應解釋是試用感覺比較好(對于腸胃有比較好的清理作用)+高檔產品經常用來作為禮品(我們的產品比其他產品要高檔,很多人用來送禮),結果消費者就認為,原來是高檔禮品所以才貴,下次過節(jié)或者有必要時買著送禮便是(現(xiàn)在自己買著喝感覺不實惠因此暫時不買)。 正例 

導:“我們的乳酸菌發(fā)酵乳品,對于腸胃有比較好的清理作用,您可以試一試的?!?nbsp;

客:“你們的產品我是償過,感覺不錯,但就是貴了點”。 

導:“不知道您注意沒有,從單瓶上看我們是比競品貴了一些,但我們現(xiàn)在正在做買一箱送2瓶的活動,折合下我們每瓶比競品還要優(yōu)惠差不多1毛錢,另外我們產品有行業(yè)內最專業(yè)的72小時乳酸菌發(fā)酵技術支持,也是物有所值呀。” 

客:“恩,我看看……(思考、對比中),行吧,先給我買一箱吧”。  [NextPage]

分析:既然消費者對優(yōu)惠價格比較敏感,導購員便適時地將帶促銷政策(現(xiàn)在正在做買一箱送2瓶的活動,折合下來我們每瓶比競品還要優(yōu)惠)的產品介紹給顧客,讓顧客感覺購買了占便宜的產品;同時也向顧客解釋了為什么單瓶價格比較貴的原因(我們產品有行業(yè)內最專業(yè)的72小時乳酸菌發(fā)酵技術支持),在導購員與消費者的心理博弈中,由于導購員準備把握了消費者的消費接受點,從而實現(xiàn)了成功導購。

切——拍板。“切”字的含義需要做如下說明: 

通過“望”的觀察、“聞”的判斷、“問”的博弈,導購員最終需要解決的是怎么與消費者拍板成交,皆大歡喜?!扒小庇腥N形式: 

第一種形式——正切 

所謂正切,就是導購員工直接向顧客提出拍板成交的好處,從消費接受點的角度給予說服,如下例: 

導:“我們這款新裝,是全國第一款波西米亞風格設計裝,您穿上,可能成為引領時尚的波波一族了!” 

客:“恩,是的,我昨天晚上在電視里看到報道了,韓國好象現(xiàn)在很流行這個風格” 

導“您穿上我敢肯定在大街上您的回頭率比姚明都還高!” 

客:“哈哈哈,真的嗎?那好,給我來一套XX型號的吧”。 

分析:導購員直接切入“全國第一款波西米亞風格(能讓您第一個感受時尚)”的拍板主題,顧客的反映是正面效果(昨天晚上在電視里看到報道了知道在國外很流行而國內目前沒有),給導購員的暗示是,正面切入成功,可以繼續(xù)跟進(設想其若穿上便能得到好評吸引像姚明一樣的回頭率),最終完成拍板成交的過程。 

第二種形式——反切 

所謂反切,是指導購員在“望”、“”聞、“問”的基礎上仍然把握不準消費者拍板切入點時,就盡量不要直接提出拍板成交主題,即不要用“若使用我們產品……會怎么……”話語式,而是從反面切入,使用“如果您沒有使用我們產品(或沒有把握這次機會)……會有怎么樣的損失”的話語式,這樣,一般更容易完成拍板成交的過程。如下例: 

客:“你們產品是還可以,質量不錯,也沒有防腐劑,只是……”。 

導:“對,我們產品是業(yè)內第一家通過QS的上架產品,而且每月最后一個周末做一次讓利促銷,今天您剛好趕上,否則您要等到下個月的最后幾天才能有這個優(yōu)惠價格了,而且我們的這個規(guī)格產品做完就一定銷量就截止促銷活動了”。 

客:“成,我先買一箱吧”。 

分析:顧客首先表明對產品品質的認可,但卻沒有表露不敢拍板的原因(只是……),導購員先是重復產品品質(業(yè)內第一家通過QS的上架產品)以加深顧客的認可程度,再轉而反向切入若顧客不把握本次機會,可能要等到下個月才能拿到這個優(yōu)惠價格,況且促銷產品是定量銷售,言下之意是,可能到下月該產品已經沒有促銷了(那么顧客損失的將是爭取優(yōu)惠價格產品的大好機會),而顯然,一般顧客都不會放棄這樣的機會,因此,導購員反向一切中的。 

第三種形式——雙向切 

有時候,導購員與顧客在拍板成交的過程中不是單一的正切或反切,而是正反聯(lián)用,進退互倚的。這要求導購員反映機敏,能隨時變換成交切向,最終達成導購的目的。如下例: 

導:“先生,看您的身材非常適合我們三褶設計新款西褲,專門針對成功商務人士設計的老板裝”。 

客:“哦,我先看看……,我是想送給我朋友做生日禮物”。 

導:“我們這款三褶褲依據面料不同有3個檔次,像送禮的話,純棉的比較客氣,389元一條,賣得非常快,現(xiàn)在我們專賣店只剩下5條了”。 

客(摸一摸純棉質樣品):“恩,是不錯,你們褲子穿著感覺是可以,怎么一點優(yōu)惠都沒有咯?” 

導:“我們品牌專賣店是全國統(tǒng)一零售價格的,但我們商場為了答謝消費者,現(xiàn)在正在做滿600送88元優(yōu)惠券的周年活動,像您這樣,可以買一條純棉的送禮,外加一條半滌綸的238元自己穿著試試,您還可以獲得88元的優(yōu)惠券呢” 

客:“你們這優(yōu)惠券政策到什么時候?” 

導:“優(yōu)惠券活動只在這慶典的三天有,截止到明天下午六點,但我們的優(yōu)惠券您隨時都可以來購物,二至四樓的休閑服裝都接受優(yōu)惠券,另外,我們的優(yōu)惠券同樣可以在我們一樓服務臺開據發(fā)票的” 

客:“恩,我考慮考慮……,明天我要出差,我聽你的意見還是買兩條吧,一條純棉的,一條半滌綸的,給我裝好”。 

分析:導夠員先是正面從西褲設計切入(三褶設計新款西褲,專門針對成功商務人士設計),不料,并沒有得到顧客的正面響應(我是想送給我朋友做生日禮物),導購員馬上反應,第一,該顧客若不是為了給朋友買西褲做禮物,很有可能根本不會進商場,所以縱使給自己買也是順便的沖動型消費;第二,既然是送禮,一般出手都希望有點面子,但質量要求要好,設計風格及購買價格變得相對次之。所以,導購員馬上反向從高檔的適合送禮的拍板點切入(純棉的比較客氣,389元一條),意味著,要想送禮體面,還真有點非買他不可的味道(賣得非???,現(xiàn)在我們專賣店只剩下5條了),因為別人都在買著穿,要是專賣店賣光了,可就沒辦法弄了。顧客一聽,對呀,如果不買,恐怕機會難得,但一想,價格還是有點貴(怎么一點優(yōu)惠都沒有咯),這個時候,善于體驗的導購員應該清楚,顧客反問是否有優(yōu)惠,其實只是一種條件反射式的發(fā)問,也就是說,縱使一點優(yōu)惠也沒有,這種類型的顧客一般都是會直接購買的(這類顧客時間緊、有購買力),但導購員為了盡快與顧客達成拍板成交,同時也為了自己的提成(導購員按照銷售額提成),于是再正面從商場的優(yōu)惠券活動切入,達成滿600送88的理想效果(買一條純棉的送禮,外加一條半滌綸的238元自己穿著試試,您還可以獲得80元的優(yōu)惠券),顧客一聽,是還可以,不買便宜貨,但要買占便宜的貨,買賣嘛,講究的是抓住機會就出手,何況自己明天要出差,根本沒時間弄這個小事情,于是,先買兩條再說,一條送禮(還算體面),一條自己穿著感覺感覺(反正是占了便宜)。 

綜合以上分析我們得知,在導購員的工作進程中,“望”是為了熟悉戰(zhàn)場環(huán)境,知己知彼;“聞”是為了事先知曉根據地地形地貌,了解根據地氣溫濕度,為戰(zhàn)術安排做事前準備,從而判斷是采取敵后包抄,還是集中炮火開路,還是機槍掩護下敢死隊先沖鋒陷陣的等等戰(zhàn)術思想;“問”則是兵戈相向兵臨城下時,主動操起大喇叭,用或激情或矯情的語言煽動根據地守兵的作戰(zhàn)意識,從心理上分化守兵的頑強意志,使戰(zhàn)爭態(tài)勢向我們方傾斜的一種磨蹭手段與博弈方式;“切”則是快要攻占戰(zhàn)略要地時,是采取快刀斬亂麻的斬首行動,還是像解放軍和平解放北平一樣勸降傅作義,是扔幾顆原子彈示威招降,還是直接把紅旗插上山頭戰(zhàn)地為王,這種選擇,有時候決定了戰(zhàn)后的治理與安撫工作的難度。
(聲明:凡轉載文章均是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請與本網聯(lián)系,我們將及時處理,謝謝!)
  • 作為一名終端導購員在現(xiàn)在市場競爭所起的作用無須多言,導購員承擔著產品銷售、終端品牌推廣、信息反饋等重任。但最直接任務就是“賣貨”,“更多的賣貨!”。要把自己的產品推銷出去其實就是要做到兩點:1、根據顧客需求推薦合適的產品2、讓顧客相信自己的產品是最好的選擇?,F(xiàn)在迫于競爭壓力,廠家與導購員都在怎樣提升導購能力上絞盡腦汁,而結果有時是費勁心計卻收效甚微,結合本人的導購、培訓經歷,以及長期對這一領域的關注,我認為提升導購能力應把握好以下三點。

    一、建立認同感

    導購行業(yè)人員素質參差不齊,社會地位較低,很多人把它看作是一個吃青春飯的工作?,F(xiàn)在導購的平均年齡較低,家電、服裝、建材等行業(yè)導購人員的平均年齡在26歲以下。學歷一般為中專、高中、技校居多,現(xiàn)在迫于就業(yè)壓力以及一些公司出于提高導購人員素質的考率,導購行業(yè)也出現(xiàn)了學歷層次提升的現(xiàn)象。但縱觀不同導購人員的從業(yè)心態(tài),出于生計、出于無奈選擇這一行業(yè)的不在少數。所以現(xiàn)在很多導購員在工作基本保證的情況下,出于對前途的考慮,利用業(yè)余時間或是參加電腦培訓,或是報考各種學歷證書,或是考公務員,或是琢么開店創(chuàng)業(yè),尋找出路!所以很少有人主動研究導購工作更深入的東西。培訓主管、專家們講的那些理論性強、讓人感覺高深莫測、看不到實用價值的服務心態(tài),職責規(guī)范、消費者心理、企業(yè)文化、促銷法則什么的,對導購員要求這個、要求那個,很少能站在導購的立場為導購員切身利益考慮,很多人一開始就有抵觸情緒,不能把導購人員的自身上進的動力挖掘出來,讓導購人員產生心理的共鳴,有時侯又缺乏實戰(zhàn)性,這就是很多培訓流于形式的原因。

    所以從導購人員的心態(tài)上,首先應該讓導購員建立認同感,包括對職業(yè)的認同、對企業(yè)的認同,對導購員管理者的認同等。從職業(yè)方面,要站在導購人員利益的基礎上,分析崗位的從業(yè)收獲、發(fā)展前景,為員工規(guī)劃個人發(fā)展藍圖。導購這一職業(yè)隨著市場經濟的發(fā)展早以成為營銷的前沿力量,但是很多導購對從事這一職業(yè)對前途的意義認識不夠,就拿筆者本人來說,畢業(yè)后進入本地一家商場從事手機導購,工作了半年左右,由于始終感覺前途有限,所以后來離開了這個崗位,但是不管是后來所從事的廣告設計、策劃、到督導、業(yè)務經理到現(xiàn)在的營銷策劃都從以前的導購經歷中受益匪淺!導購這個行業(yè)也培養(yǎng)了很多的營銷精英、區(qū)域經理、策劃專家、市場總監(jiān)甚至公司老總,對個人以后創(chuàng)業(yè)也是意義重大。導購人員成功的事例不勝枚舉,這些導購人員成功的案例,我想很容易激起導購人員的戰(zhàn)斗力。要比那些可以讓人一時興奮的寓言故事更能讓人產生共鳴!

    另外作為廠家在待遇、福利、保險、發(fā)展空間等方面提供實在的職業(yè)保障,比如某家電公司就是靠為優(yōu)秀導購買保險而把很多同行優(yōu)秀的導購收歸旗下。另外導購主管與每位員工建立融洽、親密的關系,與促銷打成一片,營造家一般的工作氛圍,提升工作滿意度。另外組織一些郊游、到總部參觀等團體活動都能很好的調動員工工作熱情,提升對崗位、企業(yè)的認同感,忠誠度。

    只要讓導購人員內心有了動力,很多問題可以迎刃而解,工作態(tài)度、自信心等等問題不攻自破。導購人員會主動的去研究產品,研究對手,解決問題、總結促銷技巧。自己主動去學習總結的東西比任何人灌輸的都要有效的多。

    二、做產品專家

    精通產品是導夠人員所必背的最基本起碼條件,但是對于了解到什么程度,人們卻各有看法,有人認為只要能達到為顧客講解、回答顧客各種提問就夠了,因為顧客對產品一般知之甚少,問不出什么專業(yè)問題,給顧客講太專業(yè)的顧客也聽不懂,沒興趣聽。甚至很多專家們也不斷的引導導購人員跳出賣產品的思維,比如“賣態(tài)度”“賣服務”“賣健康”等等。這些都沒有錯!但是產品永遠是導購工作的基礎,是顧客購買的對象,不管從什么角度都應該是要學習的重點。 1、導夠人員要牽住顧客牛鼻子、引導客戶思維,真正理解產品的賣點,達到賣標準的程度,都需要對產品知識有很深的掌握。2、對任何產品來說競爭都是在所難免,與對手對抗,不但要對自己的產品了如執(zhí)掌,還要對竟品的產品,包括其優(yōu)缺點了如執(zhí)掌,比如說當你某個顧客在對手的展臺了解了一款產品,當他走到自己的展臺前時很可能已經受到對手左右,甚至對我產品進行了不利的引導,只有詳細了解對方的講解說辭及其產品的弱點,采取對抗性的講解才有可能打動顧客。3、現(xiàn)在很多產品都處在同質化的時代,在顧客憂郁不決的情況下,一個細節(jié)的優(yōu)勢就很可能刺激顧客達成購買,所以要對每一個產品細節(jié)要完全掌握。

    要作好導購工作,產品知識至關重要。優(yōu)秀的導購員也許風格各異,但是他們共同的特點就是與自己推銷的產品了如指掌。不光是基本的產品常識、原理、結構、制作工藝、安裝、售后、賣點等。還包括與產品相關的周邊知識,包括行業(yè)規(guī)范、法律知識、行業(yè)狀況、最新的流行趨勢、竟品動向、色彩搭配知識等等??傊瑢Ξa品多了解一分則勝算就多一分,實現(xiàn)以不變應萬變,增強對產品的了解程度永遠是提升業(yè)績的有效途徑。

    三、做溝通高手

    其實說來說去,導購工作做的就是溝通工作,在產品與顧客中間架起橋梁。與顧客的溝通有很多形式,語言、動作、表情、傾聽等等。關于溝通,總結了很多,從原則上:將心比心、換位思考,對顧客進行分類,對待不同的人采用不同的策略,充滿信心、要了解顧客需求,拉近與顧客距離,獲得顧客認同與信任。在促銷準則上,比如“5S”,“MAN”、“AIDA”、“FAB”等等,應該說這些法則及促銷技巧都具有很大的指導意義,但由于任何理論本身都有其適用條件、另外受培訓方式、導購人員的理解消化能力等因素影響,面對導購工作涉及到的各式各樣的情況、形形色色的顧客、眾多對手的競爭, 盡管很多廠家都寫進了促銷手冊,甚至請專家培訓,這些理論常常因為缺乏可操作性、不能產生立竿見影的效果,被很多導購人員認為沒什么價值。究其原因,是因為這些理論的立足點是讓導購人員形成良好的思維與行為方式,任何思維與行為方式都不是一朝一夕所能養(yǎng)成的,需要廠家持續(xù)的要求、培訓,更需要導購人員真正潛心去思考、研究、根據具體的工作特點去實踐、消化吸收。

    不管從導購人員來說,還是對廠家來說,為了完成銷售目標,往往需要的 首先是掌握那些具有實戰(zhàn)作用的技巧。筆者做了一下匯總。

    打比方:把一些專業(yè)性的產品知識、原理等用打比方的形式給顧客講解出來,這是比較常用的方式,比如彩電導購給顧客講解什么是“引擎”時,把他比喻為電腦的CPU、人的大腦、汽車的發(fā)動機,顧客很容易弄明白。再比如,某位顧客問某煙機導購:“聽說你們的機器賣的就是這個油網,這個網才值幾塊錢!為什么貴這么多?”。這就用打比方的方式巧妙的回答了顧客的疑問:“先生,你說木頭值不值錢,也不值什么錢,但是把它做成工藝品是不是就值錢了?!我們賣的是技術,再說這是我們的專利,我們科研人員花費了幾年的時間,才研究出來,在說,你說電燈炮簡單不簡單,但是愛笛生發(fā)明電能付出了多少努力,就這么一個小小的東西給整個人類都帶來了光明!”

    舉例子:比如顧客問:“你們的售后服務現(xiàn)在說的很好,買回家以后就不是這樣了!”答:“大姐,這個您絕對放心,我們說到做到,前一段時間有為顧客十年前裝的機器出了點問題,連顧客自己都不太相信我們會給維修,結果我們售后服務接到電話后,第二天就上門給那位顧客修好了機器,因為是小問題,沒換部件,也沒收任何費用。顧客非常滿意還給我們寫了封感謝信!”

    做演示:作演示基本上是任何產品都會用到的技巧,比如賣彩電的用遙控器敲打屏幕證明顯像管品質、賣煙機的用KT板證明吸力等等。這是非常行之有效的方式,可讓顧客直觀的感受到產品的特點。

    巧轉移:很多時候顧客的思路與關注點是對自己的銷售不利的,特別是當顧客已經受到對手思路左右的時候,如果直接正面回答顧客的提問會掉入陷阱。 比如問你們的機器率多大?好像比**品牌的要大??!這說明顧客的關注點在節(jié)能上,如果自己的產品在這方面沒有優(yōu)勢,這時很顯然要扭轉顧客的思維,比如可以這樣回答:“我們的機器功率是大了點,但只大10W,您要是想省錢的話一年也就可以省十幾快錢!您既然花這么多錢買機器肯定不缺這點錢!我們功率大是為了保證機器可以達到最佳效果,功率越大,效果肯定越好,你是選擇省這點錢還是選擇效果、性能好的電器?!”。

    拿證據:有時侯我們僅靠一張嘴是很難打動顧客的,榮譽證書、保修卡、銷售記錄、舊的標價簽等等都是最有力的武器,比如拿出銷售臺帳:“師傅,您看!這款機器今天已經賣出十幾臺了,這位顧客跟您還是一個小區(qū)!”。靈活運用各種促銷資源有時能很快打銷顧客疑慮,建立信任。

    這種類似的技巧很多,類似的還有靈活運用廠家、商場的贈品、促銷政策,與同事演雙簧等等。這些往往是容易掌握、見效快的實用技巧,特別是作為導購新手如果能做到靈活運用可以迅速進入角色。

    但是,作為一名導購人員最重要的還是根據自身情況,自我總結、提煉,只要全身心的投入工作,任何技巧都會成為一種無形的習慣,面對不同的顧客會很自然的應用不同的有效方法。所以對優(yōu)秀的導購來說你問他有什么技巧,他們總是感覺沒有什么,靠的是日積月壘形成的準確的判斷力、良好的感覺、習慣!武俠小說或電視劇中那些用劍的高手把劍道的境界分三層:手中有劍,心中無劍;手中有劍,心中也有劍;手中無劍,心中也無劍。其實導購人員的最高境界是沒什么技巧,無招勝有招!與產品、與顧客融為一體,提供個性化、人性化的服務,真正成為一個產品專家、溝通的高手。
    閱讀全文
  • 導購培養(yǎng)的好,可以是你在該商場的外交大使;培養(yǎng)的不好,僅僅是個勤務員,甚至還不如。如何迅速培養(yǎng)導購成材呢,也成為企業(yè)最為頭疼的問題?  

    換位思考,如果我們是導購,我們最希望企業(yè)給予什么呢?金錢,成長,地位,認可,榮譽等。

    我們又應該為企業(yè)做些什么呢?銷售產品,維護終端,打點關系,幫業(yè)代做好業(yè)務,收集并反饋信息,宣傳品牌,維護好企業(yè)和顧客的關系,做好賣場和企業(yè)的各種報表等?! ?

    一個合格的導購會常常會想:我能做好這些工作嗎,我又怎么讓這些工作做的有用有價值呢?應付工作太容易,真正把這些工作做的有效就難了。許多導購上交各種報表,任何人一看都知道他們是否在用心思考面臨的問題。導購是很辛苦,也許沒時間、或沒精力、沒那個文化水平做這些形式工作。其實企業(yè)也沒要求他們怎么樣,只要實話實說,把自己遇到的問題,自己看到情況,自己的想法,借這個形式表達下就行了?! ?

    想成為一個優(yōu)秀的導購,首先要明了一個問題,那就是導購職責是什么?我們在實際工作中經常問到導購:你知道自己的職責是什么嗎?答案很簡單:賣好產品?;卮鹗菦]有錯誤,但如何賣好產品,里面的學問就多了。個人觀點,一個優(yōu)秀的導購的職責是:做好一切利于銷售的工作。在我的怎么《管理優(yōu)秀導購員》一文中曾提到一個優(yōu)秀導購要是產品專家、品牌大使、財務里手、心理專家、快樂使者甚至是交際家、裝點師、情報員等。下面談談導購要做的各個角色。  

    1、 產品專家

    要推銷出自己產品首先要懂得自己的產品,以及競爭品牌的產品,產品的優(yōu)劣勢,產品的技術含量,產品生產流程,產品的獨特賣點,懂得越多,越容易使顧客信服。所以導購員在閑暇時間多了解這方面的知識。例如:在網上查詢、和售后溝通、看產品培訓手冊,參加培訓等來獲取想得到東西。不過在介紹產品時,一定要讓顧客感覺這些知識是顧客想要得到利益,是給他帶來好處的?! ?

    2、 品牌大使  

    人說:三流的導購賣品牌,二流的導購賣產品,一流的導購賣服務。我無法驗證這種說法是否得當,不過好品牌的東西,導購銷售是很輕松。在實際生活中,一個優(yōu)秀的導購是綜合運用這些“賣點”的,抓住顧客心理看中的需要,再重點突出在某方面的介紹。其實,導購員說白了就是推銷員。推銷:顧名思義就是推廣和銷售。推廣品牌,銷售產品,二者是統(tǒng)一的結合體。這個時代,顧客在相信產品的同時,更看中品牌給其帶來的利益和價值。導購是和顧客直接接觸的媒介,導購不能為了銷售欺騙、隱瞞、夸大產品或品牌給顧客帶來的價值,要,影響品牌在當地的名聲。好導購不僅自己為自己建立了品牌,而且更為企業(yè)的品牌和形象宣傳擴大了影響。人經常講:你看人家XXP品牌的導購服務真周到,我們沒想到的,沒要求的,都幫我們做好。

    3、 財務里手  

    變通方有機會,整合才有效率。作為一個導購如果死死遵守商場給予制定的產品毛利點,在實際銷售工作中,不僅會增加銷售難度,而且會因為一點毛頭小利,讓顧客感覺你這個導購不通人情,流失顧客。所以導購要有一個明細的帳目,讓商場知道你銷售的東西不僅沒虧,而總利潤還增加了。作為一個導購要清楚產品的銷售額,為賣場創(chuàng)造的利潤,促銷活動的投資額、利潤點、效果,以及別的品牌具體銷售狀況、利潤,活動成本,來分析我品牌在該商場的優(yōu)劣狀況,幫助業(yè)務員做好在該商場的銷售、回款、談判工作。

    4、 心理專家  

    人喜歡講:從事銷售工作的,多是騙子,見人講人話,見鬼講鬼話。銷售人員,最忌諱就是一根筋,按照固定模式和形形色色的人群打交道。作為導購必須會揣測顧客的心理活動,從具體的細節(jié)動作,穿著、舉止、眼神、表情等,感知顧客的消費習慣,感知顧客的需求層次。有的導購由于沒有察覺顧客到底需求什么,把企業(yè)文化、產品系列、產品功能從頭到尾全盤拖出,搞的顧客聽著都累,走而了之。其實,顧客會有些潛意識動作去注意、留心他感興趣的方面,無論價格、功能、款式、品牌、服務還是愛好、面子問題。導購要試探性發(fā)覺或詢問出顧客心理活動,知道他購買商品的目的。顧客的各種類型,各種目的,是無法三兩句話談完。(詳見如何區(qū)別和搞定顧客)。不管怎么樣,要學會挖掘顧客的心理需求,無論成交與否,都將可能為我品牌帶來好的影響。
      
    5、 表演家  

    人說:三個女人一臺戲。如果三個導購在一起,又將是場什么樣的戲呢?導購員每天要和顧客、商場人員、其他品牌的人打交道,如果沒有一定的表演天份,想賣好產品是會有些難度。表演能力、交際能力強的人總能左右逢源,使困難迎刃而解。人都喜歡和積極主動熱情大方的人打交道,你的熱情和積極總能感染著周圍的人群或顧客,得到意想不到的收獲。實際工作中發(fā)現(xiàn),自身導購的千言萬語,不如旁觀者只言片語的殺傷力強,所以和商場管理人員、不同品牌之間的導購搞好關系,是必要的,人助者天助之。我親眼見過:有的導購工作能力極強,銷售產品也有自己獨特的一套,但由于各種關系沒有處好,總是被冤枉,被捉弄,工作總得到莫名的障礙。在他銷售產品時,別人會有意無意的搗亂,商場管理人員不配合、阻礙,都讓導購有苦難言。所以一個優(yōu)秀的導購是要具有演員的天分?!?

    6、 裝點師  

    為什么說導購是裝點師呢?終端形象是產品的窗口、衣著,會裝飾打扮者總能引起別人的注意,一個好的環(huán)境,也能讓顧客在你的展位面前多停留片刻。不要讓賣場的生動化、產品陳列整潔、標準化,禮品擺放、POP維護工作,都成為一種負累,要象打扮自己那般裝點它們。導購要想到人總是對事物或他人的第一印象比較深刻,所以你的展位、產品形象要設法擺設得讓顧客一見鐘情,過目不忘。導購員在日常終端維護工作中最好能用5S管理方法要求自己。1、整理2、整頓3、清掃4、清潔5、素養(yǎng)?! ?

    7、 情報員  

    導購員是賣場工作的第一責任人,直接和賣場管理者、顧客、競品打交道,是信息來源切入口。導購員在日常工作中所收集的市場信息,是企業(yè)掌握市場發(fā)展變化的最佳資料。導購員要從哪幾個方面向公司反饋信息呢?

    (1) 當地市場信息  

    (2) 產品信息  

    (3) 賣場信息  

    (4) 競品信息  

    (5) 顧客信息  

    (6) 客戶信息  

    (7) 媒體信息  

    8、 快樂使者  

    人都喜歡和快樂心情的人打交道。導購員無論心情多么不好,都不能把這種情緒帶給顧客和身邊的人。導購員要把郁悶的推介工作變成一種樂趣,變成發(fā)自內心的一種快樂的銷售行為懷著感恩、愉快的心情去經營你的顧客。導購員不要因為顧客的責難,而遷怒顧客,對顧客不禮貌,影響品牌的形象。導購員記住:好心好意好心情也是促銷力。  

    導購員要在現(xiàn)實工作中,不斷學習、總結、創(chuàng)新,提升自己,讓自己成為個無堅不摧的先鋒將士。

    閱讀全文
  • 分享